春节的心得体会100字春节心得体会100字小学(五篇).docx
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1、 春节的心得体会100字春节心得体会100字小学(五篇)春节的心得体会100字 春节心得体会100字小学篇一 一、企业治理 精细化治理及绩效治理 对于领导者来说,首先要有明确的规划,在各部门的统一协调下与下属有效的协作,各执其能,以实现组织和个人的目标。 治理由之前的粗放式治理过渡到精细化治理,从小事入手,关注细节让个单元准确、高效、协同和持续运行。具体的做好工作规划。进展流程化治理。另外,精细化要渗透到企业的各个角落,要做到治理精细化、品质精细化、效劳精细化、生产精细化、安全精细化、本钱精细化、业务流程精细化、产品开发精细化、企业文化精细化。由于精细化治理涉及到组织的各单元和各运行环节,更多
2、是基于治理根底之上的改良提升和优化。 执行力,对于企业、组织、团队而言意味着什么呢?换言之,假如一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强,对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响? 由粗及细,由表及里,从而找到事物内在的联系和规律。由此可见,“细”是精细化的必要过程,“精”是精细化的自然结果,然而要把精细化纳入我们企业治理过程的实践中并加以推动,观念的创新则是其必定之途径。由于精细化治理是以持续的自我改良为特征的,要自我改良就必需转变观念,不断创新,创新是治理的永恒主题,只有不断地更新观念,才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否认自我,不断地取得了进步。 在执行绩效治理的过程中,要时时牢
3、记考核的目标,不要为了考核而考核,要确保制度的执行到位,同时应当把绩效考核贯穿到企业的文化当中去,通过文化与制度的双重力气,不断提升企业团队的战斗力。 二 企业治理与艺术 企业文化并非一句口号,文化建立是一个系统的实践过程。我们必需回归企业的根本价值主见与理念表述,通过多层次的文化思索与碰撞,提炼与表达,以求得最终达成共识。企业文化建立重在过程,其核心是文化大争论。 团队建立,简洁讲就是:给你一拨人,你得能把他们拢在一起,朝着一个方向走。怎么做呢? 首先,一切的前提-敬重,不懂得敬重人,一切都无从谈起。这个敬重不是来自鬼都不信任的“人人生而公平”,而是来自于坚信“只要是个人,就有比你自己强的地
4、方,就有用”。这个敬重是有形的,是可以看得出来、感觉得到的,比方说:你对人的守时、守信、虚心听取意见等。最大、最珍贵、最有效地的敬重是信任!这表达为对团队成员的合理授权和委任。 然后是沟通,把状况了解上来,把影响施加下去。好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统,又像是机件运行的润滑剂。沟通的手段多种多样,自己比拟喜爱用的有:谈天,有人曾经问我:怎么成天见你跟人谈天啊?我的答复是:谈天也是工作。由于,那不是乱聊的,尤其在时机和话题的选择上。目的只有一个:拉近距离,融洽气氛,了解状况,施加影响。还有比拟喜爱用的就是消遣,尤其是下棋、打牌、喝酒,这三项活动最能表达人的性格,想藏都藏不住。性格无所谓优劣,
5、最重要的是因人而异,善加利用。通过合理的组合,削减冲突,增加合力。还有就是文字记录,肯定要让团队成员,尤其是关键成员养成做文字记录(正式非正式)的习惯,这对团队建立本身不是非常重要,但从企业治理和工程治理的角度来看,却是特别重要。而且,团队建立的目的,也是为了最终把工作做好。 然后是效劳,这是团队建立的核心内容。更多地想的是对这个团体的责任,目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。要立足于效劳,给团队成员制造出一个良好的工作环境。换句话说,组织者的任务是把台子搭好,让团队成员把戏唱好。不要担忧会被抢了风头,一则,戏唱的再好,到上司那里汇报的还是你;二则,即便是团队成员最终
6、超越了你,你真诚地帮过他,他自然也会帮你,何乐而不为呢?所以,不要吝啬在上司面前确定团队成员的成绩,更不要邀功于己,诿过于人,这是特别忌讳的。要让团队成员放手工作,“错了,责任是我的,对了,功绩是你们的”这句话,不但要说,更要做。这里讲的效劳,既是工作上的,也是生活上的,都很重要,都要尽可能细致、周到。效劳做好了,治理根本上也就到家了。这里需要指出的是:效劳不等于迁就,是有原则的,也是在自己力量范围内的。还有,在这个过程中,会有不少误会、委屈,也会很“吃亏”,没方法,谁让你是头呢,假如你想把工作做好,这些你都得认喽,吃这些小“亏”占“工作做好”这个大“廉价”。等成绩出来的时候,那些误会、委屈也
