食品城5月工作总结及6月工作计划.docx

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1、 *食品城5月工作总结及6月工作计划_月工作总结及工作计划 *食品城5月工作总结及6月工作规划 2023.08.12 4月工作总结5月工作规划 月工作总结及工作规划 财务月工作总结及工作规划 【 - 4月工作总结5月工作规划】 *食品城5月工作总结及6月工作规划 客服部 1、业主标准档案资料的建立、更新，一户一档。 2、受理业主日常的接房、装修、报修、询问等业务。 3、园区的日常巡检工作，确保现场的品质及效劳。 4、为当天过生业主发送祝愿短信。 5、准时在公众号上更新公布园区的最新动态及相关通知。 工程部 1、完成4、5、8、9组团(共计50栋)电梯的巡查工作。 2、装修办理以及装修现场的管控

2、及巡查工作，。 3、协调甲方资源处理业主报事报修，并赐予验收。 4、园区设备机房的日常巡查及养护工作。 5、商户水卡、电卡的激活。 6、协作消防单位，做好装修竣工验收工作。 秩序部 1、完成4、5、8、9组团(共计50栋)的消防巡检工作。 2、园区24小时的巡逻工作。 3、门岗对进出车辆的管控登记工作。 4、现场装修的巡查及监视工作，发觉违规准时上报。 5、监控中心的24小时在岗值守。 6、开展日常安保效劳的培训工作。 环境部 1、园区的日常保洁清扫、垃圾的收集清运。 2、完成4、5、8、9组团(共计50栋)的楼梯清洁工作。 3、园区高的日常消杀工作。 4、园区全部配电箱的清扫工作。 5、园区

3、小广告、杂草的清理工作。 6、员工操作技能培训。 6月工作规划 客服部 1、业主标准档案资料的建立、更新，一户一档。 2、受理业主日常的接房、装修、报修、询问等业务。 3、园区的日常巡检工作，确保现场的品质及效劳。 4、为当天过生业主发送祝愿短信。 5、准时在公众号上更新公布园区的最新动态及相关通知。 工程部 1、完成4、5、8、9组团(共计50栋)电梯的巡查工作。 2、装修办理以及装修现场的管控及巡查工作，。 3、协调甲方资源处理业主报事报修，并赐予验收。 4、园区设备机房的日常巡查及养护工作。 5、商户水卡、电卡的激活。 6、协作消防单位，做好装修竣工验收工作。 环境部 1、园区的日常保洁

4、清扫、垃圾的收集清运。 2、完成4、5、8、9组团(共计50栋)的楼梯清洁工作。 3、园区卫生间的日常消杀工作。 4、园区小广告的清理工作。 5、员工操作技能培训。 秩序部 1、完成4、5、8、9组团(共计50栋)的消防巡检工作。 2、园区24小时的巡逻工作。 3、门岗对进出车辆的管控登记工作。 4、现场装修的巡查及监视工作，发觉违规准时上报。 5、监控中心的24小时在岗值守。 6、开展日常安保效劳的培训工作。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们准时删除。 GZ85.cOm更多月工作总结延长阅读 5月工作总结与6月工作规划 下面由工作总结之家小编为你细心编辑

5、的最新5月与6月工作规划，盼望你能喜爱! 时间就像沙漏，弹指间，明媚的5月已离我们而去，时间匆忙，然而工作照旧连续，日复一日月复一月，在工作中只有不断的总结对来月的工作进展规划安排才能更好的工作，现就5月份的工作进展总结如下： 第一局部：5月份工作回忆 一、 工作汇总 1、 继4月2日对行李生小费整改后部门再重新对行李生小费进展了调整，行李生所收小费30%归部门全部，70%归行李生个人全部，并于5月1日开头实施 2、 介于部门以往对来宾意见的征询工作不够完善全面，于4月开头制作的来宾意见表已于5月1日开头实施 3、 应部门需要完成了商场的商品调查报告及电脑主机的申请报告工作 4、 对9F洽谈室

6、进展了卫生清扫，并将电脑搬至了大堂副理桌 5、 5月7日应阮总要求实行了重要时间段的现场治理，11：00-13：00，17：00-19:30 6、 帮助许经理完成绿色饭店的其他预备工作 7、 应工作所需5月8日开头使用了对讲机 8、 5月11日，房务总监程其顺调离了酒店 9、 完成了对总台周义琳，行李生罗鸣的转正考核工作 10、 各岗共同协作完成了5月份的团队及VIp接待工作 11、 自4月将局部工作转交前台领班后，各项工作完成良好 12、 完成了对一楼洽谈室墙面的粉刷工作 二、 培训工作 1、 培训讲时及内容： 部门培训课时2时，培训内容：前厅各岗案例分析 2、 培训效果反应通过案例的形式结

