本学期个人工作总结本学期个人工作总结初中教师(七篇).docx
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1、 本学期个人工作总结本学期个人工作总结初中教师(七篇)本学期个人工作总结 本学期个人工作总结初中教师篇一 转瞬间,一学期又快接近尾声了。从第一天刚上任时的恐慌到现在此刻回忆总结这一学期工作时的喜悦,感觉自己在工作力量,其他各方面上在渐渐地进步。特别快乐自己成为了07级国贸二班的班长。自己总尝试着尽自己的努力争取做到优秀! 回忆总结本学期的工作,将从工作、活动、会议、其余等四方面叙述: 一、 工作 1、 组织协调各班委的工作,每周定期或不定期召开班委会议本学期前段时间定期召开会议,后段时间不定期召开。主要为总结近段时间的事情以及存在的问题和安排将来两周的工作及应留意的事项。 2、 组织召开班会本
2、学期组织全班同学开了班会,包括一次主题班会。、班会主要是针对班级日常生活中存在的问题及班风、学风、班级活动、筹划并主持召开主题班会-我的将来我做主 3、 制作20_2023_年度挂科成绩统计表上交辅导员 4、 通知并组织贫困生建档,完善自己的网上信息资料 5、 关于奖学金评定负责组织成立班组测评小组,严格、公正、公正地评估,帮助辅导员 6、 关于助学金、励志奖学金的评定下达通知关于助学金、励志奖学金评定的相关事宜,组织同学们填好相关信息,并统计整理资料。7、 通知同学们办理火车优待券补办及充值等相关事宜 二、 活动 1、 农家乐旨在加强班级分散力,增进同学间的沟通 2、 主题班会-我的将来我做
3、主旨在帮忙同学们了解自己专业的动态及相关信息以及供应一个给同学们自我展现的舞台。 3、 院运动会鼓舞同学们积极参加,并组织同学们观看 三、 会议积极准时参与会议,并准时传达会议精神 1、 加强同辅导员的联系,加强班级的日常治理 2、 经管系团总支学生会全体会议3、 07、08级会议 4、 经管系教学治理会议,反映教学中亟待解决的问题 5、 经管系会议 四、 其余 1、 准时向辅导员、学院反映各种状况 2、 准时全面传达学院各项政策,仔细完成各项工作 3、 加强同任课教师的联系,帮助维护课堂纪律4、 鼓舞同学们参与学院的活动,参与院系的选举 以上是我对自己本学期的工作总结,感觉充实、学到了许多。
4、工作中还存在要改良的地方。作为一名班长,我会竭诚为大家效劳,我始终信任没有,只有更好!在以后的工作中,我会改良工作中的缺乏之处,争取做好!争取做一名合格的、优秀的班长! 以上是由查字典范文大全为大家整理的班长学期工作总结范文和相关材料,假如您觉得有用,请连续关注查字典范文大全。 本学期个人工作总结 本学期个人工作总结初中教师篇二 转瞬间,我们已经迎来了新的2023年。首先祝福我们全体教师在新的一年里身体安康、工作顺当。也祝福我校全体学生能够通过自己每天不断的努力,实现自己的愿望和幻想。 上周是本学期的第十八周,上周我们的主要工作有: 1、各年级进展了第四次质量检测,教师们加班加点改出试卷,对各
5、班存在的问题进展分析。 2、上周四下午我校全体教师在报告厅进行了我校迎新晚会。 3、新进教师汇报课连续进展。 1、虽然天气严寒,但是我们的教师都能准时到岗,预备早读。 2、圣诞节后,同学们能静心学习,进入复习状态。 3、同学们见到教师都能主动用英语问好,营造了良好的英语气氛。 1、个别班级学生课间有奔驰现象,教师应准时制止。 2、午餐后,各班门口假如有洒出的汤汁,请教师派学生准时清扫。 1、从本周开头,各学科都进入了紧急的复习状态,在此提示大家能劳逸结合,多喝水,留意身体。 2、天气严寒,楼道地面易结冰,请大家当心慢行,防止滑到摔伤。 3、请早上乘坐私家车到校的同学提示自己的父母,开车时不要开
