计算机专业毕业实习报告汇总9篇.docx

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1、 计算机专业毕业实习报告汇总9篇计算机专业毕业实习报告 篇1 我先后参与了两个公司的实习，总计实习时间到达了4个多月。 暑假在天津*信息系统开发有限公司工作，负责餐饮治理软件测试，完成工程经理布置的测试任务，同时自己学习使用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会仔细的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以我就要负责新开发的功能的测试工作，根本采纳黑盒测试方法，测试出bug要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进展相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，熟悉到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，

2、它是在交付客户使用前的最终一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了许多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很仔细的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮番主持，我也赶上主持了一回，开头有点紧急，讲一会儿就放开了。老总很是和气可亲，给我说了公司的进展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的完毕了。 接下来休整了1个多月，又开头查找其次家公司实习。10月底有幸在一个程序员的群里，看到了群主*公布的聘请启事，由于我本身主要做php开发的，而且这家公司是做php电子商务软件的。还有以前在网上也看到过公司老板(

3、也就是*)的采访视频，心中很崇拜他，这家公司就是从他1个人做起来的。心中窃喜，这是一个很好的时机啊，于是我立刻与他取得了联系。其次天面试顺当的通过了，我可以在这工作了，当时特别快乐，最终可以做php了。这家公司开发电子商务网站程序，供应给客户的针对b-c,c-c模式的商城程序，系统采纳php+mysql开发，而且框架构造都是自己研发的。这家公司也已经走过了3年的历程，公司产品日趋成熟，目前主要是给客户做定制开发。 我是和其他几个一同来的，开头一位老员工负责给我们做技术培训。包括开发环境安装，mvc开发模式介绍，公司产品介绍等等。随后他给我们布置了一个作业，采纳mvc开发模式，smarty模板引

4、擎，adodb数据库连接引擎，做一个小的论坛程序。接到任务后，我思索了一会儿，立刻着手开发了。虽然在开发过程中也遇到了一些问题，但过了3天后，我还是按时的完成了。 接着我们就开头熟识公司产品了，从最根本的用户登录注册开头，看到公司的源代码，真实感受到商业产品的代码是多么的简单，需要考虑的事情许多，很细。由于公司人手缺乏，我们开头做了一些dedecms模板嵌套工作，是用dedecms做公司产品的帮忙网站，和其他几个人花了一个多星期最终完成了第一项工作。此后我主要做客户的定制工作，帮忙老员工做点小东西。同时接触了许多的客户，只有亲身经受了，才能感觉到客户对于公司的依靠性。盼望公司能给他更多的帮忙，

5、我也是竭尽所能帮忙客户解决每一个问题。 通过不断的学习，我对公司的产品构造有了深入的了解，比方：缓存机制，静态化处理，数据库构造等等，一般客户提出的增加功能，我都可以单独完成了。在工作过程中，同时也自学了ajax，jquery相关学问。期末考试完毕后，同学们都相继离开了，而我还在工作，其实每天都不累。在公司的这段时间也熟悉了几个好朋友，相互了解了很多的事情。感觉公司有几个老员工技术很强，问他们的问题，几下就搞通了，真是很佩服。 到了软件公司，才能感觉到在学校所学到的学问是特别有限的。公司都有着严格的软件开发治理流程，从开发工具，到代码格式，要完全符合公司的编程标准才行，工程组的每个人做出的东西

6、就像是一个人编出的东西一样。老板就是这样，一点一点打拼出来的，从一个人进展到目前为止的30人，的确特别不简单，很崇拜他，觉得那也是我的方向。我也特别盼望能和他一样，有一家属于自己的软件公司。 一晃在这家公司做了3个月，快到年了。最终一天，全公司大扫除，完毕后老板召集大家开年会。他总结了一下公司的成绩，同时也提出了暴露出的一些问题，我感觉很对，一个公司假如要想得到持续进展，必需得有严格的规章制度才行，俗话说：无法规不成方圆。最终对实现公司的目标提出了详细的要求。这样在2月12日，我在其次家公司的实习工作也圆满完毕了。 到这两家公司的实习工作，对我有许多启迪，以下是我的一些总结： 1、客户至上，必

