项目部管理规章制度项目部的管理制度(七篇).docx

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1、 项目部管理规章制度项目部的管理制度(七篇)工程部治理规章制度(推举)一 工程技术部的几名技术人员刚毕业没有多久，工作的积极性、主动性，技术理论学问储藏等能满意工作需要，但在理论联系实际、施工现场的日常事务处理、突发事情的处理、工程质量掌握细节及要点等方面仍存在缺乏。在日常的实际工作中需要加强对新学员的扶、帮、带，使他们早日成为能独挡一面的技术人才，同时提高工程技术部的整体素养水平。结合本工程的特点，要求工程技术人员细分分项掌握要点，做到在施工现场时心中有数，遇到问题时能处理，丰富自身的学问，提高自身素养。以目前施工的钻孔桩为例，要求工程技术人员要把握以下几个方面的学问： 1、钻孔桩泥浆掌握：

2、要到把握钻孔过程中和混凝土灌注前的泥浆掌握标准，不同的地层要求不一样的泥浆指标，施工过程中要准时的按规定试验方法测定泥浆，确保泥浆的比重、粘度、含砂率等符合要求，为钻孔的顺当进展和混凝土浇筑的合格打下良好根底。 2、钻孔桩钢筋制安装：钢筋的检查要查验钢筋品种、级别、规格和数量;纵筋接头、数量、质量;钢筋笼的直径;纵筋间距;纵筋长度;箍筋间距;加强箍筋间距等方面，如发觉有不合格品，准时进展更换处理，确保不影响下一步的施工。 3、钻孔桩砼的浇灌：钻孔桩浇灌前，要检查泥浆指标、孔底沉渣厚度、钢筋笼安装深度、混凝土塌落度、导管的气密性、导管的长度等是否符合要求，不合格不能浇灌;浇灌过程中要留意初灌混凝

3、土量、导管的埋深、新进场混凝土塌落度、混凝土浇灌总时间等掌握要点，保证钻孔桩浇灌的顺当进展及桩身质量。 4、地下连续墙施工：地下连续墙的施工工艺与钻孔桩根本一样，待工地开工时组织新学员到施工现场进展集体培训。讲解施工中的留意事项和掌握要点。其他分项工程也是如此，在施工前要把握工程的施工方法、质量掌握要点，在施工现场要多看、多想、多沟通，负责分局部项工程质量的评定，对交付的工程守好质量关。技术阅历的积存，除了自己的实践，还离不开别人的教导帮忙。工程技术部的人员除了内部争论、现场指导、相互学习外，还规划不定期的请领导来讲课。工程部的领导都是从技术人员做起，积存了扎实丰富的施工阅历，对于工程技术人员

4、来说，这是一笔珍贵的财宝。请领导来讲课，不仅能起到学问的传递作用，还能给后代起到鼓舞的作用。 通过讲课，可提高技术人员的学问水平，积存阅历，为施工实践增加信念。技术阅历的积存、新学员培育的效果，不仅表达在现场施工的实际掌握力量的提高，还要在学术上有所成绩。通过平常的qc活动小组等实践方式积存素材，到年底或年底时，通过qc活动小组成果、五小成果、科技论文等形式，工程技术部全体人员争取每人完成一至两篇论文或成果，向领导汇报在2022年的成长状况。 二、内业资料治理 为了更加完善竣工资料的治理及整理归档状况，使资料更井井有条，便于治理，资料收集及整理要求，2022年要收集的资料内容包括： 1、施工治

5、理记录：单位工程开工报告(总体的开工报告);检测单位的资质申报资料;设计变更通知单;图纸会审记录及会议纪要;总体施工组织设计及审批。 2、施工方案上报时间表：单位工程名称;编制内容;主体构造施工方案;防水工程施工方案;人和站脚手架工程安全专项方案;高支模工程安全专项方案;除爆破工程安全专项方案。 三、现场施工掌握 现场的施工掌握包括几个方面的内容：施工前的技术预备工作、施工中的掌握、竣工时的检查掌握、施工测量和工程试验。其中施工测量和工程试验贯穿整个施工过程，是工程施工的根底和重点。 施工前的技术预备工作、施工前的技术预备工作阶段是对下一步工程任务进展部署，要对一下步有所了解和规划，要进展以下