7、合实际工作的状况，对各岗工作中所发生的大事进展剖析，加深员工印象，提高员工应变力量，让员工学会总结案例，分析案例，提高处理力量，在今后的培训工作中应加大此方面的培训课程 三、 本月工作中存在的缺乏 1、 总台方面： (1)本月总台方面较4月在操作及效劳方面都有了较大的提高，催房、RC单填写、夜审等方面都做到了完善，但4月总台员工心情化较严峻，直接影响了接待工作 2、礼宾岗方面 礼宾岗本月各方面表现均良好，但在无团队或客流较少的状况下，个别行李生还是有脱岗及串岗现象，盼望在本月加强下监视，改善此种不良现象 3、总机商务中心 总机岗在5月份的工作表现中连续了4月的良好表现，代晓铃在本月中接待客人、

8、主动热忱，效劳意识较强，值得表扬 4、 本职岗位 就5月工作而言，均是些日常事务，自开头来宾意见表征询以来。征询效果并不是很乐观，盼望在6月中能加强此方面的工作力度 其次局部：6月份工作规划 1、 工作规划 依据5月份工作中所存在的缺乏， 对症下药，争取做到药到病除，逐步完善 协作前台做好接待、顶岗工作 协作许经理做好前厅各岗的绩效考核工作 争取在6月前台能培育出一位候选领班人选 根据销售部下发的6月份团队预订EO单状况，做好前厅的团队接待工作 制定好部门的培训方案，并且按规划实施落实 前台人员属于缺编现象，新员工到岗做好引导、监管、培训工作 加强来宾意见征询工作，做好来宾意见征询的细节工作并

9、做好统计 完成好上级安排的其它工作及日常治理工作 2、 培训规划 总台培训课时2小时，培训内容： 工作中的有所为有所不为 5月工作总结及6月份工作规划 5月份以经完毕，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简洁的总结： 我店5月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开。 5月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将间续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源(二手房西航花园)22个，经纪人手中较准客户

10、8位。 从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力制造价值，激情成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。 6月工作规划： 1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有分散力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。 3、6月我们的目标是最根本做到XX0元。把任务分解到每周、每日

11、，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。 安环部5月工作总结及6月工作规划的范文 篇一：安环科2月3月工作规划 本月依据201X年公司方针：安全环保、技术创新，精细治理、求真务实，培育队伍、持续提升的指导思想，安环科在公司领导的正确领导下和各车间员工的大力支持、协作下，扎实开展安全培训教育、安全检查、隐患治理等工作，现将本如下： 1、本月7号为中国传统春节，公司正常生产，如何保证春节前后公司生产安全，是安环科本月的主要任务，春节期间公司领导和安环科，设备技术科连续狠抓安全生产工作，积极消退安全生产隐患，从根本上遏制安全事故的发生，切实保障了公司员工的人身财产安全，严格根据公

12、司要求，圆满完成了节日期间的安全生产工作，为公司的和谐稳定进展做出了奉献，本月初公司和安环科依据公司关于节日期间安全生产工作的精神，召开了针对节日期间确保生产操作安全高效发动会，主要分析了今年全国和企业各项安全生产工作的形势，强调了节日期间保证安全生产的重要性以及对不同岗位的安全生产工作进展了周密的部署。 依据公司的实际状况，不同岗位节日期间均要求员工细心操作、加强巡检、严格遵守公司各项规章制度，保证了安全生产的顺当进展，同时公司安排中层领导轮番值班、跟班、带班，以随时把握生产动态，确保安全生产工作的顺当开展，本月2号安环科依据市县、开发区下发文件精神要求，积极开展安全生产自查自改活动，准时制

