音乐教师个人工作年终总结4篇.docx
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1、 音乐教师个人工作年终总结4篇音乐教师个人工作年终总结篇1 音乐教研的工作以实施素养教育为宗旨,以学校工作为指导各部门常规治理细则为准则,紧紧围绕音乐课程标准,努力创立以“自能教育”为目标的音乐课堂,培育学生对音乐的兴趣,在音乐学科中制造性的实施新的音乐课程标准,仔细上好每一节音乐课,提高全体学生的音乐素养及综合素养。积极组织学生参与各项丰富的艺术活动,深厚学校艺术气氛,进一步提高我校音乐教育教学质量,促进学生安康和谐欢乐的成长,推动学校艺术教育工作再上新台阶。 一、指导思想 以教学为中心,以质量为根本。内强素养,外塑形象,围绕课程改革,结合本校实际状况,探究适合我校教学改革的新思路、新方法。
2、以学校治理工作、教育教学此文转自斐斐课件园中存在的实际问题作为突破口,以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手,使校本研修成为实现学校进展目标的重要手段,从而为学校长远进展,教师专业化进展供应牢靠保证。 二、研修目标 1、树立科学进展观,切实落实校规划精神,不断提高学校研训工作的质量和教师自主进展意识。 2、以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素,创新校本研修的模式,开拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。 3、以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践力量、创新力量为重点,努力铸就一支师德修养高、业务素养优,教学技能全,教学根本功硬,具有肯定的教育科研
3、力量、适应新世纪课程改革需求的师资队伍,为学校的可持续进展供应有力的智力和人力保障。 4、通过调查讨论,立足实际,切实解决教师在教育教学中的各种详细问题,聚焦课堂,努力实现课改理念向教学行为的转化,促进教师的专业化进展。 5、通过探究初中讨论型教师成长的特点和规律,帮忙阅历型的骨干教师突破进展瓶颈,为他们转变为具有较高素养的讨论型教师奠定根底。探讨高效率地构建讨论型教师群体的方法与途径,使校本研修更深入、更全面地开展下去。 三、研修机制 (一)决策层面 1、针对学校教师的现状、学校教育教学结合学校三年进展规划和师资队伍建立目标,制定校本研修研修规划,帮忙每一位教师制定好自己的个人进展目标。 2
4、、营造支持性的学习气氛,在考评、奖惩上表达鼓励为主,鼓舞教师确立终身学习的理念和参加研修的行动,逐步使学习成为每位教师的自发、自主、自觉的行为;强化教研组的学习讨论功能,使教研组成为集校本教研和校本学习为一体的根本团队;建立多元、立体、穿插的合作团队或合作伙伴(跨学科课题组、外聘专家与骨干教师的科研合作等)。 3、将有限的资金投入到改善学校的办学条件上,尽可能满意研修活动中资料、场所和设备需求。聘请各级专家、名师、教研员到校指导、沟通、开设讲座、参加讨论。在校园网逐步完善的根底上,充分利用博客作为讨论的平台,鼓舞教师提高信息技术水平,通过远程教育、网上收集信息、参加网上论坛等途径开展研修活动。
5、 (二)组织层面 1、对各种校本研修资源进展组织、整合、调控。由教务处与教研室共同担当对教研组“治理与评估工作”。依据各教研组制定的规划,对各项教研活动进展目标治理、过程治理、达成度治理,准时了解活动进程,并赐予详细指导,抓好组际和教师之间的总结沟通。 2、教师的教研活动考核与升职、嘉奖、评级、绩效挂钩。教务处、教研室还对校本研修中的人员安排、课时调配、外出学习等进展调控,使研修学习更有序有效。 (三)实施层面 要突破以往教研组传统的活动模式,使之成为教师学习的园地、成长的家园。各个教研组内,同行即伙伴,相互沟通感情、交换思想、共享阅历、解除困惑,使教研组真正成为了学习型组织。 四、详细措施
