新形势下加强政法队伍建设调研报告(3篇).docx

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1、 新形势下加强政法队伍建设调研报告(通用3篇) “政法机关要根据政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建立一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要加强纪律教育,健全纪律执行机制,以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象,坚决去除害群之马。”今年1月7日,习近平总书记在中心政法工作会议上对政法队伍建立提出明确要求。严格执法、公正司法,是政法队伍建立的本质要求。党的十八大以来,中心政法委和中心政法机关屡次下发文件,从铁规禁令、正风肃纪到坚决信念、鼓舞担当,从加强正规化专业化职业化建立到以公开倒逼严格执法公正司法,政法

2、系统打出一组提升队伍力量、强化干警素养的“组合拳”。现将调查状况汇报如下： 一、根本状况 目前局机关在职共有人员XX人(核定中心政法专项编制X人，实有XX人，其中X人为工勤人员,X人已退二线，核定事业编制X个，实有事业编制X人)，其中局长X人，副局长X人(X1人)，主任科员X人，纪检组长X人，副主任科员X人，退居二线副局长X人;一般工作人员XX人。具有法律本科学历的XX人，具有法律专科学历的X人，具有其它专科学历的X人，具在中专以下学历的X人;其中具有律师资格的X人，具有公证员资格的X人，具有法律救济资格的X人。 二、司法行政队伍建立主要做法 (一)加强思想政治建立。一是以党的群众路线教育实践

3、活动为契机，通过学习贯彻xxx精神，坚固树立正确的权力观、政绩观和科学进展观，增加做好我区司法行政工作的坚决性和敏锐性。同时我局结合全区建立学习型党组织和学习型社会的要求，加强学习型机关建立，连续稳固学习实践科学进展观活动的实际成果;坚持以人为本，进一步强化机关自身建立，全面提升全区司法行政干警和法律工的综合素养，把全区的司法行政法队伍建立成了一支团结协作、富有战斗力的顽强团队。二是把“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委、区政府和上级部门的工作部署，增加效劳大局的意识。三是争创“五型”机关，做“五型”的班子，即：学习型、创新型、竞争型、效劳型

4、、实干型。要求班子成员加强调查讨论，坚持每周五下午集中学习制度，提高自身素养和理论水平。 (二)加强业务建立。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律学问的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作进展的需要。二是表达在工作创新上。我们结合形势任务和本职工作的要求，在队伍建立上开展“二个一”活动，即每个工作人员要备一堂法律课、钻研一个行政执法部门的有用法律学问。努力使每一名工作人员成为具备法律学问、协调力量、综合分析、创新力量较强的复合型人才。三是加强新媒体时代与民沟通力量。党的十八大以来,全国政法机关坚持一手抓法定职责履行、一手抓新媒体时代社

5、会沟通力量提升,主动适应媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化,严密结合深入推动平安中国、法治中国建立实际推动政法微博建立,利用新媒体以公开提高公信,成为政法系统强化自身建立的又一着力点。基于此，我局屡次派干警参与网络学问业务的学习，并开通了新华区司法局行政网，专人负责。 (三)加强作风建立。班子的作风建立直接影响到局机关的形象。局班子领导屡次走访社区和村，征求基层领导意见和建议，发放征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广阔人民对司法行政工作的意见，以便于进一步改良工作作风，提高办事效率，营造更好的进展环境。此外，还注意党风廉政建立，围绕建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，进

6、一步增加系统党员领导干部依法行政、廉洁从政的意识，完善落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，仔细开展风险点自查和防范工作，进一步完善了对司法行政系统党组织和党员干部治理监视工作机制。真正落实“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金的使用)要求，在思想作风上坚持实事求是的原则，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。 三、解决问题的主要思路 关于如何进一步加强队伍建立，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素养，把司法行政队伍建立成政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民给予的神圣职责，我局打算主要抓以下几方面工作： (一)加强政治思想教育。坚持

7、政治建警，保持思想教育的常常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建立的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、分散人、鼓励人的作用，充分调动干警的主观能动性和制造性，积极探究新形势下政治思想工作的新思路和新方法。 (二)加强业务素养培训。教育培训是提高政法队伍素养的重要环节，要深化学习型机关创立活动，把法律学问、法律业务技能和科学文化学问培训有机结合起来，培育一支学问复合型的干警队伍。 (三)加强组织制度治理。一是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争鼓励机制和监视机制，标准工作行为和工作程序;二是进一步健全规章制度，形成常态化的监视检查机制。在本单位现有规章制度

