骨科晋升副主任医师工作总结.docx

《骨科晋升副主任医师工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨科晋升副主任医师工作总结.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 骨科晋升副主任医师工作总结骨科晋升副主任医师工作总结1 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、思想道德 全科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚固树立“一切为病员效劳”的理念。加强医患沟通，标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象

2、发生。 二、自觉遵守规章制度 做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、总量掌握、构造调整 科室内部积极调整医疗构造

3、，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的”水平，切实减轻群众的负担。 四、积极引进和运用新技术 今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的根底上积极寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。 五、宣传工作 充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务

4、等。增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 骨科晋升副主任医师工作总结2 一年来，支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院xx的工作思路，以xx总要求为指导，狠抓科室全面建立，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下： 一、科室支部建立状况 科室支部依据科室人员相对较年轻，聘用人员多，

5、任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了熟悉，充分发挥支部的战斗堡垒作用和xx的先锋榜样作用，xx在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xx作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家照看小孩;科室副主任身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。xx的先锋榜样感动了其他同志，今年以来，由于科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，xx休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于xx的带头作用，科室上下，团结全都，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和分散力明显增加。xx积极自觉践行xx，效劳态度明显提高，由于支部积

6、极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、圆满完成。xx能积极主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关心。今年上半年，科室xx父亲因突发“心脏病”不幸病故，支部准时送去慰问金，使xx非常感动，决心好好工作。今年以来，全科人员思想稳定，未消失因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。 二、科室建立状况： 1、完成任务状况：到xx月xx日起，累计收容患者xx人次，出院患者xx人，其中病人xx人次，抢救危重病人xx人次，70岁以上老年患者xx名，完成手术xx台次，一级护理xx人次。医疗毛收入约xx万元。收容病人和医疗收入仍连续保持全院第一。 今年业务工

7、作特点： (1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。 (2)交通事故明显增多，伤情简单，治疗抢救难度增加。 (3)科室医护人员相对较年轻，阅历有限。依据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且常常检查本科人员遵守医疗制度状况，做到发觉问题准时订正，对重点病人加强观看巡察。对疑难病例组织全科会诊争论，增加防范措施。 今年xx月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，局部医师参与训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑

8、战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗安全，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，仔细履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发觉任何医疗纠纷和医疗事故过失，充分发扬先进科室的荣耀传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。 2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进展重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进展帮、带、传教育，使他们能够充分理解把握，为确保安全，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未消失过失和医疗事故

9、。对今年医院发生有争议的医疗问题进展反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增加”，“三个提高”和“两个标准”，确保医疗安全。 三、政治学习与医德医风建立状况 科室政治学习主要根据医院政治处的”安排落实执行，坚持周三下午政治学习时间，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行xx，在临床工作中做到对病人如亲人，千方百计减轻病人的苦痛，效劳态度不断提高，这是践行xx的最好表达。努力工作，无私奉献，为建立小康社会做奉献。科室非常重视医德医风建立，这是实践xx的需要，更是科室专业进展的需要。医疗行业的竞争日趋剧烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常剧烈。科室对此非常重视，要求大

10、家增加职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重苦痛，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，示意请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年xx月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照看，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照看生活起居，护士护士长，屡次掏钱为其买饭，直到家里来人。受到病人与家属的全都好评，从中表达了以病人为中心，全心全意为伤病员效劳的精神。三年来，全科人员退回“红包”近万元，屡次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发觉因

11、效劳态度不好，消失告状批判的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分表达了“以病人为中心”的思想。 四、存在问题与缺乏 1、医护队伍构造不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业学问缺乏，根本功不扎实，阅历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素养难以应付专业的进展。必需加大人材培育与引进，科室领导压力大，难以长期应付。 2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不标准，不准时。这里有阅历缺乏的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强掌握催促

