20XX年统计局年中工作总结.docx

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2、，在本局细心组织，扎实开展了近三个多月的效能政府四项制度建设活动并取得阶段性的成效，全局干部职工的精神面貌明显改观，组织纪律明显增加，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到了区政府提出的效能政府四项制度建设的目标要求。现将半年来的工作总结如下：一、提高相识，加强组织领导，切实增加对推行效能政府四项制度重要性的相识。一是成立机构，加强领导。区政府动员会后，刚好成立我局效能政府四项制度领导小组及其办公室。郑宏江局长为领导小组组长，副局长丁冀新、普春平为领导小组副组长，领导小组成员由局综合科负责人员组成。领导小组下设办公室，详细负责效能政府四项制度建设的组织

3、协调，办公室人员由局办公室、综合科、法规科局党支部人员组成，办公室设在局办公室。在4月28日全局干部职工参与的动员会上，郑宏江局长作了题为以建设效能机关为目标、努力推动我区统计“三个提高”的动员讲话，就实施效能政府四项制度建设进行全面动员部署和支配。二是提高对建设效能政府的重要性、内涵及特点的相识。全局干部职工通过动员学习、仔细领悟上级文件精神，深刻相识到：实施效能政府四项制度是建设服务型政府机关的详细行动，是提高统计调查部门执行力和公信力的必定要求，是建设高效、廉洁机关的重要手段，也是我局、队在提高xx年法制政府四项制度落实水平、强化xx年责任政府四项制度实行、巩固xx年阳光政府四项制度实施

4、成效的基础上，加强自身建设向深度和广度推动的又一次实践。实施行政绩效管理制度，其目的在于保障政府重要工作、重大项目的落实，实现政府工作最佳绩效;实施行政成本限制制度，其目的在于厉行节约、节俭理政;实施行政行为监督制度，其目的在于以监督促效能，以制度推动廉政建设;实施行政实力提升制度，其目的在于提升政府服务的实力和水平。效能政府四项制度具有内容的丰富性、实践的广泛性、推动的实效性、任务的艰难性的特点。二、推行效能政府四项制度的主要做法及特点。(一)主要做法。1、结合统计调查部门实际，制定并印发了xx区统计局行政绩效管理、行政成本限制、行政行为监督、行政实力提升四项制度实施方案。进一步明确了工作的

5、指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作措施。效能政府四项制度由局办公室牵头并组织实施，由分管副局长兼任办公室主任，明确工作人员，并将责任细化分解到人，做到事事有人落实。2、加大宣扬力度、严格监督检查。要根据上级要求，我局高度重视宣扬工作对推动效能政府四项制度实施的重要作用。通过宣扬，让大家精确领悟制度的精神实质，使四项制度人人皆知、深化人心;通过宣扬，让人大家理解、支持、参加四项制度的实施，形成推动制度落实的强大合力;通过宣扬，强化对制度落实的监督，营造制度落实的良好氛围。3、协作审计部门搞好行政绩效管理制度的落实。深化学习贯彻区推行行政绩效管理制度相关会议精神及文件，提高干部职工的思想

6、相识。紧紧围绕年度确定的重点工作任务，协作审计部门做好协调推动工作。4、协作财政部门行政成本限制制度的落实。严格执行今年区政府要求区级行政机关做到因公出国(境)经费零增长，公务用车购置经费零增长，一律不新建楼堂馆所，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%等措施，每季度均按时向区财政局报送行政成本限制工作的执行状况。我局大力压缩会议经费，会议费比上年同期减56.22%，切实做到厉行节约、勤俭办事。5、进一步加大我局行政行为监督力度，切实增加监督的针对性和可操作性。着重围绕综合科、法规科、办公室3个关键岗位，人、财、物管理运用、行政审批职能和数据认证等重点环节开展监督。一是根据xx区统计局推行行

7、政行为监督制度工作方案，把制度的内容详细化、明细化，并刚好上报区监察局备案。二是主动履行职责，作出的详细行政行为监督在主体、内容和程序上合法、规范。同时，充分运用舆论监督、群众监督等监督形式，刚好发觉和解决推动过程中出现的问题。三是建立完善并规范行政行为监督状况统计、违反行政行为案件的受理等项工作。四是主动开展行政行为监督检查，确保效能政府四项制度贯彻实施。切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。五是把贯彻执行行政行为监督制度纳入党风廉政建设责任制工作一起部署、一起检查、一起考核。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页