领导个人述职报告（5篇）.docx

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1、 领导个人述职报告（通用5篇）领导个人述职报告1 我叫xx，现年31岁，现任xx街社区综治委员。 今年以来在街道党工委、办事处的顽强领导下，在相关部门的亲切指导下，尽心尽职地完成了上级交给的各项工作任务。为不辜负上级的信任，使xx街社区综治工作走上标准化轨道。我不断加强思想政治和法律法规以及业务学问的学习，努力提高自身的政治素养和处理简单事物的力量，总结阅历、查找缺乏，审时度势，自我加压，搞好调查讨论，做好本质工作。现将一年的工作述职述廉如下： 一、强化学习，提高自身素养 不断加强政治和业务学问学习，努力提高自己处理简单冲突的力量。在业务上，多向街道综治办领导请教，当好小学生。在日常工作中，多

2、向兄弟社区学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入楼栋中，倾听群众呼声，了解群众关怀的热点、难点问题。分析问题的症结，讨论解决的方法，不断增加自己业务力量和驾驭综治工作水平，尽可能使群众少怨气，多宽容，多做力所能及的事情。 二、增加压力，强化动力，充分发挥参谋助手作用 定期分析，精确了解和把握辖区内的治安形势，不定期汇报、多提建议，当好参谋。依据xx街社区综治工作开展状况，本着不虚夸，不隐瞒的原则，定期对xx街社区治安形势进展分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案，重点放在抓好落实。深入开展冲突纠纷的排查、调处工作。今年以来，xx街社区上访、信访率成总体下滑，社区积极主动梳理、解决老上

3、访户的疑点、难点，从生活、工作上关怀他们，缓解了上访户冲突，有效地掌握了上访率。 在街道司法所的指导下，坚持调防结合，以防为主的方针，切实做好三防工作，帮忙居民群众对家庭、婚姻、债务、邻里关系、事故纠纷等进展调解，为群众排忧解难，今年社区由于进展了水表一户一表改造、全面的立面综合整治、环境卫生综合治理，冲突纠纷比拟突出，社区与街道相关部门一起共调解纠纷50余次，调解率100%，胜利率98%以上。其中结合法官进社区活动，同渝中区法院一起调解4次，根本掌握了冲突纠纷的扩大化，确保了一方平安。 三、居安思危，未雨绸缪，增加领导的忧患意识 多年工作实践，我深深地体会到：领导重视对各项工作的开展至关重要

4、。只有领导的高度重视才能牢牢地把握综治工作的主动权，综治工作是一项简单的社会系统工程，单靠哪几个人根本就不能完成，必需齐抓共管。 首先，让领导从思想上转变，过去那种认为综治工作就是补补材料，填填记录，搞好迎查，协调好关系，那种片面错误认为。 其次，少报喜，多报忧，增加忧患意识。每次街道综治会议之后，我都对比上级安排和会议精神，结合本社区实际将存在的缺乏向主要领导重点汇报，以得到他们的重视和支持。争取综治工作的地位，让主要领导熟悉到社会治安的长期性简单性和反弹性打算着只要稍一松懈就会严峻反弹，树立长期作战、长久作战的思想。使主要领导逢会必讲，班前会必说，让综治工作重要性渗透到每一位社区干部的思想

5、中，真正形成齐抓共管的良性循环。 第三，摆正位置，立足现状，换位思考，树立大局意识，多体谅领导的难处，处理好家庭与工作的关系，时刻提示自己肩负的重任，尽心尽力尽职地发挥职能作用，让领导放心。 四、廉洁奉公，忠于职守，加强同人民群众的血肉联系。 能够仔细学习并自觉遵守党风监视条例以及纪律处分条例，遵守党纪政纪和法律法规，把自己置身于人民群众的监视之下;仔细执行廉洁自律有关规定，做到自尊、自警、自醒、自励。正确对待树力观、地位观、利益观，实现自我人生价值。 综上所述虽然取得了一点成绩，但离街道的期望还有很大差距，在工作中存在着许多缺乏之处，这些将在以后的工作中加以改良，今后将一如既往地找准位置，找

