领导企业文化建设方案范文新公司企业文化建设方案的范文(9篇).docx
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1、 领导企业文化建设方案范文新公司企业文化建设方案的范文(9篇)关于领导企业文化建立方案范文(推举)一 1.开展缘由: 为庆祝建党90周年,响应国家和谐社会的号召。704号公社打算举家出游,同时由于邱克刚从英国留学归来,外加姥姥姥爷与和鑫迪同学马上完毕深圳之旅,特此筹划家庭聚会。带着全家感受深圳东海岸的美景与享受美食。 2.根本状况: 东部华侨城坐落于中国深圳大梅沙,占地近9平方公里,由华侨城集团斥资35亿元细心打造,是国内首个集休闲度假、观光旅游、户外运动、科普教育、生态探险等主题于一体的大型综合性国家生态旅游示范区,主要包括大侠谷生态公园、茶溪谷休闲公园、云海谷体育公园、华兴寺、主题酒店群落
2、、天麓大宅等六大板块,表达了人与自然的和谐共处。华侨城以“规划科学合理,功能配套齐全,城区环境美丽,风气高尚文明,治理标准先进“为规划、建立和治理的目标,经过十多年的努力,已建成为一个现代海滨城区,被誉为深圳湾畔的一颗明珠。 3.执行对象: 我爱的人们和爱我的人们 4.活动影响: 促进家庭的和谐,愉悦身心,消退压力,了解了深圳的海滨文化。 二、活动目的及意义 三、资源需求 1.人力资源 参与对象:我爱的人们和爱我的人们 组织领导:团长“和老板”邱财务 成员:我爱的人们和爱我的人们 2.物力资源 交通:丰田大霸王一辆,马自达福美来一辆。 活动场所:深圳市东部华侨城和深圳东海岸 四、活动开展 1.
3、时间:于xx年7月9号上午09:00启程;于xx年7月10号下午18:30返程 2.地点:深圳市东部华侨城和深圳东海岸 3.活动单位:我爱的人们和爱我的人们。 4.治理方面:由于东部华侨城面积较大,人流较多,需要全部人遵守团队规定,整体行动,不擅自离队。如因特别状况需要离队,需向有关人员通告且携带通讯设备。 5.饮食及其他方面:本次活动主要以海鲜为主,海鲜过敏者请自带干粮充饥;由于园区内食物价格偏高,建议每人自带矿泉水一支,水果以及适量干粮;队伍需自带2到3个塑料袋,以便装垃圾,支持环保;同时,由于天气酷热,并有老人同行,可以选择性的携带折叠小凳子和扇子休憩,防暑;每位出游者许穿着舒适的运动鞋
4、;70岁以上的姥姥姥爷记得带上老年证。最终,由于夏季紫外线较强,请爱美人士自带防晒霜。 6.活动流程: (1)预定的时间09:00龙都花园楼下集合,由团长清点好人数,然后再开车到达深圳市吉钓沙。 (2)估计11:00到达东冲,由团长带着团队全体人员享受午餐。 (3)午餐后前往东冲海边踏浪,享受日光浴,游泳等。 (4)约5:00享用晚餐(客家窑鸡)。 (5)7:00返回酒店 (6)10号早晨7:30离开酒店,前往东部华侨城。 (7)8:00到达门口,由团进步行统一购票,预备游园。 (8)9:0016:00在东部华侨城园区内游玩,感受深圳自然与人文相结合的景观,感受异国风情,了解深圳茶文化,了解深
5、圳旅游文化,了解深圳花卉艺术,体验深圳多元化的风土人情。(午餐自理) (9)17:00开车回家。 五、经费预算 房费:800 东部华侨城门票:4*240=960 海鲜午餐预算:每人150 晚餐预算:每人100 总额:3500 六、活动负责人及主要参加者 组织者:团长和老板 关于领导企业文化建立方案范文(推举)二 敬重的公司领导、各位股东和来宾、同事们: 大家上午好! 每逢年终岁首时,亦逢年终总结时。茶业*年改制,20*年3月,县电视台安排我为*公司编导电视系列节目,有幸结识了改制后的,并被公司张总“不拘一格降人才”,委以广告部部长重任。近六年来,在公司主要领导指导支持下,依靠销售部和其他部门同
6、事的大力协作下,通过各项活动的开展和媒体宣传,渐渐培育和扩大了*品牌的知名度和美誉度,提升了工程的整体宣传筹划力量,为公司今后的工程储藏了人才。刚刚,周总已将*年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。在这里,我要说的,成绩是属于大家的,功绩也是属于团队的。 今日,将成立一个新的旅游开发公司,再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力,在承受总经理这个职务之前,公司免去我筹划部部长一职。尽管几年来,由于本人力量和水平有限,所做的宣传工作,比方在品牌的定位、工程营销推广、活动筹划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部治理工作还有这样和那样的缺乏,但是,我还是想借此时机强调一下品牌宣传的重要性。 作为企
7、业与消费者之间沟通最有效的方式,品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培育品牌忠诚度,为促进企业的进展起到事半功倍的作用。但企业传播不是一蹴而就的事情,既要着眼于效劳现实的营销需求,又要兼顾到企业品牌资本的积存,这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有全都性,品牌传播目标是为市场营销目标效劳的。在实施品牌传播时,要搞清晰自己品牌的核心价值、内涵,才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具到达统一、和谐的传播效果。 尽管,我的工作并没有到达大家的要求和期望,尽管我已将这几年积存的各界媒体资源和全部关于各项素材做好交接,我对宣传这项工作也有许多的眷恋和不舍,在今后的日子里对宣
