驾校教学大纲驾驶员培训教学计划驾校教学大纲模板(九篇).docx

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1、 驾校教学大纲驾驶员培训教学计划驾校教学大纲模板(九篇)驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)一 一、狠抓安全生产，确保教学安全 今年元月起，我们即对相关安全机构人员重新行文，进展调整和任命，并分别与教务主任、理论教学负责人、计算机治理员、教学车辆治理员、操作训练负责人、结业考核员、安全员及全体从业教练员签订了安全生产目标治理责任书，拟订出教学安全工作规划，为全年安全工作的顺当开展奠定根底。 1、依据要求，年度内对全体教练员进展了为期七天的连续教育培训，培训完毕后进展考试，全部到达了驾校培训工作的预期目的。 2、坚持每季度一次的总结上月安全工作，安排布置本季度安全生产的重点要点;坚持每月一次的安

2、全领导小组工作例会，依据当前的状况，调整安全工作重心，进展安全工作检查;坚持每月四次的、要求全体教职员工参与的安全生产工作例会，不连续地灌输安全生产的必要性和重要性，准时传达、贯彻、落实上级的安全工作方针政策。从而使全体教职员工在思想上做到了“安全生产、警钟长鸣”。 3、积极协作市县交通运管部门，不断完善自身的安全生产治理体系，做到了“有安排、有布置、有落实、有检查、有记载”，确保“安全生产”不流于形式，真正贯穿驾培工作的始终。使我校在今年1月的全市“安全生产”穿插大检查，3月的“百日安全生产”大检查，8月的“安全生产专项检查”、10月的市运管局“安全生产”突击检查、12月的全市“安全生产”临

3、时大检查等数次临检工作中，全部符合要求，受到了检查组的高度赞扬和全都好评。 今年十一月，市交通运输局“关于马上开展安全隐患排查活动”的工作任务，成立隐患排查工作领导小组，由办公室牵头，根据任务要求，对比日常工作进展梳理、检查，凡未开展的、未做到的，不完善的，不健全的工作，我们马上整改和修正，通过努力，保质保量地完成了这项工作任务。 由于我校对安全工作的常抓不懈，发觉隐患准时排解，使驾校的培训工作无安全盲区，保证了我校全年安全生产，零责任事故，收到了较好的社会效益。 二、狠抓教学培训质量，注意培训质量信誉 1、一年一次的“教学质量信誉考核”，已经成为衡量驾校教学培训质量好坏的标准，我校连续几年的

4、考核等级均是二“a”，对提升驾校的信誉度缺少了支撑的条件。因此，从去年起，我们就不断总结阅历教训，针对在考核验收过程中存在的问题，下大力气进展整改，尤其是软件资料的缺失部份，专人进展补充和完善;同时对比验收标准，逐条反复审查核对，查漏补缺，确保万无一失。并且，利用每月的“例会”，对全体教职员工进展讲解和强调，要求大家在日常工作中，必需根据“考核标准”的要求去履行自己的工作职责。 通过上述一系列的“活动”，我们在学校内部掀起了一个“练内功”树形象，强治理，提质量，优效劳，谋进展的新高潮，激发了全体教练员和员工自觉钻研业务，提高技能的积极性，质量意识不断增加;同时，不忘强化自己的按章操作意识，为安

5、全生产奠定坚实的根底，通过“质量年活动”，使我校整体教学质量不断提升，向社会展现了学校和教练员爱岗敬业、精益求精，勇于拼搏，创先争优的良好精神风貌。 三、不断加强队伍建立，增加教练员队伍素养提高 今年来培训治理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，治理水平及力量也有了不断提高，年初我们首先对教练员的队伍进展了进展系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热忱也空前高涨。 我们实行“以会代训”的方式，结合教练员每年七天的连续教育培训工作，首先对教练员理论学问进展再提高，要求每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条