6、远光灯,避开安全隐患。 最终,盼望同学们仔细做好期末复习,争取在考试中取得优异的成绩,向教师,向父母,向自己,交上一份满足的答卷! 本学期个人工作总结 本学期个人工作总结初中教师篇三 敬重的社联会、兄弟社团及爱心社的各位同仁们: 大家晚上好!我是延安大学学生爱心社第七届社长姜蒙蒙,很荣幸能够作为一名社团代表在这里为大家说一点东西,称不上发言。 各位同仁们,我们都是一名学生,但也同样是一名社团工,我信任,今晚坐在这里的都是我们延大社团的干部、是我们延大社团的精英!今晚,虽说只是一学期的社团工作总结,其实这也将意味着一届社团工作的完毕,意味着一届社团人工作生涯的完毕。今晚之后,不知道有多少人会淡出
7、社团,淡出这个我们为之艰难奋斗、努力拼搏、悄悄付出一年、两年甚或三年的舞台!虽思之凄凉,但细想之,也必将如此!缘由很简洁,社团需要进展、需要不断完善、不断壮大,但我们却不行能永久留在社团。既然不能永久留在社团,那我们这些社团负责人、这些社团干部,能为我们的社团、我们的组织留下什么呢?我个人认为,我们所能留下的只能是一种精神、一种文化以及我们的阅历。我们只要能够留下一种精神或文化,我们便取得了胜利。精神、文化、阅历许多许多,几分钟时间根本无法深彻沟通,所以,结合自己社团的工作阅历表,我仅说一点:即社团人应有的制度意识。 我信任,每一个组织必定有自己的规章制度及治理模式,假如没有,组织里的人根本无
8、法分散在一起,人无法分散,组织便做不成任何事。各组织之间只能说是存在着制度及治理模式的温柔与严峻之分,有着是否适合、是否妥当之分,而没有有无之分。故组织的完善,便是一个组织治理构架及规章制度的完善,组织的进展壮大也只能是建立在完善的治理构架及规章制度之上。有了制度,做事才能有章可循,组织成员才能知道什么时候该做什么、不该做什么,假如做,该怎么去做;有了制度,组织的治理人员方能省下心来把精力投入组织的其他事项中去;有了制度,全部的活动、工作才能变得有质量、有效率。下面我想为大家举一个例子: 由于是公关部出身,以前只负责我社的对外工作,很少写资料,也很少参加社团的其他工作,如活动、宣传、人力安排、
9、档案、志愿效劳等等,我社第七届换届后,我便承受了社团的整体工作,人说“新官上任三把火”,而我上任后,却总感觉很吃力,整体的、宏观的、大局的意识上不去,顾了这个部门,顾不了那个部门,顾了这个干部,顾不了那个干部,刚开头的每项活动、每项工作根本做不到对十个部门的统一协调,也无法做到三百多人无法使其统一于社团的活动与工作中去,但我们换届后的各项常规活动及各项工作却依旧在有序的进展,各部门协调虽说不是很准时,但也并未消失大问题,我发觉,只要社长或主席团的通知一下发,各干部及各部门社员根本都有序地动起来了,而且全部的人好像都知道怎么做,也都会在指定的时间内,有质有量的完成各项工作。从那时起,我就思索,究
10、竟是什么在促使或者说在指引着这样一批人在做事?是什么在无声无息的维持着这个浩大机器的运转?我发觉了,就是我社经过几届人共同努力建立并不断完善的各项规章制度以及良好的治理构架!通过制度,我们规定 了各部门及各成员的职责分工,使社团各项活动及工作的分工渐趋合理化,形成了我社良好的治理构架;通过制度,我们规定、完善了我们的问责制,即你在社团活动、社团工作中对社团造成了什么样的.损失,你就应当负什么样的责任! 所以,尽管刚换届时,我很茫然,很吃力,但我们已有的治理构架及各项规章制度不茫然,不吃力,它在无形的帮我维持这个机器的运转。它保证了我社的各项活动及工作,我信任,这便是制度的力气!所以,我个人认为
11、,我们都是学生组织,我们干部与社员之间根本没有,也不行能有什么利益瓜葛,我们干部所能做的,只能是依靠严格的治理制度去保证组织活动及工作高效率、高质量开展,我们有必要去强化每一个组织成员的责任意识。 其实,我知道,我社在严格的治理制度这方面已经饱受非议了。但我们为什么会始终在坚持呢?由于我们知道这样的治理利大于弊,我们知道,只有实施这样的治理制度,才能治理我们的几百社员,才能协调好我们的十个部门,才能保证我们工作的效率、保证我们活动的质量! 我知道,有人说,一个学生组织,就是一批具有共同兴趣爱好的人聚在一起做一些共同想做的事情,没必要搞什么制度,更没必要把这些制度实施的那么严格、不尽人情,这样严
