镇级医院耳鼻喉科医生个人年度工作总结(6篇).docx
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1、 镇级医院耳鼻喉科医生个人年度工作总结(6篇)_耳鼻喉科医生年度工作总结 敬重的各位领导、各位同仁: 今日我做为五官科主任做这个述职报告,我既感责任重,有干好工作的使命感,但深知力量有限,怕辜负医院领导和全院职工的信任,借此时机,谈几点自己的 感性熟悉和一些想法,不当之处,请各位领导、同事批判指正: 我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担当五官科主任,本人仔细履行科主任职责,尽职尽责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下: 一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养。组织全科业务学习8次,开展新业务、新技术5项。完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘘管
2、切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术,第一例等离子鼻腔止血术,无医疗事故发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念:做到这一点,要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫,恳切仔细的工作方式、细致急躁的思想沟通,在当前不正常的 医疗环境下,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面对社会、面对患者,把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工整体形象,即效劳一流,技术精湛,爱岗敬业, 文明效劳的.白衣天使形象。 三、重视科室文化建立,打造良好团队精神。我科是由耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成,大
3、家在工作上相互帮忙,积极协作,但是由于目前全院病患不多,专业配备人员短缺,每个科室都在独立担当全院排班,特殊是年轻人,为了工作需要,努力克制个人的种种实际困难,不仅完成正常工作日排班,还积极担当了中午、周六、周日以及法定节假日的排班,极大的便利了周边广阔患者就医。虽然我科目前病患不多,但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的 ,一年到头都忙劳碌碌,加班加点连轴转,而且责任重大。没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是我科工作的必备人格素养。一年来全科工作人员踏踏实实,每天以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。 翻过去的一页已成为历史
4、,假如说做了一些工作,能较顺当的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的,与在座的每位同事的关怀帮忙分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,盼望完成一些较大手术,开展一些新业务,争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破。 镇级医院耳鼻喉科医生个人年度工作总结 篇2 在马上过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关心和正确指挥下,在科主任的带着下,团结合作,共同奋斗,圆满完成了科里的各项工作,使门诊量和会诊量不断攀升,取得了良好的经
5、济效益和社会效益。 今年,我科把构建和谐医患关系作为主要目标,把“以病人为中心,提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓,在日常工作中结合实际从自身做起,留意自己的一言一行,改善效劳态度,提高效劳质量,设身处地的为患者着想,尽可能为他们供应温馨、细心、热心和急躁的效劳,将各种便民、利民、便利群众就医的措施和效劳落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程,简化中间环节,提高工作效率,缩短病人等候时间,特殊是留意做到标准用药,合理检查,有效治疗,为群众减轻医疗负担,从而逐步提高医疗质量,保障医疗安全,标准医疗效劳,降低医疗费用,让人民群众的确感受到我们医务人员的真诚和友善,使他们从中得到
6、更多的实惠和好处,为构建和谐社会尽自己应有的力气。在我们科全体医务人员的共同努力下,我们科门诊病人比往年同期有所增长,业务量明显增加,效劳流程得到改良,就医环境大大改善,受到群众的普遍赞扬。同时我们的医疗执业行为进一步标准,医疗质量和医疗安全核心制度得到落实,大大削减了消失医疗纠纷的可能性。 同时,我科利用科室例会,在全科人员中开展普法学问教育,使大家的法制、纪律和职业道德观念进一步增加。我们还在全科广泛开展医学伦理教育,增加做合格医务工的使命感;开展宗旨教育,增加全心全意为患者效劳的责任感。全科人员以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医”为行为准则,在日常工作中遵守医
7、德标准,远离贿赂,以诚恳守信为荣,以见利忘义为耻,严格执行廉洁自律的各项规定,从自身做起,自觉抵抗医药经销企业及其医药代表的商业贿赂,坚决拒绝一切药品、器械设备、试剂等生产经销企业或人员以各种名义形式赐予的回扣、提成,坚决抵抗大处方、滥检查、乱收费、开单提成等违法行为。 今年是我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年,科内各项工作顺当开展,较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来,我科定期开展学术讲座和义诊活动,积极协作院报宣传教育工作,免费为患者询问,解决疑难,坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳,吸引了大量患者前来就医就诊,总计今年x月门诊人数x人,门诊总收入x元,其中治疗检查
8、收入x元;会诊x人,收入X元,并完成了大量的门诊体检任务,各项指标比去年同期均有所增长,取得了良好的经济效益和社会效益。 为了提高全科人员的业务素养,我科人员利用专家坐诊时间,讲课时间,努力学习专业学问,我们还定期让科内医务人员分批参与各种连续教育活动,例如学术会议、讲座,到外院进修等,使大家临床业务水平不断提高,人才队伍不断加强。 总之20xx年马上过去,我们科各项工作都有较好的开展,盼望在明年的工作中全科人员能够连续努力,再创佳绩! 镇级医院耳鼻喉科医生个人年度工作总结 篇3 2022年眼耳鼻喉科院感工作总结 2022年在院领导的重视和关怀下,从组织落实开头,到严格治理制度,开展必要的临床
9、监测等,实行多种措施,使本科的院内感染治理逐步标准化、制度化、科学化,将医院内感染率掌握在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染治理工作,现将我科本年度院内感染掌握工作总结如下: 一医院感染监控实行标准化治理: 1各种消毒剂的使用,以及各种污染物品的处理都已严格按消毒技术标准及医疗废物治理条例等法规进展操作。 2、全年每月都能按时上报当月统计资料。 二加强消毒隔离环节质量治理 每月由感控科对无菌操作消毒隔离制度等执行状况进展监视检查。 灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜,过期重新灭菌,无菌物品一人一用一灭菌,并与一次性物品分开放置。 一次性注射器,针头,输液管,吸引管用后毁形处理,毁形率达100%.
