镇委计生工作考核方案.docx

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1、 镇委计生工作考核方案 为全面完成县计生领导小组下达给我镇的规划生育工作任务，充分调动广阔镇村干部的工作积极性，不断提高我镇人口与计生工作水平，经党政联席会议及镇计生领导小组会议讨论打算，实行对镇、村、组干部、农业组实行规划生育工作目标治理责任制，现将考核方案制定如下： “三查四术”考核指标 1、“三查四术”以计生报表的实际数据为依据考核到驻村干部和管片村干部。各村村干部“三查”实行管片考核责任到人，季度“三查”到位率（对象违约金惩罚到位也算作到位率）达93%以上按排名先后前6名予以通报表彰，季度“三查”到位率排名后6名赐予通报批判；前6名各奖100元/人，后6名各罚100元/人。到季度验收时

2、，凡缺一例引产对象，统计时计5例三查尾欠；缺一例结扎对象，计4例三查尾欠；缺一例人流对象，计3例三查尾欠；缺一例上环对象，计2例三查尾欠。驻村镇干部与管片村干部实行同奖同罚，从季度返组经费中兑现奖罚。 2、“四术”重点考核到农村作业组及各村（居）委会，各村（居）干部应积极为农业组供应状况协作、支持、催促对象到位。对农村作业组的考核，凡结扎每到位一例奖100元，每缺一例罚100元，其中纯二女户每到位一例奖600元，每缺一例罚400元，上环每到位一例奖30元，每缺一例罚30元；人流每到位一例奖100元，每缺一例罚100元，引产每到位一例奖600元，每缺一例罚400元，从每季度返组经费中兑现奖罚。对

3、村（居）“四术”的考核，按计生办安排给各村（居）的指标数予以考核，凡在季度“四术”统计中排名后三名的村（居）委支部书记、主任参与全镇的计生工作形势分析会。 社会抚养费 1、社会抚养费征收安排任务完成率100%，各农业组必需在规定时间内解满季度任务数，其中期内违法生育对象社会抚养费征收到位率达80%以上。 2、社会抚养费征收标准为上年度人均纯收入26倍即（12424元37272元）/例，低于13000元的对象各农业不予开票，状况特别者，违法对象须本人申请报党委书记批准后按分期缴纳的政策执行，但第一次缴纳不得低于7000元标准，13000元以上（含13000元）赐予各农业组40%的计生工作经费，农

4、业组完成全年任务30万元（其中农业二组完成35万元）按45%返到各农业组，13000元以上（含13000元）赐予各村10%的计生工作经费，低于13000元的标准，只赐予村5%的计生经费。同时对各村（居）委会社会抚养费征收，按标准结案的个案为依据，作为村（居）委会支部书记、主任的年终政绩考核。 3、每季度各农业组计生违约金任务为1万元以上，“三查”每次惩罚标准统一为300500元，“四术”惩罚标准每次统一为5001000元，违约金40%返回给村作为工作经费，60%返回给农业组作为下乡伙食费、车费等工作费用。假如发觉社会抚养费作违约金开票，罚组上3000元每次。 村级阵地建立 1、村计生专干、组指

5、导员漏报、错报计内计外诞生各罚款50元/次，月报表未准时上报的，组指导员药具未准时领取发放到位每例罚款5元；村务公开栏每月未准时更新数据的村计生专干，每月每项罚款10元，从年度报表费中扣除，由计生专干、分管领导负责考核。 2、各村计生“三位一体”阵地要按月准时更新内容，该上墙的要按时上墙，该完善的要完善好资料，并按年度准时归档，保持阵地干净，随时预备承受省、市、县、镇的不定时抽查验收。 3、村级计生协会：村级计生协会工作组织机构健全，活动扎实有效开展，会员联系户制度和“三结合”工程内容实在。 4、村、支两委每月召开一次专题规划生育工作会议，村民自治工作有序开展并逐年推动。 流淌人口治理与效劳工

6、作职责 1、制定明确的工作任务和目标。做到工作范围确定，任务明确，同时要按要求做好这项工作的量化目标。 2、建立问题处理反应制度。在工作中，组指导员漏报流淌人口每例罚款5元，拒不登记、办证的应向村计生专干反映，村计生专干不能准时处理时向镇计生办汇报，镇计生办接到通知后应快速调查处理，并且与其户口居住地取得联系，把握状况，按政策予以处理。 3、建立严格的考核奖惩制度。流淌人口治理与效劳站要建立科学合理且便于操作的考核奖惩制度，加强治理考核。考核奖惩制度要注意考核工作实效，要立足激发信息员和驻村干部的工作积极和主观制造性。 考核奖惩 1、镇党委、政府年终将依据县人口与规划生育抽样调查评估排队结果，

7、进入一类的村级按排名先后，设一等奖1个，二等奖2个，余下的设为三等奖；一、二、三等奖的奖金分别为300元、200元和100元。 2、凡在省、市级抽查中为镇规划生育工作作出奉献的村赐予2023元的嘉奖，凡在县级抽查中进入季度前五名的样本点村每次奖500元，进入季度预拒绝的，赐予样本点村每次惩罚500元，连续二个季度进入预拒绝或被县计生领导小组确定为重管村，实行“一票拒绝”，并处2023元的罚金。 3、但凡被县计生领导小组确定为重管村的村支部书记、主任、计生专干、驻村干部各收取200元责任金，并取消该村本年度评先评优资格，凡被列入重管村的，任职时间超过10个月的村支书、主任、计生专干根据县委有关文件规定赐予组织处理。 4、省市抽查顺当过关，样本点村村干部、驻村干部奖200元/人，中心户长奖100元/人，季度进入县前三名的嘉奖驻村干部100元/人，进入后三名的驻村干部处同等金额的罚款。 5、村（居）年终计生考核评估内容及分值参照镇年度结合目标考核方案执行。 本方案由镇计生领导小组负责解释。