6、工作： 1、工程概况、施工条件与外部环境，梳理对工程工程施工有影响的信息。 2、施工部署与任务划分;重点工程确实定与施工安排。 3、技术组织措施：包括采纳新技术、新工艺、增产节省、质量和施工安全措施等。 4、主要机械设备数量及供电、运输、供水方式。 5、主要材料数量及供给规划。 四、总结 通过对新学员的培育、工程技术人员互帮互学、领导的传帮带、施工现场的实践等各种不同的形式，力争提高工程部技术人员的整体业务水平，确保技术人员能胜任本职工作工作，严把工程质量关，从而确保优质工程的目标实现，并为企业输送了新的人才。工程技术部2022年的工作规划是工程技术部的行动指南，工程部全体技术人员严格根据工作

7、安排，尽职尽责，仔细贯彻执行国家、集团公司有关质量的方针、政策，仔细学习执行各种施工标准、验标、规章、规程，负责对分部、分项工程质量的评定进展审核，守好技术质量关，为工程的圆满竣工、实现预期效益做出奉献。 一、规划要点： 样品合格率必需到达100%。 样品规划完成率必需到达100%。 每月电缆改良工程必需两项以上。 每月电缆突破工程必需两项以上。 完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。 在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。 生产现场消失问题第一时间必需感到现场解决。 二、操作原则： 1.加强部门内部信息的精确性，做到技术员区域岗位专人负责，各

8、种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 2.做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 三、今后努力方向： 1.陷于本部门职位的特别性，企业构造还不完善的状况，我部门必需进展角色技术转变，增加技术力气;应当是公司新时期技术组织者，公司的技术建立者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与

9、操作留意事项的培训力度，足进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 5.对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发，降低生产本钱和制造本钱。 6.维护公司团队建立，保密公司技术学问。 四、新年我的”“十三要”： 1.我要不管境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。 2.我要让要事真的成为要事。 3.我要与上司建立积极的关系。 4.我要逃离官僚式治理，与员工保持和谐全都。 5.我要表扬并嘉奖精彩的员工。 6.我要以积极的态度解决问题。 7.我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。 8.我要意识到，自己做的每件事都会影响到员工对我领导力量的评价。 9.我要精挑细选适宜的技术人员。 10.我要做

10、一名优秀的时间治理专家。 11.我要成为装满别人意见的桶。 12.我要驻留在学习进步地带。 13.我要成为别人的工作的典范。 鉴于此：我们有了这些，有了优秀的团队。我们信任，我们是完全有信念、完全有力量做好2022年的各项工作，以回报德通科技有限公司对我们的期望。 工程部治理规章制度(推举)二 时间一晃,弹指间，来xx工程部已10月有余，回首过去，感慨良多;首先感谢公司各位领导对我的信任和认可，知道我之前工作阅历的缺乏，毅然把我派往佛山工程部担起专业负责人的担子，这种认可和信任令我非常的感动和荣幸，也给我带来了更多的信念和士气来面对接下来的工作，来佛山的这些日子里，接触了许多，感受到了从没有过

11、的机遇和挑战。与去年的跑现场情形不同，工作的内容、工作的方式都有了个新的转变，面对新学问、新方法带来的机遇和挑战，在工程部全体同事团结协作、坚韧拼搏的共同努力下，很好的完成了12年的监理工，我信任每一位同事也得到了极大的提升。现将年度工作总结如下： 不管是工程的顺当建立还是工程部的正常运转，始终认为组织治理工作至关重要。而娴熟的业务力量对组织工作有推波助澜的作用。记得初来佛山时，由于业务力量的缺乏，不清晰佛山移动内部的运转习惯而到处碰壁，业务治理工作也难见起色，但唯一令我兴奋的是每天能面对新的工作，面对新的问题，给了我一个成长学习的时机，这期间始终坚持学习，把提高业务力量作为工作的一个关键环节

12、来抓。一是向书本学习，充分利用平常休息时间，连续补充和不断完善工程建立、监视治理等业务学问的学习。二是向实践学习，我喜爱思索工程监理过程中消失问题产生的缘由及处理方法，在与其他监理单位和施工单位接触中，也留意汲取他人的阅历，学习别人先进的治理方法和施工技术来充实自己。三是向领导和同事学习，工作中，但凡遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教，一起共享好的治理方法、治理思路，以及如何更好的统筹安排各项工作。在领导和同事们的帮忙下，我的组织协调力量、业务治理水平都有了明显的进步。 “百年大计，质量第一”，质量不仅是工程的生命和灵魂是监理工作的生命线，在现场治理时要求监理员勤跑现场，监视施工单位严