8、传上需要我做的事情依旧会有求必应,但是,我更信任随着公司的进展壮大,人才辈出。“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝”。信任下一任会做的比我更好。 接下来,我将围绕对经养分生山庄布局中的信念与责任,人才与任用,进展与前景的熟悉粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营工程一会儿将由旅游开发公司助理总经理、法人代表向大家作ppt演示。不到之处,请大家谅解。 一、信念与责任 旅游开发公司的着力点为养生山庄,它是茶业公司全体干部职工在我们张总带着下,经过七年来的励精图治,奋力拼博,应运而生的大手笔。它的建成,一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心,分散了大家太多的日夜辛苦,酸甜苦辣。它是*公司的形象与脸面,是公
9、司企业文化、综合实力的折射与反映。它将带动我们的品牌和产业,引领将来的胜利与辉煌。 人气带来财气。通过到养生山庄观光旅游,让人们了解产品,并在认知产品后,让人们在何时何地都能购置到产品,提高公司的造血功能,这才是公司建养生山庄的目的和长期的进展战略。酒店是*公司的下属经营单位,为拉动*品牌茶叶的销售作保障效劳。只有搞好酒店的经营与各项治理,才能起到对形象展现和宣传的作用,才能更好地为集团公司获得工程支持。 作为伴随改制后的*公司成长了六年的我,与大家共同见证了今日的进展轨迹。几年来,从激情四射,壮怀剧烈,到犹迟疑豫,踯躅前行,我也经受了很多现实与抱负,外界功名与利禄的诱惑与考验。但是,由于精神
10、和海纳百川的性格和胸怀,使我与公司一路走到今日,发自内心感谢大家对我的信任。 一个茶叶工程,振兴了整个五山。*年,我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹,*年,调任电视台后,我又采播了“茶乡功臣”刘显廷的事迹,20*年,开头近距离了解改制后的。从无到有,起起落落20xx年,到今日,我才知道成就一项事业,一位领头人,带着他的团队上行下效的执着、奉献精神是多么难能珍贵。今日,我能够舍弃一切,全身心融入到团队,与大家并肩作战,正是这种精神无时无刻不在感染着我。 我想,经营好这张王牌,只有经营人信念坚决,百折不挠,把事情当事业做才能做好。我的优势在于对*人与产品的品质百信不疑,对进展历
11、程如数家珍,也可说是有肯定的文化素养、有肯定的底蕰内涵,有肯定的统筹协调力量与责任担当。更值得庆幸的是,在公司筹备的这两个月中,得到了公司全体同仁的支持。在此,我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍,独立核算,但是大家都是有远见卓识的人,你们深深地信任受*公司委任的我,经养分生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。知道养生山庄与是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。盼望在将来的日子里,大家一如既往地相互帮衬,肝胆相照齐努力。 二、人才与任用 不少人都知道,我在文化界、媒体界工作近20xx年,可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”,可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无
12、论胜利与否,为什么我又敢承受这个挑战呢,前提是以上所说的,是由于公司全体的同仁支持。再有就是通过20xx年间的工作环境与积存,使我不断地结识了各类能人志士。 古语说“做对事,不如选对人。三军易得,一将难求。”经营酒店我不懂,但不代表今日我带到公司来的他不懂。你们不要看他仅有26岁,自古英雄出少年!诸葛亮出师时年仅27岁,一样为三国鞠躬尽瘁,起到至关重要的作用。假如你们有兴趣,可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店,打听一下他在任酒店职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界,如今已有20xx年的酒店工作阅历,靠着一颗上进心和学习力,屡次参与酒店治理培训,对酒店各项工作得心应手,在多年的酒店工作中熬炼
13、了各项工作力量。他的兴趣广泛,交友宽阔,对宴会筹备、本钱管控、人力资源治理、团队培训、活动筹划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。 我与于20xx年前相识,近两年来,随着我们的园区建立,为给公司物色和储藏各类人才,我以有心人,其间以工作之便利近距离地接触他两年,亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会,在王府大厅为80多人的员工开晨会,王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期治理所显示的才能。我认为,“良禽择木而栖”,这样的凤凰就应当停靠在我们所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。 事成有心人,通过半年时间的沟通与跟进。现在,他已成为*公司的一员和旅游开发公司股东、法人