12、。 3、个别医护人员效劳态度生硬，对病人不够热忱，甚至个别同志收受病人红包状况，必需加强医德医风，树立良好的职业道德教育。 4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。 5、科室治理水平不高，整体护理难度大。要加强治理力度，加强教育宣传，提高治理意识。 骨科晋升副主任医师工作总结3 我科室由外科、骨科康复科合并组成，开展相应临床医疗护理工作，遵照上级改善医疗效劳行为，实施国家根本药物制度及平价诊疗效劳工作等有关指示要求，在诊疗过程中，围绕提高效劳质量改善效劳态度，注意医疗安全，努力提升病人满足度而开展系列工作，取得较好成效，但工作中还存在一些薄弱环节，需努力

13、克制解决。 一、加强科室业务建立 科室现开设病床26张，有外科医生两人，骨科医生xx人，护士xx人，已开展经腹腔镜胆囊切除，急性阑尾炎合并腹膜炎，创伤骨折切开复位钢板镙钉内固定等手术，目前病床使用率已达90%以上，治愈好转率达95%，药品使用率及抗菌素使用合格率均在医院要求之内。 二、存在的主要问题及解决措施。 1、科里护理人员严峻缺乏，按正常编制，应xx人，故需增加xx人，其中应明确办公室责任护士，总务护士，需专人专职。解决措施：聘请相关人员。 2、医生组，在现有根底上，要完成xx余人的”按摩，针灸，熏洗，颈腰椎牵引，小针刀，火罐等治疗，且每病人需花费在治疗上的时间约2-3小时，及病历出入院

14、，医嘱的书写录入等，明显不能满意临床需求(若加上骨科手术则该问题更明显突出)，故需配备治疗技师助理1-2人，以利治疗工作的更好开展。解决措施：聘请技师助理2-3人。 3、目前病人中药治疗尚未普及开展，存在熬药等问题，此工作拟待技师助理到位后逐步实施。 4、随小针刀业务开展，需专用房间，请考虑治疗室1间。 5、医院应做好科室拓展工作，开设病房xx张的预备工作。 骨科晋升副主任医师工作总结4 20xx年全年马上完毕，在这一年里，科室坚持贯彻医院精神，根据医院进展思路，以科室年度规划为“线”，执行医院领导指示。这一年来，取得了肯定成绩，同时也存在肯定的缺乏。现总结如下： 一、取得的成绩： 1、科室一

15、年来，仔细学习医院工作、人文、进展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严峻医疗过失。 2、病区工作开展顺当，积极、高效完成各项工作，病人满足明显良好，未发生病区争吵，无医疗正值投诉。 3、积极开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。 4、科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜亮的比照。 5、在人力资源缺乏，地理处于劣势的状况下，科室进展困难，而科室人员不畏困难，积极工作，取得上半年共收治病人950人。完成手术485台次的较好成绩。 二、存在的

16、缺乏： 1、科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有肯定的懈怠，以及畏难心情。 2、个别医生执行力较差，未能仔细执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不抱负。 3、仍有个别医生未能准时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，存在医疗隐患的情形。 4、由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作安排困难。 5、由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚抱负的为难局面。 骨科晋升副主任医师工作总结5 在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围

17、绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、全科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，坚固树立“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，用“十六项核心制度”和“医院职工行为标准”的标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团

18、结务实，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据医院的要求完成各项临床工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，做到严格要求、严谨作风。做到合理用药、合理收费，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、科室治理进一步加强，严抓病例书写质量，仔细执行与患者告知制度，出院告知细中加细，到达出院告知患者本人、家属、经治医生三方签字，签字一式两份，病例保存一份备案，风险防范意识进一步稳固，科室主班医生检验、检查危机特别值一人负责制，形成检验、检查报告到达疗区时，报告送达人与主班医生双人签字登记制。当主班医生发觉检验、检查回报特别时，第一时间进展处理、治疗、会诊等，并准时通知经治医生