6、出差距，踏实工作，爱岗敬业，进一步加强业务学习，不断提高自身素养，突出综治工作根底，注意综治工作特色，努力提高工作效率。力争把xx街社区综治工作做得更好，抓得更实，让领导放心，让群众满足。 领导个人述职报告2 根据自治区党委的安排，我于2022年13月22日到巴彦淖尔市任政府副市长、市公安局党委书记、局长，主持市公安局工作，分管市司法局，联系市法院、检察院、安全局，边防、消防、武警支队。现述职如下： 2022年以来，在市委政府和公安厅的领导下，分管的公安、司法和各项维稳工作，紧紧围绕中心工作，提出突出队伍力量建立为核心，扎实推动“三大建立”的工作思路，实行超常措施推动工作落实，队伍分散力、战斗

7、力显著提升，圆满完成工作任务。市公安局被自治区政府和市委政府荣记集体二等功，被公安部评为全国打假和210工程建立先进集体，被自治区评为全区道路交通安全工作实绩突出盟市。“冬季严打”、国保、消防、交通治理工作、执法标准化建立全区第一，“扫黑除恶”、“打盗抢保民安”等十几次专项行动列全区其次，“严峻打击刑事犯罪推动平安内蒙古建立”、“消防安全大排查大整治”、“扫毒害保民安”、“打假打传销”等专项行动全区第三，为近年来最好水平，市委政府特地对公安工作表彰嘉奖。自治区在我市召开全区平安建立调度会和公安机关基层根底建立、监管现场会，工作阅历在全区推广。刑事、治安案件发案大幅度下降，为7年来最好水平，群众

8、安全感、满足度显著增加，得到上级党委政府的充分确定。马明副主席作出重要批示：“巴彦淖尔市工作变化显著，政治敏锐性强、工作措施力度大、平安建立效果好！”。 一、抓全局，精确定位，科学制定进展思路 经过深入调研，制定了关于推动“平安巴彦淖尔建立工程”的实施意见、社会治安防控体系建立三年规划、进一步加强社会治安防控体系建立的意见、公安机关执法标准化建立三年规划、公安机关队伍正规化建立三年规划等一系列文件，对公安工作进展了科学规划和总体设计。从狠抓基层根底建立、执法标准化建立和队伍战斗力上入手，抓事关长远、制约全局进展的问题，抓诸如业务用房建立和无房危房派出所建立等战略性、打根底、管长远的问题；解决诸

9、如干警职级待遇、加班补贴、学历教育、住房等多年难以解决的大事、难事；抓维稳处突，解决群众关怀的治安热点问题。科学制定工作思路，紧紧围绕平安巴彦淖尔建立这“一条主线”；重点推动旗县公安局长“进班子”和落实民警加班补贴“两项任务”；全面建立以岗位责任制为核心的责任体系，加强“三大建立”；深入开展社会治安整治、公共安全隐患、交通环境整治、社会冲突化解“四个攻坚战”；构建了队伍治理正规化、执法工作标准化、基层根底标准化、基层工作精细化、街面防控常态化、“九小警务”制度化的“六化”工作格局，确保实现了“六个坚决防止”。 二、抓班子，带队伍，加强班子的团结和分散力 一是加强班子建立。牢牢把握抓思想政治建立

10、，抓科学决策，抓专心做事，抓责任落实四个抓手，制定了班子加强自身建立、“下所当兵”蹲点调研、局党委会议事决策规章等13项制度规定，坚持党委会每月例会，充分发扬民主，重大事项集体决策，发挥了班子集体才智和整体合力。二是改良工作作风。出台了改良作风的九项规定，坚持以实为本，以干为先，带头说到做到，干就干好，充分信任和支持班子成员根据分工抓实分管工作。 三、多策并举，解决长期制约公安工作的突出短板和重大难题 针对公安机关基层根底建立历史欠账多、根底建立滞后的实际，在市委政府、公安厅的支持下，实行有效措施，基层根底建立取得历史性突破。一是加快基层派出所和警务室建立步伐。投入资金6000余万元，将占全区

11、总量20%的39个无房、危房派出所全部改建完成，10个新增派出所建立已立项。二是推动公安业务用房和看管所建立。争取工程，投资3、56亿元，统一规划建立了市局、开发区和6个旗县区公安（分）局等8个业务用房。投资3567万元的戒毒所扩建和拘留所新建工程已立项。三是加强信息化和装备建立。争取公安厅专项资金1300万元，投入4000多万元将执法办案场所视频监控系统全部接入指挥中心联网运行，实现了可视化监视治理。争取投入设备资金3000万元，提高科技水平。四是争取市委政府支持，加大从优待警力度。解决了旗县区公安局长担当同级政府副职，民警加班补贴和执勤津贴已列入财政预算。 四、围绕平安建立履职尽责，努力开