13、定下发XX化工安全生产自查自改隐患检查方案、车间自查自改表、班组自查自改表、员工自查自改表等组织发动公司上下全员进展安全生产隐患自查自改，准时汇总各车间员工隐患自查问题，形成安全生产隐患自查自改台账，对查出的问题，规定时间，催促整改，保证了公司的安全生产，2月19号公司安全生产副总组织安环科、设备技术科、对公司全员分三次进展安全学问培训学习，先有公司设备技术科科长XXX，从化工安全、防火防爆，化工厂爆炸的缘由，燃烧的类型，工艺设备安全措施，用电安全等，结合公司生产实际状况，比照进展系统培训学习，再有安环科科长XXX对公司安全操作规程在安全生产工作中的重要作用进展培训学习。 2、环保方面，积极协

14、作环保车间协调处理各车间污水排放问题，严格要求上游污水排放车间，严格执行工艺指标掌握，削减污水排放，杜绝跑冒滴漏，与环保车间探讨、摸索新上微电解工艺操作技术，尽大努力降低公司精制车间三塔高cod废水，结合环保车间主任培训员工对水解酸化、曝气池等厌氧、好氧及污泥中各类细菌和微生物对cod降解所起到的作用，在操作中如何调整进展学习，积极与开发区环保办协商，准时把公司外去污水处理厂管道漏水问题，进展堵漏处理，避开了污水外排，保证了公司环保运行的稳定性，为公司生产做好坚实的后盾。 3、春节前后迎接上级市县安监局、环保局、开发区、消防大队等上级领导检查12次，积极整理文字性材料、档案，迎接检查，对上级领

15、导要求的安全环保等一些数据网上申报问题准时更新上报，并根据要求对检查出的问题准时整改。 篇二：安环部工作总结及工作思路 201X年是世纪青山安环部在安全生产治理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全治理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有掌握，环环有考核，奖惩有制度，不良有订正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极协作下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工安康安全为动身点，着力抓工作制度健全，治理措

16、施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8目标。现将安环部201X年主要安全环保工作总结及201X年工作思路总结如下： 一、年初仔细落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标治理入手，仔细落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建立、安全活动、奖惩幅度等内容进展量化细化，全面列入安全责任目标治理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指

17、标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺当开展。201X年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用为118956.77元。根据12月31日职工人数942人计算，工伤率掌握在7.43，实现了年初制定的工伤事故率8的目标。 二、提前部署，根据规划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故状况、隐患整改状况、各单位安全环保规章制度的遵守状况、奖罚状况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，准时查找工作中缺乏，订正安全环

18、保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由201X年全年44起，降至201X年全年的7起，事故率下降了84%。201X年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受处处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保治理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作标准、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能到达使用要求。1月份制定广东世纪青山镍业有限公司环境爱护治理规定及环境爱护奖罚制度。2月份根据广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术标准要求，建立重金属污染减排台账。4月份根据职业卫

19、生档案治理标准要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺当进展，同时也使得5月份环境、职业安康安全治理体系年度监视性审核顺当通过。10-11月份建立健全公司危急废物治理台账，制定废油暂存场所治理规定、废油泄漏应急预案、固体废物污染环境防治责任制度。 四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度 安环部依据公司生产实际，依据事故发生的季节性、节前人员思想波动性等开展安全专业大检查。201X年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。 日常围绕生产工艺、根底设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特殊是矿热炉抢修期间穿插作

20、业点多，高危作业面广，现场环境艰难等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发觉问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12月份共计整改安全隐患702条。 通过持续不断的安全检查，使世纪青山安全根底工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消退或有效监控。 五、加强设备维护保养，提升作业人员技能，确保设备运行安全 公司投产2年来，许多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间修理人员对镍铁厂140T行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月催促

21、装备部联系市质监局对公司特种设备进展年检。对复检中消失的问题安排人定时整改，同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养，确保设备的正常运行。 为全面了解公司特种作业人员操作证执证状况，11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进展排查，根本符合执证要求。同时要求公司以后聘请特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案。 针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10-11月份对故障修理、使用频率较多的设备进展安全巡检，特殊是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进展列入重点排查范围，发觉问题准时要求所属部门进展

22、修理、加固。同时要求设备点检人员必需严格根据设备点检表中所列工程逐一检查，确保设备运行及人员操作安全，从而保障生产正常有序进展。 六、针对特别气候及事故，开展专项安全检查、活动 针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全治理人员对镍铁厂煤气逸散区域进展实时监测，现场作业时必需2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。 针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特殊是风机）、手持式电开工具的标准使用状况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格根据安全用电标准要求来操作等方面进展

