马上办抓落实主题演讲稿材料.docx

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1、 马上办抓落实主题演讲稿材料_转作风抓落实演讲稿 “立刻就办”说的是狠抓落实的态度，也需要建章立制，为落实制造更好条件。那么立刻办抓落实主题演讲稿怎么写呢？下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢送大家阅读！ 立刻办抓落实主题演讲稿大全立刻办抓落实主题演讲稿关于立刻办抓落实的演讲稿立刻办抓落实演讲稿三篇立刻办抓落实演讲稿范文商丘立刻办抓落实演讲稿商丘市立刻办抓落实演讲稿2023干部学习立刻办抓落实演讲稿范文银行立刻办抓落实演讲稿立刻办抓落实演讲稿警察水利系统立刻办抓落实演讲稿立刻办抓落实主题演讲稿（一） 几天来，一篇回忆20多年前习近平同志在福州工作期间提倡践行“立刻就办”的文章，让“立刻就办

2、”这句我们曾经再熟识不过的话再度走红。 20年前，在福州，“一中午拟定一份文”、“两天办好办厂手续”的故事不断上演，得以推广的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等办事机制，让干部身上有了沉甸甸的责任。大力推行这种“立刻就办”的机制的，就是时任福州市市委书记的习近平。 时间斗转，“立刻就办”再度走红的背后是现实的衬托。现实生活中，该办不办、该立刻办却拖着办的现象多了，本该尽责履职的分内之事中掺杂着太多市场交易法则，“为官不易”、“为官不为”的“泥菩萨”心态，俨然已经成为了各项改革措施遭受的软钉子、软阻力。 “立刻就办”表达的是一种责任担当，意味着不推脱，不刁难，不设前提条件，不讲价钱，讲

3、的是奋勉有为的面貌、脚踏实地的韧劲、雷厉风行的作风。提倡立刻就办、真抓实干，挤压“等、望、绕、躲、拖”等心态存在的空间，让“选择性执行”、阳奉阴违等作风无处可遁，就能做到在“最先一公里”毫不缓慢，在“最终一公里”真正畅通。 “立刻就办”，“立刻”是态度，“办好”才是目的。不输在新一轮起跑线上，比的是士气，拼的是实干，不彻底摒弃挑肥拣瘦、推三诿四的看客心态，就只能眼睁睁看着自己落到别人屁股后面。 今年全省紧锣密鼓推动的200多项深化改革措施，每一项都是难啃的硬骨头，没有“立刻就办”的态度与劲头，抓落实就会流于一句空话。唯有狠抓落实，做到事事有人盯着干、立刻办、做到位，才能把各项改革措施落到实处，

4、才能真正积小胜成大胜，积跬步至千里。 绳锯木断，水滴石穿。政策落实并非一朝一夕之功，不仅需要“立刻就办”的落实态度，还需让“立刻就办”常态化、制度化、能监视，用制度确保“立刻就办”成为常态，成为长期坚守的工作态度、尽心履职的工作状态。立刻办抓落实主题演讲稿（二） 各位同志， 大家好 立刻就办表达着当代共产党人的执政品行和实践气质，正是我们共产党员和中层干部应当坚持的好传统、好状态、好作风，我们务必要传承和弘扬立刻就办、真抓实干工作精神和优良作风，并努力与推动公司经营进展的详细实践工作和岗位职责严密结合起来。 通过学习，结合自身岗位工作和要求，我对立刻就办有了深刻的熟悉，以下就是我的三点心得体会

5、： 立刻就办是一种担当和责任。 习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。目前江苏公司正处于改革和进展的过渡期、关键期，我们中层干部更需要有对工作久久为功的韧劲，对责任舍我其谁的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中，部门里不乏一局部人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使很多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与立刻就办形成了鲜亮比照，折射出了局部员工为人处事的不良态度，对这种作风应当坚决予以订正，予以剔除，我们中层干部首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明安康的立刻就办的工作气氛和环境。 立

6、刻就办是一种效劳意识与理念。 我们机关治理人员特殊是党员中层干部的工作要以效劳油站“、“效劳一线员工为目的，坚持把接地气作为重要的工作方法，把效劳基层作为本职工作的根本动身点和落脚点。要深入基层一线，到加油站现场发觉问题、化解冲突、供应效劳，到一线员工身边了解状况、多办实事、多解难事，以效劳基层员工的满足度来检验工作的实际成效。我目前担当零售综合部副经理一职，治理着加油站的“人、财、物”，是效劳加油站经营治理的后备仓库和坚实的后盾，我部门必需要有过硬的立刻就办的工作作风，坚固树立效劳基层的意识，每月每周每天的工作都依据时间节点来安排，遇到突发大事也必需放弃休息时间，加班加点为加油站基层效劳。

7、立刻就办是一种效率表达，重在落实。 工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方法就是立刻就办，真正把今日事今日毕立说立行的工作理念贯彻落实到每天的每项详细工作中，不断推出的首问责任制限时办结制等制度。当前，部门局部人员的岗位分工和职责不明确，一些工作流程不畅通，造成工作低效。当务之急应当通过进一步梳理岗位工作，明确岗位职责，加上与之配套的考核安排体制来提高办事效率，真正落实立刻就办的精华，为加油站一线员工和企业进展供应更加便利、高效、优质、快捷的工作效劳。 我作为一名共产党员和中层干部，肯定会努力立刻就办的精神使真抓实干、立刻就办成为部门人员的自觉行动，形