12、格的制度会损害和谐等等。但我觉得这种观点是错的! 我们细想,不要制度,那我们组织成立之初所写的性质、宗旨、章程、治理方法等还有没有用?我们组织的成员怎么聚在一起做事? 你怎么促使组织的成员去做活动、做工作等等。所以,制度很必要! 既然制度很必要,那作为一个学生组织,严格的制度有必要吗?严格的制度跟人情味、和谐有冲突吗?我个人认为,严格的制度也很必要,它跟我们的所说的“人情味”、“和谐”没有冲突。严格的制度是社团活动、工作高效率、高质量的保证,是干部及社员高执行力的保证,人人都严格遵守各项规章制度,便不行能有摩擦、有冲突,你按规章制度办事,上级会夸奖、下级会效仿,人也便会和谐相处。我认为,社团里
13、各成员的摩擦、冲突、争吵的根本缘由便在于成员根本没有根据规章制度去做事,在于成员制度意识的淡薄。 有一例便可证明:在本学期我社母亲节大型宣传活动中,主席团共同商讨,男女生宿舍楼下、兰蕙园、先锋广场、摇动广场我们都要设置宣传点,全线800米左右,估计做1800多张宣传板,板用纸箱裁成a4纸大小,看天气预报,当天会有雨,所以打算每张板上都要掩盖保鲜膜,再加之细声的穿插、铁丝的捆绑等等,工作量可谓巨大,而我社当时仅剩70余人,该怎么着手?该怎么安排人力资源?该怎么制服这70人在一个四五天内做好全部预备工作?一切问题困扰着我们,主席团也有争吵,但最终打算就按原规划实施,纸板的搜集硬性安排,十部门各部门
14、两天时间预备180张裁好的宣传板,两个部门负责一个区,详细时间段及人员的安排,部门之间自己协调。当在常委会上宣读我们主席团的打算时,立刻就炸开了锅,不说社员,但说我们的干部,就有人起头质问主席团,两天时间内如何制作好180张?去哪搜集纸箱?我们部社员少、人力不够,怎么办?等等一切问 题争吵不休,但最终通过主席团的坚决表态以及说明此活动的意义等,打算在常委会上最终通过。在接下来的两天时间,我社社员宿舍、我校各宿舍楼下商店、商贸楼各商店的纸箱估量都被搜光,而且路上常遇见抱着一堆纸箱的我社社员或干部,最终超额完成任务!周六制作宣传板时,我社当时全部社员根本全参加,图书馆打印室门前那条道全是我社干部及
15、社员劳碌的身影,贴宣传页、贴保鲜膜、穿细绳、穿铁丝,看的出来,有劳累,但也有工作之间的说说笑笑、打打闹闹,这是另一种和谐,就这样,始终忙到熄灯,其次天星期日,各区人员根据要求早晨5:00就已到指定岗位悬挂宣传板!活动当天,各区人员不管几天的劳累,依旧按指定时间到岗执勤等等,结果,我个人认为,此次活动是特别胜利的!规模出来了,意义出来了,我社始终在实践的严格治理模式是胜利的!试想,假如没有严格的治理制度,社团干部及社员没有长期以来在社团严格治理制度下形成的听从意识,我们主席团的此项决策便不行能通过,就算牵强通过,我们的1800余块纸板也不行能两天内搜集齐,并按指定要求裁好,我们的社员及干部也不行
16、能在活动当天早晨五点就到指定岗位 所以,我想通过此例来证明,严格的治理制度是高度执行力、高效率及高质量的保证,同时,假如人人严格遵守组织的各项治理制度,那么这个组织必定会很和谐,组织的成员也会在和谐中工作与感悟! 制度的建立很必要,但制度的实施却很苦难!制度的实施是一个很漫长的过程,它需要领导人的坚持及毅力,需要领导人时时刻刻去想着培育下属的制度意识,只有在组织成员的制度意识形成后,这些成员才会很快的理解你新订的各项制度,才能很快的去根据制度做事。我们实行新制定的财务预算治理制度就遇到了许多困难与阻碍,最大的困难便在于成员没有这种意识,他们以前做活动并没有这样做过,都是坐完活动去报账,而制度一
17、出,便要先预算,申请资金也即得到主席团审核批准前方能开头预备这项活动,故这成员的意识一时转变不过来,转变的缓慢,而这也在于以前我社虽有各项规章制度,但在干部及社员的制度意识培育上有所无视,以致在新的制度面前领悟力低、反映慢,延长了制度最终胜利落实的时间。 最终,我想总结一下: 1、一个组织要想不断进展,不断壮大,组织的规章制度必定是组织高效率、高质量开展各项工作的根底保障! 2、尽管是学生组织,但组织里严格的治理制度是必需的!我们应当结合组织的进展需要,不断建立、修改、完善、实施各项规章制度! 3、严格的治理制度跟和谐并不冲突,假如人人遵守,组织便会和谐。 4、我们应当从现在就开头培育、直立并