19、。加大出院患者回访，削减出院后患者安全隐患。收到了我院质管科室及院领导的赞许与好评。 四、科室全年住院患者700余人，手术量267例，全年聘请三甲医院专家会诊、手术10例开展关节置换59例，脊柱手术13例，并开展创伤微创技术，严峻骨盆创伤漂移体位手术治疗，pfn-a螺旋刀片治疗严峻股骨粗隆间骨折内固定技术，加长柄双极头半髋关节置换治疗高龄患者股骨粗隆间骨折，微创磨钻治疗跟痛症、跟骨骨刺，便利了患者，使患者在县级医院手术治疗，享受三甲医院的待遇，大大程度上解决了患者看病难、看病贵的问题。使我院骨科在经济收益、社会声誉效益得到了大大提高，技术上得到了长足进展。全年带着科室医务人员屡次参与我省骨科界

20、组织的业务学习，学术争论，在业务上与三甲医院接轨，逐步提高科室整体业务水平，开阔了视野，更新观念，削减医疗事故、纠纷的发生。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。在新的一年里，要加大学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 骨科晋升副主任医师工作总结6 20xx年马上过去，一年来在医院领导的带着下，在各同仁科室的支持帮忙下，我科全体医护人员积极主动，不断创新，树立高度的责任心，努力提高医疗效劳水平，构建和谐医患关系，围绕医院中心工作，踏实苦干，根本完成了20xx年的工作任务，在各项工作内容以及医院组织的活

21、动中取得了肯定的成绩。 截至20xx年xx月下旬，我科全年业务收入较20xx年全年总收入增长了23.2%，20xx年初确立的工作目标全面完成。这不仅制造了良好的经济效益同时也制造了良好的社会效益。回忆一年的工作，我们主要从以下几个方面做出了卓有成效的努力，现将本年度工作开展状况总结如下： 1、承前启后，进一步扩大优势病种的开展。“胫腓骨骨折”已经成为我科的优势病种，患者人数长期处于病种统计的首位，而且患者呈明显增多趋势，市场空间大。因此我科采纳实行中西并重，专病专治的方案，严格把握适应症，采纳保守治疗和手术的方法，治愈了大量的“胫腓骨骨折”患者。 2、增加病床使用率，扩大床位，提高门诊业务量。

22、随着社会老龄化现象的加剧，我科的业务量不断扩大。床位使用率明显增加。门诊业务量显著增大，解除了一大局部患者的苦痛，进一步说明我科的社会影响力在逐步扩大，同时也获得了良好地经济效益。 3、与市场信息科携手，加强宣传，增大科室影响力。目前各私立医院进展大量的广告宣传，面对剧烈的市场竞争，如何扩大我院外科占据的市场份额成为重要的问题。我科依据自身状况，确认了进展方向，积极学习新技术新疗法。取得了良好的经济效益和社会反响。 4、加强科室内涵建立，提高科室技术水平。特殊是在病人较多的时候，业务学习更是紧迫，我科积极组织业务学习，定期开展每周1次的科室业务讲座，要求有学习紧迫，我科积极组织业务学习，定期开

23、展每周1次的科室业务讲座，要求有学习笔记，课堂提问，组织科室考试，要求人人过关，严格三级医师查房制度，相互取长补短。同时定期邀请省内闻名专家来我科定时会诊，要求全科医生参与专家查房，虚心学习专业学问，提高全科的专业技术水平，营造了深厚的学习气氛。对于大型的、有难度的手术手术，利用外院专家来做手术的时机，努力学习钻研，极大的提高了业务水平。 5、加大安全治理力度。我科制定了切实有效的安全治理措施：定期进展安全教育，对安全隐患进展检查和评估，包括病史采集，体检的全面性，帮助检查的完善，诊断与治疗的综合性，病历书写准时程度等。严格执行三级医师查访制，对疑难病例和危重患者坚持会诊和争论制度，严格落实重