6、及教练员治理方法，对待学员严厉仔细、负责，对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。相当局部教练员不管是教学成绩、教学态度还是教学质量，招生、节油、车辆爱护等方面都很突出。 完善了教练员治理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必需严格遵守国家相关政策，法律法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必需做到勤政、廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员汔请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严峻惩罚，学校还利用平常和结业考核的时机找学员交谈，了解教学状况，由于加强了教练员的治理，学校教

7、学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断提高。 四、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势 我校着重留意实力的增加，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在剧烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建立有机地结合起来，形成如下五大特色和优势： 1、把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应当是，围绕为学员供应优质的效劳来进展。并提出“欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的效劳与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和谐、干净、安全的学习环境里供应高效率、高质量的教学效劳。 2、设施齐全，效劳工程齐全，进展了

8、库位调整，增加了红外线模拟考试设备，以满意不同层次学员的要求，保证学员毕业率。 3、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员很简单、层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放失，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改良，由盲目性转化为规划性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高，博得学员好评。 5、对于个别严峻违规违纪的教练员，我们决不容情，坚决予以清退。视制度为儿戏，私下对学员进展“吃、拿、卡、要”的违规操作，当我们接到举报后，马上清查核实，作出了相应处理，然而事隔3个多月，杜某旧

9、病复发，依旧铤而走险，再次在私下对学员进展“吃、拿、卡、要”。为此，为了驾校的声誉，经办公会讨论打算，于11月劝其辞职，进展了清退，确保我校教练员队伍的纯洁和校风的廉洁。 五、节能减排工作 驾校以科学进展观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。 1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪治理，同时，安装了gps定位系统，对每台车实行动态监管。但凡有损耗的小毛病，准时排解。定期做好二级维护，定期进展车辆检测，全力保证车辆的运行良好，节能降耗，提高车辆的运行效率。 2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节省资源。使传统的粗放型培训转变为“低投入、低消耗

10、、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。 3、从改良驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参加节能减排。 六、问题与缺乏 1、教练员整体素养有待进一步提高，彻底扭转过去的“师带徒”陋俗。 2、教练员对待学员的思想工作方法还存在缺乏，今后将不断完善。 3、办公室人员责任心还要连续加强，特殊是窗口部门的工作人员，在贯彻执行“文明礼貌用语”和“温馨效劳”上还存在差距。 4、个别教练员对教学车辆的爱惜在思想上未引起重视。 5、教练员在自己

11、驾驶教学车辆时，存在有“乱停乱放”等不良现象，这些是新交规不允许的。 6、教练车和场地环境卫生还做得不够抱负。 七、来年的工作思路 1、拓展招生渠道，集思广益。 2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。 3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的争论，由于近几年来，驾培行业持续升温，在经济效益较好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，到达了行业要求的“和谐驾培、品质驾培”，是否无视了做为企业员工的另一个义务社会责任? 我们预备将企业社会责任纳入驾校战略规划中，从驾校总体进展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。 总之，驾驶技术是一门结合性的学科，驾校更是集办教学培训与经济

12、于一体的特别性教学培训部门，在运管部门的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校标准治理要求还有距离，今后我们还要连续努力，始终把学员的培育放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的进展。 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)二 江西省蓝天驾驶学校是江西省规模最大、设施先进、教学培训标准的国家一类驾驶学校。在20xx年上半年中，驾校利用市场经济规律，依靠自己的实力，坚决贯彻全心全意为学员效劳的办学宗旨，连续坚持社会效益和经济效益同时并举的方针，特殊是在促进驾校全面进展方面取得了长足的进展，为在下半年里更好地推动驾校整体工作