8、的根底上，进一步完善规章制度及监视检查方法，形成自觉遵守与监视检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。 (四)加强领导班子建立。这是队伍建立的关键环节，只有领导干部以身作则、领先垂范，在各个方面发挥榜样作用，才能带出好队伍，取得好业绩。一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在效劳区委、区政府中心工作的过程中得到贯彻执行;二是充分发挥司法行政职能作用，讨论在新时期如何为政府第一要务效劳、如何为本地区的文明建立制造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建立，培育领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的士气和时代精神。 四、明年重点抓

9、好的工作 一是连续做好人民调解工作。积极探究公调对接机制，做好人民调解员培训工作。 二是连续深化社区矫正治理工作。仔细贯彻落实社区矫正各项规章制度，努力提高教育矫正质量和效果，做到安其心、稳其身。 三是深入推动依法治区、国学普法宣传工作。以国学普法为载体，连续开展形式多样、内容丰富的“法律八进”活动，进一步探究“法律八进”的新形式、新内容。 四是切实做好法律救济与公证工作。进一步扩大法律救济掩盖面，通畅法律救济途径。严格公证处内部治理，严格办证程序。 其次篇: 新形势下加强政法队伍建立调研报告 近日，中共中心印发了关于新形势下加强政法队伍建立的意见（以下简称意见）。中心政法委机关负责人就意见的

10、有关问题，答复了记者提问。 问：意见出台是政法队伍建立的一件大事，请介绍一下制定这个文件的主要考虑？ 答：政法工作是党和国家工作的重要组成局部，政法队伍是建立法治中国、平安中国的重要力气。党的十八大以来，党中心从实现党和国家长治久安的战略高度，对政法队伍建立作出一系列重大决策部署。2023年1月7日，习近平总书记出席中心政法工作会议并作重要讲话，明确提出建立政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬政法队伍的总要求。2023年4月17日，习近平总书记就加强政法队伍建立作出重要指示。4月25日，全国政法队伍建立工作会议召开，对新形势下政法队伍建立工作进展了全面部署。政法战线仔细学习贯彻习近

11、平总书记重要指示精神，一手抓突出问题的整改、一手抓长效机制建立，推动政法队伍建立取得了新进展。 但必需糊涂地看到，当前政法队伍在思想观念、素养力量、纪律作风、治理保障等方面还存在诸多不适应的地方。少数政法干警抱负信念不坚决、专业素养不高、职业荣誉感和使命感下降、违纪违法问题时有发生，影响了政法机关职责任务的完成。 早在1999年，中心就制定印发关于进一步加强政法干部队伍建立的打算，对指导一个时期的政法队伍建立发挥了重要作用。17年过去了，国际形势发生了简单深刻的变化，我国经济进展进入新常态，社会构造发生新变化，政法工作面临很多前所未有的新状况、新问题，给政法队伍提出新的时代课题、给予新的历史使

12、命。面对形势任务新变化、党和人民新要求，政法队伍建立面临很多亟待解决的问题，迫切需要讨论制定新的文件，为新形势下加强政法队伍建立供应科学指南。 意见的制定实施，对于政法战线全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，进一步加强正规化、专业化、职业化建立，提高思想政治素养和专业水平，增加政法队伍制造力、分散力、战斗力，有效履行政法机关职责使命，推动国家治理体系和治理力量现代化，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴中国梦供应有力保障，具有重要意义。 问：新形势下

13、政法队伍在抱负信念上应当有更高标准、更严要求。对此，意见作了怎样的规定？ 答：政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是保卫党的领导和社会主义政权的重要力气。这一性质打算了政法队伍必需坚决抱负信念，拧紧思想上的“总开关”，始终做政治上的“明白人”，旗帜鲜亮坚持党的领导。意见将加强思想政治建立贯穿始终，强调把坚决的抱负信念作为政法队伍的政治灵魂，铸就肯定忠诚的政治品行，培育和践行政法职业精神，增加思想政治工作的时代性、感召力。 意见提出了一系列详细措施：持续抓好中国特色社会主义理论体系特殊是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，教育引导政法干警进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；探究建

14、立政治督察制度，定期对贯彻落实党中心重大决策部署、执行党的政治纪律和政治法规状况进展监视检查，严厉查处有令不行、有禁不止行为；把政法职业荣誉制度纳入国家荣誉制度体系，完善树立先进典型、表彰优秀政法干警常态化机制，探究实行荣誉退休制度，增加政法干警职业荣誉感和归属感。 问：面对新状况新问题新挑战，政法干警需要进一步提升执法司法的力量和水平。对此，意见提出了哪些路径？ 答：业务过硬是政法队伍的立身之本。新形势下，人民群众对安全和公正的期盼越来越高，要履行好职责使命，必需大力推动政法队伍专业化建立，努力提高政法干警专业素养、专业水平和专业履职力量。 意见着眼于敢担当、打得赢，明确要求提高政法干警四个