24、大手术术前争论制度。 6、积极预备二甲复审工作。严格根据二级医医院评审标准细则的各项标准进展逐一完善。积极完成相关材料的预备，对于科室建立要求进展深入解读，全科人员人人领悟，全体人员备战二甲。在日常的工作中严格根据二甲评审标准执行，形成有效的记录，存档，人人把握标准中要求的诊疗常规，实施路径和流程，围手术期药物的使用等。 回忆去年一年的工作还存在一些问题，例如：病例书写措辞不当现象仍屡有发生。新农合指标掌握还有肯定的差距，新农合住院人次下降。针对上述状况我们制定了应对、整改措施，正逐步实施。 骨科晋升副主任医师工作总结7 在院党委的关心下，在麻醉科领导班子的正确带着下，在科室同志的亲密协作和大

25、力支持下，围绕20xx年医院以创“中华名院”及“教学为重”的战略方针为动身点，我科自20xx年08月份开头担当起住院医师标准化培训医师的培训工作，一年多以来，已有多位标准化培训住院医师顺当在我科完成培训规划，现将有关工作总结如下： 一、一般状况： 麻醉icu在临床中主要负责各种危重症患者的监护、抢救及治疗工作，自20xx年08月我院首批住院医师标准化培训医师入科工作以来，我科已完成10批次20xx年入科标准化培训医师及4批次20xx年入科标准化培训医师的培训工作。在住院医师培训工作方面，我科对于新入科培训医师特地安排相关课程，由住院总医师负责讲解我科根本工作内容，包括：科室布局及职能，器材设备

26、使用，常见病种的救治等根本内容。随后安排一线带教医生，指导培训医师尽快适应科室工作节奏。授课方面，我科每周针对标准化培训医师安排一次常见病种讲课，使标准化培训医师能进一步了解我科的常见病种的诊断与治疗特点，以利于临床工作的顺当进展；临床工作方面，我科规定培训医师需随其带教教师参加根本的.临床工作，包括病人治理、病历书写、夜班值班等，使其能在出科时把握我科常见病、危重症病的根本处理原则及方法。 二、取得成绩： 各组培训医师在我科整体表现较好，能顺当在最短时间内适应科室的工作节奏，投身于临床工作中。在工作中，仔细认真、勤勤恳恳，得到了科室主任的诸多确定和好评。在学习上，屡次安排各组医师制作ptt进

27、展小讲课和临床病例争论。临床工作上，已经安排已获得执业医师资格证（包括已经通过全国执业医师考试）的医师独立值班，以及在带教教师指导下治理病人。患者出科时，培训医师大多能把握并娴熟完成我科的相关根本操作，如心肺复苏、动脉采血、血气分析机使用、呼吸机使用、气管插管、吸痰等；同时能独立完成入科病人的病历书写及与家属的沟通谈话等工作，在紧急状况下可帮助带教教师，顺当协作完成急症病人的抢救。 三、存在问题： 我科担当住院医师培训工作已一年余，其中也有许多问题值得关注，主要可分为以下两个方面： 第一，科室方面，主要有以下几点： 1、带教教员临床工作繁杂，有时候不能按时完成规划安排的带教任务，如完成安排的小

28、讲课等； 2、对培训医师的针对性带教安排不够明确，如本科室的特别操作、特色疾病的讲解和示范等； 3、对于带教教员无针对性的带教前培训，导致带教教员某些操作不非常标准。 其次，标准化培训医师方面： 1、标准化培训医师在病历书写上面，根本功不是特殊扎实，体格检查不够认真等问题导致病历书写质量不高； 2、有些侵入性医疗操作步骤不够标准，无菌原则不够强； 3、与患者家属交代病情时，医学态度不够严谨，有时表达过于繁琐，不够清楚； 4、医学根底学问把握深度不够，临床思维方面需加强熬炼。 四、改良措施建议或意见： 总体来讲，住院医师培训培训工作在我科进展顺当，标准化培训医师在我科工作热忱较高，得到了领导的好