13、，取得更大的成绩，在上级领导的关心下，教练员的教学得到了学校及校领导赐予的大力支持和关怀，我们的教练工作开展顺当，且教学质量有保证，为此我们深感骄傲。 1、在学校领导的正确领导下，我取得了一些成绩，但离上级领导的要求，离学校的目标还有肯定距离，特殊是抓紧教学与考试质量的方面，我还有连续努力的空间； 2、蓝天驾校实行报名、培训、考试、拿证一条龙效劳，为学员供应了优质和快捷的效劳，营造了精彩纷呈的驾驶生活，在蓝天驾校我感觉生活很充实，与领导同事相处开心； 3、蓝天驾校由于起点高，规模大，办学条件优越，训练场地标准，设施先进，功能完善，成为了南昌市民学车首选的品牌驾校，因此，在招生工作中我们也尽力为

14、学校争取生源，并取得了肯定成绩； 4、在上半年的教学过程中，我始终坚持朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了欢乐学车； 5、在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，每天准时对车辆进展检查登记，发觉问题准时排解，特殊是对安全部件的检查没有放松； 6、半年来，通过培训，我增加了责任心，提高了效劳意识，在教学技能上也得到了很大提高。 1、喜爱专业，加强学习，坚持学习马列主义，学习有关党和国家在新时期制定的各项方针、政策、法规和各项规章，学习把握教练工作的各项业务学问，努力提高政治思想素养和业务水平； 2、严明纪律，严守考勤制度，按时上下班，

15、仔细履行教练员任务，确保学员的培训质量； 3、多多总结教学阅历让自己的技术过硬，为教练员队伍争光； 4、坚决杜绝吃拿卡要现象，不抽学员一支烟，不喝学员一瓶水，不收学员一分钱，不吃学员一顿饭，有一陪十，直立良好的教练员形象； 5、听从组织工作安排，敬重领导，团结同事，树立无私奉献精神。 总而言之，我将总结阅历，实行有效措施提高并保证合格率，与时俱进，本着为蓝天驾校争光的目标，努力的工作。 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)三 尊敬的领导： 我是驾校教练xxx，在健身馆工作三年，现申请辞职，这份辞职报告同样也有一份交给人力资源部。近来由于馆内来学车的人较少，奖金也少，自我感觉呆不下去了，故申请辞

16、职。 其实在馆里始终都还不错，同事之间都很融洽，可以不管怎么样，打工不都就是为了赚钱嘛，还是需要现实一点的了。最终，盼望馆长尽快找教练好接替我，接着上这期学员的课。 此致 敬礼 xxx 日期：xx 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)四 我于20xx年x月x日成为驾校的试用员工，到今日已近4个月了。4个月中，在业务主管和同事们的大力支持和帮忙下，本人仔细学习，严格履行工作责任，在工作期间，较好地完成了本职工作任务。现将工作总结如下，盼望大家提出珍贵意见。 一、加强理论学习，不断提高自身综合素养 进本驾校以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本驾校、本部门、本岗

17、位的各项制度、规章，严格根据业务厅里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习岗位制定的职责、与工作相关的业务学问。积极参与部门里组织的各项学习活动，并利用业余时间进展自学。业务水平和理论素养都有所提高。 二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 进本校以来，在业务主管和同事们的支持和帮忙下，本人很快就把握和熟识本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成业务厅里交给的场地分车和考勤的录入、校对等工作，保证在给学员分车时，做到合理 客观 公正的安排。在给学员解答和处理一些冲突时，努力做到微笑 急躁 效劳。 三、忠于职守，把握自我 在给学员场地分车时，能仔细执行领导安排的学员分车制度，决不能对学员吃 拿

18、 卡 要 ，在制度与利益面前必需把握自我，不能由于自己的利益而毁坏整个驾校的名誉。 四、厉行节省，杜绝铺张 为了节省业务厅里的办公耗材，我们将用完的打印纸，全部保存起来。对只用了单面的纸，又将反面空白处很好的利用上了。对于业务厅的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格治理好，保证文印工作顺当进展，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 五、缺乏之处和今后准备 自从担当场地分车的工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些缺乏之处。如：处理学员的事情还是不够圆滑，对业务熟识程度有待于进一步提高。这些缺乏都需要在今后的工作中加以改良。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研业务学

