餐饮劳动合同1700字范文.docx

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1、 餐饮劳动合同1700字范文（10篇）餐饮劳动合同1700字范文1 _有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时效劳员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的安全和安康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。 三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和

2、各项考核指标。 四、劳动酬劳：(元/小时) 见习效劳员元/小时 效劳员元/小时 资深效劳员元/小时 组长元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商全都，本协议可以变更或解除。 七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.在协议期间被证明不符合录用条件的; 2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的; 3.因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵害乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本协议

3、，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按效劳组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 乙方签字： 甲方代表签字： 协议签定日期： _年_月_日 餐饮劳动合同1700字范文2 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 联系电话：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。 2、无固定期限。本合同自_日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲

4、方依据工作任务的需要，安排在_担当工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。 2、乙方每月_天休班假期。 四、劳动酬劳和支付时间 1、甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 2、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方不得聘用未满_周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的

5、劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式_份，甲、乙方双各执_份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名) 法定代表人或托付代理人：_(签章) _年_月_日_年_月_日 餐饮劳动合同1700字范文3 甲方(单位及姓名)：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、

6、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为_。 2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超_个

7、月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方供应以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的_%付与乙方。 甲方应为乙方供应食宿。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙

8、方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。 3、其他违约责任： 九、双方商定的其他事项： 十、附则 1、本合同一式_份，甲、乙方双各执_份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 2、乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附

9、件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(签名、盖章)_ 乙方：(签名)_ _年_月_日 餐饮劳动合同1700字范文4 甲方： 乙方：身份证号： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条：乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。

10、甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节

11、前享受全勤奖待遇。 第七条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式

12、通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字):乙方(签字)： 签订日期:年月日 餐饮劳动合同1700字范文5 订立合同书人：_ 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定

13、下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为：_。 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲

14、方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等。 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周_或_，甲方得提前或推后_日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_个月的工资，且乙

15、方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人：_ 甲方：_ 签约代表人：_ (签字)职称：_ 乙方(姓名)：_ 身份证号码：_ 户口所在地地址：_ 联络方式：_ _年_月_日

16、 餐饮劳动合同1700字范文6 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为_期限劳动合同。 2、本合同于_年_月_日生效。 3、本合同于_年_月_日终止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 2、甲方为乙方供应必

17、要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳务酬劳 1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 2、甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、劳动纪律 1、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和

18、劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (1)甲乙双方协商全都的; (2)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、当事人依据上述商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内(含_日)书

19、面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、有以下情形之一的，本合同终止： (1)合同期限届满的; (2)合同商定的终止条件消失的; (3)甲方依法破产、解散的; 5、有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。 八、商业隐秘和竞业限制 1、甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘，乙方负有保密的义务; 2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料; 3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，_年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_%经济损失。 九、劳动争议处理及其它 1

20、、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日 餐饮劳动合同1700字范文7 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、诚恳信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、乙方根本状况 乙方： 性别： 年龄

21、： 户籍类型(农业、非农业)： 居民身份证号： 或者其它有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在平顶山居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 照片 身份证复印件粘贴处 二、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下 ; A、有固定期限的劳动合同：自 月日。其中试用期自年月日起至年 月日止。 B、无固定期限的劳动合同：自 月日。其中试用期自 日止。 三、工作内容和工作地点 1、甲乙双方商定劳动合同履行地为： 2、依据甲方要求，乙方同意在方依据工作需要，根据合理诚信原则。在本合同旅行期间，甲方依公平自愿、协商全都的原则，依据工作

22、变化、工作需要以及考核结果可依法调整变动乙方的工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行 (1)、甲方实行每天 小时工作制。 (2)详细休息时间，甲方安排如下 早： 上班，午： 下班、 上班，晚： 下班。 (3)、乙方在保质保量完成甲方工作任务的状况下，每月甲方赐予乙方不定期的三天工休。 (4)甲方严格遵守国家有关加班工作规定，保证乙方的休息与身心安康，甲方确因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月无