8、成机关效劳基层、治理效劳经营，干部联系群众的新常态。立刻办抓落实主题演讲稿（三） 几天来，一篇回忆20多年前习近平同志在福州工作期间提倡践行“立刻就办”的文章，让“立刻就办”这句我们曾经再熟识不过的话再度走红。 20年前，在福州，“一中午拟定一份文”、“两天办好办厂手续”的故事不断上演，得以推广的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等办事机制，让干部身上有了沉甸甸的责任。大力推行这种“立刻就办”的机制的，就是时任福州市市委书记的习近平。 时间斗转，“立刻就办”再度走红的背后是现实的衬托。现实生活中，该办不办、该立刻办却拖着办的现象多了，本该尽责履职的分内之事中掺杂着太多市场交易法则，“为

9、官不易”、“为官不为”的“泥菩萨”心态，俨然已经成为了各项改革措施遭受的软钉子、软阻力。 “立刻就办”表达的是一种责任担当，意味着不推脱，不刁难，不设前提条件，不讲价钱，讲的是奋勉有为的面貌、脚踏实地的韧劲、雷厉风行的作风。提倡立刻就办、真抓实干，挤压“等、望、绕、躲、拖”等心态存在的空间，让“选择性执行”、阳奉阴违等作风无处可遁，就能做到在“最先一公里”毫不缓慢，在“最终一公里”真正畅通。 “立刻就办”，“立刻”是态度，“办好”才是目的。不输在新一轮起跑线上，比的是士气，拼的是实干，不彻底摒弃挑肥拣瘦、推三诿四的看客心态，就只能眼睁睁看着自己落到别人屁股后面。 今年全省紧锣密鼓推动的200多

10、项深化改革措施，每一项都是难啃的硬骨头，没有“立刻就办”的态度与劲头，抓落实就会流于一句空话。唯有狠抓落实，做到事事有人盯着干、立刻办、做到位，才能把各项改革措施落到实处，才能真正积小胜成大胜，积跬步至千里。 绳锯木断，水滴石穿。政策落实并非一朝一夕之功，不仅需要“立刻就办”的落实态度，还需让“立刻就办”常态化、制度化、能监视，用制度确保“立刻就办”成为常态，成为长期坚守的工作态度、尽心履职的工作状态。立刻办抓落实主题演讲稿（四） 抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的十八大以来，抓落实成为党中心、国务院治国理政的新常态。习近平总书记提倡“立刻就办”的工作作

11、风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓进展”活动作为抓工作落实的有力抓手，屡次强调必需把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，必需紧紧围绕自治区“两会”精神，以“立刻就办”的劲头，切实增加抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为效劳地方经济进展新常态作出积极奉献。 一是要以规划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预则废。通过目标和规划对各项工作进展治理，层层抓落实，才能实现工作的有序推动。结合实际抓好重点工作。要擅长把上级的决策部署与本部门实际严密结合起来，制造

12、性地开展工作。要仔细讨论上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要讨论详细的实现路径，推动措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要

13、提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简洁圈阅了事;对重大工程要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广阔干部职工抓落实。 二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要擅长发觉问题。在抓工作落实的过程中，会遇到很多实际问题，这就要求我们必需具有敏锐的洞察力，能够见微知著，准时精确地发觉工作中消失的各种问题，找出一些影响事业进展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推开工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要擅长破解问题。擅长解决问题，反映了领导干部的工作力量，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对

14、问题，要冷静思索，沉着面对，要擅长借鉴阅历，发挥集体才智，群策群力，实行得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推开工作顺当开展。以问题为导向抓工作，关键要擅长总结阅历，健全制度机制。解决问题，还要能深入地讨论、分析问题产生的缘由，举一反三地化解冲突和问题，把解决问题的方法转化完善为制度机制，才能够真正地推开工作落实，促进事业进展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个特别典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，准时推广一窗式办税的阅历，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新工程评比二等奖。 三是要以职责要求为使命，尽心尽力抓落

15、实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比拟零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只到达60分说不过去，到达100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但假如用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发觉变成了59%。我们的工作过程也一

16、样，是由一个个微小的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为根底，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程完毕后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简洁的数学等式说明白一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。 四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效治理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效治理，标准抓落实。通过组织绩效和个人绩效治理全掩盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来催促治理那些落实困难大，需要用绩

17、效考核来推动的工作。要增加工作落实在绩效考核特殊是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进展客观公正、科学有效的评判与奖惩，建立与完善标准抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮忙他们制造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账治理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实状况，对工作抓得紧的、落实好的，赐予表扬，准时总结推广他们的阅历和做法;对抓落实中发觉的懒作为、慢作为、不作为单位

18、和个人进展约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。 五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的挖苦。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，假如不落实，仍会劳而无功。开会加上不

19、务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批判了不等于订正了。说究竟，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必需要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层征管一线开展调查讨论，才能准时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新状况新问题，把握解决问题、推动落实的第一手资料，才能打通“经脉”。抓落实还得要求细。领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会每天有，要擅长抓小事，通过解剖麻雀，把握微小，把握规律。要以抓铁留痕、踏石有印的劲头，把小事情抓出大名堂。抓落实最终要求恒。干工作，抓落实，不能想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，必需锲而不舍，常抓不懈。西方闻名哲学家苏格拉底给他的学生布置了这样一道作业，每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩，每天做三百下。一年过后，苏格拉底问学生：“请告知我，最简洁的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今日？”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为闻名哲学家的柏拉图。这个故事告知我们一个道理，坚持究竟就是成功。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推动，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。