14、代表。已任劳任怨、没有休假日,加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。信任他会在这个大舞台和五山这个宽阔天地中,通过搞好酒店的经营与各项治理,起到对形象展现和宣传的作用。 还有一位要向大家介绍的是公司文化参谋,他是我特别敬昂和敬重的教师汤局长,也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士,我们大薤山门联、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年,参与过全国、省市县文学笔会和培训,在我所识的数众文化名人中,汤局长的文学造诣极其深厚,诗词歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。20xx年前主动申请改非后,就职于市委市政府始终属单位至今。他的思想理念与时俱进
15、,五年前汤局长接触我们公司后,为我们公司的品牌文化和队伍建立,经营治理出谋划策,为公司的治理人员的培育、选拔,以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议,使我们公司的组织框架得到提升。 品牌形象的提升和延长,在于文化内涵的厚重和渗透,信任汤局长肯定会分散文艺界和社会各界人士,渗透旅游文化,赋于不会讲话的五山与建筑及茶山鲜活的灵性和颜色。更难能珍贵的是,今日,他为张总的无私无畏精神,带着改制后的团队为上了一个很高的台阶,所取得的成就感佩和折服,加盟,成为公司的一位新股东,为将来的征程连续出智出力。让我们以热闹的掌声对他表示由衷的欢送和感谢! 还需要值得一提的是,从改制之始就参加到
16、公司元老级别的杨辉经理,为帮助酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体,责任心强,敏捷度高,对工作一丝不苟的杨经理能够参加到酒店治理中来。我代表新公司先感谢! 三、进展与前景 养生,安康长相伴。在蓬勃进展的茶产业进展大趋势下,异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追赶的精神放松方式。作为襄阳高香茶引领者的茶业公司紧跟时代步伐,通过园区建立,肯定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。信任我也会在公司的领导下,积极进取,排解万难,对公司负责,对股东负责,信任养生山庄在大家的共同呵护下,进一步彰显以茶会友、以茶迎宾,做大茶产业,打造茶品牌的“福民
17、”形象,肯定会成为马上绽放的荣耀之光,马上怒放的生态之花!感谢大家! 关于领导企业文化建立方案范文(推举)三 各位裁判员、运发动、xx集团同仁: 大家下午好! 在这金风送爽、丹桂飘香的金秋九月里,xx集团第xx届“我爱xx”杯员工运动会经过二天紧急、剧烈、公正的竞赛,取得了争创一流的奥林匹克竞技精神和“团结、友情、进步”的人文精神,取得了运动成绩和精神文明的双丰收。在此,我谨代表xx集团及本届大会组委会向取得优异成绩的各个代表队和运发动表示真诚的庆贺!向为大会的顺当召开付出辛勤劳动的全体裁判员和工作人员表示诚心的感谢! 本届运动会,共有x个代表队参赛,参与竞赛人数多达x名,为运动会直接效劳的工
18、作人员x名。评出了x个精神文明先进集体,x个工程有x个荣誉被不同的代表队斩获,团体总分前三名被x、x、x代表队获得。全部荣誉的取得从而有力地证明白集团第xx届“我爱xx”杯员工运动会已经取得了预期的圆满胜利!可以说,本次大会是一次团结的大会,是一次和-谐的大会,是一次成功的大会,充分展现了集团员工积极进娶奋勉向上勇攀顶峰的昂扬斗志。 此次运动会,从开幕式到各个工程的竞赛,都真正地表达了群众性、普及性、参加性和消遣性。集团下属全部的领导和员工参与了开闭幕式,各个企业的员工代表都到竞赛场上大显身手,或摇旗呐喊,在一次次的竞赛中许多员工找到了胜利的感觉,体验了参加的欢乐。在二天的竞技中,我们员工中的
19、绝大多数都以抖擞的精神、严明的纪律、积极向上的精神风貌充分呈现了当代青年积极上进、乐观进娶奋力拼搏的青春风采!运发动们在竞赛中所取得的每一项成绩,对于每一个企业,都是一种极大的鼓舞。它,培育了大家团结协作的精神,提高了大家的集体荣誉感,增加了运发动所在团队的分散力。 同志们,体育运动可以培育我们的意志力,意志力不仅仅是体育魄力的表达,更是我们胜利的要诀。美国创造大王爱迪生曾说:“宏大人物最明显的标志,就是顽强的意志,不管环境变换到何种地步,他的初衷仍不会有丝毫转变,而最终克制障碍,以到达期望的目的”。今年,是“xx”开局之年,也是xx集团“绿能、节能、储能”战略实施的关键之年、跨越之年。我们信
20、任,假如全体同仁能够把在竞赛中培育的意志力,迁移到今后的学习和工作、生活中去,xx事业必将绽放出绚丽的胜利之花,“把绿色能源带进生活”的目标肯定能够实现。 同志们,面对越来越好的进展环境,面对来自各方面的关怀帮忙,我们唯一能做,而且必需做好的,就是以只争朝夕的紧迫感、责任感、使命感,快速推动xx事业的进展,快速推动集团化战略的实施。两天的运动会是短暂的,我盼望大家要在仔细总结本次运动会胜利阅历的根底上,不断完善,坚持以人为本,进一步推动集团和-谐人文的进展。在新的征程中,我们要连续保持和发扬“打出水平,赛出成绩”的昂扬斗志,以满腔热忱,投身到推动企业更快进展的进程中,用辛勤和才智,建立xx和-
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