领导班子2023年度工作总结汇报(3篇).docx
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1、 领导班子2023年度工作总结汇报(通用3篇) 一年来,在市委、市政府的正确领导下,在上级教育部门的帮忙支持下,学院领导班子团结和带着全体教职工,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以群众路线教育实践活动为契机,以国家中长期教育改革和进展规划纲要为行动指南,坚持走内涵进展道路,坚固树立教育效劳理念,紧紧围绕我市根底教育、职业教育实际,以学习落实各项“标准”为核心,以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点,以提高教育教学质量和教师专业化素养为目标,积极履行工作职责,圆满的完成了全年的各项工作,现将工作总结如下。 一、贯彻党的路线方针政策以及作风建立、反腐倡廉等方面的状况 (一)思想政治建
2、立。学院党委班子坚持把思想政治建立放在首位,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点,仔细开展党的群众路线教育实践活动,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都,自觉维护中心、省、市委的,维护全院上下和社会各界的大团结,确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到熟悉不模糊,态度不暧昧,行动不动摇,始终旗帜鲜亮,立场坚决,始终保持一个基层党员领导集体坚持中国特色社会主义的坚决信仰。 (二)力量建立。学院党委班子以“建立学习型学院”为抓手,有规划地安排班子成员参加各级各类教育教
3、学培训活动,注意把学习理论与贯彻中心、省市各项重大决策相结合,增加使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素养结合起来,提高推断形势、应对简单问题的力量;把学习理论与提高实际力量结合起来,并留意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本事,提高决策力量和指导实际工作的水平。创新实行工程治理新举措,提出班子成员要带工程,要成为业务的引路人、带头人,成为业务上的专家、行家。同时,注意集中班子力气分析解决工作中和学院进展中的主要问题和冲突,在详细实践中加强力量建立。 (三)作风建立。今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机,以整风精神集中解决了
4、班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。在工作中自觉发扬党内民主,坚持民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责制,着眼于构建高效的学院治理体制,团结协作,群策群力,共谋进展。在选人用人上,仔细执行党政领导干部选拔任用条例,坚持标准不放松,严格程序讲标准,做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见,始终把承受群众监视贯穿于整个教风研风训风建立和全院干部队伍建立的始终。通过完善各种调研制度,倾听基层学校和学院教职工的意见和要求,不断改良班子工作,力求做到科学决策,有针对性地开展效劳指导。 (四)廉政
5、建立。学院党委班子仔细贯彻执行中心和省委、市委关于基层党建工作的决策部署,坚持带头履行“一岗双责”,坚持把党风廉政建立和反腐败工作作为加强新形势下党的建立的重要内容。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题,以“反对四风、效劳群众”为重点的主题教育活动,切实转变领导班子工作作风。根据党的群众路线活动和市委要求,准时制定下发了党风廉政建立责任制实施方案。建立健全一整套规章制度,对全院干部严格教育、严格治理、严格监视,形成了求真务实的工作作风,提高了依法治教水平。通过组织学习廉洁从政若干准则和开展反腐倡廉教育,增加班子成员党风廉政建立的责任感和紧迫感,使班子成员能够坚固树立正确的世界观、人生观、价值观
6、。始终坚持院务公开和民主治理,增加工作的透亮度。坚持群众路线,坚守为群众效劳的宗旨。仔细遵守中共中心八项规定,严格要求自己,以身作则,克己慎行。 二、一年来完成重点工作状况 (一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务 根据市委、局党委的统一部署和要求,从今年3月开头,我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动。活动中,我们结合学院实际讨论制定了深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案和“抓三风、强内涵、促提升”主题教育实践活动方案,并通过发动部署、集中学习、沟通研讨、征求意见、开展批判与自我批判、
7、制定整改措施、召开总结大会等工作,扎实有效推动教育实践活动的开展,圆满完成了教育实践活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位承受了省委第七督导组的检查指导,督导组及市局领导对我院活动开展状况以及在效劳学校、效劳群众中所做的工作赐予了充分的确定。 (二)全方位、多角度、深层次推动以构建自主高效课堂为标志的课程改革 初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探究,通过典型引路,有序推动“253工程”。重新修订的新课程力量培育一书,突出了学习方法与思维力量的新元素,更好地效劳了课程改革;高中部高起点启动了课改试验班工作,研制的高中课改试验班工作操作