19、问、电脑学问、场地治理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，做好个人工作规划，力争做一名优秀的工作人员，为我们驾校的兴盛兴旺做出自己应有的奉献。 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)五 甲方（培训机构名称）： 乙方（学员姓名）： 依据中华人民共和国民法典、机动车驾驶员培训治理规定、机动车驾驶证申领和使用规定、机动车驾驶培训教学与考试大纲和山东省道路运输条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、公正和诚恳信用的原则，就甲方为乙方供应机动车驾驶培训效劳相关事宜协商全都，特订立本协议，共同遵守。 第一条订立协议的条件 甲方须向乙方出示我市道路运输治理机构核发的准予经营相关车型机动车驾驶培

20、训业务的许可证件和工商行政治理部门核发的营业执照等相关证照，不得托付中介机构招生，不得异地招生。 乙方承诺本人符合机动车驾驶证申领和使用规定规定的年龄条件、身体条件且没有不得申请机动车驾驶证的情形，已照实申告有关规定事项，并对其供应的机动车驾驶人身体条件证明等报名材料的真实性负责。 其次条培训效劳与收费工程 乙方学习的准驾车型为；甲方根据机动车驾驶培训教学与考试大纲等有关规定向乙方供应驾驶培训效劳，培训教练场地位于。 培训方式与收费工程 一般培训：乙方报名时一次性支付学费，甲方指定教练员，提前就培训时间安排等事项与乙方协商确定，乙方按时参与培训。收费工程： （1）培训费：元； （2）教材资料费

21、：元； 合计：元（大写：）。 预约培训：乙方向甲方预约培训时间、学时、教练员、教练车，双方商定后，甲方按时安排培训，乙方按时参与培训并按学时支付学费。收费工程： （1）理论培训费：元，乙方报名时一次性支付； （2）实际操作培训费：按元/学时标准即时支付； （3）教材资料费：元。 复训：机动车驾驶培训教学局部分为三个阶段，每个教学阶段完毕后，甲方对乙方本阶段的学习进展考核。阶段考核不合格的，甲方确定应当增加复训的内容和学时，乙方免费参与复训。 连续培训：乙方科目考试不合格需要参与连续培训的，甲方根据连续培训实际学时和实际执行价格标准的80%计收连续培训费。连续培训实行计时收费，乙方按实际学时即时

22、交纳培训费，甲方不得预收连续培训费。 特别培训：乙方有其他特别培训需求的，其培训收费标准由甲乙双方依据特需效劳内容协商确定，另行签订补充协议。 第三条收费与退费规定 甲方应当在收费场所醒目位置设立收费明码标价牌，将收费工程、收费标准（计价单位、基准价格、实际执行价格、连续培训实际执行价格）、文件依据和举报电话等相关内容进展公示，自觉承受价格主管部门（投诉电话：）和社会监视。 甲方应当根据省、市规定的机动车驾驶人培训收费标准收取培训费，并向乙方开具合法有效的税务发票，不得托付中介机构或教练员代收代缴培训费。 甲方不得代收代缴与机动车驾驶人考试相关的考试费、补考费，乙方应当自行到公安机关交通治理部

23、门交纳。 培训完毕后，甲方或教练员不得强行组织乙方参与考试场地考前适应性练习，更不得以此收取乙方费用；乙方自愿参与考试场地考前适应性练习的，乙方自行向考试场地经营单位交纳相关费用，甲方或教练员不得代收代缴。 在培训期内，乙方由于个人缘由提出中途退学时，甲方应当根据实际培训学时和实际执行价格标准计取应收培训费，将乙方交纳的培训费扣除应收培训费后如数退还，教材资料费不予退还。 在培训期内，因甲方自身缘由导致乙方不能完成全部规定科目培训的，甲方应当将培训费全额退还乙方，教材资料费不予退还。 第四条甲方权利与义务 甲方应当将机动车驾驶员培训许可证件悬挂在经营场所的醒目位置，公示经营类别、培训范围、收费