18、强化组织成员的制度意识! 以上是我作为一个社团代表想为大家说的,其实,还有许多想给大家说,比方活动、宣传、公关、资料治理、文化建立等等,但时间有限,只能说这一点,只是个人见解,缺乏之处,还望大家见谅! 感谢大家! 本学期个人工作总结 本学期个人工作总结初中教师篇四 1、早讨论,早部署,早开会,早动手:教育总支正月初八到校讨论开学工作,特殊对整合教育资源,保住我镇生员等问题做出了新的打算,同时召开了校长会议,传达了总支的打算,部署了新学期的开学工作,要求各校领导班子尽早召开会议,讨论布置学校的开学工作,要求个校最迟于正月初十必需召开全体教师大会,并开头走访,十二开头报名,十三报名,并做好平面卫生
19、的,做好宣传,做好后勤工作预备,包括资料的代卖,教材教辅的发放,公示栏的制作等工作要早动手。 2、新思路,新规划,新举措,新环境:各校仔细讨论了新学期的严峻形式,宣传了国家的一些政策,结合学校实际,制定了新学年的工作思路,拿出了新的措施,不仅使学校的教师面貌一新,而且让全体师生布满了新的盼望。学校的环境卫生也焕然一新,特殊是十力中学正月初八便出台了几项过硬的举措:一是废除了原来58岁以上人员的特别制度,二是对于防流控辍拿出了新的走访措施,变原来的流于形式的走访为真正的走访,走访必需要家长签字认可,还要调查学生的联系方式,包片领导只要打电话核实一下就知道了。三是出台了新学期的几项新的改革措施,如
20、关于评比十力名师的实施方案,关于教师代表大会实施方案,关于绩效工资的有关制度等都已经在教师中宣传。学校还做了比拟切合实际的宣传,涉及学生获奖、教师获奖,学校治理,学校荣誉等。上巴河小学也大力做好各方面的预备工作,中心学校成员开学期间都下到学校督办指导开学预备工作,帮忙解决学校的实际困难。 1、团结一心效率高。全体教师齐心协力,仔细履行好自己的职责,做好自己的本职工作。走访真正到位,社会反响好,评价高。备课规划早着手。领导也团结一心,分工协作,管好自己的事,后勤效劳做好食堂、超市,代卖资料,发书,发放作业本,学生住宿安排;政教处做好平面卫生治理,安全教育,升国旗,做两操等;教育处做好课程落实,教
21、学备课规划的治理,三表的上墙,以及一系列制度的落实,各负其责,正是大家心齐,保证了开学工作的效果,于正月十四正式开班上了课。 2、标准操作反响好。我们严格根据县里的收费操作程序,特地制作了收费公示,悬挂在校园醒目处,对于代卖的资料设立特地的窗口,还张贴了价格表,教学楼前还说明白报名的程序,设立特地的接待处,对于家长有疑问的进展急躁细致的解释工作,特殊是对学生奶的问题实行自愿的方式,多做正面宣传,对国家的政策做好解释和宣传。正是透亮的做法,博得了家长的赞许。对于开课的问题,由于我们乡镇教师的缘由,特殊是短线学科的开设问题,我们克制了种种困难,根据教育局的要求逐步标准,做到开足、开齐。 3、防流控
22、辍有成效。由于开学走访早,报名早,上课早,学生目前到校状况也比历年来要好得多。初中目前应到 人,已经到 人,转出 人,转入 人,流失 人,小学应到 人,已经到 人。 4、整合资源处理好。今年我们乡镇依据实际状况把新店小学集并到上巴河小学,并对新店的学生分流,教师的分流,财产的转移,财务的并帐等一系列问题处理得特别好,学生高兴得到新的学校,教师安心地去新学校上班。有效地整合了教育资源。 1、教师构造老龄化严峻。不管是中学还是小学,教师老龄化现象特殊严峻,严峻缺乏体育、音乐、美术方面的教师,导致课程的落实有些困难。 2、学生流失现象仍旧存在,特殊是中学,尽管我们下村走访,少数家长的熟悉还是无法上来
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