队长教育心得体会及收获中队长的心得体会(九篇).docx

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1、 队长教育心得体会及收获中队长的心得体会(九篇)对于队长教育心得体会及收获一 一、政治思想工作 组织全体职工连续学习xx大报告和有关文件精神，学习评估指标体系及相关文件精神，明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，同时做好组织进展工作。 二、评估评建工作 在“校园环境建立工作组”的领导和统一部署下，集中一段时间对校园环境进展综合整治。 1、抽调专人参与工作专班，逐步对校园内重点是教学区的乱搭乱建予以撤除。 2、帮助后勤集团对校内经营市场进展清理，驱逐游散摊点。 3、交通秩序根底建立，在校内主干道画黄线、安装减速带、设置标识牌，停车场

2、画停车位，标准行车和停车秩序。 4、切实做好日常安全保卫工作，常常排查各类安全隐患，实行得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的安全事故和纠纷。 5、准时排查可能诱发群体性大事的各类不稳定因素，亲密关注事态进展，确保信息畅通，准时向学校有关部门报告，实行坚决措施妥当处理，把不稳定因素毁灭在萌芽状态，确保不发生影响大的群体性大事。 三、队伍建立 引进有专业特长的大学生等人员充实保卫工作队伍，同时加大对巡逻队伍和保安人员的训练力度，提高队伍的整体素养和战斗力。 四、治安治理工作 1、坚持领导带班制度，坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方式。 2、不定期地进展安全检查，发觉隐患准时催促整改，

3、保障各重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率掌握在3以内保安队长工作规划及准备保安队长工作规划及准备。 3、加强门卫治理，杜绝闲杂人员和无关车辆进入校园。 4、治安和民事纠纷的调解胜利率力争达100%。 5、做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。 6、整顿校园交通秩序，“狗患”问题得到有效掌握。 7、做好法制宣传和安全防范学问教育工作。 五、校园及周边环境整治 进一步协调xx市综治委，加大学校周边环境整治的力度，为本科评估创立良好的周边环境。 六、消防安全工作 准时修理维护各类消防器材和设备，做好消防安全学问的宣传教育工作。准时排查火灾隐患，催促落实各项整改措施，确保不发生火

4、灾事故。 七、户籍治理效劳工作 仔细做好师生户口的迁出迁入和身份证的办理工作，确保不出过失。 对于队长教育心得体会及收获二 敬重的领导、亲爱的战友： 大家晚上好!首先，我很荣幸能够站在这里，来参加本次护卫队的竞选。今日我竞选的是护卫队的队长一职，我知道在座的各位可能会有这样的疑问：这个人是谁，他为什么来竞选队长，他有什么资格来竞选队长。其实我先说，正如一棵树一样，枝繁叶茂是人们通常见到的，但它的根系却更加兴旺，更加壮丽，由于它要为整棵树供应养分，尽管他不为人所见，但它却的确存在，而我，就像在护卫队泥土下的根，始终在护卫队的沃土下，悄悄的供应养分，却很少被人发觉。 现在请允许我介绍一下我自己，我

5、叫成玉强，来自“蓝天”国旗护卫队秘书部，一个很少被人关注但却始终在为大家效劳的人，就是我，成玉强。 我绝非心血来潮，只为一时莽撞而竞选队长，我们都应知道，队长不应只是带着大家去训练，他也应懂得如何维持部门运转，怎样与队员沟通沟通。说实话，我竞选队长，正是由于我在部门工作，我信任我有这份力量，也有肯定的阅历来竞选。 我爱“蓝天”国旗护卫队，但我不能否认，在这片蔚蓝的天空下，照旧有乌云显现，我能够看到，我们护卫队的内部建立仍待完善，训练部的组织秩序仍为完全确定。他照旧缺乏部门的系统性与组织的严谨性。在这里，我想引用安紫阳部长的一句话，训练部是灵魂，宣传部秘书部是两翼，两翼虽快，但灵魂不起则前进无望

6、;我也能够了解到，上学期，我写的各种筹划大局部成为空想，而后只留下一些文纸用以保藏。行动难以跟上思想，思想难以指导行动，只是一份伤心，但也是一份启迪，去脚踏实地，去仔细思索，停下来，想一想，再向前走，让躯体跟得上思想; 我能够感受到，我爱的这个集体，照旧缺乏家的温馨，为何我与你们很少见面，不应当的，我们是一家人，是的，不应当的，部门与队伍之间不应当是分隔开的，我们是为你们效劳的，为何我们之间却就很少玩耍，为何我们就不能一起畅谈，一起玩乐，护卫队是一个家，但它现在仍需要我们的呵护与培育，部门与部门之间，部门与班级之间仍需要团结，需要沟通与理解。 我有一个梦，我盼望有一天，像我这样在幕后工作的人能