12、创工作新局面 （一）保持严打严防严控高压态势，打防管控成效明显。通过建立“立体化”打防管控模式，科学研判治安形势，集中攻坚开展一系列专项整治行动，2023年，全市刑事案件发案率同比下降6.7%，是近7年下降幅度最大的一年；八类主要案件发案率同比下降37、3%；“两抢”案件发案率同比下降51%；命案发案率同比下降52.8%，破案率100%；治安案件发案率同比下降11.5%，是近7年来首次下降；道路交通事故四项指标全部下降，是近5年来下降幅度最大的一年。一是始终保持严打高压态势。胜利侦破和妥当处置了“2.13”、“7.11”、“9.25”等一批大要案件，受到自治区党委政府和市委政府的表彰，王君书记

13、、马明副主席分别作出批示赐予充分确定，阅历在全区推广。二是全面加强社会面治安防控。创新性提出开展推行治安民警、交警、武警三警联动开展常态化街面巡逻防控，购置了27辆电动巡逻车、60辆摩托车和38辆移动警务车准时处置街面警情，提高见警率；整合各种社会力气组建群防群治组织7537个，群众联防掩盖面到达95%以上；投资2、27亿元安装视频监控探头71450个，实现了交通道路、公共场所、重要根底设施的视频监控报警联网系统全掩盖。建立了特警队伍，讨论制定了18项应急预案，常常性开展演练。临河区拘留所被评为“全国标兵拘留所”。三是效劳经济社会进展力量全面提高。共破获各类经济案件451起，涉案金额13.39

14、亿元，公安部部长亲自签发嘉奖令。四是深入开展“四个攻坚战”。完善了治安乱点排查和常态化整治机制，强化路面管控，交通秩序从根本上得到改观，全市未发生重特大群死群伤事故。群众对社会治安和平安建立的满足度分别到达98.1%和99.25%。 （二）深入推动普法和依法治理工作。加大冲突排查化解力度，排查各类冲突纠纷5780起，调处化解5606起，化解率达97%。全面加强基层司法行政组织、设施、业务、保障力量建立，进一步夯实司法行政基层根底。临河区道路交通事故民事损害赔偿纠纷人民调解委员会荣获“全国榜样人民调解委员会”称号，临河区拘留所被评为“全国拘留所社会冲突化解工作先进单位”。 五、分管的消防、边防、

15、武警、国家安全、维稳工作再上新台阶 消防部门不连续开展各类专项行动，有效消退了火灾安全隐患，全年未发生重大火灾事故，消防工作实现双稳定，实绩考核首次列全区第一。边防部门细心部署“卫疆-2023”、“边疆缉枪扫毒”等行动，有力维护了边疆地区安全稳定。召开了草原110建立推动会，被公安部边防局评为爱民固边先进集体、基层根底建立标兵单位。武警部队仔细做好敏感时期战备维稳和营区反恐防袭工作，确保了敏感期和重大节日驻地安全稳定。国家安全部门完成了一系列针对反民族分裂、抵挡宗教渗透、反境外间谍情报机关情报破坏、网络技术窃密等重大专项工作，得到自治区领导的确定。超前谋划，帮助市委政府妥当处置了一系列信访维稳

16、重大问题，确保了我市进京非访退出自治区“前六”的目标。 六、抓学习，以身作则，树立勤政廉政的良好形象 一是加强学习。注意学习经济学问、法律政策和公安业务学问，不断增加科学决策和指导实践的力量。加强对工作前瞻性、全局性、战略性问题的讨论谋划，使各项措施更符合规律特点，贴近基层实际。多篇论文在新华网、人民公安报、现代世界警察等媒体发表。二是勤奋工作。对市委政府部署的重点工作，全力以赴狠抓落实，尤其是把平安建立、维护社会治平稳定作为工作的重中之重，抓实、抓好、抓出成效。三是关怀敬重干警。解决了543户干警住宅“烂尾楼”难题，一次性解决干警专科学历教育。四是廉洁自律。带头执行领导干部廉洁从政若干准则和

17、党政机关厉行节省制止浪费铺张的规定，公务接待、办公用房、公务用车严格执行规定标准，严格治理亲属、子女及身边工作人员。 七、存在的主要问题及下步准备 一年来，工作中还存在着学习不够深入系统、调研的深度和广度不够、效劳群众的措施方法不多等问题，在今后的工作中，肯定要正视问题，改正缺乏，全力以赴，尽职尽责做好工作。 领导个人述职报告3 一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策 围绕学校党委提出的 “解放思想、转变作风、理清思路、科学进展、以改革创新的精神全面推动高水平大学建立”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门沟通沟通，深入调查讨论，听取各方面意见