15、方面的力量。通过构建教、学、练、战一体化教育培训机制，广泛开展轮值轮训，推动分级分类分层培训，全面推行青年政法干警业务导师制，建立岗位业务询问和参谋制度等，提高执法司法专业力量；通过强化宗旨意识和群众观念，健全以案释法制度，鼓舞政法干警到条件艰难、状况简单、冲突集中的地方和岗位熬炼成长，提高群众工作力量；通过全面实施科技强警战略，造就一大批精业务、熟法律、懂科技的复合型人才，建立数据化、才智型政法机关，促进科技人才、信息技术与政法业务深度融合，提高科技应用力量；通过建立新闻发言人、官方微博微信网站公布权威信息制度，完善政法宣传舆论引导工作机制，提升互联网时代政法干警的媒介素养和社会沟通力量。

16、为切实加强政法队伍履职力量建立，意见一方面提出强化力量和业绩导向，建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉鼓励等方面全面表达力量和业绩导向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。另一方面，不拘一格聚人才，完善特别职位招录政策，制定政法特地人才差异化治理方法，建立以价值和奉献为导向的特地人才嘉奖制度，对特别人才实行特别政策，建立健全社会人才特聘制度等。 问：政法干警只有做到刚正不阿、清正廉洁，才能维护好社会公正正义。在纪律作风建立方面，意见有哪些考虑？ 答：意见着眼于政法队伍肩负责任重、把握权力大、面临诱惑多，根据从严治理的思路，从坚持把纪律挺在前面、持续整

17、改作风突出问题、完善权力约束监视机制、坚决惩治执法司法腐败等方面，明确了工作要求和措施。 比方，完善岗位职权利益回避制度，严禁政法干警违反规定经商办企业，严禁政法干警家属插手、经营与政法干警职务行为相关联的特种行业和场所；建立党委政法委纪律作风督查巡查机制，实行常常性明察暗访、问题通报和责任追究制度；分类制定政法干警权力清单、责任清单，明确各类办案组织、办案人员职责权限；建立政法干警违纪违法举报投诉平台，健全违纪违法线索受理、调查、反应、追责机制，做到有案必查、有腐必惩等。 问：领导干部是“关键少数”，意见对加强政法领导班子和领导干部队伍建立有何要求？ 答：政法领导班子是队伍的引领者，是政法系

18、统政治生态的风向标。带好政法队伍，领导班子是关键。意见着眼于全面依法治国和全面从严治党新要求，要求把忠诚牢靠和知法懂法作为政法领导干部任职的必备条件，选好配强政法领导班子，从严治理政法领导干部，加强培育熬炼，提高政法领导干部解决实际问题、驾驭简单局面的力量。 详细措施有：制定符合政法职业特点的干部考核方法，注意考察政治品行、法治素养、业务力量、责任担当和工作实绩；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，标准对政法领导干部配偶、子女及其配偶从事相关法律职业的治理；严格执行地方各级法院院长、检察院检察长、公安厅局长易地沟通任职制度，推动政法领导干部跨地区、跨部门、跨行业沟通熬炼等。 问：近年来，政法

19、干警在执法工作中受伤牺牲的状况时有发生，暴力阻碍执法、损害干警的事例也屡见不鲜，加强政法队伍职业保障的呼声越来越高。对此，意见有何相应举措？ 答：政法干警工作负荷重、心理压力大、安全风险高，是和平年月牺牲付出最多的一支队伍。近年来，仅公安机关年均就有400多名民警牺牲，4000多名民警因公负伤。政法干警是党和人民的忠诚卫士，也是需要赐予关爱的人群。 意见针对政法干警职业荣誉感下降等问题，围绕激发政法队伍内生动力，明确了向基层一线倾斜的政策导向，对深化工资制度改革、提高职业保障水平、增加干警履职安全感等提出了政策措施。 比方，建立与法官、检察官、司法帮助人员职务序列相配套的工资制度，落实与办案数