6、(一)制度保障标准化 1、制订研修制度确保研修时间:教师培训学习,与平常的学校政治学习、教研组业务学习相结合,研讨教学方法,观摩课堂教学,反思教学行为,使校本培训工作制度化、标准化。 2、制订研修规划明确研修内容:有效教学策略;课题讨论的方法、过程、资料;课件制作,教师根本功训练等。 3、充分利用相应配套制度(教学常规制度、听课评课制度、师徒结对制度,教研组考核制度),从制度上保证并鼓励教师参与校本研修活动,提高活动质量。 4、培训效果上表达“实效”:内容实(从教师急需解决的问题动身);过程实(采纳评课议课、案例分析、反思教学、参加式争论、教学论坛等研讨形式);效果实(备课、教学、课题讨论有指
7、导作用)。 5、建立嘉奖机制,对在校本研修活动中表现突出(逐项评比)的教师赐予肯定的嘉奖。 (二)自主研修日常化 1、开展“高效课堂”公开课和示范课活动,组内教师评课议课,沟通研讨,通过这项活动的开展,让全体教师得到熬炼、学习、提高。 2、组织学习和沟通:每学期教师要选读一本教育专著,并提交读书笔记和论文;教学要写教后反思或案例分析。 3、完善研讨周制度:连续探究课堂教学改革,开展并完善各年级的有针对性的教学研讨活动,让教师在实践反思中转变课堂教学方式和行为,以学生进展为本,将先进的理念转化为教学实践,聚焦于课堂。 (三)同伴协作团队化 1、积极探究集体备课制度改革。教师以年级备课组形式备课,
8、课后必需要有反思。反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等。这样既加强了教师之间的学习沟通,做到资源共享,同时又减轻了教师的工作负担,提高了备课实效。 2、连续抓好师徒结对工作:组织青年教师撰写教学反思录,促其安康成长。学校依据师徒结对教师年度成长规划的目标达成状况,进展考核与检测,鼓励先进,鞭策后进。 (四)专家引领专业化 1、充分发挥区、校两级骨干教师的作用,提高学校研修活动的质量。 2、有规划地安排教师外出学习,尤其是青年教师在政策上要赐予倾斜,让他们承受高层次、全方位的系统培训,促使他们尽快成长。同时给青年教师搭建一个展现熬炼的舞台,组织开展各级各类“教学大奖赛”,让他们
9、在一些大型研讨会上展露风采等。 3、邀请专家、教研员来我校作报告、座谈。承办各类教师培训、教研活动等。通过教师主动参加各项活动,倾听各位专家们的报告,努力提升业务素养与理论素养。 (五)资源整合一体化 1、把教研、科研、培训统一纳入校本教研的范畴,统一规划,统一实施。 2、学校依托市、区级课题的讨论促进全校教师开展小课题讨论,使全体教师对教育科研的方法、过程、资料建立、成果有全面的熟悉。 3、把课堂作为开展教科研的载体,进展实践性课题讨论活动,并留意过程性资料的收集与整理。各个课题组要按规划开展讨论,上好讨论课,搞好讨论活动,积极展现讨论过程,并完成一篇有质量的阶段性讨论总结。 #327642
10、 音乐教师个人工作年终总结篇2 一、指导思想 以课堂教学改革和师资队伍建立为重点,以提高全组教师群体专业化水平为目标,连续加强自身修养,努力创新教学、创新学习、创新治理。我们音乐组将连续从创新思路、注意实效、科学治理入手,大力加强具有本教研组特色的治理建立,努力加强本组教学教研工作规划性、真对性、特色性、科学性和实效性建立。全面提高每位教师的教育教学质量,为我校的艺术教育全力以赴,尽职尽责。 二、工作目标 1、全组教师在工作中要克制懒散畏难的思想心情,树立自尊、自爱、自强和自信的思想观念,以饱满的热忱投入到工作学习中去。 2、在工作和学习中,连续弘扬多年来音乐教育组形成的“团结协作、群帮互助”
11、的优良传统,为我校的音乐教学工作效劳。 3、确立终生学习、全程学习的思想观念,仔细领悟音乐新课程标准的精神,把握新教材的编写意图,把握重点和难点,用好用活教材。 4、立足课堂,加强本教研组教师之间的沟通与研讨,反思与总结,扎实有效的进展校本课程讨论。 5、充分发挥教研组内骨干教师的示范带头作用,努力打造一个学习型、讨论型、创新型的音乐教研组。 三、工作重点 1、课堂教学 2、市艺术节汇演 3、集体备课、听课 4、九年级音乐考生的培训 四、主要工作及措施 1、本学期音乐教研组将探究治理方式的改革。 为了更好的把教研组工作做好,做到人尽其才,各尽所能。实行本组教师优势互补,形成合理分工,责任到人,
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