项目部员工述职报告范文500字.docx
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1、 项目部员工述职报告范文500字_工地项目部辞职报告 敬重的各位领导:亲爱的同事们; 大家好,我是来自xx工程部的20xx届新员工,首先要感谢公司细心组织这次盛会,与各位同事一起沟通学习,一起共享我在根底公司成长的味道,我的内心感动不已。 我的述职报告分三点:1立足本职,开诚布公。2.人为镜,明己短。3.上下求索,学而不殆。请各位领导、同事检阅。 立足本职,开诚布公 10月1日入职以来我的主要工作是: 10月5日-11月10日在师傅及同事的指导下治理工程物资集成系统的录入以及账务治理。 根本上做到细化账务准时盘点, 每日核对并分类准时存档。 10月10日-12月30日,全员亮剑50天,确保贯穿
2、快车道,主要负责水稳站物资治理,水稳站平均日产量xxx吨,现场24小时进料,在这场50天没有硝烟的硬仗里,没有一天由于原材料供给缺乏而导致施工作业停工。 20xx年春节:为了同事们能度过一个开心的春节,保障工程部财产安全,我主动留守工程部值班。除夕的晚上,当万家团聚的时刻,我也想家,想都是教师的父母双亲,也想我89岁高龄的奶奶,但是我深知 ,没有大家,那来小家。当晚上12点钟接到工程部陈 鹏飞经理和杨书记问候电话时候 ,我感动了, 三局就是我的家。春节期间仅初七到初九休假两天。工程部也组织了跳集体舞,我们也跳出了我们自己的三局style. 在工作中严谨仔细,在生活上乐观活泼,这就是两个不一样的
3、我。20xx年12月我被xx工程部评为廉洁示范岗同时也获得了工程部 十佳优秀员工的表彰。 人为镜,明己短 第一学历xx职院建筑工程技术专业, 20xx年11月 我获得了xx大学工程工程治理专业本科学历,且取得了学士学位。专业对口,学以致用,是我更快更好的适应了工作节奏,缺乏的是自身工作阅历缺乏,水稳站任务急,责任重,压力大。简单与运输司机发生冲突,影响工作状态,这点还需改良。给公司的建议是员工轮岗,部门穿插培训。加大同地区不同公司工程之间的学习沟通,取长补短工程学习共同进展。 上下求索,学而不殆 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。入职5个月来。真心感谢各位领导的关爱和帮忙,尽管在大学里取得了施工
4、员证 预算员证,但是我从来没有放弃学习,从未停顿过追求。我的职业规划是一年后考取二级建筑师,国家造价员资质证。并能在物资部门独当一面,五年后争取成为根底公司的多面手,同时期盼各位领导同事们的更进一步的帮忙和关心。 习近平总书记说过;空谈误国,实干兴邦。 我信任在三局这个大舞台,只要不断进取,我们的人生定会绽放不一样的精彩。感谢大家。 工程部个人述职报告一、学习上精益求精,永不知足。本人在这一年的工作期间,为了公司的生存进展和自身素养提高的需要,时刻留意加快自己学问的更新,以适应时代的需要。在学习上我主要实行三种方法来加快新学问的占有量,一是书海学问,二用电脑充电,三是工程部集中培训。所谓书海学
5、问,就是多看书。我特殊喜爱看书,文学名著、专业学问、治理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友,虽然现在有电脑陪伴,但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于分钟,那怕再忙,就是在临睡前我也要挤时间补上,否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电,就是利用计算机这个最先进的电子工具去猎取最新的学问和信息。有人讲:劳开工具使人手延长,汽车轮子使人腿延长,电脑使人脑延长。这的确是真理,利用电脑是胜利猎取学问的捷径。还有一个形象比方说:二十一世纪等于电脑加因特网,一年来,我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进展业务学问培训,我仔细听讲,做笔记,通
6、过这些途径我的各项素养有很大提高。 二、思想上一身正气,两袖清风 本人本着一身正气,两袖清风的做人原则,遵守着公生明,廉生威的人生信条。在工作时做到公正、公正、合理,一心为公,廉洁自律,以服众人。在自己的工作岗位上,尽职尽责,忠于职守,多劳多得的事要干,多劳少得的事也要干,甚至是劳而不得的事,只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为着想,为大家着想,不能讲享受,更不能讲攀比,假如攀比就要攀比人之所长,人之所优,强化学习业务学问,提高自身素养。凡事三思而后行,带头做出表率。 三、工作上任劳任怨,一丝不苟 去年五月,我被聘请到公司工程部当上一名清洁工人,由于自己仔细工作,业务娴熟,公司领导让我当
7、上了库管员和领班。工作性质转变后,我更加严格要求自己,在各方面起表率作用。二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟识。针对这些困难,工程部党委应坚持以提高员工综合素养,加快适应力量为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性学问的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,工程部制定了全体员工、全体党员、各科室具体的学习规划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了详细保证。由于长时间的政治理论学习,营造了深厚的学习气氛,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺当开展奠定了坚实的根底,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素养。 三、在后勤治理上,工程部做出一些新尝试