20、量、质量直接挂钩的绩效考核奖金安排制度；落实政法干警带薪年休假制度，完善政法干警疗养制度，切实保障政法干警休息权；健全履行职务受到侵害保障救济机制和不实举报澄清机制；建立健全执法司法人员身份保障制度和履行法定职责爱护机制，依法严惩暴力袭警抗法等妨害执法司法的违法犯罪行为等。 问：对推动意见贯彻落实，中心政法委有哪些要求和考虑？ 答：鉴于意见中很多政策措施需要由中心有关部门协调落实，中心政法委将加强组织协调，明确任务分工。各级党委政法委也要结合本地实际，准时讨论制定分工实施方法，明确各项政策措施的进度安排。对意见中提出的“探究建立政治督察制度”、“建立党委政法委纪律作风督查巡查机制”、“探究实行

21、荣誉退休制度”、“探究实行资深优秀政法干警延迟退休、志愿效劳制度”等详细措施，要在深入调研根底上先行先试，准时总结试点阅历，提出详细实施意见。 中心政法委要求，各级政法机关、广阔政法干警要把学习贯彻意见作为当前和今后一个时期的重要任务，全面把握意见内容、深入领悟精神实质。要把学习贯彻意见同推动政法工作严密结合起来，保证党的建立、队伍建立与业务工作协调推动。要把学习贯彻意见同推动党的建立新的宏大工程严密结合起来，深入开展“两学一做”学习教育，强化党员干警对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责意识，推动政法系统形成风清气正的政治生态。要把学习贯彻意见同深化司法体制改革严密结合起来，通过改革创新破解

22、制约政法队伍建立的体制性、机制性、保障性难题，促进政法队伍长远进展。 中心政法委将适时组织意见贯彻落实状况专项督查，了解把握各地区各部门贯彻落实意见精神的状况，准时发觉工作中遇到的困难和问题，提出解决问题、加强和改良工作的意见和建议。 第三篇: 新形势下加强政法队伍建立调研报告 为深入了解政法队伍建立状况，我县对基层政法队伍建立进展了专题调研。现将调研状况报告如下： 一、根本状况 20xx年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建立，坚持把党建、业务工作和队伍建立相结合，大力推动队伍正规化建立，着力提高基层政法干警素养，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺当进展，发挥了积极作用。 （一）人员构

23、造：全县现有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系统xx人，检察系统xx人，公安系统xx人，司法系统xx人，中共党员xx人，占xx%。有基层公安派出所x个，乡镇法庭x个，公证处1个法律救济中心x个，司法所x个。 （二）年龄构造：在全县政法干警中，30岁以下x人，占总数的x%；31岁至50岁x人，占总数的x%；51岁至60岁x人，占总数的x%。 （三）文化构造：大学本科及以上x人，占总数的x%；大学专科及以下x人，占总数的x%。 （四）政法委建立不断加强。政法委机关现有行政编制为x名，工勤编制x名，在岗人员x名。20xx年初，县委给政法委增加x名行政编制，选调了x名工作人员。加大经费保

24、障，20xx年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建立专项经费x万元。 二、主要做法 （一）加强班子建立，提升整体素养。一是加强班子的组织建立。政法机关在选拔班子成员上注意选贤任能，把群众满足和有力量的干部配备到领导岗位。20xx年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建立。政法机关都把党风廉政建立作为工作的重中之重。法院系统在廉政建立中实行组织监视、制度监视、群众监视等多方位的监视方法，取得较好成效。三是加强班子的作风建立。注意坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素养。围绕加强队伍建立开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大争论”、“三聚焦三整治一评

25、议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比拟过硬的思想纪律和工作作风。 （二）端正执法思想，强化效劳意识。一是增加抱负信念。全县政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚决干警的抱负信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广阔干警加强政治理论学习，筑牢思想根底，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增加党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增加拒腐防变力量，

26、提高为民效劳意识。三是促进效劳提升。实施“一村一警”，强化为民效劳。在全县xx个村（社区）建立法官、检察官、法律、警务工作室x个，入户走访xx余人次，开展法制宣传x余场次，供应法律询问x余人次，发放各类宣传资料x万份。公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅x类x项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约效劳制和上门效劳制，有效解决了业务办理中不公开、不透亮、态度差、效率低等问题。 （三）深化教育培训，增加业务力量。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽学问面为重点的专业学问培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进展

27、专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参与培训状况记入法官干警考评档案中；检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务学问竞赛等活动，实施青年干警成长“套餐”，对新进人员实行“十步培训法”；县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战力量进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进展应知应会学问培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20xx年以来政法系统举办、参与各类培训班xx余期。举办了xx同志事迹报告会，组织广阔干警参加全县播送体操竞赛、第五届全民健