8、方案,有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“欢乐玩、有效学”为根本模式的教学体系、职业教育以“工程教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学模式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式,在实践中日益成熟,收到了良好的教学效果。目前,我市的课改阅历和做法,不仅得到了省内外专家的充分确定,还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。 (三)以教师专业化进展为根本,扎实开展教、科研工作 1.加强“标准”的学习讨论,实现“标准”引领。各部门坚持“标准”先行,学习和落实各项“标准”和“指南”。通过邀请x教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对义务教育阶段
9、校长专业标准和教师专业标准进展解读性培训,使广阔教师能够理解标准、把握标准、实践标准。同时,我们还依据标准和指南修订完善了中小学课堂教学评价标准、校本研训示范校评估标准、x市中等职业学校校园文化建立评估标准等,充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作用。 2.扎实开展常规教研,有效发挥引领和示范作用。各研训部门实行集体调研与专项调研、常规指导与专题讨论相结合的方式,深入基层,深入农村学校,积极发觉典型,推广阅历。一年来,各研训部门共组织集体调研425校次,听课3015节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨21场次,评比出市级优秀课486节;指导省级优秀课90节,优秀课7节;撰写部门
10、调研报告10份,学科调研报告18份。 3.围绕考试评价改革,加强教学质量监测和考试评价讨论。初中部、民教部编写了10个学科的2023年中考考试大纲和考试说明,并参加了中考命题和试卷评卷工作;撰写了2023年中考试卷分析总报告;初中部、民教部、小学部编制了3个年级12个学科的教学质量监测试卷,完成了局部学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会,帮忙高三教师提高备考指导水平。此外,高中部还圆满完成了理化生试验考察工作。 4.树立新理念,探究新途径,构x育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念,分段构x育目标体系和构造体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式,
11、组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会,举办了中小学专兼职心理、安全教师连续教育培训,开展了“小学消防安全演练”等活动,多角度、分层次促进德育、心理安康和安全工作的常态化开展。 5.以工程教学为载体,构建职业教育课程与教学新体系。职教部围围着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业进展,构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课”的课程体系。以“工程教学”为抓手,以九个专业带头人工作室为依托,强力推动中等职业学校工程教学改革工作,形成了不同专业的工程教学模式,呈现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与生产、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学新体系,实现了我市职业教育进展的
12、新突破。 6.科研工作凸显效劳性,强化过程讨论与治理。科研所坚持“为地方教育改革进展效劳”的工作理念,2023年共组织完成省规划立项课题19项;省教育学会立项课题27项;市规划立项课题近90项;社科联立项课题1项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖42项,其中有9项课题获奖。同时,加强科研机制建立,建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评比制度,进一步强化了课题的前期治理、跟踪考核和成果推广工作。 (四)以提升培训质量为目标,积极开展师、干训工作 1.校长培训工作。干训部根据“按需施训,注意实效”的原则,高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训,共完成6个专题、7个场次、
13、2800名校长培训;二是完成专家型校长培育和骨干校长培训41人;三是完成全员校长和治理者远程专题培训1050人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外,干训部还通过辽宁普教干训“x专刊”集中宣传了我市干训工作的阅历。 2.教师培训工作。连续教育办公室以满意教师专业进展共性化需求为目标,开展了不同层次和形式的培训,彰显了鲜亮的特色。一是完成全员教师培训1.8万人;二是完成新教师培训112人;三是完成研训教师“教师专业标准”培训400余人;四是完成农村骨干教师跟岗培训工作,辐射38个乡镇学校,创立培训基地校3所;五是完成骨干教师、班主任培训5600余人;六是完成民办幼儿教师资格培训,3个