24、工程、收费标准、教练员、教学场地、监视电话等驾校根本状况。 甲方应当根据机动车驾驶培训教学与考试大纲进展学时制培训，建立学时预约制度，并向社会公布联系电话和预约方式；应当建立教学日志、学员培训档案，做好培训记录，向经培训考核合格的学员颁发结业证书。 甲方应当为学员供应符合国家规定的机动车驾驶培训教练员、教练车、教练场地及教学设施设备，发放正版培训教材；不得实行异地培训、恶意压价、哄骗学员等不正值手段开展培训活动，不得允许非本单位的教练车辆以其名义进展机动车驾驶员培训活动。 甲方依据双方实际状况合理安排培训时间。甲方应在协议签订之日起日内为乙方办理培训档案并安排乙方参与第一阶段培训；乙方科目一考

25、试合格并取得机动车驾驶技能准考证明后，甲方应在日内安排乙方参与其次阶段培训；乙方科目二考试合格后，甲方应在日内安排乙方参与第三阶段培训。 甲方或教练员应标准使用机动车驾驶培训学时计时治理系统，将学员计时培训ic卡交由学员本人保管，不得代替学员刷卡，不得使用“跑马机”、“读写器”、“一拖二”等非法手段虚报、瞒报学时，应当照实、标准填写教学日志和培训记录，不得擅自削减学时和培训内容。 甲方应当根据相关法律法规的规定，建立健全机动车驾驶培训各项治理制度和操作规程，做到标准、安全、文明施教。在驾驶培训效劳过程中，甲方应当实行有效措施保障学员人身安全。 甲方或教练员应当遵守职业道德，不得有损害学员利益的

26、“吃、拿、卡、要”等行为，不得承受学员礼品或宴请。甲方设立举报投诉电话：，受理学员投诉和举报，并在三日内将办理结果反应给学员。 提倡学员自愿参与意外损害保险。在敬重学员意愿的前提下，甲方可以为学员参与意外损害保险制造便利条件，但不得从中收取任何费用。 第五条乙方权利与义务 在培训过程中，乙方受到甲方或教练员不公正对待或自身权益受到损害，乙方有权要求甲方订正或更换教练员；发觉甲方或教练员在学时计时中有作假行为时，乙方有权提出异议并要求订正。 乙方应当自觉协作甲方完成规定的培训内容和学时，按时参与甲方组织的培训阶段结业考核；按规定仔细填写机动车驾驶员培训学员登记表，仔细核对机动车驾驶员培训教学日志

27、、机动车驾驶员培训记录，无误后由本人签字确认。 乙方应当遵守道路交通法律法规和培训操作规程，听从甲方治理、听从教练员指令，留意爱护自身安全，在无教练员随车指导的状况下不得驾驶教练车。乙方不听从甲方治理、不听从教练员指令或擅自驾驶教练车造成事故的，乙方担当全部责任和损失。 乙方应妥当保管好自己的学员计时培训ic卡，不得将ic卡交由甲方或教练员保管。每次参与培训时乙方需持本人的ic卡通过驾驶培训记录仪照实记录自己的培训学时。任何一方虚报、瞒报学时，另一方赐予帮助或协作的，各自担当己方损失。 乙方应当遵守与甲方商定的培训时间安排，按时参与培训；因自身缘由不能按时参与培训的，乙方应当提前通知甲方，并听