23、法正常安排工休的)，应和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或者加班工资。 五、劳动酬劳 1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益，依法确定本企业的岗位工资安排制度。乙方的工资水平，根据本企业的岗位工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定乙方的工资标准，实行同工岗位同酬。 2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资，不得无辜克扣或者无辜拖欠乙方的工资。乙方在法定的工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (1)甲方每月15-18日为发薪日。 (2)乙方在试用期内的工资为每月 元。转正工资(社会保险)为

24、每月 元。 (3)乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的岗位工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资标准。 (4)甲方依据企业经营效益、当地同行业的工资标准、工资指导 价、人工本钱信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(本企业内部店龄工资调整方法)确定。 自录用之日起工作满半年(6个月)，底薪增加50元。 自录用之日起工作满一年(12个月)，底薪再增加50元。 自录用之日起工作满一年半(18个月)，底薪在增加50元。 自录用之日起工作满两年(24个月)，底薪在增加50元。店龄工资增加期限为两年(24个月)，后不再增加。 六、社会保险及福利待遇 1、甲方双方依法自愿

25、参与社会保险，按时交纳社会保险。经甲方双方协商乙方的社会保险由乙方自行交纳，甲方不在另行交纳。 2、如乙方在工作时间和工作场所内，因工作缘由发生损害事故，甲方应负责准时救治，如乙方在非工作时间内和非工作场所内发生任何事故，甲方不担当任何责任，一切全部乙方自行担当。如(因犯罪或者违反治安治理上让的、醉酒导致死亡的、自残或者自杀的等.) 3、乙方自录用之日起15日内要与甲方签订劳动合同。 (1)自录用之日起，签订劳动合同六个月者，劳动期满正常辞职者可得到奖金200元。 (2)起订合同已满六个月者，如连续续签下半年合同者(须提前一个月签订)合同期满者，可得到精金500元。 (3)签订劳动合同一年(1

26、2个月)者，合同期满可得奖金700元(合同期满) (4)签订劳动合同一年(12个月)者，回家可报销路费200元(合同期满) 七、劳动纪律 1、甲方依据生产经营需要、依法制定规章制度和劳动记录。 2、乙方遵守甲方的贵行制度和劳动纪律，遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准、爱惜甲方的财产、遵守职业道德、积极参与甲方组织的各项培训、提高自身素养。 3、如乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进展处理直至解除本合同。 八、培训效劳商定 由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行延长效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，并可以商定劳动者违反效劳期商

27、定需要支付的违约金(培训效劳商定协议为本合同附件) 九、劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、自治区有关规定执行。 2、劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严峻违反用工单位的规章制度的。 (3)严峻失职、徇私舞弊、给用工单位造成重大损失的。 (4)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的 工作任务造成严峻影响，或者用工单位提出拒不改正的。 3、被依法追究刑事责任的 4、传播不利于公司的言语及公司隐秘的。 十、当事人商定的其它内容 1、本合同未尽事宜，甲方双方商定本合同

28、增加以下内容： 2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 餐饮劳动合同1700字范文8 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_

29、月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第_种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法

30、安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供

31、应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2

32、、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使

33、原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2、甲方不能为乙方供应更好进展时机的。 第六条 其他商定条款 (一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根

34、本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (三)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (四)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (五)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权

35、进展商业性开发。 (六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、

36、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执_份。 甲方： 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)： 年 月 日 乙方： 年 月 日 餐饮劳动合同1700字范文9 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、有关法律法规和本公司的规章制度，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效

37、证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 其中包含试用期1到3个月，试用期限依据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超过3个月。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第六条 乙方工作应到达 本岗位职位说明书要求的 标准。 第七条 甲方有权依据公司经

38、营和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。假如乙方不同意安排和调整的，应当在接到通知后三日内提出书面异议，否则视同乙方默认，乙方应当根据甲方新安排的岗位和标准工作。 第八条 假如乙方达不到甲方工作要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权终止协议，解除与乙方的合约。 四、工作时间 第十条 甲方施行综合工时或不定时工作制。乙方工作详细作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方依据经营治理需要，可调整变开工作时间，包括变更工作开头和完毕时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更。 五、劳动酬劳