7、需靠实际行动说话，每个编程人员在开发客户定制时，要时时刻刻为客户着想，不要总是想偷懒，高质量完成客户定制的功能，做到bug少，效率高，只有客户特别满足了，公司才能提高品牌优势。 2、软件需求要做认真，前期安排专人与客户进展沟通，共同制定需求文档。 3、要完善公司制度，做到用制度管人，比方：上班迟到问题等，无法规不成方圆，的确是对的。 4、公司每个人要讲求大局，不要为了个人小的利益，丢失公司大的利益。 5、要实行完善的员工嘉奖机制，充分调动大家工作的积极性。 6、重要的事情开会，其他事情通过网络通信就可以了。 7、公司领导要常常倾听员工内心的想法，多沟通，不要总是自己发言。 这些都是特别重要的事

8、情，把每一条都做好，公司将提高工作效率，提升员工素养，进而有更强的市场竞争力。 收获很多。今年将是更加重要的一年，这一年，我们都要毕业了。大学短暂的四年时间立刻就要过去了，在这最终的半学期时间里，我有许多的事情要去做。先要把毕业设计做好，这一年，注定是不平凡的一年，将会在我的人生道路中浓墨重彩地书写上一笔。祝愿我吧，加油! 计算机专业毕业实习报告 篇2 初踏社会，心情感动、紧急、难受。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生;紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境;难受的是从今我就要在这纯真的学生生活上画上句号了。心里冲突，脑子里翻天覆地。 我现在在广东xxx科技有限公司工作，

9、担当网络治理职务。刚进来公司的时候经理就和我聊了许多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的答复了经理的“逼问”。到现在我工作有两个月了，还记得实习开头的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我帮助做点事情啊!现在可不是这样了，五月一日劳动节是我们搬迁新公司的日子，全部的东西都是新的，我进公司的那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚开头，五一全公司员工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，由于我就是要趁着假期把新公司

10、的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我固然全力以赴，尽心尽力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求。 要所建的局域网能够做到： 1.网络类型为：效劳器/工作站型; 2.各工作站之间可以相互访问，共享某些名目，就是所谓的资源共享; 3.效劳器同时作为邮件效劳器，可以在收发互联网的同时使得公司内部员工可以局域网内部自由收发邮件，统一内部邮箱地址如：xxxphotar.而且这个邮箱可以用outlook等邮件软件自由收发。 4.电脑收发传真。 5.公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。 我大学三年里教师好象没教我这上面几点耶?!但是我是不太懂，不过没关

11、系的，我有信念，怎么说也跟计算机相关，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的!劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试;其实除了我，还有一个比拟有阅历的师傅一起做的，我一边做还可以一边学，他也会在一边指导，很快我对一些始终没接触过的事物了解过来!就这么一搞假期一下子就过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累! 新的办公楼正式开工了，到最终并没有按时间完成任务，但也不阻碍同事们办公!还好没有被骂。那时的局域网算是牵强通过，那位师傅也就离开了，由于他并不是我们公司的员工，只是一起帮助把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了，处理公司的电脑，打印机的故障，不知道是

12、否能够顺当解决，而当真正将故障排解后，心里头有种说不出的快乐，我知道我的力量非常有限，但我始终没怕过，让我自己去摸索自己去解决，就算遇到实在不行的话，我会求助同学和朋友，给我做技术支持。我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的!通过这样我学习了很多，成长了不少。 五月的工作确实很累，每天拖着疲乏的身子回宿舍，但是后面也慢慢就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充实感。经理除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部电话(硬件故障维护与电话软件系统掌握)，以及维护公司的网站。网页制作可是我大学期间最喜爱的一个科目，现在竟然可以让我在工作中实践，我真的很快乐。在这两个月里我真的学到了

13、许多，也稳固了以往很多学问.现在工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很快乐，我也有信念把现在的工作做好!由于我有我的信念：我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的! 在这段实习的时间里，我经受了许多以前没有的事，就比方第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼力量，尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机，这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱，当时我真的是感动的要哭，那种感觉真的是无法形容的奇妙。 实习是为将来打根底的

14、重要阶段，珍惜自己每一个工作的时机，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展现自己的力量，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经受一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经受的方式不尽一样，但它的结果是一样的，我们都会因涉事而成长。 以上就是我这些日子来的体会，我的缺乏之处盼望教师赐予订正和指导，感谢! 计算机专业毕业实习报告 篇3 一、实习目的 通过实习深入企业了解自身学问构造和当今计算机行业之间的差异，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思

15、想与业务距离，为毕业后社会角色的转变打下根底。了解现实中完成软件开发和网络架构所进展的预备工作及相关流程。同时通过运用所学的专业学问进展观看，熬炼提出、分析并解决问题的力量。 进一步学习javaEE开发的相关学问，把握javaEE开发的根本技术，丰富javaEE开发的实战阅历。学习java、html、css、javascript、jdbc、MYSQL、JSP、servlet根底及正确的运用方法，和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，稳固大学所学专业的根本学问，提高分析、推断和处理实际问题的力量，熬炼自己的实际动手力量，增加自己的团队协作意识，了解软件开发的思索角度和主要流程。为毕业之

