青年干部座谈会个人发言3篇.docx

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1、 青年干部座谈会个人发言3篇 今日，我还能有幸参与三十五岁以下青年干部座谈感到很荣幸，由于我刚刚超龄。不过，能借此时机和广阔的青年同志们沟通，我特别欣慰。 弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经受了四届领导班子，同时也见证了环保局渐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十五岁以下的青年干部，超过以往，同时许多青年干部已经能独当一面，担当重要的职位担当重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部力量强素养高，

2、则这个单位这个团队的战斗力就强，将来就会有大的进展。如今，局里的年轻干部文化素养高、业务力量强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作力量有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作阅历，我谈一下青年干部的道德素养修养的提高。 一、要树立远大的抱负，坚决自己的信念，做有志青年 取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人假如没有树立远大的抱负和理想，就不行能取得很大的成就，也会由于困难和阻止而半途而废，不行能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发觉，有许多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要急躁、细心和恒心。一个没有树立全心全意

3、为人民效劳宗旨，没有崇高抱负的人，会对这样的工作慢慢失去动力和精神，渐渐懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见宏大，只要你用心致志地对待每一项详细的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培育自己的兴趣，有了兴趣也才会信念百倍的去工作，从而取得好的工作效果。 二、要不断的学习学习再学习 工作这些年，我从事的工作是许多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和熬炼的时机，将来或许会你的生活和工作起到意想不到的效

4、果。记得，我开头做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也常常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当时的帮助学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费劲气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，许多的学问和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，许多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己到达触类旁

5、通的境地。 三、熬炼良好心态，宠辱不惊 年轻人血气方刚，好勇争胜，但是假如遇到不好的境况，也简单灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财宝就是心态的良好，许多事情能平和的对待了，也就会有效的处理。 四、树立高尚的情操和职业道德 人生在世，不仅仅是为了生活，还应当有高尚的情怀，否则生活的味道就淡了很多。我们的工作很平凡也很宏大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是特别有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注意实践，知行合

6、一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。 现在，局领导班子特别重视青年干部的培育，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰难奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不一样，再过十年，环保的形势更是不行限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部肯定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要英勇做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做

7、金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。感谢大家！ 青年干部座谈会个人发言2 各位领导、同志们： 首先很感谢市委组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的沟通平台，同时充分表达了组织部对我们年轻干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们年轻干部的关怀和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨沟通，深感荣幸也备受鼓舞。下面，结合个人成长经受，谈一些体会，不当之处、敬请批判指正。【常规套路，感谢会议组织方，并提出会议的意义所在】 时间总是在不经意间溜走，留下的都是成长的痕迹。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、尽心做事思绪难平。十年间，我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、迷茫、无助，与之相伴的却是在

8、思想和身份上快速完成了由一名一般群众向共产党员的升华，在工作和岗位上快速实现了由一名业务新兵向中坚力气的蜕变，特殊在乡镇工作期间，我尤其深刻地体会到了什么是“乱云飞渡仍沉着”的定力、什么是“一枝一叶总关情”的情怀、什么是“狭路相逢勇者胜”的魄力、什么是“浩然正气比日月”的气节，这一切造就了现在的我、成全了将来的我，我应当感谢组织海纳百川的胸怀，感谢领导和同事的关爱和帮忙。【借此时机提出工作后的感悟并感谢组织、领导和同事的帮忙】 习近平总书记强调，“走的再远，走到再光芒的将来，也不能遗忘走过的过去，不能遗忘为什么动身”。端详走过的每一步，感受颇多、体会颇深，主要有以下几个方面。【引出下文】 一、

9、作为年轻干部，必需有“乱云飞渡仍沉着”的定力，始终坚持正确方向，做到对党忠诚、信念坚决 习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种力量中，政治力量是第一位的”“有了过硬的政治力量，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都”。年轻干部有学问、有干劲儿、有活力，但缺急躁、缺定力，心态不稳，简单失去方向，一个重要因素就是政治力量不强，必需时刻提示自己，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是保持糊涂头脑。年轻干部作为新时代先锋力气，应当清晰地熟悉到党是领导一切的，自觉把坚持党中心集中统一领导作为首要原则，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导摆在讲政治

10、的首位。二是强化理论武装。年轻干部应当深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从中探究理论学习的方法和路径，感悟马克思主义真理，坚决马克思主义信仰，提高运用马克思主义理论解决实际问题的力量和水平。三是练就政治慧眼。对年轻干部来说，就是办事勤思，政治要求、谋事多想政治影响、处事对比政治标准，让政治意识入脑入心，在工作中不断增加洞察力，学会透过现象看本质，见微知著、站高望远，练就一双“政治慧眼”，担起人民给予的责任与重担。【把讲政治放在第一位，结合年轻干部特点提出糊涂头脑、理论武装、政治慧眼等方面内容】 二、作为年轻干部，必需有“一枝一叶总关情”的情怀，始终坚持人民至上，做到务实干事、勤政为民，