29、评。但是，针对以上存在的两方面问题，我科将提出三项改良措施：第一，合理安排一线医生带教，对带教医生不定期进展全面考核评定，争取全面提高带教医生的素养，以高质量为要求，完成临床带教任务；其次，对于标准化培训医师，严格要求，其独立完成的病例必需经过带教教师或上级医生的批阅，方可提交归档，准时对病例中消失的问题进展总结通报，加强标准化培训医师的病历书写力量；第三，为提高标准化医师临床工作的积极性和责任心，可安排已获得执业医师资格证（包括已经通过全国执业医师考试）的医师独立值班和临床治理患者，培育他们临床思维和推断力。 20xx届标准化培训医师立刻马上完毕培训规划，在这近两年的实践中，我科也培育出了很

30、多优秀的带教教师，如蒋鹏、魏晓磊、骆炜、苏斌虓等。经过麻醉icu全部带教人员的争论，报张西京副主任批准，我科推举蒋鹏住院总医师为先进带教教员。 骨科晋升副主任医师工作总结8 作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民群众的医疗卫生、安康保健奉献自己毕生精力。参与工作至今的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我就近一年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简洁的陈述： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素养 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法

31、规和党政策，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持全都，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参与医院组织的各种政治学习及教育活动。 二、恪尽职守，重视自身道德修养 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的怜悯心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多观察病情变化并准时处理。 三、勤学苦练，不断提高专业技术 工作以来，本人深切的熟悉到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素养外，丰富的理论学问和

32、超群的专业技术是做好骨科医生的前提。注意临床科研工作，积极参与科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时仔细完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身根本理论学问。 在过去的一年里，我取得了肯定的成绩，但离我自己及组织的要求还有肯定的差距。我将连续踏实工作，不断提高自身素养，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培育和期望。 骨科晋升副主任医师工作总结9 20xx年，骨科将坚持“以病人为中心”的效劳理念，以加强护理效劳、护理治理及感

33、染治理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高效劳质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素养、效劳态度及效劳流程，到达全年医护零意外及病人满足率到达95%以上的工作目标。 一、加强护理效劳建立 (一)优化效劳理念 培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识、质量意识及安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。注意收集出国留学护理效劳需求信息，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见，准时提出改良措施，对护士工作赐予鼓励，

34、调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 (二)优化效劳措施 1.以三好一满足为抓手，为便利患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，便利了患者就医，缩短了患者排队等候时间。 2.仔细做好一般门诊和专家门诊的日常治理工作，指导护士准时协调和妥当处理特发状况。 3.准时化解医患冲突，对有需要帮忙的病人，想方设法供应便利，坚决做到零投诉。 4.仔细做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造洁净、舒适的就诊环境。 5.为患者供应亲情效劳，加强与病人沟通，对于有特别要求的病人，要尽力满意特别需求;对于因不行抗拒力缘由错过预约时间的病人，

35、供应绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理效劳。 二、加强护理治理建立 (一)护理人力资源治理 1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员治理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力气应付突发状况。 2.落实护理人员在职连续教育培训和考评，鼓舞在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。 3.对重点员工的治理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育沟通技巧、临床操作技能等。 (二)护理质量治理 1.依据院部体系文件与根底

36、护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准等标准护理行为，优质护理效劳落实到位。患者与医护人员满足度高。护理人员把握优质护理效劳的目标和内涵，把握率到达100%。 2.有危重患者护理常规，亲密观看患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录标准。 3.执行查对制度，能遵照医嘱正确供应护理效劳，准时观看、了解患者反响。 4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员根据使用制度与操作规程娴熟使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能消失的意外状况有处理预案及措施。 (三)护理安全治理 1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“

37、查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。 2.对于顾客临床护理常见突发状况及并发症，要制定护理操作及处理标准，以制度保障安全，杜绝医疗事故。 3.主动报告护理安全(不良)大事与隐患信息的制度，改良措施到位。护理人员对护理安全(不良)大事报告制度的把握率到达100%。 (四)不断提高护理人员专业素养 1.加强专科建立，提高护理人员专业素养，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题力量。 2.鼓舞及带着护士撰写论文,积极参与各种学术活动，把握医护领域前沿信息，学习新技术、新工程，不断提高专业理论水平。 3.协作护理部，建立护士标准化培训制

