领导干部以案促改对照.docx

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1、 领导干部以案促改对照 根据省纪委关于深入开展“XXX”典型违纪违法案例警示教育工作要求，对比“XXX”典型违纪违法案例，结合正在开展的党史学习教育活动，我仔细查找了自身在党性修养、宗旨信念、廉洁自律、生活作风等方面存在的缺乏，以案为镜，深刻剖析问题根源，明确整改方向，做到警钟长鸣，时刻保持共产党人为民务实清廉的政治本色。 一、XXX严峻违纪违法案例的教训和启发 XXX作为党员领导干部，从县委到市委，从科员处处级干部，本应在长期的法务工作坚决对党纪国法的忠诚信仰，但却随着时间的推移、职务的提升、岗位的变化，逐步扭曲了价值观念，产生了消极腐朽的思想。纵观XXX腐败堕落的人生轨迹不难发觉：抱负信念

2、丢失、法纪观念冷淡、权力失去监视、幸运心理作祟是其政治生涯走向覆灭的主要缘由。 （一）抱负信念丢失，三观根基坍塌。这是XXX从一名处级干部堕落成腐败分子的根本缘由。他背弃了共产党人的政治信仰，在未提拔成为正处级干部时，不能正确对待个人得失，遗忘了党员干部为民效劳的初心宗旨，追求高官地位，不思为公求私利，不信马列信“鬼神”，最终导致世界观、人生观、价值观、从政关、法纪关全面坍塌，腐败蜕变，给自己酿成了一杯人生苦酒。 （二）法纪观念冷淡，行为严峻失范。XXX长期以来从事法务工作，作为法律的保卫者，他却漠视法纪，不学“专业”学“权术”，不崇“公正”崇“厚黑”，在外部诱惑面前不能慎始如终、守心如初，反

3、而追求自认为的“程序合法”，歪曲政策，滥用职权，授意点拨，插手干预案件办理，不断突破法纪的底线，行为严峻失范。 （三）权力失去监视，私欲极度膨胀。不受监视的权力必定导致腐败。作为领导干部，XXX不能把“严管就是厚爱，监视就是爱护”的意识内化于心、外化于行，对规章制度视而不见，填报个人事项虚假隐瞒，躲避对抗组织的监视，面对组织的函询、教育挽救，装傻充愣，当“两面人”，长期游离于组织监管之外，以致于在腐败的深渊越陷越深。 （四）幸运心理作祟，小贪养成大腐。心存幸运、妄图闯关。在一次一次违法乱纪后，XXX无视组织给的政策和出路，寄予“鬼神”保平安，抱着鸵鸟心态，终在一顿饭、一包烟、一瓶酒、一张卡的“

4、温蛙效应”中走向沉沦，不仅严峻损坏了党和政府的形象，损坏了司法机关在群众心目中的公信力，也给家人做了不好的示范，葬送了家庭的幸福。 二、自查存在的问题 对比XXX典型违纪违法案例，反思自身在党性修养、宗旨信念、廉洁自律等方面也存在一些缺乏。 （一）信念宗旨方面。在抱负信念上始终坚决，忠于党、忠于党的信仰，崇尚科学、信任科学，坚持辩证唯物主义看问题，从不搞封建迷信，对自己的党员身份有糊涂的熟悉。但是存在宗旨意识有所弱化的问题，在长期的机关工作中，与群众的接触渐渐削减，向上看、对上。 领导干部以案促改对比 作为领导干部，就要全心全意为人民群众做好事、办实事、解难事。但在实际工作中，存在有对班子成员

5、和局直单位指导不到位，效劳不到位，解决问题的方法不多等现象。重安排，轻落实，有些工作感觉安排过，就疏于跟踪问效和催促检查，使一些工作没有得到准时贯彻落实。 全市开展“剖析典型案件推动以案促改专项工作”以来，根据市纪委的总体安排，我结合“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细学习贯彻关于以案促改工作讲话精神，对比典型违纪违法案件及发生在我市的典型案件，仔细查找剖析，更加深刻熟悉到违纪违法问题的严峻性、危害性，更加糊涂地熟悉到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示，进一步熟悉到推动全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。同时，结合自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析缘由，明确了努力方向和改良措施。现将我

6、本人有关剖析检查状况报告如下。 对以案促改工作的熟悉和体会 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心坚持党要管党、从严治党，提出了一系列全面从严治党的新理念新思想新举措。为贯彻习近平总书记提出的“深入剖析严峻违法干部的典型案件，发挥警示教育作用”要求，我市围绕xxx等3起违纪违法案件，开展了“剖析典型案件推动以案促改”专项工作。近段时间，我集中学习了市纪委编印的以案为鉴等学习资料，深感被查处的xxx等违纪违法案件，发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过抱负、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观消失偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷进了违纪违

7、法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失一、存在的主要问题： （一）、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大局部党员干部都是由于不注意理论学习 三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中心保持全都。 其次，学习必需要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的力量，提高处理简单局势和农村根底工作的力量。 再次，学习必需要全面。在理论学习的根底上学习必需要全面。不仅要学习理论政策学问，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的学问，力求学问全面。 （二）、提高熟悉，充分熟悉到反腐倡廉工作的重要性。 首先，反腐倡廉是加强党的执政力量建立和先进性建立的重大任务，也是

8、维护社会公正正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必需坚持以人为本，把最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，做到进展为了人民、进展依靠人民、进展成果由人民共享。 其次，腐败侵害广阔人民群众的利益，导致利益安排严峻失衡。社会利益的公正安排是社会和谐的根本前提，实现社会和谐必需保障利益安排的公正公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的冲突仍旧是我国社会的主要冲突。这就要求我们在加快进展的根底上标准收入安排秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公正正义。腐败分子把人民给予的权力用来为个人谋利益，破坏

9、利益安排的正常格局和合理秩序，必定造成社会冲突，影响社会和谐。 再次，腐败是对党风的严峻损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严峻损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必定严峻损害党风，破坏党群干群关系和谐。 领导干部以案促改对比 根据县委的统一部署和“六对比、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，仔细剖析反面典型

10、从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本缘由，结合本人自身思想实际和详细工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下： 一、思想政治建立方面存在的问题。1、思想熟悉缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建立是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建立的首要位置，开会议布置多，传达文件多，仔细分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建立工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监视。3、思想政治建立缺乏有效手段，建立过程缺乏活力。长期沿用

11、多年的老方法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建立工作缺乏生气和活力。 二、党内政治生活中存在的问题。1、党内政治生活存在形式化、消遣化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展争论，不能结合业务问题深化熟悉，看起来很仔细，实际上既没有解决思想中的怀疑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为仔细走过场的一种新方式。2班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批判与自我批判。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批判，什么都是好好好，工作中不敢担当职责，前怕狼后怕虎。3对腐败问题熟悉不到位，

12、认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守法规，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守法规的一小步，渐渐滑向贪腐深渊的 三、选人用人反面存在的问题：1在这方面，本人存在监视意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况，对选拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就能够提拔使用。3，只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。 四、干部日常监视方面存在的问题：1八小时之外有放任自己和朋友同学在一齐吃吃喝喝现象。2认为自己仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，是否有监视也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。 五、政商关系方面存在的问题：1思想熟悉还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的士气。3，要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。 六、制度建立方面存在的问题：1认为管党治党是党组织书记的主业，详细到本单位抓好落实就能够了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。 【领导干部以案促改对比】