8、: 依据施工线路短、工程任务集中的实际状况,所属施工队被统一安排到工程部在现场盖的四合院中,后勤治理由工程部统一负责。由工程部建食堂、制定现场治理方法统一治理日常工作。以高起点、高标准、低消耗为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,*年*月*日,在业主的首次大检查中,我工程部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室进行首次施工现场会。 在后勤保障工作中,成立民主治理小组,定期接受员工们的合理化建议并赐予切实落实。一系列措施,爱护了员工们的仆人翁意识,保障了员工们的民主治理权利,调动了员工们的工作
9、积极性。 四、针对工程部所进展的其它一些改革:施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务安排、现场施工治理,诸此种种,工程部党委都积极协作工程部领导班子,准时做好员工们的思想工作。并就此通过上报阅历、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参加工程部治理工作,集思广益,力争在该工程的治理中探求出一条崭新的工程部管队模式。 五、通过多种活动,充分发挥工程部工会、团委的作用。 工程部党委带着工委充分维护了员工们的切身利益。工程部组建的同时,准时建立了工会组织,并充分运用企务公开这一有效形式,最大限度地落实好员工的知情权、参加权和监视权。在施工生产中,依据该工程所面临的新的技术课题,准时启发、激发施
10、工技术人员进展技术总结、创新。三月份,工程部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带着员工们准时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在协作施工生产、条件允许的状况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种消遣设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进展联谊, 团员青年是一支布满活力的新生力气,在施工生产中,工程部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、开掘他们的组织力量。 六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和新五条要求工作中,工程部党委则组织全体党员开展学习十六大精神、树廉洁形象、求治理创新及学党纪、学法规活动,保
11、证了各项工作的合理、合法性。 工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些缺乏也就显现了出来: 一、解决好工学冲突。工程治理,一方面要求提高员工素养,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进展学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。 二、连续做好后勤工作。 好的后勤工作起到安定民心的作用,工程部的后勤治理照旧存在一些问题,所以还要想方法、出办法,将这项工作长久地抓下去。 作为一名工程部的党务工,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,火车跑得快,得要车头带,工程部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。 施工工程部书记述职报告 工程部有员工
12、*人,党员*人,占总人数的*,工程部党委下设三个支部,即:机械化施工*队党支部、*队党支部和工程部机关党支部,工程部党委拥有一支壮大的基层生力军。 作为一名工程部党务工作的领导者,应当带着全体党员,充分发挥工程部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋榜样作用,表达群体及个体强大的分散力,带着全体员工严密团结在工程部领导班子四周,圆满顺当地完成施工生产任务。 现将工程部组建来的工作向大家做一下汇报,盼望大家能够赐予恳切地批判和指正。 一、工程部建家伊始,为强化工程部治理,标准企业行为,依据公司治理方法,结合工程部实际状况,工程部党委打算:通过民主表决,在印制合理化建议表向员工征集意见的根底上,结
13、合与甲方签定的合同条款,出台治理方法汇编。在实际操作中,我对该工作进展了催促,由办公室确保将合理化建议表发放到每一位员工手中,目的在于提倡全体员工群策群力,使方法真正表达员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了肯定要落实,并切实详细反映到了工程部的一系列工作中。这样,才能爱护好员工们的治理参加意识,奠定了工程治理的良好根底。 二、进场后,初步了解了建筑市场的实际状况,有这样的感受:对于像我们这样常常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟识。针对这些困难,工程部党委应坚持以提
