20XX年群工部办公室工作总结.docx

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1、20XX年群工部办公室工作总结20XX年群工部办公室工作总结 本文关键词：工作总结，办公室，群工部，XX20XX年群工部办公室工作总结 本文简介：20XX年群工部办公室工作总结XX年年度，办公室工作在群工部领导的关怀和各业务科室的大力支持下，办公室工作人员立足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，充分发挥“三服”（服务领导，服务机关，服务同志）和“三办”（办文，办会，办事）职能，较好的完成了领导交办的各项任务，推动了办公室整体工作再上20XX年群工部办公室工作总结 本文内容：20XX年群工部办公室工作总结XX年年度，办公室工作在群工部领导的关怀和各业务科室的大力支持下，办公室工作人员立

2、足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，充分发挥“三服”（服务领导，服务机关，服务同志）和“三办”（办文，办会，办事）职能，较好的完成了领导交办的各项任务，推动了办公室整体工作再上新台阶。一、加强学习，不断提高办公室工作人员自身素养。一年来，办公室人员不断加强学习，提高办公室适应形势改变的工作实力。做到四个强化：一是强化公文处理、文秘学问学习，学习行政公文、党的机关公文处理规定等规范性文件，参与信息工作培训班，提高文字处理实力，规范行文，保证了机关公文处理精确、规范、高效。二是强化业务学问更新学习，依据上级对业务更新的要求，加强了案件办理、统计分析、电子报表等方面的学习，增加适应新改变

3、的实力。三是强化政策法规学习，学习中心、省关于加强新时期信访工作的看法，省委关于重大决策实施信访评估的看法等文件，学习各类法律法规，使办公室工作人员能够正确把握信访工作原则，指导方向，引用法律法规精确，各项业务触类旁通。四是强化观念学习，通过开展“讲正气、树新风”、学习陈淳、开展信访系统创建活动、学习领悟十七大精神等一系列活动，增加工作人员爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加激昂的姿态、奋勉有为的作风投入到工作中去。二、完善制度，机关管理水平实现新突破。为了推动信访系统创建活动深化开展，提高机关管理水平，树立信访干部的良好形象。依据领导的要求，办公室先后完善了机关值班制度，签到及请销假制度，公文内

4、部传递及签阅、发文审签制度，财务管理制度，规范了周学习制度、月度例会制度，实施了信访信息上报采纳嘉奖制度。各项制度的实施，极大地激发了机关同志们的工作主动性，规范了各项业务办理流程，明确了工作责任，塑造了信访干部工作实力强、整体素养高的良好形象。三、立足岗位，扎实完成各项工作任务。（一）完满完成各项会议的筹备和组织工作。XX年年是国家大事喜事较多的一年，信访工作的任务比往年更重，县委、政府先后召开4.19，6.12，8.6，9.20等四次高规格的信访稳定工作会议，办公室担当了大部分的材料任务。群工部每月召开一次信访例会，办公室都较好地完成了会议通知、材料打算、会议纪要的编发。特殊是在党的十七大

5、召开期间，办公室多次下发通知和通报，使县乡两级干部绷紧了稳定压倒一切的弦，保证了十七大召开期没有发生来自我县的干扰。（二）加强信访信息的上报工作。信访信息的沟通和上报是办公室文字处理水平、扑捉信息实力的重要体现。一年来，先后编发群工信息30期73篇，每月向市局报送信息3篇。被市信访工作沟通采纳3篇，南阳日报采纳1篇，唐河大事月报采纳10篇，县委政府工作通报采纳2篇。（三）统计分析做到精确刚好。根据市局及县政府的要求，每月电子报表、信访工作分析准时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年终总评。信访统计数据做到精确，为领导决策供应刚好精确的参考信息。（四）对领导交办事项的督查督办。根据各次会议交办

6、案件的要求和领导的指示，对案件的包案领导、工作组人员，案件办理进度，实行电话催办，下发通报督办，责任追究查办。为领导交办事项做好状况反馈和决策落实。（五）加强与各级机关的协调联络。对上级交办事宜不推不拖，按时高标准完成，刚好做好沟通汇报。对平行机关支配任务主动协作，赢得工作支持和信任。党建、综治、计生、档案、财务等各项工作都取得了长足的发展。四、爱岗敬业，无私奉献。办公室工作千头万绪，是机关的中枢神经，可谓是牵一发而动全身。办公室既要完成好自己岗位的工作，又要代表领导去督促督查各业务科室的工作落实状况，做不出一个好样子，是没法去影响和带动别人的。办公室工作人员每天做到提前上班，坚守岗位，最晚下

7、班，保证机关的正常运转。做到电话随时接转，工作不棚架，上情下达畅通，做到了随时挑起工作重担，加班加点，牺牲节假日及休息时间，无怨无悔，实现了急事即办，快事快办，特事特办。做到了团结协作，与各业务科室亲密协作，全力维护大局利益。不利于团结的话不说，不利于工作的事不干。做到了领导指责、同志误会不争论，从自身找缘由，不计较个人得失，倾心倾力做好领导交办的每一件事。总结回顾XX年年工作，虽然取得了较为突出的进步，但与领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距，工作中还存在一些问题。如：工作水平有待进一步提高，对工作的要求满意于一般化，超前和创新意识不浓；一味强调工作头绪多，人员少，工作效率不高，疲于应付。

8、五、20XX年工作准备（一）创新思路。对各项工作要超前考虑，及早着手，小处着眼，力争各项工作名列市县前列，创新工作方法，更好地服务同志，为机关同志创建一个团结友爱、明争暗赛、比学赶超的氛围。（二）加强学习。通过不断的学习，提高适应新形势信访工作改变的要求。做到学以致用、工学促进、比学赶帮。（三）转变作风。进一步树立以人为本、科学发展观念，转变作风，勤政廉政，提高效能，打造服务群众文明窗口第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页