16、后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好肯定的根底。 二、实习单位简介 焦作凯盛信息技术有限公司是坚持自主研发的软件公司，通过创新的视角和专业的流程为客户供应优质的软件研发及网站建立效劳。业务涵盖互联网、企业内部软件、3G手机软件以及企业技术支持和培训。具有丰富研发阅历，可以为供应从需求分析软件产品设计软件开发软件测试部署运行升级维护的完整效劳。 坐落于焦作摩登街，是焦作首家以JAVA语言、Android手机开发软件实训及企业治理软件自主研发、效劳的高新企业。效劳焦作以来，以培育出多名优秀的软件工程师，就业于国内外大中型软件公司、互联网公司。依据企业需求量身订做的企业治理软件工程（OA

17、、CRM、ERP等）的有用性及稳定性，受到客户的全都好评。 三、实习内容 我实习所在的部门是开发部，主要职责是负责基于Java平台的Web开发、软件开发、网站构建以及网站维护同时作为网络专业出身的我还负责着公司机房的维护和治理。现将实习状况概述总结如下： 经过一个月的生产实习，在老员工的带着下我对网络架构有了根本的了解，通过不断的学习和实践，并进一步完善了J2EE软件开发的体系架构。并使用HTML+CSS+JS+MYSQL+JDBC完成一个小型网站，并实现用户登录，身份认证功能。通过CSS+DIV完成网站的根本框架，用MYSQL建立数据库并导入用户的根本信息。通过JDBC连接数据库。在网站的前

18、台建立中photoshop也必不行少。网页代码的简洁高效当然重要，但页面设计，构图，和颜色搭配也是个技术活，往往为我们所无视。这其中用到的相关技术介绍如下： 1、前端开发：Html+css+js HTML是网络的通用语言,一种简洁、通用的全置标记语言。它允许网页制作人建立文本与图片相结合的简单页面，这些页面可以被网上任何其他人扫瞄到，无论使用的是什么类型的电脑或扫瞄器。HTML文档制作不是很简单，且功能强大，支持不同数据格式的文件镶入，这也是盛行的缘由之一，其主要特点如下： （1）简易性，敏捷便利。 （2）可扩展性，HTML语言的广泛应用带来了加强功能，增加标识符等要求，HTML实行子类元素的

19、方式，为系统扩展带来保证。 2、数据库连接：JDBC JDBC（JavaDataBaseConnectivity,java数据库连接）是一种用于执行SQL语句的JavaAPI，可以为多种关系数据库供应统一访问，它由一组用Java语言编写的类和接口组成。JDBC扩展了Java的功能。简洁地说，JDBC可做三件事：与数据库建立连接、发送操作数据库的语句并处理结果。JDBCAPI既支持数据库访问的两层模型（C/S），同时也支持三层模型（B/S）。在两层模型中，Javaapplet或应用程序将直接与数据库进展对话。这将需要一个JDBC驱动程序来与所访问的特定数据库治理系统进展通讯。用户的SQL语句被送

20、往数据库中，而其结果将被送回给用户。数据库可以位于另一台计算机上，用户通过网络连接到上面。这就叫做客户机/效劳器配置，其中用户的计算机为客户机，供应数据库的计算机为效劳器。 四、实习总结 通过实习，我学习了J2EE，学习使用JSP，对TOMCAT效劳器的根本运行原理有了理解，对mySQL和Myeclipse这些工具能娴熟使用，并对JDBC有了初步的熟悉，学习了如何用Java连接数据库，能自己开发一些小网页，对于一些简洁的小问题，能够自己动手排解。 实习是个人综合力量的熬炼。我个人认为，这次实习对于我是特别有意义的。通过此次实习，我得到了一次全面而系统的熬炼时机，增长了不少学问，学到了很多书本上

21、所学不到的学问和技能。我想这次实习最胜利的地方就在于，它为我们解开了一个始终以来的疑团，就是我们学习数据库，学习各种程序语言，学习数据构造，这些看似各不相关的东西，毕竟是有什么用，而本次实习将我们我们所学的学问融合在一起使用，才使我茅塞顿开。 我通过这次实践，从另一个侧面检验了自己的各方面的状况，培育了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量和与人交往的力量；同时也发觉一些了自己的缺乏，使我在以后的学习中不断的弥补和提高。很多同学也在实习的过程中糊涂地熟悉了自己，了解了自身力量与社会需求之间的差距，接下来的时间里，我们要更加努力，迎头赶上。 计算机专业毕业实习报告 篇4 见习时间：20xx年4月