18、，客观分析我校机械工程学科在本科生培育、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、会聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建立高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科年进展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科 成为博士学位授权学科。 以建校周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，北京和青岛校友会正在筹建中，分散社会力气支持学科进展，为提高社会效劳力量开拓了更多的平台。 二、稳固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程 教学治理委员会结合 “迎评”方针与要求，对现有的教学治理制度重新进展了

19、修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学治理更加标准化。 强化课程建立、教学讨论等内涵。年门课程达标、门课程达优；获得项重点教学工程资助；获得优秀教学讨论成果二等奖项； 李长春教授获得学校优秀教学奖、 赵东副教授制作的机械设计根底课件被评为学校十大精品课件。 学院教学和学生治理两位领导亲密协作，组织教师和学生积极参加大学生创新实践工程。在学校年大学生“”工程立项中，获得项资助，占全校资助项数的；在年山东省大学生气电产品创新设计大赛中，取得一等奖项、二等奖项、三等奖项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在年全国大学生气械创新设计大赛中，取得全国二等奖项。 以教学评估为契机，完成了试验中心

20、重新建制和试验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建立等，使试验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。 学院分管领导带队，组织试验中心人员赴青岛所大学调研，学习兄弟院校的办学阅历。本年度获得济南大学试验技术与试验成果奖项；机械专业根底试验室被评为济南大学试验室先进集体；史锦屏被评为济南大学试验先进个人。 三、提升学院学科建立和学术实力，优化师资队伍建立 学院上下形成了积极引进高素养人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建立的根本共识，实施学科培育新举措。学院重点培育有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的讨论方向主动与学院学科建立规划相融合。 进一步坚持人才

21、引进与人才培育并重，正在积极引进学科带头人。本年度有位教师在职获得博士学位，引进博士人，派出位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达，师资构造进一步优化。 仔细分析和讨论科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建立好团队，全力争取科研工程和经费的突破。国家自然基金项、省自然基金项、山东省科技攻关规划工程项、横向课题余项，合计经费余万元，其中横向工程经费万元，首次超过纵向工程经费，与纵向经费的比例约；发表近篇，其中被、检索的篇、学术会议篇、重要学术期刊篇；授权有用新型专利个，申请有用新型专利个。 积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开头

22、招生；进一步探究讨论生培育工作新模式，努力提升讨论生培育水平。 四、以学风建立为中心，创新学生治理工作 围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，效劳学生的工作理念，以学风建立为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理安康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮忙学生规划将来。 胜利举办第一届励志成才学风建立月，期间进行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文竞赛等活动项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达，率达。 充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度

23、，届机械工程及自动化专业一次性就业率，机械设计制造及自动化专业，工业工程专业，工业设计，各项就业指标均列全校第一。 五、加强党建和思想政治工作、推动制度建立和院风建立 明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划进展力量。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了常常性的思想沟通，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。 加强制度建立，力求建立推动事业进展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学治理委员会等的议事规章，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。 实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征

24、求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要状况准时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监视之下，实施了处级干部轮番参与基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。 进一步加强对基层党建工作的探究和讨论，注意发挥党组织的政治核心和党员的先锋榜样作用，名教工党员共缴纳特别党费元，党员教师曹树坤程序，年进展预备党员名。 实行多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院进展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的进展过程中找到应有的位置。 支持工会、共青团举办有益于师生身心安康的活动，在全院构建风正气顺、团结和谐、干事创业、进取成才的人文气氛。例如学院工会组织的教

25、工排球赛，参加人数达教职工的。 领导个人述职报告4 热电公司领导： 根据安泰热电公司党委对基层领导班子考核的要求，下面，对自己一年来的工作、学习、思想和廉政状况向考核组的领导作简要汇报。 20xx年，在安泰公司党政领导的大力支持下，我和班子成员并肩作战，带着全体员工奋力拼搏，克制了资金紧急、人员缺少等诸多困难，圆满完成了新增供热面积75万平方米以及热电厂尾工完善、老厂设备大修和外网施工等多项工作。在经营治理中我把提高热价作为工作重点，积极向人大、政府争取热价调整，以求拓展企业生存和进展的空间。在稳定员工队伍工作中，积极向安泰公司反映公司存在的困难，得到了安泰公司的理解和支持，调整了员工的收入，

