领导班子四风问题自查报告（精）.docx

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1、 领导班子四风问题自查报告（精） 领导班子四风问题自查报告（精） 领导班子四风问题自查报告范文一： 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对比，特殊是联系班子在这两年的组织建立、队伍建立和业务建立实际，虽然工作消失了一些起色，治理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老狡猾实“正衣冠”，重点查找班子建立、队伍建立存在的问题和缺乏，并对班子存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，主

2、要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;周规划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严治理认同感低，执行制度不自觉、不常常;对问题视而不见、好人主义的问题等。 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不急躁、不尽心;从严治理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推

3、过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主见不多、作用不大;柠檬文苑不全程督导，不跟踪问效，状况不明、心中很多;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监视，习惯于个人打算拍板、不习惯集体争论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警觉、不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头缺乏，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧急，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”力量差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕

4、重的问题柠檬文苑;不习惯有压力，不情愿受约束，消极对抗从严治理的问题;比资格不看力量，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。 在奢侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多柠檬文苑，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;承受请托打探、帮忙说情;以权谋私的问题等。 二、对比检查存在问题的主要缘由 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，病症多样，但究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源

5、。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营治理理论的系统讨论和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深入学习，在xxx的经营治理中，还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析问题，熟悉问题、解决问题的力量。 2、对党的群众路线熟悉不深，阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线熟悉不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。柠檬文苑导致工作上

6、群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳群众群众少。 3、创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，改革意识有待连续增加。 三、注意实效，明确的整改措施和方向： 一是纪律作风明显转变。实现治理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。 二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满足”是让人民满足，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满足

7、度明显上升;让社会满足，深化政务公开，主动承受监视，不发生媒体炒作;让党委满足，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响进展，引发担心定因素。“四个提升”，即提升效劳大局水平，提升执法办案水平，提升行政监视治理水平，提升队伍建立水平。 三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批判机制、执法监视机制、考评排序机制、惩戒追究机制。 领导班子四风问题自查报告范文二： 依据中心精神和国家xx局的统一部署，xx调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。根据总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求，近期我仔细通读了指定学习的有关书籍、材料

8、、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进展了学习。现结合实际，谈点粗浅学习体会。 一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建立和党员教育活动的革命史 建党92年来，我们党始终重视党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，并在不同的历史时期，依据面对的挑战、形势和任务，依据事业进展的需要，开展整风和教育学习活动。在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。一是古田会议：首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则。古田会议说明，只有保持党的先进性和纯净性，才能确保我们党长期执政。二是延安整风运动

9、：去除教条主义。延安整风实践说明：加强党的作风建立，开展学习是前提，调查讨论是途径，批判与自我批判是方法，亲密联系群众是核心。三是土改整党：“三查”、“三整”。土改整党证明：党只有更加亲密与人民群众的血肉联系，才能稳固执政根底，提高执政水平力量，增加执政力量，带着人民实现中国梦。四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯净性和战斗力。其启发是：党的建立要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党。五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯净组织。其启发是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯净组织，坚持党的思想路线，以经济建立为中心，改革开放和现代化建立才能奠定坚实的组织根底和群众根底。

10、六是“三讲”教育活动：加强了新时期党性党风教育。其启发是：领导干部的思想政治素养要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势进展的要求。七是“三个代表”重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建立。其启发是：学习教育活动必需与人民利益严密结合，承受群众监视，坚持思想建立、组织建立、作风建立有机结合，听从效劳于改革、进展、稳定大局。八是保持共产党员先进性教育活动：进一步加强了党的先进性建立。其启发是：党的先进性是历史的、详细的，时代和实践的进展总是不断给予党的先进性新的内涵。九是科学进展观学习实践活动：加强了党的执政力量建立。其启发是：要着力解决影响和制约科学进展的突出问题以，着力

11、解决党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，加强和改良新形势下党的建立，提高党的执政力量、保持党的先进性。 与此同时，省委从xx党建工作实际动身，还开展了“云岭先锋工程”等教育活动。作为1984年入党的党员，我先后参与了改革开放以来的屡次整党和学习教育活动，并在教育活动中受益匪浅，强化了党性修养，改造了主观世界，促进了工作开展。 二、对党的群众路线教育实践活动的熟悉 党的群众路线教育实践活动是我们党在新的历史条件下加强党的建立的重大举措，对于教育引导党员干部坚固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实改良工作作风，解决“四风”突出问题，赢得人民群众