28、从甲方另行安排培训时间。 乙方发觉甲方或教练员存在索取、收受学员财物，或者谋取其他利益等不良行为的，可向当地驾培治理部门投诉或者举报（受理电话：），应当供应真凭实据和联系方式，协作执法人员依法查处。 乙方联系方式如有变更，应以通知书、电子邮件或手机短信等形式准时通知甲方，保持双方联系畅通。 第六条违约责任 甲方在招收学员宣传中公布虚假信息或不实承诺，或在驾驶培训中向乙方供应的教练员、教练车、教练场地及教学设施设备不符合国家规定，给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方损失并全额退还培训费。 甲方在道路上进展培训活动时，不遵守公安交通治理部门指定的路线和时间，由此发生的事故或造成的损失，全部责任由甲方

29、担当。 甲方损害乙方利益，教练员对学员有“吃、拿、卡、要”行为或谋取学员其他利益的，一经查实，甲方负责人应当向乙方赔礼并退还不当得利，同时为乙方更换教练员。 因乙方供应虚假承诺、未照实申告规定事项或供应的报名材料不真实而造成的损失或后果，由乙方担当。 机动车驾驶技能准考证明有效期为三年，因乙方自身缘由未在有效期内完成培训或考试不合格的，由此造成的损失或后果，由乙方担当。 协议履行中，因甲方缘由造成乙方或第三方人身损害或财产损失的，甲方担当相应法律责任。因乙方不听从甲方治理造成自身或第三方人身损害或财产损失的，乙方担当相应法律责任。 其他违约责任： 第七条协议的生效、终止和解除 本协议自签订之日

30、起生效。 乙方完成全部培训，甲方向乙方颁发机动车驾驶员培训结业证书后，本协议终止。 乙方在培训期间提出中途退学，甲方根据商定向乙方退还培训费后，本协议终止。 甲方因自身缘由导致乙方不能完成全部培训的，甲方按商定将培训费全部退还乙方后，本协议终止。 乙方因自身缘由在机动车驾驶技能准考证明有效期内未完成培训或考试未合格，超过有效期后，本协议终止。 6、因不行抗力因素或国家法律、法规调整必需解除的，本协议解除。 第八条其他商定 第九条争议解决 本协议在履行过程中消失争议，双方协商解决。 协商不全都的，经双方同意可向济南市机动车驾驶培训行业协会申请调解（受理电话：）。 不愿协商、调解或者协商、调解不成

31、的，双方还可： （1）向仲裁委员会提出仲裁。 （2）向有管辖权的人民法院起诉。 第十条其它事项 本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规办理。 双方协商确定的补充协议构本钱协议的一局部，并且与本协议具有同等的法律效力。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方所执一份存入学员培训档案。 甲方（盖章）：乙方签字： 法定代表人或授权人：身份证号码： 效劳电话：联系电话： 电子邮箱：电子邮箱： 订立日期：年月日订立地点： 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)六 敬重的领导，各位同仁，大家好! 特别感谢联达驾校给我这个时机，让我今日在此发言。多年的驾校教练工作，使我深刻地明白，作为一名“安全驾驶的引路人”，

32、“学员的启蒙教师”，我肩负着神圣的使命和社会责任。教练是一个考验人的技术、急躁与社会责任感的神圣事业。我认为，作为一名教练必需要有良好的职业道德，才能将这份事业做得长期，总结起来，就是： 一、良好的安全意识。驾驶员是道路交通安全的主要影响因素，而驾驶培训的效果则直接打算了驾驶员参加道路交通的安全性，因此，驾驶培训是道路交通安全治理的源头。在驾驶培训的各个环节中，我们是驾驶培训的详细实施者，是安全驾驶学问的直接传播者，是构筑道路交通安全重要防线的主力军。我们只有将安全意识的培育贯穿于整个培训过程中，学员才能从一开头就树立“遵章守法，文明礼让行车”的安全意识，杜绝违法驾驶行为;只有我们标准讲解、示