13、格根据施工标准、设计图纸进展施工，现场检查、旁站、测量，要求到达标准程度，对于未到达的要求返工，对于问题严峻的应当马上电话通知我，然后向建立方反映实际状况，并且准时叫停施工。要求现场监理员对进场施工材料进展确认，特殊是一些施工单位供应的材料，检查化验报告单及出厂合格证等。在天花内、电梯井等隐藏工程施工时始终坚持上道工序不经检查验收不准进展下道工序的原则、检验合格后签署认可才能进展下道工序，并要求现场监理员做好隐藏工程旁站监理工作，反应现场相片信息，如遇质量不合格，施工单位又拒绝听从我们监理治理，那么我们必需下发监理通知单，并以书面形式反应到建立方。 作为一个单项负责人做好内务的治理工作也是我应

14、尽的责任，在工程部除了留意自己的言行举止外，并想起到一个榜样带头作用。制定工作作息时间表，早上早起，对于爱睡懒觉的同事，准时催促，提示起床，把窗帘拉开，让光线都照进来就睡不了了。定期的组织大家搞工程部卫生，带头做到勤俭节省，对像纸张，笔等办公用品也应掌握使用，避开不合理让费，像公司配备相机，尺子等都是要实行个人签名负责制，责任到人，提示大家爱惜公务。煤气，水电是个铺张大户，大家平常也不留意疼惜这些公共资源，认为铺张的不是自己的，导致养成了一个不好的习惯，一开头看到这种状况都是顺手关灯关水，后经过与同事间的沟通，并以身作则，铺张现象有了改观。 在工程的建立过程中消失了一批有责任心，细心又很干的新

15、员工，平常积极协作工程经理加大对这些员工的培育，催促、指导新员工加快熟识现场治理流程，组织大家学习相关的规章制度，施工标准，施工图纸的设计要领，验收标准等。定期的检查施工过程中工程资料的完成状况。在现场治理过程中通过对现场监理适当的放权，在各施其责、各尽其责的前提下，充分发挥他们的聪慧才智，使他们保持良好的精神状态和工作热忱，提高他们的自信念和工作成就感，我想这对他们的成长会有一个很大的帮忙作用。 工程监理工作是一项特别艰难的工作，是业主与承包商之间的沟通桥梁，我始终坚持“效劳无止境，满足是标准”的效劳理念，坚持乐观的人生态度，保持科学严谨的工作态度，仔细做好每一项工作。但我们得维护我们监理的

16、形象，维护我们自身的利益，在与施工单位的沟通中，让双方明白各自的职责所在，在工程建立过程中，绝不袒护包庇施工单位，也不会对施工单位低三下四。以维护我们监理公正，公正，专业化、标准化的形象。在与业主的沟通中，更应坚持监理的形象，这其中与业主的沟通技巧就极为重要，首先，要擅长发觉和查找与业主的共性，如共同的语言，共同的习惯，共同的爱好等，这些共性是与业主处好关系的始点，可以通过言行去感染对方，如有时伴随业主去现场巡检，可从进度、质量、投资等方面提出好的建议，赢得业主的好感。在主送业主的文件中可以让业主了解到监理平常都做了哪些工作，可以让业主了解到监理部哪些事情需要业主协调和支撑，但切忌暴露工程内部

17、可以协调的事情呈送到业主手上。 总结一年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了肯定的进步，但发觉自己还存在很多缺乏。专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高;组织协调还不能得心应手，有待于进一步改良。在今后的工作中，我将加倍努力学习监理标准和专业技术学问，不断提高自己的业务力量;仔细总结工作中的各种治理，协调问题及其解决方法，更加积极努力地工作，把自己所担当的工作尽自己的努力做到最好! 工程部治理规章制度(推举)三 时间一晃，弹指间，来xx工程部已10月有余，回首过去，感慨良多;首先感谢公司各位领导对我的信任和认可，知道我之前工作阅历的缺乏，毅然把我派往佛山工程部担起专业负责人的担子

18、，这种认可和信任令我非常的感动和荣幸，也给我带来了更多的信念和士气来面对接下来的工作，来佛山的这些日子里，接触了许多，感受到了从没有过的机遇和挑战。与去年的跑现场情形不同，工作的内容、工作的方式都有了个新的转变，面对新学问、新方法带来的机遇和挑战，在工程部全体同事团结协作、坚韧拼搏的共同努力下，很好的完成了20xx年的监理工，我信任每一位同事也得到了极大的提升。现将年度工作总结如下： 一、业务的不断娴熟，进一步稳固了治理工作的成效 不管是工程的顺当建立还是工程部的正常运转，始终认为组织治理工作至关重要。而娴熟的业务力量对组织工作有推波助澜的作用。记得初来佛山时，由于业务力量的缺乏，不清晰佛山移