14、班次、700余名教师;七是通过名师工作室主持人及成员“课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡”等形式,完成了260余名教师培训。此外,连续教育办公室还圆满完成了“十二五”市级骨干教师资格初审工作。 (五)以完善效劳功能为重点,不断拓宽教育效劳领域 一是效劳教育行政决策更全面。2023年初,各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了10份调研报告,上报给市教育局和政府有关部门;起草了关于进一步加强县级教师进修学校建立的指导意见、x市幼儿园一日活动评优方案及评价标准等,为政府的宏观决策供应了参考。 二是效劳学校和教师更有效。根据“转作风、改教风、下基层、送效劳”要求,深入开展“三送一包”活动。一年来,
15、共包校55所,送教8次,送课48节,涵盖6个专题,受益面达1000余名教师。在这项活动中,艺体部“下校代课、调研指导、学科培训”三位一体式教研方式,深受基层学校的欢送。此外,我们还协作市教育局胜利组织了其次届教师教育教学综合力量竞赛,为教师实现专业进展搭建了平台。 三是效劳社会和群众更深入。语委办多渠道、多形式推广语言文字标准化,共完成一般话培训和水平测试1600多人,及格率达90%;教务处承办的x奥鹏远程学历教育培训,扩大了招生规模,提升了助学质量,取得了良好的社会效益。我院开展的“一人双岗”和“在职党员进社区”活动,搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台,通过捐款捐物,帮贫扶困,涌
16、献爱心,彰显了学院人为民效劳的宗旨意识和剧烈的社会责任感。 (六)以内涵进展为前提,加强四个建立 1.加强教职工队伍建立。为打造一支素养过硬的优秀教师团队,我们结合实际主要做了三项工作:一是创新开展“构建学习型学院”活动。通过主题化、系列化的学习活动,实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资源,扎实推动“三项工程”实施,即青蓝工程、领雁工程和燎原工程,有效的调动了中青年骨干教师实现专业进展的主动性和积极性。三是加强高素养人才建立,实施人才储藏规划。在上级部门的政策支持和帮忙下,我们通过公开聘请和严格考核,引进了3名硕士讨论生和6名具有丰富教学阅历的中青年骨干教师,进一步优化了教师队伍,抢占
17、了人才高地,同时也促进了学院人才培育的梯次递进。 2.开展了学院文化建立。2023年是学院文化建立启动年。我们通过“树三风”活动,营造了浓郁的学术讨论气氛。学院教职工全年申报各级各类课题10项,3项获得立项,立项率达33%。其中省级重点课题1项、市级课题9项;公开发表论文20余篇,出版著作、教材(教参)68部(本)。信息部通过学院网站,对有特色、有代表性的工作信息进展宣传报道,比拟好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外,学院坚持定期为教职工进展身体检查,以及对特别教师的走访和慰问工作,并通过元旦有奖征文、“三.八”节百科学问竞赛、排球竞赛、迎“五.一”趣味运动会等文体活动,扎实推动精神文明建
18、立。 3.完善制度建立。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任,建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度,优化了病、事假治理与教学评优治理规定;讨论制定了x市教师进修学院考勤治理制度,并通过电子考勤和纸质考勤双向并行,进一步标准了考勤治理,营造了良好的工作环境和工作秩序;制定并完善了x市教师进修学院专业技术岗位和工勤技能岗位聘任方案,顺当完成了全院116名教职员工的岗位聘任工作,为学院事业的进展供应了坚实的人才支持和组织保障。 4.改善硬件环境。主要工作包括:更换了新办公桌;对前楼供暖外管路进展了新设改造;对前楼走廊重新刮仿瓷,楼梯扶手及墙围粉刷油漆;完成了后办公楼办公室间壁改造;撤除了院内花
19、坛,铺设了理石地面;改造学院西大门,设置自动大门和栏杆;更换全院的电话线路并在食堂和五楼会议室安装空调等。 三、存在的问题和缺乏 虽然我们的工作取得了肯定的成绩,但我们必需糊涂地看到,在我们的工作中还存在一些问题和缺乏,主要有以下几点:一是局部教职工专业进展的内驱力缺乏,缺乏专业进展的自觉性和主动性;二是各部门工作进展还不均衡,质量还参差不齐;三是局部学校校长的课程领导力与执行力以及教师的专业素养还影响和制约着教学改革进展的水平和速度。 以上这些都是我在今后的工作中需要努力克制和必需引起重视的。 领导班子2023年度工作总结汇报篇2 一年来,在区委、区政府的正确领导下,我们着重抓好了以下几项工
20、作: 1、仔细落实区委、区政府给予的为民办实事工程,不断提高残疾人生活质量。 依据区政府部署安排,我单位详细担当“重度残疾人重残补贴、护理补贴、贫困白内障患者免费复明手术、6岁以下残疾儿童康复训练、贫困精神病患者免费服药、残疾人托养效劳、残疾学生教育补贴、扶持残疾人就业”8个涉残民生幸福工程,通过一年来的扎实推动,以上各项工作均得到较好落实,共向750名符合条件的残疾人发放了重残补贴金,投入资金56.8万元;向859名符合条件的残疾人发放了护理补贴金,投入资金60.7万元;为180余名贫困白内障患者实施了免费复明手术;对115名残疾儿童实施了免费抢救性康复训练,投入资金150万元;为325名贫
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