10、 抽出的药液,开启的静脉输入用无菌液体注明时间,超过2h不得使用,启封抽吸的各种液体不得超过24h。 用过的医疗器材和物品,先去污染,彻底清洗洁净,再消毒灭菌。感染护理病人用过的医疗器械和物品,应先消毒,彻底清洗洁净,在消毒灭菌。 止血带等做到一人一用一消毒,每周2次以上监测各种消毒液浓度,合格并有记录。 无菌持物钳使用干包,并注明开启时间,使用不超过4h。 医疗废物按要求分类,放置,收集,运送,医疗废物交接登记准时。 三对合理使用抗菌药物的治理: 1实行自控科控院控“三级治理体系。 2积极协作全院性多重耐药菌检测。 四加强医疗废物治理 1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送,医疗废物交接登
11、记处理文档按时上报院感科。 2、加大了对科室保洁人员的宣传培训力度,提高意识,杜绝了医疗废物倒卖,医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理。 五、加强院感学问培训,提高掌握院内感染意识。 科内工作人员每月学习院感相关学问,并进展考核。每周进展自查自检,发觉问题准时整改,积极参与院内感染学问讲座和培训。催促护理人员严格执行无菌原则,加强无菌观念。加强了医务人员的自身安全,防止锐器伤等职业暴露的治理,从手卫生、使用防护用具抓起,组织相关学问的培训,提高了医务人员的职业防护意识。 镇级医院耳鼻喉科医生个人年度工作总结 篇4 一、加强解剖的学习 我们必需清晰知道耳鼻喉科是一门术科,而解剖是术科的灵魂,不懂解
12、剖,就如同瞎子做手术,步步惊心,一不留神就是一宗医疗事故。学术科,先从解剖抓起。略微接触过我们科的同学都知道我们科的解剖比拟难学,由于耳、鼻、咽喉等人体部位都比拟隐藏,腔道比拟狭窄,体积又小,往往要借用特定的器械才能窥视一二。 不少病人,甚至刚上临床的实习生都会闹出这样一个笑话,他们从没有认真观看过自己的鼻子,某天心血来潮,顶着鼻尖借着灯光看到鼻腔里面的局部东西,观察有一团粉红色的肿物在鼻子里面,不禁慌张,抓紧小跑过来问医生:“医生医生,你看我鼻子里面是不是长了一个肿物?是不是肿瘤?还是什么鼻息肉?”根本上没有学过鼻子解剖的人都以为鼻子就是个空腔,就是通气用的,殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、钩
13、突、筛泡、鼻丘、中隔,还有许多缝隙、窦口等,一点都不简洁。 笔者不才,单单学习鼻子解剖,都把书看了5遍以上了,还是没能完全记住及精确定位,这个中的挫败感很强,常常会反问自己是不是太笨是不是不适合读耳鼻喉,然而在做鼻内镜的过程中,看过各种各样的鼻腔状况,你更加清楚解剖定位及教师对你答案的确定,你会很感谢挑灯夜战的自己。 不管是哪科的解剖都难学,尤其是我们科的,我学习解剖的阅历是,反复看书,多问多思索,对于临床上看到的解剖位置不懂的地方,牢牢地记住,尝试在书本上自己找寻答案,实在想不明白就询问教师,刨根问底,把不懂的学问“消化”,积少成多,渐渐就会发觉自己懂得越来越多。 再者,我们科的手术都是在患
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- 医院 耳鼻喉科 医生 个人 年度 工作总结
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