7、就没了,你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美妙的回忆。 春节的心得体会100字 春节心得体会100字小学篇二 又一个难忘的央视春晚伴随着我们跨进又一个新的春天。 20年央视的春晚,在反腐倡廉、勤俭治国的大背景下,形式朴实,没有以前光怪陆离的气氛,没有以前骄奢淫逸的情景,紧扣忠孝节义廉耻礼智信的,朴实土气,努力满意各种层次人群的玩乐与浅谈的主题,很有特色。 20年央视春晚所突出的鲜亮主题是“共筑,家和万事兴”。 我急躁地看了许久,对西安、广州、泉州、呼伦贝尔蒙古包等的节目觉得有新意,广州524个机器人的举世罕闻,西安的美女歌者长眉毛、长脸蛋、高鼻梁,很有汉唐气韵,蒙古包里
8、的淳朴真情,除此之外,只领会到李谷一难忘今宵的美丽旋律与温情。巨臂潘长江似乎只是快递乐,许多艺术家荒废了青春与才能。再就是搬用一些家庭的生活细节逗乐。 整场节目像是对一年来大事要事的回忆总结。这一年的大事我们都知道了,许多小事也经受了。要总结回忆,找篇新华社年终专稿拜读就行。但又没有对天津大爆炸这样大大事教训的反映,也没有对房地产市场笑声,也没有荒腔走板股市的滑稽行径。我们国家的领导人爱读优秀的文学作品,喜爱艺术的卓越精深,我们也不缺少出色的艺术家与精湛的艺术品,有关部门的官员为什么不去鼓舞创新与追求精品,推介一些好节目让民众感动、欢快、感奋? 春节是中国人心中一个真正新的开头,是一个除旧布新
9、、告辞过去、开拓将来的节日。 一个民族精神传统的重要意义就在于分散公约数,让艺术真正有助于增进国民的价值信念,增进文化骄傲感和自信念,强化对核心价值、对共有意识的坚守。 我盼望将来的春晚节目可以更贴切民生,更贴切民族的精神和文化传承。 春节的心得体会100字 春节心得体会100字小学篇三 20xx年的春节过完了,该收收心了,为了能更好的进入工作状态,昨天我们科室在正副科长的带着下在活动室开了一个收心会。 首先以两位科长的新年问好开头,随后是我们相互问好,每个人都说了不同的问候语和祝愿话,真心真诚,每个人都感到温馨,暖意。“说说春节的快乐事”环节,我认为一家人围坐在一起,吃着团聚饭,看着春晚,那
10、就是最快乐的事了,一家人身体安康,平平安安是最欣慰的事了。 一年之计在于春,春天是生气盎然、万物复苏、春暖花开的好季节,我们要在这大好季节里,制定我们新一年的工作规划,使以后的工作更有条理性,干起工作来更顺手。新一年的艺考立刻开头了,我们科室已经提前做好了充分的预备,迎接艺考的到来。新的一年我们又重新温习了工作流程,安全操作规程,如何治理驾乘人员和效劳驾乘人员等,盼望在新的一年工作中不要再消失一些低级错误。加强培训效劳,检票技巧,落实各项细节。宣传车站旅游,走出去,到人流多的地方宣传。 最终还是总结春运那些事,固然春运还没有完毕,旅客返程正在间续进展,把在年前发生在检票口的留意事项做了总结,盼
11、望各员工留意在以后的工作中多多吸取阅历,能够处理问题敏捷精确。 “春节、春天、春运”总结三春,努力工作吧。 春节过后我们开了收心会,分为三大流程:春节、春运、春天。春节,同事之间相互拜晚年,一年之计在于春,共同祝福淄博站春天有一个好的开头,共同共享幸福。春节期间值班,我被安排在出站口岗位上,虽然不能与家人团聚,但是我一想到能为了更多的同事姐妹们与家人团聚,感到快乐,能为更多的旅客效劳感到快乐,旅客走亲访友,脸上带着喜悦,手里提着礼品走进我们车站,我们更应当热忱的接待他们,理解旅客焦急赶车的心情,让他们乘坐尽早一班车,那天主要还是免费儿童特殊多,清点人数特殊不好点,第一遍点半票儿童,其次遍点免费
12、儿童,第三遍点总人数与核定定员,比拟难点的是抱着的小孩也已经购置了半票,所以点人数的时候每个小孩需要看票或问一下,以免造成错成,漏乘现象,保证安全顺当到达终点。春运,一年比一年感觉到客流的下降,客运市场的不景气,我们更应当提升我们的效劳,业务学问的培训,提高我们自身的素养,转变自己,十字文明用语的使用,珍惜进站的每一位旅客,积极卖三产,来提高我们的生产效益。春天,春天来了,万物复苏,艺考生来了,我们做好迎接艺考生的预备,预备工作用具,喇叭,绶带,三产销售,艺考直通车标福,站内预备迎接开学的学生,过后是春暖花开,春游,春季旅游开头了,走出去营销宣传,我们积极的行动起来吧! 春节已不知不觉过去,我
13、们在春节假期中与家人团聚,共享天伦的同时,20xx年的工作也渐渐步入正轨,为了让大家收回过节的那种慵懒的状态,14号下午在活动室领导带着我们,开展以春节,春运,春天为主题的收心会。 首先,每个人借春节送上祝愿语,这种面对面的拜年已经很少了,就算过年同事见面最多就是一句过年好,大家都是微信,各种网络群发祝愿,连短信都很少了,这种方式拜年感觉亲近暖和。再就是,领导分析的节后综合症,我也把每一条病症分析看看我身上也是否消失。其实,作为新员工,这是我参与工作经受的第一个春运,很荣幸领导能委任我参与春节加班,原来心里还是很忐忑的,幸好有同事的帮助,没有遇到大问题,也让我切实的熬炼了一把。但是从我参与工作
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