领班竞聘演讲稿(5篇).docx
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1、 领班竞聘演讲稿(通用5篇)领班竞聘演讲稿1 敬重的各位领导,各位同事: 特别感谢集团公司和酒店领导给我这个时机参与今日的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将特别珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得时机。同时我也将英勇地承受大家的评判.我叫xx,今年岁,年月我参加酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭,在酒店一线岗位上工作了6年,在领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下,我有幸学到了不少东西,我曾屡次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项,因表现突出,xx年,被外派到南方酒店做治理,并获得了外派学习的时机。这系列经受使我取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你
2、们的支持和厚爱,才使我有信念走上这个竞选的舞台。 6年的酒店工作经受,使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解,特殊对餐饮部工作有了较为全面的熟悉。多年的一线工作经受,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历,扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙,要想成为一名合格的餐饮部领班,它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养,还要有良好的人际沟通力量,尽管我有许多的缺乏之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利,我的工作规划和设想是: 一、当好帮助员。
3、帮助经理做好主管的助手,带着本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。 二、当好效劳员。餐饮部的领班,除了为领导和同事们效劳,更重要的是为顾客效劳,提升餐饮部的接待力量,当好协调员。餐饮部工作分工细,环节多,一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个协调员。一是与厨房做好沟通联系,协调酒店效劳与厨房之间的联系,调解进餐中各种冲突和纠纷。二是做好与效劳员的沟通联系,充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。 三、是做好与顾客的沟通联系,仔细听取顾客意见,不断改良效劳工作. 四、当好治理员。酒店现场治理是首要工作。 首先注意企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一
4、种精神上的享受。所以在治理过程中注入更多的情感要素,并通过身教强化治理效果。我想,当好治理员,首先应治理好自己,只有这样,才会树立坚决的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参加者,我渴望在竞聘中胜利,是我绝不会回避失败,不管最终结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。 感谢大家! 领班竞聘演讲稿2 敬重的各位领导: 大家好!特别感谢酒店领导给我这个时机参与酒店餐饮部领班职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的难得时机。同时我也英勇的承受大家的评判。 大家对我应当不生疏吧,我叫梁娇,今年20岁,来自漂亮的古城
5、淮阳。20xx年参加了酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭。我确信勤奋仔细是我的工作根底,严厉努力是我的工作的准则。可能从我自身来讲,无论是工作力量还是综合素养来讲都不是最正确人选,但我明白人往高处走,水往低处流这个道理,也明白无论在各个行业中庸者下,平者让,能者上的道理。在工作中只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。在工作中学习,在学习中进取,在进取中不断超越自我,才可以制造酒店人最美妙的形象。 人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,说简洁点,就是要有个吃饭的饭碗儿。在酒店一线部门工作了两年多,在领导和同事们的支持帮忙下,有幸学到了不少学问,也曾获得酒店“优秀员工”的荣誉
6、称号。两年多的酒店工作经受,让我对酒店效劳行业有了较深刻的理解,特殊对餐饮部工作有了较为全面的熟悉。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙,要想成为一名合格的餐饮部领班,她不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养,还要有良好的人际沟通力量,尽管我有许多缺乏之处,但是我会不断的加强业务学习,在工作中总结阅历,从我做起,从小事做起,从现在做起! 我心中的好领班,我认为应当是那种个人思想强、专业技术精、沟通技巧活、作风纪律严、完成任务好的人。 假如我能竞聘上领班这一职,我的工作规划和设想是: 1、努力提高自身的学习力量,增加自身的业务学问和专业技能技巧,向领导或有阅历的同事学习治理方面学问
7、和处理投诉的技巧方法。 2、做好上级的好助手,带着本班人员按质按量的完成上级交办的各项任务。 3、帮助上级做好对本班人员的培训工作,使之更好的按效劳流程为客人供应优质效劳。 4、做好与员工的沟通工作,细心观看员工思想动态,以便准时把握员工的想法与意见,并做好记录,进展反应。 5、做好与厨房的协调工作,保证工作的正常运行。 6、完成上级交代的其它工作任务。 不管能否应聘上该职位,我都将努力的做好自己的工作。酒店给了我们一个好的平台,我信任只要肯努力、肯付出,就会有回报。 领班竞聘演讲稿3 敬重的各位评委: 我今日站在演讲台上参加领班这个岗位的竞聘,首先应感谢领导给子我们这次公正竞争的时机、此次竞
8、聘也是响应人事制度改革的呼唤,使我们在有可能的状况下实现自己的人生价值。 我参与竞聘的理由有三: 一我先后担当过效劳员和礼宾员,这都增长了我的”阅历,培育了我的力量。 二我具备该职务所必需的思想素养与个人品质。我深深地喜爱效劳事业,仔细负责。 三我具备作为一名领班的专业水平与治理力量。我的工作思路是,以“三个听从”要求自己:个人听从集体,主观听从客观,感情听从原则、做到效劳不缺位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。我的处事原则与风格是,以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团队,办事讲效率。我将用制度与岗位职责去治理我班组的同事。假
9、如我能够竞聘胜利,我将在各位领导的督导下,做好一个中心两个转变、四个坚持”的工作。 一个中心以来宾为中心,两个转变;一是由效劳员独立工作向组织领导者的角色转变,二是由原来的“领导交办,办就办好”到“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。 四个坚持。一是坚持发扬团队精神,二是坚持“抓学习,强素养”三是坚持提高客人满足度,四是坚持加强根底效劳治理。我的工作目标是“以为争位以位促为”,使礼宾工作治理制度化、效劳优质化、参谋有效化。宣传精神文明的窗口传播效劳文化的阵地,连结客我关系的纽带。 我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天! 领班竞聘演讲稿4 敬重的各位领导,亲爱的同事: 大家中午
10、好! 我叫xx,来自xx。今日很快乐能够站在领班竞聘这个舞台上,我特别感谢公司给我这次呈现自我的时机,同时我信任我能行!我觉得不想当将军的士兵不是好士兵,我认为在做好自身工作的同时也要向着更高的方向去努力,不断提高自我价值。而目前,竞聘成为领班是我工作上重要的转折点,今日我要向着领班这个职位发起挑战! 首先我认为我心目中的好领班,他应当必需具备以下几个方面: 一、要具备较强的学习力量 作为一名优秀的治理人员,应具有肯定的学习力量。可能有一局部治理人员,觉得效劳行业吗,只要有眼色就行了,至于理论学问,假如具备固然最好,不具备,也无伤大雅。是不是这样子呢?这种想法是错误的,因此,我们要不断的学习,
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