28、身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改良了作风，提高了队伍素养。 （四）坚持从严治警，提高群众满足度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通沟通，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监视工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监视检查力度，20xx年以来发觉安保执勤xx及警风警纪问题xx个，责令限期整改xx个。县公安局强化督查力度，编发督察通报，共发觉x类x个问题，整改x个，责令写出书面检查x人，批判教育x人，提出督察建议x条。三是严查

29、队伍违法违纪问题。20xx年共诫勉谈话x人，查处民警违纪案件x起，并移交县纪委赐予警告处分。三是坚持从优待警，关怀干警生活，仔细落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监视。全县政法机关进一步推动了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员x名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担当监视员，自觉承受社会各界的监视，进一步增加了政法机关执法工作透亮度，提高群众对政法工作和政法队伍建立的满足度。20xx年度全省公众安全感调查说明，xx县社会治安满足率到达xx%，位居全省其次、全市第一，政法队

30、伍群众满足度县法院、检察院位列全省第x名，县公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满足度连续保持了上升态势。 三、存在问题 从总体上看，当前我县政法队伍建立是好的，但必需看到，与中国特色社会主义事业的建立者、保卫者新要求还有差距，在政法队伍建立方面还存在一些突出问题，主要表现在： 1、警力配备缺乏，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严峻短缺的警力之间的冲突较为突出，存在警力缺乏、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备状况虽有所改善，根本上是以工作阅历丰富的领导班子带着年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化

31、，年轻干警缺乏工作阅历，各科室人员配备缺乏，缺少业务骨干，肯定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有x名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄构造问题，法官断层问题依旧存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使局部干警想方设法调离工作岗位。 2、法律效劳队伍建立滞后。基层司法所编制少、人员少。全县x个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（x

32、x县法律救济中心）只有x名律师人员，专业法律效劳队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业学问匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历xx人，但多数是成人教育半路出家，法律学问缺乏，影响了各项工作的进一步开展。 3、政治思想、业务素养不能完全适应形势进展的要求。近年来我县加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素养，但是常常性思想政治工作还比拟薄弱，抓队伍的思想教育工作缺乏，对干警的思想动态和八小时之外的生活状况了解不多，对如何搞好队伍的思想政治工作讨论不够，新方法、新招数不多，针对性、时效性不强。 4、队伍素养与执法要求还存在肯定差距。少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神，奉献意

33、识淡化，工作缺乏热忱，职业荣誉感渐渐淡化，办事效率低，表现出作风“散、懒、慢”、工作马虎应付现象；少数干警有执法不严、办案不标准，违反办案程序等问题发生；局部干警对新形势下政法工作中产生的新状况、新问题，方法不多，措施不力。 四、对策建议 1、深化思想教育，不断提高政法干警的政治素养。做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素养和执法力量的根本举措，更是确保司法公正、维护社会稳定、推动平安建立的重要保障。一要不断强化宗旨意识。面对新形势、适应新要求，政法队伍必需坚固树立“四个意识”，真正使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外显于行。二要不断加强政治学习。必

34、需积极加强政治理论学习，不断提高政治敏感性和洞察力，坚持把学习十九大及历次全会精神作为首要政治任务，务必把集中开展以为民、务实、清廉为主要内容的xx实践活动落到实处，切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。始终保持糊涂的头脑、把握正确的政治方向，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民。三要不断改良工作作风。政法部门要从群众意见最大、反映最剧烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解决问题，仔细解决政法干警执法作风和执法不公等问题，进一步标准执法行为。 2、加强组织领导，切实解决队伍建立中存在的困难和问题。政法队伍的建立与进展关键在于要加强组织领导。一要积极争取上级

35、党委、政府支持，积极争取为政法部门增加人员，解决人员特殊一线办案人员短缺问题。配齐政工部门人员，做到专人专用。二要进一步优化班子构造，有规划地组织政法委各部门班子成员参与培训班，健全领导班子学习制度、班子议事决策制度，仔细贯彻民主集中制原则，促进决策的科学、民主。三要加大法律效劳队伍建立。适当增加基层司法专编，充实司法专业人员，拓宽司法宣传效劳渠道，为推动依法治国供应有力保障。四要实行有力措施为政法干警制造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民给予的神圣职责。 3、坚持从严治警，加大政法队伍的监视治理力度。坚持不懈地抓好廉政建立，是政法工作不断创一流业绩的