11、 圣人无常心，以百姓心为心。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、擅长不擅长、效果好不好，是衡量领导干部履职力量强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。年轻干部要主动适应群众工作新特点、新要求，始终坚持植根人民、造福群众的理念，把群众路线贯彻于工作始终。一是“贴心”。坚持以“百姓心”为工作的动身点和落脚点，把人民群众最关怀、最关注、最关切的事情抓在手上、落实在行动上，把群众满不满足、需不需要、答不同意来衡量自己的工作是否到位，把群众当亲人来真心对待，“贴心”提高群众工作力量。二是“暖心”。始终保持与人民同呼吸、共命运、心连心，坚持为了人民“赶考”，依靠人民“赶考”，

12、以细之又细、严之又严、实之又实的作风，切实解决好群众关怀的教育、医疗、住房、社保等民生问题，让人民群众感到“暖心”。三是“真心”。突出“实”、力戒“虚”，不断增加脚力、视力，用深厚的生活气息、剧烈的真情实感打动群众，一时一刻不放松、一丝一毫不马虎，“真心实意”干好群众工作。【从贴心、暖心、真心，把为民效劳说的特别生动，也为年轻干部提高群众工作力量指明白方向】 三、作为年轻干部，必需有“狭路相逢勇者胜”的魄力，始终坚持担当作为，做到履职尽责、敢于亮剑 年轻干部是民族的将来，是我们党各项事业兴盛兴旺的盼望所在，是国家事业薪火相传、接续进展的承载者，是“中国梦”的追梦圆梦者。作为新时代的年轻干部，面

13、对百年未有之大变局，必需要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，焕发出勃勃生气、呈现出强大魄力，不断解决问题、破解难题。魄力，来源于力量和本事，这是立世之本。要加强学习、积存阅历、增长才能，自觉向实践学习、拜人民为师，提高本事。要爱学、善学，不断丰富自己的“学库”和学问存储，积极参与各种学习培训，不断承受各种新理论、新学问、新观念、提升力量，不断提升、充实自己，在关键时刻顶得上、干得好，真正成为老百姓信得过的靠谱干部。魄力，来源于担当和责任，这是立世之魂。没有一个人的大好青春是应当拿来荒废的，青年本身就意味着责任、担当。要做一个活力青年，食着烟火气，不忘少年心，拥有青年志；做一个担当青年，宁可

14、枝头报香死，何曾吹落北风中。当代青年和年轻干部生逢其时，应手肩担道义、胸怀满天地，把自己的志向与抱负统一于国家与民族的将来，为天地立心、为生民立命，为万世开太平。魄力，来源于奋斗和拼搏，这是立世之基。拼搏进取是人生永恒的亮点和底色。今年是实施“十四五”规划的开局之年,也是现代化建立进程中具有特别重要性的一年。面对疫情防控的“长久战”，经济进展的“稳定战”，年轻干部自当奋起作为大展身手，投身强国伟业，去燃烧、去拼搏、去奋斗、去实现人生的真谛。【年轻干部就得有闯劲、干劲、冲劲，但这一切离不开本事、离不开担当、也离不开奋斗】 四、作为年轻干部，必需有“浩然正气比日月”的气节，始终坚持廉洁从政，做到遵

15、纪守法、修身自律 习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有法规。年轻干部是党事业的接班人，培育年轻干部事关党事业的进展、国家的长治久安。在当今社会进展的新时期，年轻干部必需不断约束和强化自我，做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。一是慎独这就要求我们要有强大的内心定力，在独处无人看管时也能够标准自己的行为。并且在任何时候都要有坚决的内心，不随便放纵、不逾越法规，不被金钱所惑，不被名利所乱。二是慎微“润物细无声”式的腐蚀不以为意，“疾风骤雨”式的腐蚀就会要你好看，年轻干部应当切记“祸自微而成”，对于小毛病、小陋俗、小错误，不行掉以轻心，必需提高警觉，

16、坚决改正。三是慎初。坚固思想防线，做任何事都不能有幸运心理，要敬畏规章制度，要敬畏党纪国规，要敬畏道德标准，做到守身如玉当慎初，不该拿的东西坚决一次不拿，不该去的地方坚决一次不去，不该做的事情坚决一次不做，不越雷池一步，行应当所行。四是慎终。面对眼花缭乱的欲望诱惑，年轻干部要始终牢记廉政箴言，处理好欲与求的关系，辨别清公与私的利弊，调整好尺与度的天平，真正做到克己奉公、洁身自好、清廉自律，时刻保持人民公仆本色，切实把人民给予的权力用来造福人民。【这里结合年轻干部阅历浅的特点，对清正廉洁提出要求】宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。作为年轻干部，我们要扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼

17、中积蓄能量，从而让自己的抱负和价值在人生这个大舞台上熠熠生辉。 青年干部座谈会个人发言3 敬重的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个时机来谈点自我在这一年中的熟悉和感想： 我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，可是

18、，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚

19、韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，必需要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们能够成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。由.QunZou.Com整理 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备进取的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标

20、之后，应当立即实行行动，仅有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作欢快，欢

21、快工作”的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“治理制度与企业文化严密结合”的治理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 然而这种治理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观一样的员工，有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的进取性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的分散力、战斗力和制造力。