12、信任和拥护，夯实党的执政根底，稳固党的执政地位，具有非常重大而深远的意义。 从调查xx工作实际来看，马建堂局长和杨雯总队长总结并指出了开展党的群众路线教育实践活动的其现实意义：一是调查xx作为党的事业的重要组成局部，是我们坚决贯彻落实中心重大战略部署要求义不容辞的责任使命;二是实践党的宗旨，建立效劳型调查xx的需要;三是坚持和弘扬党的实事求是思想路线，遏制调查xx数据上弄虚作假的需要;四是进一步提高调查xx执行力，增加队伍分散力战斗力的需要;五是进一步解决领导班子及系统干部队伍“四风”方面存在突出问题，推动xx国家调查科学进展的需要。欢就全国xx系统的“四风”问题而言，马建堂局长在发动大会上列

13、举了十八个方面的表现，并聚焦梳理归纳为上下脱节、工作漂移的“虚浮症”;因循守旧、不愿改革的“恋旧症”;缺乏担当、不敢负责的“软骨症”;精神不振、不思进取的“倦怠症”;行动缓慢、执行不力的“梗阻症”;追求享受、铺张铺张的“享乐症”。总结提出了xx系统要祛“六弊”、树“六风”：祛“虚浮”之弊、树真实可信之风;祛“恋旧”之弊、树锐意创新之风;祛“软骨”之弊、树勇于担当之风;祛“倦怠”之弊、树奋勉有为之风;祛“梗阻”之弊、树令行制止之风;祛“享乐”之弊、树勤俭节省之风。 杨雯总队长在国家xx局xx调查总队党的群众路线教育实践活动发动大会上的讲话中也详细列举了总队机关和系统干部队伍目前在“四风”方面存在

14、突出问题。这些问题的存在，给调查xx事业、给xx国家调查总队带来严峻的危害和影响。 思想打算行为，行为打算习惯，习惯打算性格，性格打算命运。作为一名党员，要在学习的根底上提高对党的群众路线教育活动重要性的熟悉;作为国家调查队处级领导干部，要在学习的根底上把握系统开展党的群众路线教育活动必要性和要求的熟悉。这是“知”。“行”要表达在付之于实践，见之于行动，做到知和行的自觉统一，才是真正理解了群众观点，才能真正践行群众路线。 通过 “照镜子”，自己在不同的方面还存在着这样或那样的问题。下一步要通过更加深入的学习和自我剖析，进一步“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，成为一个合格的党员领导干部。 领导

15、班子四风问题自查报告范文三： 依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发觉题目、查摆题目，xxxx总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议争论讨论班子比照检查材料，在总队机关绽开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间绽开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开比照检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。 通过比照检查，对查摆出来的题目进展梳理，领导班子在为民务实清廉及“四

16、风”方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢治理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx不深进、不细致，xx意识不强，存在机关化作风，只知面上状况，不知点上状况，好多新状况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰难奋斗、节省勤俭的作风有所淡

17、化，一些工作绽开时勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生。这些题目，反映到xxxx工作上，主要表达在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面： 一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“怠惰症”。主要表现在创新意识不强，创新方法未几。xxxx业务改革工作遇到阻力时存在肯定程度的畏难心情，在国家xx局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革进展xxxx工作深进思索和讨论缺乏。工作落实中，有的党员领导干部不擅长承受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些xxxx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议

18、的现象，缺少结合xx实际而又制造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、制造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的分散力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。 二、队伍治理和业务建立上存在工作脱节和作风漂移的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层绽开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层xx队的状况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特别困难缺少针对性和有效性;对一些基层xx队存在的题目，治理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监视，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍旧如故。

19、在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部治理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的治理不够细致，缺少重视。 三、经费治理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的“软骨症”。存在着对财务监管不力、治理不标准的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县xx队财务治理和专项资金监管使用上，检查监视、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不准时。 2023年领导班子三严三实自查报告领导班子作风整顿自查报告2023范文2023年领导班子践行三严三实对比检查报告领导班子六权治本关于四风问题自查报告范文大全学院领导班子分析检查报告2023党政领导班子四风问题自查报告领导班子三严三实对比自查报告党校领导班子建立年度考核自查报告领导班子反腐倡廉自查报告企业领导班子自查为官不为报告