38、度。不同年资、力量的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。 三、加强医院感染治理建立 (一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性95%，洗手正确率90%。 (二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必需戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置把握率到达100%。 (三)组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 骨科晋升副主任医师工作总结10 时间如白驹过隙，“几度

39、风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗效劳工作。马上过去的20年，赐予我总结与提高，收获和积存。下面，我将从思想、工作、活动等方面做一总结汇报： 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 辛苦耕耘科教并举能够仔细贯彻党的根本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪遵法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践进程中，严格遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。加强学习，进步思想政治和业务水平。进步本身素养，是顺当绽

40、开各项工作的关键。因此，我特别重视学习，不断进步本身的政治和业务素养。坚持在干中学，在学中干。依据局党委的同一部署，积极参与保持我党员先进性教育活动。 更加深进的理解了“三个代表”重要思想的深进内涵，更加坚决了共产主义主义信念，建立了正确的世界观、人生观和价值观。仔细学届三中、四中和五中全体会议精神和在市场经济新情势下应当把握的一些学问。在活动中严密联系本身工作实际学习，增加学习的主动性和针对性，除积极参与集体学习外，还抓紧一切业余时间进展自学，撰写了2万字的学习笔记和1万字的心得体会。通过学习，进步了自己的”政治素养，丰富了自己的业务学问，增加了工作力量，能够时刻保持清醒的政治头脑，在思想上

41、、政治上、行动上同党中心保持高度全都。工作中能够讲大局、讲原则、讲严以律己，团结和敬重同道。 二、工作力量强和工作仔细负责。讨论业务，技术娴熟。 为了弄好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟习了工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作力量，在详细的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的绽开工作并娴熟美满地完本钱职工作。 在上半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，美满的完成了本职工作： 重视临床科研并举，近三年承担市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进展成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新学问；能

42、娴熟地进展危重病各项操纵技术；积存了一套独到治疗方法。 （1）帮助科主任及护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 （2）仔细接待每们病人，把每位病人都当作自己的第一个病人。 （3）仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清晰。 三、工作态度仔细和勤奋敬业。团结同事，当好领头雁 “医者父母心”，本人以千方百计消退病人的疾苦为己任。我希看全部的患者都能尽快的康复，因而每次当我进进病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立克制疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每项工作，工作投进，热忱为大家效劳

43、，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。带着全科医护职员，在全省领先实行一体化治理。 不管从科室建立方面，还是技术气力方面，都走在市前列行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时间就在这迎来送走中慢慢消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色进帘全不觉，危重病域探幽径。物我两忘任驰骋，耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作能顺当进展，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除做好本职工作，积极协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随

44、到没有因是休息而耽搁工作。 四、工作质量成绩、效益和奉献。 在绽开工作之前做好个人工作规划，有主次的前后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。最近几年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下，在领导和同事们的指导和帮忙下，我仔细学习，刻苦讨论业务学问，不断进步本身素养，自觉做到听从领导，任劳任怨，美满完成安康教育各项工作，本人参与了市首届现场流行病学培训班，撰写的论文被评为论文。由于工作努力在20年底分别被授与“安康教育工

45、作先进个人”、市先进工”等荣誉称号。 通过外出参观、绽开调研等情势，利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的安康教育阅历，摸索出一条适宜即墨实际的安康教育新门路。 勇于创新，不断首创安康教育工作新局面。仔细工作，只能把工作完成；用心工作，才能把工作做好。上半年以来来，我参加了市安康教育所从成立到正常运转的各项预备工作。擅长发挥主观能动性，积极其领导出谋划策，通过参加这些工作熬炼了自己的综合调和力量。 在上半年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有肯定差距。一是本身素养需要进一步进步，特殊是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增加学问；二是工作的调和力量需要进一步加强。三是制造性不许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在下半年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再砺，不断进步本身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不孤负组织对我的期望。