领导班子成员落实一岗双责情况汇报.docx

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1、 领导班子成员落实一岗双责情况汇报 今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持协作下，在各级领导和同志们的关怀帮忙下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热忱、过硬的工作作风，仔细履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。依据领导班子工作分工，我主要帮助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责状况，汇报如下： 一、加强政治理论学习 今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚决抱负信念，增加四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作，作为提高自身抱负信念、道德修养、业务力量、治理力量

2、并有效推开工作的重要途径。仔细参与XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。仔细贯彻落实习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中心对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。仔细学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。积极参与党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，仔细观看廉政教育片，通过正

3、反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。 二、仔细履行岗位职责 （一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建立工作，作为党建工作的重点来抓。讨论制定了2023年党风廉政建立责任书，将党风廉政建立工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的学习宣传贯彻落实，讨论制定了关于推动XXX国资系统基层党支部标准化标准化建立实施方案，对国有企业消失管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严峻等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参与“XXXXX

4、X”平台学习。依据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。仔细做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建立工作。 （二）不断标准办公室日常工作。根据基层减负的相关要求，不断标准单位公文治理，严格掌握发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体讨论、集体打算。发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格掌握各种费用的支出，严格掌握各种会议活动，杜绝公款吃喝、浪费铺张的现象发生。 （三）不断加强企业业绩考核工作。讨论制定了XXX国资委监管企业业绩考核监视工作方案，分类设置考核指标，将企业党风廉政建立工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步标准企业经营治

5、理人员经营行为，讨论制定了XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行方法，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了XXXX国资委监管企业外部董事治理方法，进一步健全公司法人治理构造，标准公司董事会建立，充分发挥外部董事对公司治理层进展有效掌握和监视的作用。 （四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终听从领导

6、安排，坚决做到顾全大局，令行制止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持虚心、慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对分管科室党员干部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况。 三、存在的问题 （一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建立各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够仔细参与委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比拟少；在开展

7、党风廉政建立工作时遇到问题才翻理论、寻政策，遇到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践严密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建立工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比拟多，投入到党风廉政建立的工作精力相对少一些。 （二）监视治理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是效劳于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，无视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平常联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建立工作监视、催促得少，检查得少、投入精力少。 （三

8、）统筹党风廉政建立工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。 四、整改措施 （一）进一步提高思想熟悉。坚持把加强党风廉政建立政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习把握自治区、自治州党委关于党风廉政建立工作的相关要求，加深对政策理论学问的理解熟悉。 （二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进展谈心

9、谈话，了解把握思想、工作、生活状况，坚持多提示、多沟通、多帮忙、多催促，仔细做好廉洁自律工作。 （三）进一步深化宣传教育工作。探究对国有企业新任职人员进展廉政教育培训，开展廉政学问测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素养和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。 以上发言不到之处，请各位领导批判指正。 领导班子成员落实一岗双责状况汇报 今年以来，我局党组在县委、县政府的领导和县纪委的关怀指导下，仔细学习贯彻落实中心、省、市、县有关开展党风廉政建立的工作要求，严格履行党风廉政建立主体责任，不断建立健全工作机制，创新工作手段，

10、深入推动惩治和预防腐败体系建立，经过半年的仔细落实，党风廉政建立工作取得了较大突破，现将我局今年以来落实党风廉政建立主体责任和领导班子成员“一岗双责”状况报告如下: 一、落实党风廉政建立工作开展状况 (一)狠抓学习教育，提高思想熟悉。全面落实党风廉政建立责任制，加快推动反腐倡廉体系建立。一是加强学习教育，组织全体党员干部仔细学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神及中纪委十九届二次、三次、四次全会精神，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于日常工作中。 (二)扎实开展以案促改工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化为契机，对比“