7、够走到台前得到大家的认可与支持，能够用自己所能赐予大家的最大的光和热，来影响四周，进而集中，让全队焕发出新的活力与神采。 我有一个梦，我盼望有一天，我们这个集体能够成为每个人的家，兄弟姐妹，相聚一起，为了国旗护卫队的健壮成长而挥洒汗水，奋斗向前。 我有一个梦，我盼望有一天，我们的蓝天国旗护卫队能够走在全国前列，同各地的队伍比试切磋，让我们护卫队风采远扬。 我还有一个梦，我盼望我们每个人都能青春，无悔。 对于队长教育心得体会及收获三 敬重的领导、亲爱的队友们： 大家晚上好!我是河北工业大学“蓝天”国旗护卫队13届队员张壮，感谢大家在此倾听我的竞选演讲，我想竞选的是“蓝天”国旗护卫队大队长这一职务

8、。 转瞬间国旗护卫队已经成立1年多了，我在国护的时间也已经过去一年多了。在这一年多的时间里我特别了解自己内心的想法，那就是一心一意为国护效劳。在队里一年的熬炼，我可能失去了许多的闲暇和消遣，少了陪伴家人和同学的时间，可是我总觉得，我和队友们一道精彩地完成了学校交给的一次次任务，我很骄傲，也很满意。从成长的角度讲，国护像一个巨大的熔炉，让我磨去稚气，快速成长。 回首这一年经过各级骨干扎实辛苦的努力，我们国旗护卫队已经初具规模，在过去的一年我们参与了大大小小的活动并精彩地完成了这些任务，通过这些活动让全校师生熟识了我们，也得到领导的确定，我们成为了工大一道亮丽的风景线。在取得这些成绩的同时我们也意

9、识到队伍自身建立存在的一些问题，比方：队员守则未进展贯彻执行，日常的纪律要求混乱，有些同志纪律意识淡薄，在队中进出随便。 针对这些问题我想本学期的任务要从以下几个方面绽开： 1.完善队员治理守则。如完善队员的考核入队制度、退队制度，每一个良好的团队都有着严格的纪律，纪律制度是一个团队的灵魂，是将大家团结起来的分散剂。良好的纪律能保证一支队伍的长期进展。 2.完善班制度的建立。现在国护以班为单位进展训练，班制度的完善可以提高训练和工作的效率，起到增进大家相互了解的作用。 3.本学期将安排的除任务以外的集体活动。国旗护卫队不仅只有各种任务和训练我们也会组织各种形式的消遣活动让大家乐在其中，把国护当

10、作家产作有归属感的地方。 4.扩大我国护的影响力。虽然我们在学校中拥有了肯定的影响但我们不能止步于此，在以后我们要走出校园多与其他学校的国旗护卫队进展沟通，学习阅历。与其他社团联合举办一些以国旗护卫队为主题的响力。虽然我们在学校中拥有了肯定的影响但我们不能止步于此，在以后我们要走出校园多与其他学校的国旗护卫队进展沟通，学习阅历。与其他社团联合举办一些以国旗护卫队为主题的活动展现我们良好的形象。 同志们，在我看来，为了一个你所钟爱的事业而不断努力，这才是大学的生活，这才是青春。青春是生命之晨，是日之拂晓，我们要珍惜自己的青春，不要轻言放弃，让自己的青春绽放光荣。让我们一起将国旗护卫队打造成一个更

11、加和谐更加顽强的团队吧! 对于队长教育心得体会及收获四 1、在生产厂长的领导下，全面负责车队的经营治理工作。仔细贯彻公司车队治理条例，落实“安全第一”的宗旨，积极完成上级交付的各项工作，努力使车队治理步入更标准的局面。 2、负责制定车队的各项治理制度，做好驾驶员的日常治理和考核工作，为调动车队队员积极性提出意见。 3、在保证公司送货需求的前提下，努力降低运营本钱。 4、严格标准车队财物使用，为制作车队治理所需报表提出意见并仔细填写各种报表。全部报表资料需存档，并作出月度、季度、年度分析报告给领导参考。 5、队长应了解车队的各种状况，公正合理的处理问题，随时把握路况、天气状况，准时作出相应调整。