14、高员工综合素养,加快适应力量为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性学问的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,工程部制定了全体员工、全体党员、各科室具体的学习规划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了详细保证。由于长时间的政治理论学习,营造了深厚的学习气氛,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺当开展奠定了坚实的根底,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素养。 三、在后勤治理上,工程部做出一些新尝试: 依据施工线路短、工程任务集中的实际状况,所属施工队被统一安排到工程部在现场盖的四合院中,后勤治理由工程部统一负责。由工程部建食堂、制定现场治理方法
15、统一治理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,*年*月*日,在业主的首次大检查中,我工程部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室进行首次施工现场会。 在后勤保障工作中,成立民主治理小组,定期接受员工们的合理化建议并赐予切实落实。一系列措施,爱护了员工们的仆人翁意识,保障了员工们的民主治理权利,调动了员工们的工作积极性。 四、针对工程部所进展的其它一些改革:施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务安排、现场施工治理,诸此种种,工程部党委都积极协作工程
16、部领导班子,准时做好员工们的思想工作。并就此通过上报阅历、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参加工程部治理工作,集思广益,力争在该工程的治理中探求出一条崭新的“工程部管队”模式。 五、通过多种活动,充分发挥工程部工会、团委的作用。 工程部党委带着工委充分维护了员工们的切身利益。工程部组建的同时,准时建立了工会组织,并充分运用企务公开这一有效形式,最大限度地落实好员工的知情权、参加权和监视权。在施工生产中,依据该工程所面临的新的技术课题,准时启发、激发施工技术人员进展技术总结、创新。三月份,工程部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带着员工们准时学习公司有关文件,向员
17、工宣传出资入股的意义和作用。在协作施工生产、条件允许的状况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种消遣设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进展联谊, 团员青年是一支布满活力的新生力气,在施工生产中,工程部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、开掘他们的组织力量。 六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,工程部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求治理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。 工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些缺乏也就显现了出来: 一、解决好“工学冲突”。工程治理,一方
18、面要求提高员工素养,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进展学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。 二、连续做好后勤工作。 好的后勤工作起到“安定民心”的作用,工程部的后勤治理照旧存在一些问题,所以还要想方法、出办法,将这项工作长久地抓下去。 作为一名工程部的党务工,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,工程部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。 XX年7月27日 工程部个人述职述廉报告随着工程地基与根底分部工程的完成。本人负责施工的实训教学综合楼工程,已进入主体施工阶段。在公司马上改制的形势下,工
19、程部远离基地,独立完成各项工程施工工作,受到业主的较高评价。一个月来的工作述职如下:一、紧跟国家经济建立的大好形势。关怀时事,关怀公司的各项制度、政策、信息,并严格遵守,将公司的各项文件精神准时传达给工程部的全体同志。团结工程部全体同志,增加团队意识,将公司的各项制度、政策、精神与工程的实际状况结合起来,实事求是、同心同德搞好工程的各项工作。工程部全体同志思想端正,人心整齐,精神面貌好。二、一个月来,工程部完成工作量40万元。由于资金缘由,整个工程的工期有所拖延,但是工程部能急业主所急,对业主要求完成的各项工作,均能即使到位,满意要求。施工过程中,无发生任何重大安全、质量事故。本工程部在建立施
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