集团派驻纪检监察员管理办法企业纪检监察日常监督办法.docx

《集团派驻纪检监察员管理办法企业纪检监察日常监督办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团派驻纪检监察员管理办法企业纪检监察日常监督办法.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 XX集团派驻纪检监察员管理办法企业纪检监察日常监督办法 XX集团派员w 第一章总则 第一条为进一步加强对派驻纪检监察员的标准治理,充分发挥纪检监察员对驻在单位的监视、检查和指导作用，推动集团公司党风廉政建立和反腐败工作的深入开展，依据中国共产党章程和中国共产党党内监视条例，参照省、市纪委派驻机构履行职责有关规定,结合集团公司实际,制走本方法。 其次条派驻纪检监察员监视的对象是驻在单位全体党员、干部,重点监视驻在单位领导班子及其成员和治理干部。 其次章工作职责 第三条监视检直驻在单位及党员干部遵守党章,贯彻执行党的路线、方针、政策和党内法规,遵守政治纪律和政治法规等状况。 第四条监视检查驻在单

2、位履行党风廉政建立主体责任和领导班子成员履行一岗双责状况,帮助驻在单位组织协调党风廉政建立和反腐败工作。 第五条监视检查驻在单位贯彻集团公司重大决策部署以及贯彻执行民主集中制、三重一大决策状况。 第六条监视驻在单位执行改良工作作风、亲密联系群众的 有关规定状况。加强对驻在单位作风建立等状况的监视检查，对驻在单位党员、党员干部在办公办事过程中的吃拿卡要、庸懒散耆浮粗等现象Z不作为、慢作为、舌M乍为状况进展监视。 第七条对驻在单位党务、企务公开状况进展监视。催促驻在单位落实党务、企务公开有关规走，准时、精确、全面公开群众普遍关怀、涉及群众切身利益的信息，促进驻在单位重大决策公开和办事公开，提高权力

3、运行的透亮度。 第八条监视驻在单位履行职责和行使权力状况，重点对经费使用、工资奖金发放、福利补贴发放、后备干部推举，评优评先等状况进展监视。 第九条受理对驻在单位党员、干部的检举、控告，对收集把握的问题线索准时报告集团公司纪委，由集团公司纪委统一组织问题线索的查办工作。 第十条帮助驻在单位抓好党风廉政教育和廉政文化建立, 抓好思想政治工作，了解把握干部、职工思想动态Z落实好廉政谈话等制度。 第十_条帮助集团公司对驻在单位开展内部巡查、专项检查、专项治理等工作。 第十二条走期开展调查硏究工作,分析和查找派驻单位存在的廉政风险和隐患，从源头上预防和治理腐败。 第十三条承办集团公司纪委交办的其他工作

4、事项。 第三章工作权限 第十四条派驻纪检监秦员参与或者列席驻在单位党政会议，包括党组织会议、行政办公会议和班子成员民主生活会以及其他重要会议。 第十五条派驻纪检监察员依据工作需要,可以查阅或者复制驻在单位的有关文件、资料等材料。 第十六条派驻纪检监察员根据有关规走可以帮助驻在单位对党员干部进展廉政谈话。 第十七条派驻纪检监察员可以针对驻在单位党风廉政建 设方面的问题,向驻在单位提出意见和建议。 第四章工作关系 第十八条派驻纪检监察员受集团公司纪委直接领导,对集 团公司纪委负责,向集团公司纪委请示报告工作。 第十九条派驻纪检监察员受集团纪委托付,对授权范围内 的工作职责负责,不参加驻在单位业务工

5、作分工,驻在单位应支持协作派驻纪检监察员履行职责,自觉承受指导和监视。 第五章工作制度 其次十条建立派驻纪检监察人员履行职责状况报告制度。 派驻纪检监察人员每季度要向集团纪委书面汇报派驻工作开展 状况,重点汇报驻在单位领导班子及其成员遵守政治纪律、落实党风廉政建立主体责任、贯彻民主集中制、标准权力运行、干部作风建立、廉洁自律等状况及自身履行职责状况。有以下情形的, 要准时向集团公司纪委报告： （-）收到反映驻在单位及其领导班子成员、治理干部涉嫌违反党纪政纪问题的信访举报。 （二）发觉驻在单位领导班子及成员、治理干部涉嫌违纪违法及其他非正常状况的。 （三）其他应当报告的重要事项。 其次十一条建立

6、派驻纪检监察员向驻在单位通报状况制度： （-）派驻纪检监察员向驻在单位领导班子准时通报中心和省、市、集团公司党委有关党风廉政和反腐败工作的重要会议精神、重要工作部署,提出贯彻落实意见建议,并对贯彻落实状况进展监视检查。 （二）派驻纪检监察员准时与驻在单位班子成员就贯彻执行 党风廉政建立责任制、廉洁自律规走等方面的状况交换意见。 其次十二条建立派驻纪检监察员工作日志制度。派驻纪检监察员建立个人工作日志，照实记载每日工作状况，重要事项记录应做到客观详实,并按规走立卷归档。集团公司纪委定期对工作日志状况进展检查。 其次十三条建立责任追究制度。派驻纪检监察工作人员不履行或不正确履行职责造成一走影响的实

7、行责任追究。凡有以下情形之一的,将视情节轻重，分别赐予批判教育、诫勉谈话、通报批判、组织处理、党纪政纪处分： （-）应当了解和发觉有关违纪违法状况而没有了解和发觉的。 （二还按规定报告、不照实报告或隐瞒不报有关重要状况、举报线索和问题，造成严峻后果的。 （三）对明令制止的不正之风发觉后不制止、不查处,造成不良影响的。 （四）对集团公司纪委部署工作落实不力,造成肯定影响的。 （五）不遵守保密工作制度,泄露工作隐秘，造成不良影响的。 （六）其他因工作失职造成严峻后果的。 第六章工作保障 其次十四条集团公司纪委每季度听取一次派驻纪检监察 员工作状况汇报，并对派驻纪检监察员日常工作加强监视和检直 指导考核。建立健全派驻纪检监察员年度述职述廉、约谈等工作制度。 其次十五条驻在单位领导班子和领导干部要增加承受监视的意识注动承受监视,全力协作派驻纪检监察员行使知情权、参加权、监视权，为其充分履行职责制造良好条件。 第七章附则 其次十六条本方法由集团公司纪委负责解释说明。 其次十七条本方法自发文之日起施行。