12、做到以身作则、坚持原则、赏罚清楚、关怀所属职工。 6、把握各车辆动态，做好车辆出车规划，合理安排出车任务，做到确保重点，兼顾全面，真正做到安全、准时、无误。做好出车前、收车后的检查工作，仔细填写各类报表及行车记录。虚心听取客户意见。 7、仔细执行车辆保养制度，催促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。 8、负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 9、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。 10、积极完成公司交付的其它任务。 在同等运输压力下，车队月花费油费、修理费等费用总

13、和小于上个月，并且小于历史值时，可视节省金额赐予嘉奖。队长可领取2倍于队员的嘉奖队长如被发觉收受贿赂，确认事实属实后第一次罚款100元，其次次辞退处理。按月提交车辆运输报表，无故未上交的每次罚款200元仔细做好车辆出车前检查，如因司机疏忽造成的货物损失，队长担当连带责任。以月为单位，车队未出任何事故的可以赐予嘉奖。 对于队长教育心得体会及收获五 敬重的教师、亲爱的同学们： 大家好！ 今日我站在这个讲台上，要竞选的是中队长。中队长名额只有一个，我深知竞选的难度！但是我信任我的英勇和才能，就英勇的踏上讲台来竞选。 我曾经担当过班里的学习委员和班长，可以使我在以后的工作中更加娴熟。我能保证每天按时按

14、点完成作业，并且日记的篇幅很长，还常常当做范文在班里读！这会树立起我的威信。不会让同学们觉得我这个中队长不是名副其实的。 假如我当上中队长，我肯定能治理好班级，并能搞好学校的活动。尽自己最大的努力为我们班增光添彩，率领同学们制造一个崭新的五（3）班，做一个精彩的领航员。 既然是花，就要开放；既然是树，就要成为栋梁；既然是石头，就要铺路；既然做中队长，就要做一名优秀的带头人！我盼望通过这次时机能更多的熬炼自己，为明年升入初中打下良好的根底。 有一位学者曾经说过：“人最辉煌的一天，并非功成名就的那一天，而是迈向信念与英勇的一天。”所以，我鼓起士气站到台上演讲，盼望同学们把手里的那珍贵的一票投给我。

15、 感谢大家！我的演讲完了。 对于队长教育心得体会及收获六 20xx年，在上级领导的带着下，圆满的完成了两节、两会、五一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教育下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。 忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作状况： 一、增加业务学问、提高自身综合素养 作为一名班长，

16、是自分队长以下全队人的典范，我时刻提示自己要加强各方面的业务学问，以便于提高自身的综合素养。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过这段时间的学习和熬炼，在工作上取得了肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不

17、怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。 二、关怀队员的生活、确保队伍的稳定。 做为班长，我有责任协作分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参与保安工作，没有任何的工作阅历，伴同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的根本状况，有针对性的

18、实行工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的暖和，针对现在保安流淌性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的分散力和战斗力。 三、严格要求，确保重大活动和节日的安全 在工作期间，我对每次保卫工作都非常得重视，在分队长的带着下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，协作队长组织全队进展了宣传发动工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参加进来，充分调动了大家工作

19、的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并熟悉到保卫工作的重要性，同时提示自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。 四、文明执勤、优质效劳。 中国银行信息中心，作为一个有1000多职工的大型办公区，除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也非常严格。特殊是单位安保部提出20xx年为效劳年之后，领导依据实际状况，在执勤中提出主动向单位领导问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向员工问早上好!请您刷卡，晚上下班后向员工说您慢走，再见!使员工慢慢对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡渐渐开

20、头协作我们工作了，特殊是在工作中，针对队员工的需要帮主时，主动供应力所能及的帮主，如有的员工自行车没气了，我们准时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮忙更换车胎等。得到了单位员工全都好评，拉近了我们与员工的距离，提高了我们的效劳质量，也树立了我们西城保安的良好形象! 以上是我的工作总结，虽然取得了一些成就，但还存在着一些缺乏。20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会连续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克制自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。 对于队长教育心得体会及收获七 (一)

21、工作目标 1.仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2.完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱效劳、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。 4.抓好公司保安队伍建立，做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才- 培训人才-培育人才-留住人才的良性循环机制。 (二)主要工作规划措施 一.保安部结合公司实际状况做好20xx年下半年安全保卫工作。 1.各效劳处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2.严格掌握出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入

22、小区;维护小区的安全，制造舒适、放心的居住和办公环境。 3.做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全保安队长工作规划及准备保安队长工作规划及准备。 4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。 5.做好治安治理工作、消防工作及监控系统治理和保密工作。 二.协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建立，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结20xx保安工作存在的薄弱环节和缺乏之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的治理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的