19、动内部的运转习惯而到处碰壁，业务治理工作也难见起色，但唯一令我兴奋的是每天能面对新的工作，面对新的问题，给了我一个成长学习的时机，这期间始终坚持学习，把提高业务力量作为工作的一个关键环节来抓。一是向书本学习，充分利用平常休息时间，连续补充和不断完善工程建立、监视治理等业务学问的学习。二是向实践学习，我喜爱思索工程监理过程中消失问题产生的缘由及处理方法，在与其他监理单位和施工单位接触中，也留意汲取他人的阅历，学习别人先进的治理方法和施工技术来充实自己。三是向领导和同事学习，工作中，但凡遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教，一起共享好的治理方法、治理思路，以及如何更好的统筹安排各项工作。在领

20、导和同事们的帮忙下，我的组织协调力量、业务治理水平都有了明显的进步。 二、注意现场治理，优质高效抓质量 “百年大计，质量第一”，质量不仅是工程的生命和灵魂是监理工作的生命线，在现场治理时要求监理员勤跑现场，监视施工单位严格根据施工标准、设计图纸进展施工，现场检查、旁站、测量，要求到达标准程度，对于未到达的要求返工，对于问题严峻的应当马上电话通知我，然后向建立方反映实际状况，并且准时叫停施工。要求现场监理员对进场施工材料进展确认，特殊是一些施工单位供应的材料，检查化验报告单及出厂合格证等。在天花内、电梯井等隐藏工程施工时始终坚持上道工序不经检查验收不准进展下道工序的原则、检验合格后签署认可才能进

21、展下道工序，并要求现场监理员做好隐藏工程旁站监理工作，反应现场相片信息，如遇质量不合格，施工单位又拒绝听从我们监理治理，那么我们必需下发监理通知单，并以书面形式反应到建立方。 三、积极参加内务治理，促进优秀新员工的成长 作为一个单项负责人做好内务的治理工作也是我应尽的责任，在工程部除了留意自己的言行举止外，并想起到一个榜样带头作用。制定工作作息时间表，早上早起，对于爱睡懒觉的同事，准时催促，提示起床，把窗帘拉开，让光线都照进来就睡不了了。定期的组织大家搞工程部卫生，带头做到勤俭节省，对像纸张，笔等办公用品也应掌握使用，避开不合理让费，像公司配备相机，尺子等都是要实行个人签名负责制，责任到人，提

22、示大家爱惜公务。煤气，水电是个铺张大户，大家平常也不留意疼惜这些公共资源，认为铺张的不是自己的，导致养成了一个不好的习惯，一开头看到这种状况都是顺手关灯关水，后经过与同事间的沟通，并以身作则，铺张现象有了改观。 在工程的建立过程中消失了一批有责任心，细心又很干的新员工，平常积极协作工程经理加大对这些员工的培育，催促、指导新员工加快熟识现场治理流程，组织大家学习相关的规章制度，施工标准，施工图纸的设计要领，验收标准等。定期的检查施工过程中工程资料的完成状况。在现场治理过程中通过对现场监理适当的放权，在各施其责、各尽其责的前提下，充分发挥他们的聪慧才智，使他们保持良好的精神状态和工作热忱，提高他们

23、的自信念和工作成就感，我想这对他们的成长会有一个很大的帮忙作用。 四、加强协调沟通，时刻维护监理形象 工程监理工作是一项特别艰难的工作，是业主与承包商之间的沟通桥梁，我始终坚持“效劳无止境，满足是标准”的效劳理念，坚持乐观的人生态度，保持科学严谨的工作态度，仔细做好每一项工作。但我们得维护我们监理的形象，维护我们自身的利益，在与施工单位的沟通中，让双方明白各自的职责所在，在工程建立过程中，绝不袒护包庇施工单位，也不会对施工单位低三下四。以维护我们监理公正，公正，专业化、标准化的形象。在与业主的沟通中，更应坚持监理的形象，这其中与业主的沟通技巧就极为重要，首先，要擅长发觉和查找与业主的共性，如共