26、稳定了员工队伍。 一、加强生产各项工作治理 为了确保完成安泰公司下达的各项工作任务，我们屡次召开专题工作会议，仔细讨论三项责任目标的落实分解，年初与各职能部门分别签订了目标责任状。在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行方式、准时调整供热区域，提高了供热质量和经济效益。 在安全治理上，我们严格落实安全生产责任制，安期召开“安委会”对存在的担心全隐患仔细落实整改。通过“安全生产活动月”和举办“安康杯”学问竞赛等活动普及了员工的安全生产意识。今年5月9日因#2汽轮机供油管漏油引发了大火，在突发大事面前，员工们冷静应对，坚决处理，避开了事故的扩大化。通过此次大事给我们安全生产再次敲响了警钟，

27、针对事故中暴露出的问题我们举一反三，仔细根据北方、安泰上两级公司领导的要求，连续屡次召开了安全工作会议，对事故仔细分析总结，对比二十八项反措对要求对设备进展安全检查，安排班子成员详细负责机组大修安全工作，制定出有效的防范措施，确保不再发生安全生产事故。 在指标治理方面我们在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行方式，全面开展了小指标竞赛活动，检修人员克制人员紧急、工作劳动强度大的困难，准时消退设备缺陷，为设备长周期运行奠定了根底。在送电负荷上，我们屡次到电网公司协调关系，争取了合理的运行方式。通过上述的努力，我们在热电厂基建遗留许多问题的状况下，克制了重重困难，根本完成了20xx年的各

28、项生产指标 二、全身心的投入热电厂尾工完善和外网施工 热电厂竣工移交生产后，遗留尾工和设备缺陷117项，在尾工完善和设备治理中，我们结合保持先进性教育活动的开展，“根据生产、学习，两不误、两促进”的要求，对全部待整改工程都制定了整改方案，先后处理了锅炉旋风分别器的磨损、炉膛尾部燃带磨损和除氧器溶解氧不合格等问题，在冬季供暖期间我们对未完的调试工程进展了补充，一次通过了内蒙古电力建立质监中心对热电厂的整体质量监检。 20xx年在外网施工中我们新敷设供热管网27公里,新建换热站5座,同时在还抽出员工救济海拉尔地区完成供热管网施工3公里,新建换热站2座。受资金等因素的影响,20xx年外网施工比规划晚

29、开工将近2个月,从供热管网施工开头到完毕,我倾注全部精力,时时刻刻绷紧安全生产之弦,每天起早来到施工现场,催促施工进度、查找安全隐患。克制了一个又一个难以想象的困难，保证了外网施工按期完工。 20xx年向铁路南区进展集中供热是市委、政府年度十大民心工程，它关系到海铁分局撤销后南区居民的供暖的稳定，同时也是在当时特定时期关系到公司能否占据满洲里市整体供热市场的一项关键工程。 受各种因素的影响，向南区供热管网施工打破常规于9月末才开头开工，在穿越铁路地下顶管施工作业中，我们屡次和哈尔滨铁路局联系协调，尽最大努力解决施工中遇到的困难，由于地下顶管工程管线过长，直到11月中旬才开头进入供热管网焊接作业

30、，施工人员冒着寒冷，24小时不停进展管道焊接，12月11日实现了年内向南区进展集中供热承诺，得到了地方政府和南区居民的高度评价。 三、解决员工实际困难、调发动工工作热忱、确保员工队伍的稳定 在解决员工实际困难中，我们连续两年出资8万元，为全体员工进展了身体检查，在困难员工帮扶中、我们建议全体员工为陈同文的妻子换肾捐款4万元，在员工的父母过世时只要工作能够脱离开身，我都主动前往慰问，一年来我们共为20多名家中有老人过世的员工发放慰问金1万余元，让员工深切感受到我们电业大家庭的暖和。在关怀员工子女成才，营造学习型企业活动中，20xx年为八名子女上大学的员工发放了助学资金2万余元，在解决员工后顾之忧

31、中，针对汇电和灵电调入70名员工没有住房的实际困难，新建了三栋员工住宅楼房，多方努力向政府要政策，争取减免了各种费用和税金，最终每平方米造价低于市场价格500元左右。在住宅楼房的安排上，我们力排众多的说情者，重点照看了生产一线的骨干。 20xx年针对公司员工业余生活想对单调的实际，筹集资金20万元装修了及健身、图书为一体的热电职工之家。近期面对全体员工免费开放。在文明单位创立中我们通过举办“三八节”联谊酒会、成立五周年联欢会和庆祝“五一”联欢等活动，提高了员工的团队意识、稳定了员工队伍，促进了公司文明、安康、和谐的进展。 四、加强理论、业务学习，积极投入保持共产党员先进性活动 为了适应公司各项