23、积极性和主动性，增加听从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三.公司保安部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。 1.在日常工作中引导保安员提高听从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高效劳力量，在工作中敬重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。 2.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 3.每季度公司进行有针对性的军事队列、消防等竞赛

24、活动，从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加积极向上的工作热忱和向心力。 通过行之有效不断深化的治理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 对于队长教育心得体会及收获八 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 在英国流传着这样一个真实的故事，说有一个极具天分的人，一生中阅尽了大英图书馆的藏书，却没有给后人留下一本着作，缘由是自始至终他都没拿起属于他的那支笔。在中国古代也有一个大家耳熟能详的人物毛遂，不同的是一开头他的才华并不为人赏识，可是经过自我推举，后来他却被委以重任，建立了赫赫功勋。两

25、个故事的剧烈比照让我明白了一个道理：人应当在时机成熟的时候挺身而出，这既是对别人负责，更是对自己负责!正是基于这样一个朴实的想法，我来参与某公司车队队长竞聘演讲稿，自信有力量挑起这份重担! 首先，我先简洁的介绍一下自己： 接下来，我谈谈我的竞聘优势： 一是我廉洁勤政，具备了做副支队长的政治素养。有格言说：“一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念力量维艰。“勤检持家，勤俭建国，历来为人们所称道。从一位基层办事人员成长为一位城管干部，虽然地位变了，但是我坚持的抱负信念没变，那就是廉洁勤政。所以，工作10余年来，我始终坚持清清白白做人，踏踏实实做事，从不利用职位之便贪图廉价，谋取利益，收受贿赂，时刻

26、牢记要做老百姓心目中的公仆。 二是我依法办事，具备了丰富的工作阅历。法律是调整各种社会关系、衡量是非曲直的准绳，是爱护公民合法权益、维护公共秩序的最有力的武器。遇到问题，我首先想到法律，依靠法律。从1994年起，我始终在基层工作，基层事务繁多，头绪简单，使我对基层的状况有了较为深入的了解。从1996年起，我进入城管大队，在处理与群众的关系时，我不是实行强制粗暴的手段，而是根据法律的规定，劝讲解服他们，动之以情、晓之以理。为了更好熬炼自己，顺应组织需要，在全市每个区队，都留下了我辛勤耕耘的脚印，这使我运用起法律来更是得心应手，所以工作起来能够左右逢源，游刃有余，对于工作中消失的冲突和问题，我都能

27、做出很好的处理。丰富的工作阅历为我做好某支队(请自己加上单位)副支长奠定了坚实的根底。 三是我能运用创新思想，促进工作开展。“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴盛兴旺的不竭动力。”这说明白具备创新思想的重要性。城管工作直接与老百姓打交道，其简单性不言而喻，为了提升工作质量，我改良了执法方式，尝试引进了新的执法方式，开展“阳光执法”，以公开暴光的方式，做到让百姓放心，从而提升工作质量，促进工作开展。 四是我能团结他人，建立了良好的工作关系。团结就是力气，团结出效益，团结出成绩。过去，在基层工作时，我能与老百姓打成一片。现在，在城管部门这个集体中，不管我在哪个分队工作，我都能与上级和下级保持较

28、好的关系，生活上相互关怀，工作上相互帮忙，共同团结、进步，制造出了较好的业绩，并且，良好的工作关系有利于我今后开展工作。 假如承蒙大家厚爱，让我如愿竞聘上某支队(请自己加上单位)副支长，我将做到： 第一，要讲究执法艺术，提高执法水平。 对于城管干部来说，如何执法显得尤为重要。执法不是简洁的执行法律法规，而是要依据详细的状况实行对策，执法的对象是人，因此关键是要获得人民的理解。制服民心，要重视宣传的力气，宣传是一把“双刃剑”，既营造了良好的执法环境，又稳固了城管执法的群众根底。要树立执法为民的观念，在工作中，既要勇于执法，又要擅长执法，讲究工作艺术。要加强业务培训，“防患于未然”，增加城管执法人

29、员的防卫意识、执法水平和执法技能，在执行公务的过程中，使他们尽量削减与群众的“摩擦系数”。 其次，真诚讲团结，帮助支队长搞好城市治理。 这些年的工作经受告知我，同志间的团结、理解和友情比什么都重要。因此，假如我能上任，我要积极帮助支队长，带头娴熟把握城管法律法规，做到深入理解、正的确施。要有剧烈的效劳理念和意识，正确处理好治理与效劳的关系。对自己分管的区域做到全方位的掌握，抓好长效性的治理。 第三，以提高整体素养为目标,切实加强城管队伍建立。要做到增加使命感、责任感，主动到最苦、难、险的岗位上去，做到思想到位，责任到位、工作到位、措施到位，为维护城市的政治稳定和治安大局稳定而努力;要加强作风建