24、同的语言，共同的习惯，共同的爱好等，这些共性是与业主处好关系的始点，可以通过言行去感染对方，如有时伴随业主去现场巡检，可从进度、质量、投资等方面提出好的建议，赢得业主的好感。在主送业主的文件中可以让业主了解到监理平常都做了哪些工作，可以让业主了解到监理部哪些事情需要业主协调和支撑，但切忌暴露工程内部可以协调的事情呈送到业主手上。 总结一年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了肯定的进步，但发觉自己还存在很多缺乏。专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高;组织协调还不能得心应手，有待于进一步改良。在今后的工作中，我将加倍努力学习监理标准和专业技术学问，不断提高自己的业务力量;仔细总结工

25、作中的各种治理，协调问题及其解决方法，更加积极努力地工作，把自己所担当的工作尽自己的努力做到最好! 工程部治理规章制度(推举)四 今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮忙。在安全工作方面根本上到达了安全生产治理目标，特殊是，我们公司全年大小工程100余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能到达验收标准。这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不开的。下面就是本人的年度工作总结： 一、我认为取得全年安全生产这么好的成绩，主要是公司各级领导的高度重视和正确指导，公司全体全工的积极努力和协作而取得的。在这里我认为，有一个打算是

26、我们取得全年安全工作方面无一次事故的重要一点，那就是坚持开好班前会。 今年年初，x经理在早会上就提出了班组每天的班前会必需组织召开。利用班前会的活动时间安排当天的工作、交代当天工作的安全留意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署，使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作，为我们公司的安全工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想根底。在实际生产活动中也表达了这项工作的真实效应。 二、今年以来，根本上做到了对重点工程的施工现场进展监视检查指导。也只有这样，才能准时发觉问题和一些隐患，才能准时的得处处理和解决。今年公司的工程有县城改造;防窃电、线损自动生成;十几家的临时

27、电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;三个回迁区的变电亭及高、低压外线。近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。施工地点分散，工程工期有紧有缓，我在张部长的领导下根本上做到对施工现场进展检查。从这些工程的施工过程到验收送电95%以上的工程工程都能到达验收标准，也都能在要求的工期内完工。的确做到了保质、保量、保安全的完工任务。 三、由于今年的工程多人员少，空闲时间也少，所以在对施工作业人员的安全学习和教育工作就相应的削减了许多。今年我利用班前会和空闲时间对作业人员进展了4次的学习和教育，又织他们进展了考试。还利用空闲时间组织班组进展了一次“施工作业人员进入现场的安全教育”的学习和考试。

28、另外组织公司全员进展了一次安全生产法律法规考试(甘井子区考试)，参与答题的人数到达了98%。安规安技的学习是提高我们作业人员的安全技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的根底。 我认为，虽然大家学习和教育的时间少，但通过学习和教育的确能够在作业人员的思想里起到肯定的稳固和提高作用，对提高安全生产学问水平、操作规程技术的理解水平，在实际工作中能仔细执行也起到了肯定的作用。这也是我在以后的工作中必需做好并要坚持的。 最终谈一下我工作中缺乏的地方： 1.现场检查时有走过场的现象; 2.班组的安全活动记录检查催促不够; 3.发觉的问题没有严峻地去追查以到达教育大家地效果; 4.组织作业人员安全

29、学习及教育工作有差距。 工程部治理规章制度(推举)五 1、连续全面贯彻局和公司的治理制度、要求，发扬xx年工作中的优点、亮点，改良工作中的缺乏之处; 2、加强物资设备治理人员队伍的建立，组织制度、标准的培训和学习，尤其是信息化和标准化的培训和学习; 3、连续做好对供给商的考察和评价，选好供给商，扩大公司的社会资源，在集中选购上发挥优势，尽力降本增效; 4、做好新开工工程的应对工作，保证公司资源得到合理利用; 5、加强根底治理工作，防范治理中的漏洞; 6、完善公司基地仓库治理，准时办理物资、机具的进、出库手续及台账报表，每月底完成后上报主管领导审批在公司内公布。组织人员对库存物资、机具进展清理、

30、测试、修理、保养，尽量保持物资、机具的完好性，延长使用时间及周转次数; 7、修改、完善现有设备治理制度，规划在二季度初出台修改后的设备治理实施细则。连续标准内业资料的整理，严格要求各在建工程准时上报相关报表，转变以往拖拉现象; 一、工程工程治理部人员工作规划 1.制定工程部制度及岗位责任制，明确各岗位职责。 2.参加施工图纸会审工作。 3.主持施工方案、总进度规划、质量掌握规划的编制工作，以及工程工程划分、见证规划的审批工作。对各项质量目标进展细化、量化分析，有针对性编制各个工程工程的质量掌握规划并监视实施。 4.工程工程治理部人员自身要仔细学习gb/t 19001标准、公司质量治理手册内容及