32、事业进展的需要，更好地担当起排头兵的重任，工作中能够不断加强自身理论和业务的学习。在保持共产党员先进性教育活动中，积极投入此项活动，通过党性分析、谈心活动、征求意见、民主生活会等措施，亲密了和员工的联系，在民主生活会和专题组织生活会上开诚布公地进展了批判与自我批判，在整改提高阶段广泛征求了员工的意见,仔细解决了员工洗浴难、日勤人员通勤难等多项问题，让员工得到了实惠。 五、坚持民主集中制、确保班子集体团结有力 20xx年热电厂投产后，安泰公司增加了我们班子指数，为了发挥每一位班子战斗力，针对经营治理、安全生产、增供扩销和根本建立等项工作，对班子成员进展了明确分工，充分发挥出全体班子成员的工作热忱

33、。 在公司重大问题的决策上，能够仔细贯彻民主集中制原则，通过召开领导班子会议，集体讨论后做出打算，实现了班子成员思想和行动的高度统一。在热网施工和换热站建立中我们班子成员团结全都，带着全体员克制一切困难，圆满完成了各项工作任务，充分发挥出了带头示范作用，得到了全体员工的理解和信任。 六、勤洁廉政、未发生严峻违反财经纪律行为 作为公司一把手，我始终坚持以身作则，工作生活中能够根据安泰公司党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，仔细做好自身廉政、勤政，通过严格执行规定的决策程序和工作程序标准了自己的履职行为。 为了预防职务犯罪20xx年我们在班子调整后的第一时间调整了党风廉政建立领导小组，在经营治理工

34、作实行预算审批制度的同时，成立了公司财务预算审批监视领导小组，每月定期对各部门的规划进展审批，合理的削减了库存。在公司资金使用方面5千元以上实行汇签制度，超过5万元以上的工程，集体讨论后上报上级公司做出打算，从源头上防止了职务犯罪的发生。 回忆一年来的工作，和同志们一起并肩战斗，不仅增加了分散力、亲和力，也获得了很多有益的启发，工作力量得到了肯定的提高 在今后的工作中我有信念和决心在安泰热电公司党政的正确领导下，在全体员工的支持下，以安泰热电公司年度会议精神为指导，解放思想、转变观念，兴奋精神、开拓奋进，不断提高领导工作水平，带着全体员工把公司的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。 领导个人述职

35、报告5 根据常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作状况述职如下。 一、加强理论学习，提高理论素养 加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的力量，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的根本要求。由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解把握的新学问有着更高的要求，要做好本职工作，就必需首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领悟精神实质。坚持每天阅读各类文章，并仔细做好读书笔记，努力做到融汇贯穿，联系实际，举一反三。对重要讲话和文件中的论断和观点有了比拟深刻的理解，对在新的形势下，立足本职，做好工作的自觉性不断增加。依据日新月异的形势进展变化，我非常注意学习新

36、学问，熟识新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。特殊是 月份到人大内司委工作会留意学习人大的各项业务学问和各项规章制度。把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。 二、摆正位置，仔细做好副职工作 正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和分散力。我在处理正副职的关系中，做到了在思想上敬重正职而不俗气，感情上与正职融洽而不庸俗，组织上要听从正职而不盲从，工作上主动协作正职而不越权。半年来共帮助委主任完成了 三、仔细细致，加大案件监视力度 到内司委工作后，我主要分管案件的监视工作，在这项工作中，我一是仔细负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉

37、案件，我并没有动摇。而是在思想上重视，静下心来仔细分析案件。我到内司委工作后共监视案件38起，起草意见书12份。二是急躁细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些心情感动的当事人我总是急躁解释，在兰西县十三户居民楼案件中，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人解释，避开了事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。 四、廉洁自律，保持党员本色。 作为基层领导干部必需要有糊涂的熟悉，始终要视党的事业重如山，看个人名利淡如水，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压。我常以反面教材为诫，让警钟经常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，廉洁奉公，艰难朴实，保持了人民公仆的本色。今年以来，我能仔细贯彻执行上级打算和决议，听从组织安排。在日常工作中，仔细落实两个条例，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好。 工作虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在效劳上还有肯定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 【领导个人述职报告（通用5篇）】