30、立,廉洁自律，做到高度负责，百折不挠，严谨仔细地对待每一项工作，干一行、爱一行，勤学苦练，廉洁奉公;要提高执法技巧、工作力量等综合水平，这就要求队伍在执法过程中做到不徇私情、不以权谋私、勤政廉洁、高效务实。只有这样才能不断提高队伍的整体素养。 第四，加强队伍文化建立，营造团结奋进的文化气氛。 在提高队伍各方面素养的同时，我将努力为他们营造良好的文化气氛。通过定期开展健身活动和消遣活动，举办形式新奇、活泼的学问竞赛，加强队员的思想意识教育，充分调动他们的工作积极性，弘扬喜爱城市治理事业，无私奉献的仆人翁精神，提高队员们的工作乐趣，团结向上，奋勉努力，从而使我们的队伍成为事务型、学问型和学习型的单

31、位。 岁月有情，时间荏苒;山长水远，时不我待。我年青，有朝气，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，有上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁、朋友的无限期盼和信任，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和努力，尽我所能做好自己的工作!请大家信任我，考验我!感谢大家! 对于队长教育心得体会及收获九 车辆的修理 1.对车辆修理工程的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监视；以及车辆定期保养实施确认、监管。 2.车辆定期维护工程的内容：车辆每半年一次维护（强制保养）、每两月的机油更换，每月的黄油润滑。 车辆的检查 定期、不定期的对如下工

32、程进展检查：车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌，以及随车的安全备品。检查车辆的适载性能。车辆检查工作的落实：有问题立刻处理。问题严峻、处理不了时，请示公司领导或停车处理，直至问题解决，符合出车条件为止。并且，在全公司内通报批判责任人，追究相关责任人的责任。建立车辆修理、保养档案。 车辆的急救及事故处理 当车辆在运输工作中发生故障时，必需第一时间了解状况（严峻的向上级通报、请示），组织车辆救援。 车辆救援的过程中，必需遵循保障运输任务的完成、节省本钱的原则。 发生一般交通事故，通知上级领导后准时赶到事故现场进展事故处理，并随时向公司领导汇报处理结果。 协作其他部门的工作

33、协作内勤开展各项工作，做好车辆年审前的车辆修理工作，协调调度与司机间关系。帮助调度派单，保障车辆合理、正常运行。 每月的各项报表 每月5日前将上月修理费用报表，准时上报直接领导及财务部。 每月5日前整理上月的修理、安全检查等工作的资料，制表入档。 每月5日前核算车辆油耗，做好司机上月的工资报表。 制订车队内部治理方案 1、做柜行车路线的划定、行车监控（gps）及公里数的核定。 2、严把路桥费审核关以及驾驶员作业过程中特别费用的审批。 3、车辆出勤状况的统计、监控及帮助调配。 二、驾驶员治理 加强驾驶员的治理，有以下工作内容：日常工作治理，绩效考核，聘请辞退，车辆、证件、工具等交接工作。组织学习

34、、培训，与驾驶员的沟通，定期总结。 日常工作治理：协调、处理司机日常工作中的问题。确认需驾驶员担当的相关费用并负责追收跟踪，若因车队长跟踪不利而消失费用漏收，责任由车队长负责。 绩效考核：司机工作中的各项表现，工作完成的状况，作出考评 并作具体记录。 对有违反公司治理要求的，依照制度进展惩罚，有表现突出的公开表扬，或上报公司赐予嘉奖。 聘请辞退：经考核表现差的司机上报上级领导后准时辞退并做好善后交接工作，同时严把司机入口关，对新司机进展安全培训，特地进展跟踪引导。 组织学习、培训 每月分批、分期组织驾驶员进展安全学习、培训。 学习的内容： 通报司机前段时间在行驶中存在的问题，并指导改良； 总结事故阅历教训，学习在媒介上获得的交通安全案例。 培训的内容： 学习车辆的修理、养护常识； 安全教育的培训，做到安全不离口； 培训标准的客户效劳标准； 培训节省本钱的有关技能； 培训司机与其工作链之间的协作技能，宣传全员参加团队建立的精神 总结大家的工作阅历，并进展表扬和批判。 常常与司机沟通：在沟通中把握有价值信息，并适时进展治理方法的调整。 三、承受并完成部门主管临时安排的其它工作。