31、各相关施工质量标准，严格现场治理，对重要部位、关键技术、掌握难度大、影响大、阅历欠缺的施工内容及新材料、新工艺、新技术、新设备列为质量掌握点，实行重点掌握，发觉偏差准时纠偏。 5.定期对工程部的质量、安全、进度等状况进展检查。 二、对工程部的检查工作规划 1、质量治理方面 (1)检查工程部质检员、试验员、资料员、测量员等技术人员的持证上岗状况及对该岗位工作的熟识状况，无证从事质量治理岗位的人员进展取证学习，尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在岗培训，不断更新学问以适应现在越来越的工程采纳新工艺、新技术、新材料的技术要求。 (2)人员培训规划，为提高工程中质量治理水平，必需使质量治理岗位人员具备

32、相应的质量治理力量，首先要求无证从事质 量治理岗位的人员进展取证学习，尽量杜绝无证上岗;对于持证人员进展在岗培训，不断更新学问以适应现在越来越的工程采纳新工艺、新技术、新材料的技术要求。 (3)技术交底，技术交底由工程总工编写、交底，现场技术员负责落实技术交底。 (4)测量人员应至少配备两名，重点部位测量时应两人分别观测以避开消失错误。测量人员必需娴熟的把握仪器的使用，减小测量过程中的误差。 2.安全治理方面 检查工程部安全生产规划的编制状况，并提出修改意见。严格检查安全生产工作的落实状况。 (1)贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全治理方针。开工前依照工程规模和特点建立以工程经理为首的安全生

33、产治理机构、制定安全技术措施以及加强施工现场安全标准化的治理，落实安全生产责任制，始终把安全放在首位。 (2)进场前应依据集团下发的危急源辨识手册对本工程进展危急源的辨识工作，对重大危急源制定专项应急预案，对一般危急源制定完善的安全生产预案并进展相应安全预案的演练。 (3)定期检查工程部治理人员、现场施工人员的三级安全教育及安全技术交底的落实状况。 (4)掌握目标： 削减一般安全事故，避开重大安全事故。 公司对工程有创立安全文明工地要求的，开工前进展创立安全文明工地的规划的编制，施工过程中定期检查规划的落实状况，努力完成建安全文明工地任务。 工程部治理规章制度(推举)六 硕果累累的2022年已

34、安静过去，富有希望的2022年已然到临，本日我们怀着激扬的心情又迎来了这一年一度的年末总结大会，我们在这里总结过去、交换阅历、畅想将来。下面我向大家报告请教我工程部2022年的工作环境和2022年的工作筹划。 完毕工程工程及产值 2022年开工以来我工程完毕了20#楼装修的收尾工作，依据公司订定的质量目标进展办理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中配置，要求差异楼层同型号房间的插坐位置均保存同等。首层大厅装修结果图由公司规划室完毕，墙大地均实行600_600仿石面砖进展镶贴，施工大概，装潢结果获得甲方和参与验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的进步阅历后，联合20

35、#楼工程的实际特点，在细部节点上下工夫，获得了质量协会专家们的好评。包管了20#楼工程结会商完工两项长城杯目标的顺当兑现。如今石科院20#楼工程完工结算已完毕，结算总价4343,0383.48元，公司本钱核算统计利润349，7628.68元。 鄙人半年，经过议定工程部和公司的多方尽力，终究拿下了石科院21#室第楼工程，本工程自10月25日开工，如今0.00以下布局及回填土以扫数完毕，共完毕产值680万元。 2、自动促成工程科学化办理 科学是第一出产力，办理科学给我们带来的效益是不行估量的，不但仅从经济效益上和社会声誉上。就21#楼工程而言，粉饰工作环境、进步工人的食宿前提、订定了评比进步个人的