22、21日4月28日 见习单位：浙江嘉兴IBM实训基地 见习目的： 专业见习是计算机系专业教学规划中规定的一个重要的实践性教学环节，其目的为： 1、同学们在学习了专业课程之后，通过专业实习，在了解企业概况的根底上，对与计算机应用亲密相关的某一方面内容的整体概念进展分析，学会运用专业学问去发觉问题和解决问题的方法，增加实践力量。 2、通过实习，参与肯定的实践活动和技术体验，了解企业的需求、所具备的根底及存在的问题，了解国情，增加学好专业的信念和从事计算机工作的激情和事业心，为学生毕业设计和走入社会奠定良好的根底。 3、通过实习，调查、了解企业的运行机制，参加企业详细的软件开发工作，提高社会实践力量，

23、增加调查讨论、人际沟通、谋略决策、随机应变等独立工作力量。 一、 专业见习过程及内容 (一) 见习地点：嘉兴IBM产品实训基地 时间：20xx年4月21日到20xx年4月28日 (二) 1. 嘉兴 IBM产品实训基地概况： 嘉兴，历史上就是富庶之地。处在杭嘉湖平原的中心地带，土地肥沃，气候相宜，水源充分，物产丰富。“嘉禾熟，天下足”， 天时地利人和。历史上嘉兴传统产业比拟兴旺。海宁的纺织、皮革，平湖的服装、箱包，桐乡的蚕丝、化纤始终是经济进展的顶梁柱，也是传统意义上汲取就业的“大户”。 创立于20xx年3月的IBM软件产品实训基地正是在这大背景下孕育而生的，从开学至今，已实训长期班学员340多

24、人、短期实习生600多人，承受四个月班IBM中级软件工程师班培训的学生现在95%以上已经顺当进入软件行业就业。 在嘉兴科技城的支持下，IBM软件产品实训基地踌躇满志：20xx年将连续做好教学工作，目标培训1000人;到20xx年将建成一座占地面积100亩、可容纳5000人学习和生活的综合性实训校区。届时学院也将成为长三角地区乃至全国重要的高级技术人才培训基地，向社会输送更多的高品质、专业化高级软件人才。 2.见习内容：晨会、应久良院长的职业生涯规划的讲座、演讲竞赛、拓展训练、科技工业园的参观、一天半的技术学习、软件行业的分析、与应久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游; 二、 见习体会 一个星

25、期的见习生活已经完毕了，这一个星期感觉过的好快。虽然短暂，但却那么的令人难忘。其实在去嘉兴的一个星期前，我就期盼着、向往着，甚至那一段日子课都上不进去。进入大学已快有1年了，虽然我始终让自己劳碌着，在系里做干部，在班上当班长，但是我始终不清晰自己真刚要的是什么?有一点迷茫，没有详细的规划，把自己弄的筋疲力尽，而且没有一个明确的奋斗目标。经过这次见习，至少我知道接下来的大学生活该怎样度过。 人的这一生就是一个不断成长，不断进步，不断成熟的过程。那么我想先回忆一下见习5天的经过及内容：晨会、应久良院长的职业生涯规划的讲座、演讲竞赛、拓展训练、科技工业园的参观、一天半的技术学习、软件行业的分析、与应

26、久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游;这是一个完整的行程，每天在班主任的带着下，我们都积极的完成了任务，每天都过的很充实。 在这一次见习中，对我影响最深、感受最大的是：一是应久良院长对我们说的珍贵建议，他说：“在大学四年里我们必需做完以下几件事情;1、看完200本书;2、写完20万字的博文;3、做兼职，挣到1000元;4、熬炼好身体，5、每分钟精确无误的输入80个字。6、可头沟通(一对一沟通;当众沟通;采纳视频演示;书面沟通)。”之前我始终都是慢无目的的学习，只是完成教师的任务，就算到图书馆借了书也没有坚韧的毅力看下去。大学已过去了一年，今后的日子不能再混下去了。感谢应院长给了我们珍贵的建议