11、四讲四有，做合格党员”，聚焦“四风”问题，开展正风肃纪、力戒懒政等专项治理活动。根据县委肃清赵正永流毒和以案促改工作的相关要求，第一时间召开党组会议，就我局切实做好以案促改工作进展争论，目前已制定了关于深入贯彻落实中心“两个通报”精神切实做好赵正永严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案，成立了肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组，制定了关于在xxx案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案，积极开展领导干部亲属在领导干部工作地或者分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，保持高压态势，坚决抱负信念，打牢“不想腐”的思想根基，积极推动党风廉政建立各项工作，确保10月底以案促改工作取得明显成效

12、。 二、存在问题分析 今年以来，我局在党风廉政建立和反腐败工作上虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表现在， 一是制度建立还应加强，局党组对党支部和党员的考核体系还不够完备，详细的考核指标不够细化，不能充分发挥考核工作的鼓励作用。二是宣传力度不够，压力传导存在层层递减，没有完全形成良性压力传导，肯定程度上还存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，影响了全局层级紧扣、责任共担、同频共振的责任落实体系的健全。三是抓落实力度不够，在对局党员干部日常监视治理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题只是泛泛而谈，没有准时进展订正。四是思维惯性、熟悉不够。近年来，局党组以抓铁留痕

13、、踏石留印的精神，持之以恒落实党风廉政建立， 但个别党员干部思想消失了松懈，不深入细致开展工作，特殊是对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。 三、下一步工作准备 (一)加强领导、落实责任。主要领导要将党风廉政建立责任制的落实状况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有规划、有部署、有检查、有落实。 (二)加强制度建立，完善监视制约机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度和规程，根据廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。 (三)抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的熟悉。在党员干部中开展广泛的教育活动，增加党员干部抓好党风廉政建立工作的紧迫感和责任感，增加抓好廉政建

14、立的自觉性，强化纪律建立，严守政治纪律法规，维护净化政治生态，持之以恒订正“四风”。 (四)深刻理解整治和查处侵害群众利益不正之风及党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任担当，提升工作效率，积极为群众效劳，做到警钟长鸣，防患于未然。 (五)仔细贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格根据中心和省、市、县纪委的工作部署，落实党风廉政建立责任制，深入推动惩治和预防腐败体系建立，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决把党风廉政建立和反腐败斗争进展究竟。 领导班子成员落实一岗双责状况汇报 现将本人履行“一岗双责”状况汇报如下： 一、业务工作履职状况? 1

15、、团结班子成员，效劳大局。作为班子成员始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。 2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的根底上，催促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。常常与一线职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对单位在治理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带着导职工把工作落实好，把任务完成好。二是协作做好各项检查工作。在今年进展的屡次检查、验收中，以身作则，发动青镇所职工，上下齐心协力，深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，使

16、各项检查工作顺当完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采纳各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开安全生产会，进展安全工作阅历的沟通；另一方面常常开展安全检查，防微杜渐，现场发觉现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。 二、党风廉政建立履职状况 1、提高熟悉，加强责任。坚持对分管部门每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建立责任制存在的问题。依据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建立负有直接领导责任，对分管部门党风廉政建立的工作目标和任务，严格根据中心的要求，紧抓在手不放松。 2、坚持学习，提高素养。本人平常能仔细学习

17、党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每日抽出肯定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务学问。常常深入基层，深入一线，调查讨论，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题力量。? 3、严于律己，领先垂范。以党章和廉政准则、处分条例、监视条例要求约束自己、标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公正正直，不徇私情，顾全大局，令行制止?。 三、履行“一岗双责”存在的问题 一是对党风廉政责任制的熟悉不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中；二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，方法不多，与工作结合不够；三是对分管部门的治理还不够到位，到一线抓落实还不够。 四、今后整改措施及努力方向? 一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，切实严格根据“一岗双责”责任制要求，管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。 二是把抓业务和抓党风廉政建立同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。 三是廉洁从政，自觉承受群众监视，虚心听取党员干部和人民群众的批判意见，自觉承受群众监视。 【领导班子成员落实一岗双责状况汇报】