23、专项检查。 针对枯燥天气，4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用状况进展排查，灭火器消失泄压、漏粉现象的准时更换，确保发生紧急状况的时候，消防器材属于可用状态。 随着5月份高温天气的降临，为预防和掌握高温中暑现象，选购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作。 5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进展安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。 针对台山“712”事故，对镍铁厂汽车修理区域修理人员标准作业、备品备件的摆放、现场作业环境、

24、易燃易爆物品存放、消防器材配备等状况进展专项检查。 11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故。安排安全治理员值夜班抽查夜班劳动纪律状况，实行第1、2次发觉教育为主，第3次以上发觉开头考核。从第1次抽查发觉几十人次违纪，到后面几次甚至未发觉违纪现象，进一步提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故。 通过开展一系列安全专项检查活动，可以准时发觉一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题准时制定有效的防控措施，进展排查、治理、整改。使治理者从心里上产生紧迫感，更糊涂熟悉和看到工作中的缺乏与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故毁灭在萌芽状态，杜绝各类安

25、全事故的发生。 七、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保气氛 自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进展公司级安全培训。 3月18日组织各生产部门班长以上治理人员14人到阳江市消防局参与人员密集场所消防安全培训。 为在安全月营造一个良好的安全气氛，结合各生产部门自身的实际，选购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门，充分利用班前活动会，组织各岗位员工学习教育材料，提高安全意识和自我爱护意识。 6月5日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救学问讲座，105人参与。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工根据心肺复苏标准设计，模拟在抢救过程中

26、气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确，人工呼吸吹入潮气量是否足够，对正确和错误的操作语言提示，员工能够便利、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及力量。 为增加公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我爱护、文明驾驶，6月10日组织112人参与道路交通安全学问讲座。 篇三：安环部工作总结及工作思路 斗转星移，岁月的影子在星空下徘徊；人生如梦，匆忙的行者在人生的左岸游走。弹指一挥之间，又过了一个春秋，201X已挥手向我们告辞。 回忆201X年，通过安监、环保部门频繁的检查就可以看出安全与环保形势的日趋严峻，而安环部顶住层层压力，在公司领导的正确领导下，在全

27、体职工的大力支持和积极协作下，使安全、环保工作有条不紊的开展。 因我本人请假有半年多的时间，且刚刚接手环保对外的工作，对许多工作还不是特殊熟识，所以仅将安全、环保工作存在的问题及今后的工作思路与大家共享。 201X年安全环保工作存在的问题： 1、从业人员和局部治理人员的安全意识和素养有待进一步提高，执行制度的自觉性不强，给安全生产带来不利影响，工伤事故时有发生。 2、对局部安全设施保管修理不善，局部从业人员不疼惜安全设施，设备非正常损坏现象时有发生。 3、对排查出的隐患，局部部门或班组不能准时整改到位。 4、局部员工和治理人员对三级安全教育不够重视，班组级岗位安全教育的考核试题不切合本岗位实际

28、。 5、环保工作还未形成系统化的治理模式。 以上这些都是我们今后安全、环保治理工作中要重点解决的问题。 1、连续开展安全标准化建立，做好安全基层和根底工作，使安全标准化工作成为佳彩安全生产工作的一项根底性、长期性的工作。 2、加强自身的学习和培训，切实把握各项安全、环保学问，努力提高自己的业务水平。 3、不断改良、完善公司各项安全、环保制度，并贯彻执行，真正做到有章可循，制度约束、制度治理。 4、加强对作业过程中危急因素的识别。通过作业过程危急掌握，从微小之处、细小之事抓起，防微杜渐，杜绝因习惯性违章操作诱发的安全事故。 5、加大宣传、教育检查力度，以安全标准化治理为根底，实现安全生产目标，对

29、检查中发觉的问题，准时下发整改通知，确保隐患整改准时，安全措施到位，责任到人。 6、连续加强环保治理力度，同办公室协调好，做好环保的内、外部工作。 7、连续加强消防治理力度，同生产副总协调好，做好消防的内、外部工作。 安全、环保工作只有起点没有终点，关乎员工生命、企业进展。在将来的工作中，安环部将进一步增加做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，在工作中把困难考虑的更多一些，把应对措施预备的更周密一些，把隐患、违章放的更大一些，把整改措施进展的更到位一些，为实现佳彩的快速、稳定进展，创立和谐企业做出应有的奉献。 工作总结之家的2023月工作总结频道盼望在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理*食品城5月工作总结及6月工作规划内容给您带来帮忙。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“4月工作总结5月工作规划”专题。