27、，这是最根底的，我肯定会做到。 二是在演讲竞赛中杨衷贤教师给我们的珍贵建议;可以说这次的演讲竞赛我发辉的是特别失败的，以前始终以来演讲是我比拟引以为豪的，可是却没有想到如此的不堪一击。我分析缘由，其中最重要的一条是太遵守常规了，太拘谨，没有一点新奇，反而条理不清。杨教师给我们的建议：1、美丽的开头(一首歌、一首诗、一句名言、一个问题等)吸引留意力2、美丽的结尾(例如假如你们给我一个时机，我将还你们一个精彩);3、记提纲，记关键词;4、手势肯定要与内容协作起来5、演讲中走动的幅度可以大一点;总结：充分的预备，仔细练习，多看名人演讲。 三是上海的一天旅行;上海是一个国际化大都市，到了那里我才知道什

28、么叫繁华，到了那里我才明白为什么教师要我们学好英语，到了那里我才看到我们城市的差距是什么?我知道自己现在的状况，离那样一个高节奏的生活环境还有多远，但那就是我的目标。我不甘一辈子就这样平凡。 总而言之，这次的见习，是我人生历程中的一笔珍贵财宝。今后的我将是一个奋斗不止、自强不息、为自己的幻想而拼搏的人。 计算机专业毕业实习报告 篇5 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结计算机信息治理岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力

29、学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在计算机信息治理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过

30、这两个月的实习，并结合计算机信息治理岗位工作的实际状况，仔细学习的计算机信息治理岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在计算机信息治理岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在计算机信息治理岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的”目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相

31、关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对计算机信息治理岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据计算机信息治理岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成计算机信息治理岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到计算机信息治理岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时

32、也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相

33、互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对计算机信息治理岗位工作岗位还不

34、够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。 计算机专业毕业实习报告 篇6 敬重的教师： 您好！ 初踏社会，心情感动、紧急。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生；紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境。 我最先到*公司做了一个多月的计算机硬件工作，刚来公司的时候老板就和我聊了许多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗？我当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的答复了经理的问题。记得实习开头的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前坐

35、了一天，空闲得让我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我帮助做点事情啊！过了几天后，才开头做事，可是每天就是单纯的组装和维护计算机，我固然全力以赴，尽心尽力做到最好。现在想想其实这就是我的工作。 后来回武汉在电脑城做了一段时间，工作总结觉得没有学到什么东西，于是便回家开了一个电脑修理店，这时，有个朋友要搞个网吧，叫我帮助，当时想没关系的，我有信念，怎么说也跟计算机相关，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的！劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试；其实除了我，还有一个比拟有阅历的师傅和我一起做的，我一边做还可以一边学，他也会在一边指导，很快我对一些始终没接触过的事物了解过来！

36、就这么一搞假期一下子就过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累！ 当网吧搞好后，那个师傅也走了，以后的事情都要我一个人去解决了，处理网吧的电脑，打印机的故障，不知道是否能够顺当解决，而当真正将故障排解后，心里头有种说不出的快乐，我知道我的力量非常有限，但我始终没怕过，让我自己去摸索自己去解决，就算遇到实在不行的话，我会求助同学和朋友，给我做技术支持。我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的！心得体会通过这样我学习了很多，成长了不少。 这个五月确实很累，每天拖着疲乏的身子回家，但是后面也慢慢就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充实感。在八月份的时候，一个同学联系我一起做网站，网页制

37、作可是我大学期间最喜爱的一个科目，现在竟然可以学有所用，我真的很快乐。但是做了一段时间后，就没有什么劲了，于是便把网站卖了，在家里安心做事，在家里什么都好，就是信息没有武汉快，幸好有电脑，学问也渐渐的学的多了，时不时上网找找资料，把握的也就越多了。 在这段实习的时间里，我经受了许多以前没有的事，就比方第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼力量，尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机，只要有学问和力量，才智，你就可以找到好的工作。 实习是为将来

38、打根底的重要阶段，珍惜自己每一个工作的时机，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展现自己的力量，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经受一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经受的方式不尽一样，但它的结果是一样的，我们都会因涉事而成长。 以上就是我这些日子来的体会，我的缺乏之处盼望教师赐予订正和指导，感谢！ 计算机专业毕业实习报告 篇7 实习目的 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅

39、资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进展机构改革的同时，尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段

40、，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事治理工作，供应现代化的治理手段和科学的治理方法，并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之

41、广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学

42、技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准

43、时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出

44、的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段

45、外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事治理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成局部

46、结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化，把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进展人事组织治理方面的工作，是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素，如：治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种治理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，

47、直接影响着人事治理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事治理现代化，具有重要的意义。 人事治理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事治理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事治理系统的根本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事治理的方针政策 2.确定人事治理体制、编制人事规划 3.编制人事规划，设置人事治理机构和岗位 4.制定人事治理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。