36、牢靠保证。一是要在监视制约机制、手段上下功夫。要充分发挥现代科技手段和社会监视的作用，对执法执勤、效劳群众和内部治理的每一个环节纳入督察的范围，实时、同步、动态监视，确保执法权力运行到哪里，督察监视就跟进到哪里。二是要突出督察重点，大力加强纪律作风建立。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育。要重点查处漠视群众疾苦、工作严峻不负责任、不仔细履行职责不作为的案件。要准时发觉队伍中消失的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，加强对民警八小时以外的监视治理，对民警出入消遣消费场所进展明查暗访，确保队伍不发生问题。 4、强化主动效劳，提升政法队伍公信力。进展

37、是各级党委政府的第一要务，是最大的大局。一是要坚固树立主动效劳意识。自觉把政法工作置于当地的工作大局中来谋划、安排，坚持并指导政法各部门，把进展作为履行职能的第一要务，紧紧围绕当地经济建立的现实需要来加强和改良政法工作，并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动效劳进展的重大意义和详细要求，做到在思想上树立主动效劳的意识，在行动上落实效劳进展的工作举措。二要教育广阔政法干警要擅长维护群众的利益。随着城乡一体化的快速推动，房屋拆迁、土地征收方面的问题不断增多。因此，肯定要教育基层政法干警在办案工作过程中要把工作的基点放在维护群众利益上，留意敬重、爱护群众的权益，严格执法，坚决

38、制止一些部门、干部利用权力处处向群众伸手牟取部门和个人利益，随便侵害群众的利益，为经济建立保驾护航。三是努力制造良好的治安环境。要结合工作实际，建立健全企业与部门共同协作、齐抓共管的综治工作机制，把效劳送到企业“家门口”。在当地的一些重大工程建立上，实行全程跟踪效劳，准时帮忙协调解决工程实施中遇到的冲突和问题，协作做好群众工作，努力制造良好的治安环境，有效降低工程实施的维稳风险，促进各个工程的顺当实施。 5、落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。关怀干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，各项工作呈现出勃勃生气。一是营造积极向上的工作气氛。每年定期组织干警检查身体，建立安康

39、档案。积极组织干警开展安康向上的文体活动。二是积极制造从优待警的条件。将落实政治和经济待遇作为加强队伍建立，提升司法保障力量的一项重要举措。准时解决干警的职级待遇，常常过问干警生活中的冷暖，对于较困难的干警实行适当的措施予以帮忙，使干警切身体会到组织的关心，不断提高从优待警内容。三是营造崇尚实干的良好气氛。要真正把工作实绩突出的优秀人员选拔到领导班子中来，做到在政治上关怀，生活上照看，用事业留人，用感情留人。不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核。把考核结果与干部考核推举、提拔任用、评比先进结合起来，形成制度，仔细坚持。 6、贯彻上级最新精神，着力打造平安xx。20xx年紧紧围绕建立平

40、安xx目标，仔细学习贯彻党的十九大及历次全会精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，发挥法治的引领和保障作用，进一步加强根底建立，完善立体化社会治安防控体系，提高平安建立力量和水平，为建立精致富强，宜居和谐xx制造平平稳定的社会环境。一是深入学习宣传贯彻十九大精神。切实把思想和行动统一到全会精神上来，全面推动平安建立，提高平安建立法治化水平。二是进一步建立健全冲突预防化解机制。完善维护群众合法权益的政策制度，落实重大决策社会稳定风险评估机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作体系，提高防范化解社会冲突的实效。深入推动涉法涉诉信访改革，破解导入难、纠错难、终结难，确保涉法涉诉信访问题在法治

41、轨道上有效解决。三是进一步创新立体化社会治安防控体系。有重点有步骤地推动公共安全视频监控建立、联网和应用。推动社区网格化建立，全面落实广场、车站等重点场所的网格化巡逻力气，完善学校、幼儿园、医院等重点部位的内部安全防范机制，提高整体防范水平。坚持专项打击与重点整治相结合，建立对盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪的常态化打击整治机制。强化根底信息的采集、共享和实战应用，把信息化建立成果转化为平安建立的核心战斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推动法治建立和过硬队伍建立。深化司法体制改革，明晰政法部门职能职责，加快建立符合职业特点的法治工作人员治理制度，完善职业保障体系，切实担负维护国家安全、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的使命。加强政法委自身建立，充分发挥职能作用，擅长运用法治方式推动政法工作。切实加强过硬队伍建立，提高全县政法干警的思想政治素养、业务工作力量、职业道德水平，建立一支高素养政法队伍，不断提升政法队伍满足度。