33、范动作要领，正确解答学员的疑问，准时订正学员的错误，学员才能够养成标准操作的习惯;只有我们按要求在各种道路环境下指导学员进展训练，学员才能够获得丰富的驾驶阅历，具备良好的心理素养，确保行车的安全。 教练员自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全都将产生深远的影响。驾驶培训的目的不能只是让驾驶员把握驾驶操作技能和取得驾驶资格。最终的培训目的应当是树立“安全意识”、养成“安全驾驶习惯”。 二、扎实的专业学问。在驾驶培训过程中，我们不仅要教学员怎么做，更重要的是教学员为什么这样做，一名合格的教练员首先要有合理的学问构造和丰富的专业学问储藏，而且能够随着道路交通安全法律法规、车辆技

34、术和现代化教学等学问的不断更新，自觉加强业务学习、稳固专业学问，这样才能够胜任自己的工作。 三、良好的教学力量。我们要有良好的语言表达力量、操作技能的示范力量、组织教学和治理教学过程的力量，要依据不同性格、不同性别、不同年龄、不同职业的学员选择适宜的教学方法和沟通方式，来到达良好的教学效果。 四、超群的驾驶技能和丰富的驾驶阅历：我们只有拥有很好的驾驶技能，才能向学员传授驾驶技能，保证教学的安全进展。也才能赢得学员的敬重，从而增加学员学习的积极性。另外，我们需要有丰富的驾驶阅历，在监视学员遵章守法行车的同时，还需凭借自身的驾驶阅历提前猜测交通风险，准时提示学员，并做好应急预备，以保障教学的安全。

35、 五、专业、急躁的讲解、示范、指导和讲评。我们要能够急躁的给学员讲解相关的理论学问，与学员保持良好的沟通，形成伙伴式的教学关系。面对不同层次的学员，能够仔细对待和答复，而不应当不耐烦或与学员发生冲突。工作中，学员在学车消失错误时，我总会马上与学员分析缘由，急躁指导。在教学中避开使用粗鲁和责备的语言，为学员制造一个轻松开心的学车环境。古人云：人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。当学员娴熟的完成他们的驾驶操作时，我们假如赐予确定的眼神和点头认可，学员会更有信念进展练习，由于这时他们需要一种鼓舞，哪怕是一个眼神。曾有学员说：“教练，我喜爱你对我点头。”我很困惑的问：“为什么?”他说：“每次看到你

36、对我点头，就说明我做对了，更有信念做下一个动作。”我笑了。一个细致的动作不仅给学员信念，更可以拉近我们之间的距离，我不仅在教育别人，有时也在承受生活给我的教育。 作为教练，我们不仅要严守我们的职业道德，更要牢记教练员的从业理念：责任如山，牢记我们是要向社会输送安全的驾驶员而不是“公路杀手”。 以身作则，“身教重于言教”，在教学中要多给学员做示范，急躁对待每一位学员，绝不向学员“吃拿卡要”，为重振驾校不正之风出一份力。 诚恳守信，俗话说，“先做人，后做事”，诚恳守信是我们做人的根本原则，假如连根本的做人原则都丢失了，还怎么把事情做好呢? 俗话说，“铁打的营盘流水的兵”，驾校每天都有新学员参加，所

37、以，作为一名已有5年教龄的教练，要想把学员教好，得到学员的敬重和信任，只有从自身做起，加强职业道德修养，不断总结教学阅历，才能做好每位学员的良师益友。 最终，祝福各位领导和同事开快乐心上班来，平平安安回家去! 我的发言到此完毕，感谢大家! 驾校教学大纲驾驶员培训教学规划(精)七 _驾校成立于2022年底，经过四年多来的努力，驾校从困难起步到稳步进展，从稳步进展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关心和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰难创业、适应形势、稳固增长、适时拓展。 驾校各项工作

38、的全面开展是在2022年9月份。当时，学院派出的工作人员只有三名(总经理、副总经理、会计)，而需要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金紧急、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员聘请、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面绽开。 首先是人员聘请。先后聘请了10余名治理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转供应了根本保证。 其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查，在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装的状况下，经过多方努力重新联系了汽修厂，并于