36、轨制，不但变开工人的自动性，并且使四周的居民对我们也有了新的见解，这使我们在_市建委外管处的评比中被评为“文明糊口生涯区试点”，这是社会对我们办理的一种必定，我们将顺着这条路子刚毅不移的走下去。 2.1鼓舞科技立异、进步工作出产率 钢筋扳手改革 客岁我工程在观光了航空港工程工程部的钢筋扳手，获得很大开导，回工地后经过议定反复摸索实践，试制出了从外表上能满意箍筋圆弧角度要求的扳手，获得了_市监理协会专家的成认。但在利用进程中觉察其耐用性较差，本年又进展了改革，到达了建筑大概、布局公正、耐用性强。何的新闯祸物都不大概是完满完好的，我们在今后的工作实践中还要连续摸索连续改革。 进修利用新技巧 按期进

37、展进步个人评比、做到以点带面 只有变开工作人员的自动性，才华进步工作效果。这是我们互助成认的一点，我工程在这一点上订定了严峻的奖罚轨制，对工作自动自动，能够优良高效地完本钱职工作的，大家同等觉得思维进步的个人，登报表扬并赐与精神嘉奖，做到以点带面，在工人傍边构成一个比、学、赶、帮、超的精良场面。使之策划其他工作人员，让每个工人都熟悉到本身在工程上的职位处所和职责，经心全意为工程办事。 2.2美满工序交代轨制、责任到人 我工程部慢慢总结和美满了各项规章轨制，订定了质量例会轨制;月评比及奖罚轨制;工序交代检轨制;质量与经济挂钩轨制和挂牌施工轨制。使工程部每个办理人员都明白本身的责、权、利，做到每项

38、工作均有人当真，富有阐扬每个人的主观能动性。 2.3强化本钱办理、严把材料关 我工程部依据公司的唆使精神履行本钱核算，自石科院21#楼工程入手下手，就对人造费履行了“三定”承包，撤除了工长记工轨制，由记工员直接记工，公司管帐直接将工钱发到工人手中。建立了美满的工程材料出场轨制，从报量、签字、审批、材料出场验收、利用完全按公司轨制进展，异国呈现因材料同等格呈现变乱的现象。并且从废料处理上也订定了相干条例。 2.4安定出产与文明施工 安定第一是我公司安定目标中的紧急一条。在这一年施工进程中20#楼装潢施工、21#楼根本施工，其工种简单、工人数量多，但未呈现打斗打斗变乱，更异国呈现伤亡变乱，在公司每

39、个月评比中，获得连续夺得总分第一名。 文明施工的职位处所与安定出产是划一的，我们不但在工作中要与甲方、监理出理好干系，还要与本地居民处好，如许我们才华罢休斗胆的去干。20#楼工程便是如许一个先例，也便是在如许的一前提下我们篡夺到了21#楼工程。 但是这一切都已经成为历史，在今后的工作中我们仍需尽力，慢慢美满安定轨制、文明施工办理轨制。 2.5总结20#楼的施工阅历，包管21#楼稳步进步 20#楼工程我们获得了“布局长城杯”、“完工长城杯”，以及可观的效益，这是我们步步为营，脚结壮地的干出来的，并且我们和甲方、监理、大院居民相处的干系也特殊好，我们在施工进程中自动实行新技巧，严峻办理，进步工作人

40、员的工作糊口生涯前提，变开工作人员的自动性，这些都是我们在21#楼施工时应连续发扬的处所;但20#施工中也有一些弊端，特殊是加强资料办理方面异国做好，这在完工长城杯验收时完全表现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料办理，强化内部系统体例构筑。 3、2022年工作目标 2022年是值得我们庆贺的一年，但这马上成为历史;2022年是富有希望的一年，她正迈步向我们走来。2022年是_构筑市场正式翻开场面的一年，_市的开复工构筑面积将冲破一亿平方米，构筑市场的时机未到临，就我们四装而言，加强企业办理，进步各工程经理部的出产竞争本事势在必行;就我工程而言，除了连续21#楼的施工外，还自动运作石科院别

41、的工程以及_市2022年兴建的工程，连续发扬我四装的质量目标、环境目标、安定目标，在社会群众中建立我四装精良形象，为我们四装在将来的市场竞争中奉献本身的一份气力! 最终，我代表十一工程部感谢公司各位带着对我工程标关心与赞成，感谢公司各位总工程师对我工程标教育与救助，祝大家在新的一年里奇迹有成、工作顺当。 工程部治理规章制度(推举)七 20xx年苍南脱硫工程部全体员工在贯彻学习公司20xx年工作目标和重点工作安排文件后， 结合苍南工程详细状况，在20xx年的施工任务工作中，工程部全体员工必定连续发扬脚踏实地、勤奋工作的传统精神，为公司的进展奠定根底，制造辉煌。 1.根据设计及业主要求,在20xx