39、2022年10月初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装(副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装)。为下一步公司的注册打好了根底。 再次是与交通和车管部门的沟通。通过屡次的沟通，和多方面艰难的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册制造了条件，而且为今后工作的开展打好根底。由于各项工作到位，2022年10月8日济南市交通局下发经营许可证;2022年10月17日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，2022年10月24日山东省质量技术监视局下发企业代码证;2022年11月7日历城税务局下发税务登记证;2022年12月6日完成企业增资;

40、2022年12月27日完成车辆挂牌手续。2022年12月29日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。 与此同时，完成了教练培训、筛选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于2023年1月15日完成了第一批学员的理论考试。 总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰难创业，克制了重重困难，较为顺当的完成了前期预备工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的根底。 假如说2022年只是一个起步预备阶段，那么接下来的几年真正承受了考验。自2022年至今，整个济南市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机

41、构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经受了屡次的调整和变革;其次，科目二考试(场地九项和倒桩)统一考试地点(原来是在各驾校)，统一考试车辆(原来用自己的考试车);再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。 面对屡次的形势变化，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使，应变准时，调整快速，顺当的适应了形势，经营状况稳步提升。 首先，人员队伍建立。人员问题是第一个需要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面对学员和社会的一个窗口，是人员治理的重点和难点，教练员队伍的好坏直接影响到驾校的进展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍

42、的状况并不抱负，年龄大，学历低，数量少，因此，治理难度可想而知。针对现实状况，驾校留意从细节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购置了保险，建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教育，每年定期对教练员进展理论和实际操作的培训，不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进展职业道德、操作技能、安全意识的理论培训，而且每年进展技能操作比武，使教练员的理论和操作水平得到了提高。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰，使队伍得到了净化。另外，对全部教练车安装了gps定位系统，此系统既能随时监控教练车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进展治理，为将来的

43、信息化治理奠定了根底。 其次，为适应市场的变化，对机构设置进展优化。由原来的直线职能型组织构造向扁平化组织构造转化，工作以学员至上为中心，以满意学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进展理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试以及设施设备治理等工作，逐步标准化，科学化，工作效率明显提高。 再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的每车六人，业务量不断增大，公司先后投资1000余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进展了扩建改造和修缮;为适应考试形势和考试车辆的变化，投资100余万元置换和新增车辆12辆(其中桑塔纳5辆，志俊

44、5辆，爱丽舍自动挡2辆);另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。 最终、教学方式、方法的调整。由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了巨大的变化，从教案到教学规划，从教学方式到教学方法，必需进展较大的调整。 驾校在教学方式、方法上不满意于传统的教学模式，而是勇于创新，勇于探究，擅长借鉴、学习其他驾校的优秀阅历、做法，严把教学的标准性、科学性、敏捷性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，绽开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学，大力推动教学方式方法的改革。同时，实行多种措施鼓舞、嘉奖教练员共同分析教学问题，共同

45、总结和沟通教学阅历，相互借鉴、相互促进，提高教学效果和教学质量，根本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作”的传统教学模式。 同时，注意因人施教。由于学员个体状况不同，就打算了其承受力量的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满意学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要求教练员“每天保持好心情”，保持“朋友式的教学关系”，不能打骂学员，不准对学员冷嘲热讽，特殊是对有特别要求的学员，学习驾驶承受力量较差的学员等，要付出更多的急躁、细心、爱心等。 由于应变准时，措施得当，加之整个团队团结向上，敬业爱岗，较好的抓住了市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。 在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关怀和支持下，积极摸索多业务进展，并取得较好的成绩。 _年8月驾校接收学院车队，并于9月份顺当地完成了_届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。 _年底接收学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺当实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金紧急的状况下，完成了根本的日常接待任务。目前，人员间续到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进展，已经初步具备了正常的接待条件。工商注