42、年2月完成全部工程施工; 2.安全无一切事故，事故频率为零; 3.质量优良率达85%以上，工程一次验收合格率达100%，创合格工程。 华润电力(温州)有限公司21000mw级超超临界燃煤机组烟气脱硫工程，工程单价低，工期紧急，要求质量高，治理标准。为了实现明年的经营奋斗目标，工程部预备 重点抓好以下几个方面的工作： 1、加强精神文明建立、增加团队协作： 深入学习贯彻党的xx大精神，仔细落实火电二公司党代会精神和党委的决策，加强党风廉政建立和作风建立。以党的xx大精神为指导，深入贯彻科学进展观，加强精神文明建立增加团队协作意识。 2、确保施工安全。 坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持站班会、

43、“三交三查”和安全检查活动，完善安全防护设施，仔细遵守安全规程，确保生产安全。坚固树立“一次做好”的质量理念，确保工程实体质量符合要求、纸质和电子档案资料整理齐全。正确地处理安全，进度，效益三者之间的辨证关系。在确保安全生产的前提下，实现工期和经济效益目标。明确各级安全责任，设立专职安全员，建立健全各项规章制度和安全检查，安全教育，违章违纪和事故处理三本台帐。采纳面上教育和重点帮忙相结合不断提高全员安全意识和预防事故的安全防范力量。对新员工进展岗前安全教育，特别工种进展特地安全技术培训。 3.严抓工程质量 质量是公司生存和进展的根本，要坚持“百年大计，质量第一”的方针，贯彻执行国家法律，法规及

44、行业主管部门相关规定及强制性标准，遵守建立工程质量治理条例确保工程质量。坚固树立“质量就是生命，质量就是信誉，质量就是效益”的观念。正确处理质量与进度，质量与效益的辨证关系，在保证安全质量的前提下，实现工期和经济效益目标。设立专职质量检查技术人员，建立“质量检查记录、质量教育培训记录、质量问题和质量事故处理记录”三本台帐。明确工程质量有关责任人完善工程质量岗位责任制，建立健全教育培训制度，形成“全员、全方位、全过程”的质量保证体系，实行工程治理逐级负责制，确保工程质量治理工作落到实处。 4、做好本钱掌握工作。 工程本钱的主要局部有三个方面：一是以工、料、机为主的直接费，二是以运杂费为主的其他直

45、接费，三是以衣食住行为主的现场治理费。我们特别注意工程消耗的计算，以内部治理为主、外部增收为辅。工费以人日消耗为掌握目标，材料以工程部能够做到的概算指标为总包干基数，这样就可以依据施工数量，列出本钱掌握规划，然后依据规划实行措施制定出实施方案。定期总结分析工程经营治理工作，从中找出问题，进而实行措施，堵住漏洞，标准治理，掌握本钱。工程经理亲自参与和主持总结分析活动，并做到以下几点：1不仅要留意大问题，更要留意小问题，要明白积少成多的道理;2要正确分析出问题的缘由，提出有针对性的整改措施;3坚持把这项活动进展究竟，贯穿始终。做到事前猜测，事中掌握，事后总结。 3、提高工作效率、成效开展工作： 在

46、新的一年，工程部有规划地、有针对性地开展工作。从技术岗位培育精兵强将，发挥好技术人员的参谋作用，做好方案编制、技术交底、施工记录和检查工作，积极开展技术创新，总结阅历教训和科技成果，加强安全、质量和技术治理队伍建立，培育一批合格的安全、质量和技术人员。治理工作务实践行 ，提高工作效率、成效开展工作。组织员工在工作之余多学习专业技术学问，激发每位职工的工作热忱、创新精神和合作意识，提高员工工作力量，有成效性的开展工作。 4、确保工程进度。 为了克制工期紧急的局面，保证工期，工程部开工前做了充分的预备工作。严密进展了施工组织设计;确保工、料、机到位;做好了甲方、监理单位等各方的协调工作。为连续施工消退停工、窝工现象，在施工过程中充分发挥主观能动性，合理科学安排施工，鼓舞号召大家掀起攻坚战、突击战。通过大干巧干争取时间提前完工，在紧赶工期过程中同时抓好安全质量及员工培训教育工作。工程部工程安全质量责任到人，工程进度细分到天，准时总结重在落实。 我们深信，在公司领导的正确领导和大力支持下，在全体