领导干部腐败的原因分析三篇.docx

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1、 领导干部腐败的原因分析三篇 近年来,基层党员领导干部违纪违法案件呈现频发多发趋势,对此,眉县纪委积极探究当前基层党员领导干部腐败的特点、规律,严格履行教育、监视、惩办职能,严厉查处了一批涉案金额大、危害程度高、社会影响恶劣的案件,有力地打击和震慑了违法违纪人员,教育了全县党员领导干部,优化了干事创业环境.近三年,全县共立案查处违纪违法案件86件,赐予党政纪处分86人,挽回经济损失1403万元. 近年来腐败案件的表现形式及特点 （一）从案件类别来看民生类问题较多.在近三年查办的86个案件中,涉及民生类的案件共67件,占案件总量的77.9%.主要表现在一些担当民生工程的部门以及局部村组干部贪污、

2、侵吞、挪用各种惠农资金、土地补偿款、扶贫救灾款、粮食直补和退耕还林款、拆迁安置款等专项资金. （二）从人员类别来看村组干部违纪违法案件呈上升趋势.近年来,因国家政策和工程建立不断向农村倾斜,村组干部贪污受贿等经济违法犯罪问题也在逐年上升,主要表现在民生工程、土地征迁赔偿、财务治理、粮食直补、退耕还林等方面贪污受贿、挥霍铺张、虚报冒领等.2023年涉及村组干部的案件总量的33%,2023年占案件总量的40%；2023年占案件总量的50%. （三）从案件性质来看贪污贿赂、失职渎职类问题较为突出.在近三年查处的86件案件中,涉及到贪污贿赂及失职渎职问题的案件各占16起,占案件总数的37.2%,位居第

3、一.这些案件中不仅有领导干部也有村组干部,涉案金额多则几十万,少则几千元.如某单位原副局长张某在协调工程工程征地建立过程中受贿4.2万元；某中心原主任李某,在任职短短3个月时间内,收受贿赂达11.2万元,贪污公款0.7万元. （四）从作案手段来说渐渐隐藏多样.发生违法违纪案件的表现形式主要有:贪污、侵占、截留、私分；虚报冒领国家种类补偿资金、惠民资金；合伙作案、公款私存或转借他人以猎取利息,或借给亲友使用；财务治理混乱,吃喝挥霍,随便开支等.如某村四名村干部合伙,将西宝高铁征地补偿款、地面附着物赔偿款、浇灌渠赔偿款等共计7.3万余元,实行虚报冒领方式予以私分. 违纪违法案件频发多发的缘由分析

4、（一）少数干部个人素养较低,法律意识冷淡.从近三年立案查处的领导干部来看,大多数干部文化程度及综合素养较低,浅薄的文化素养造成了这些基层领导干部平常疏于政策理论的学习,无视了人生观、价值观的改造,纪律意识及法律意识淡薄,导致有些干部在被查处后还不认为自己已经触犯了党纪国法. （二）个别人私欲膨胀,思想道德滑坡.一方面,个人私欲膨胀,宗旨意识淡化.没有正确的价值观、利益观和权力观,谋利之心膨胀,放任之心膨胀,贪腐之心膨胀,将原来用以为国家干事业为人民谋福利的领导职权当作谋求私利、捞取钱财、寻求退路的手段.另一方面,思想道德滑坡,挡不住诱惑.在市场经济下,受外来腐朽思想的侵蚀,面对金钱、物质的诱惑

5、,个别干部不能自持,最终把手伸向了集体或掌管的专项资金. （三）监视制约机制不完善.一是教育缺失.对党员干部的教育治理机制不够完善,教育治理的内容和方式缺乏针对性和实效性.二是监管不到位.由于“一把手”领导权力过于集中,上级监视太远,不能常常；同级监视太软,心存顾虑,所以监视表现得尤为失之于软.特殊是有些农村干部,书记、主任一肩担,集决策权和资金支配权于一身,家长制作风更为严峻,民主决策、民主治理、民主监视等制度流于形式.三是村组账务混乱.农村三资（资产、资源、资金）治理制度不完善,村民监视委员会制度落实不到位,对资金运作缺乏行之有效的监视手段,在实际执行上往往“上有政策,下有对策”；还有一些

6、村会计形同虚设,通常就是个记账员,村里一切开支均由村支书或主任把握；还有些组上甚至没有会计也没有账目,组长一人说了算.四是村务、财务公开不到位.推行的村务、财务公开流于形式,对群众关怀、关注的征地补偿、民生资金、财务收支等问题,不公开或有选择地公开,避重就轻. 对策建议 （一）加强教育,强化党员干部个人素养.一是加强思想政治教育.每年通过思想纪律作风整顿、眉坞大讲堂、干部法制培训等形式,在全县开展党纪政纪、法律法规和党风廉政教育,增加广阔干部的群众观念、纪律观念、法制观念和廉洁自律意识.二是广泛开展警示教育.充分发挥扶眉战役烈士陵园红色教育基地、张载祠官德教育基地、县看管所警示教育基地、杨文洲

7、纪念馆廉政教育基地作用,利用身边一些违纪违法典型案例,有规划地开展多种形式的警示教育,寓教于案.三是狠抓农村基层干部教育.针对基层干部文化层次和工作实际,实行易于承受、通俗易懂的教育形式,定期不定期地开展思想政治和廉政教育,有效遏制农村党员干部违纪违法行为. （二）强化监视,将权力置于监视之中.一是加强对领导干部的监管.常常对各级各部门执行党的纪律特殊是政治纪律、领导班子廉洁从政状况、财务治理状况进展监视检查,对发觉的问题准时批判教育、责令整改,确保党员领导干部在干事的同时不出事.二是加强对村组干部的监管.从农村实际状况动身,积极推行民主评议干部活动,健全完善村级财务治理制度和村民监视委员会制

8、度,强化“民主理财”、“民主议事”,把村级各项事务纳入制度化、标准化治理.三是加强对重点领域、重点环节的监管.加强对重大事项、群众关注的热点、难点问题、政府投资工程、扶贫救灾资金、强农惠农等民生领域各项资金的监视检查,确保各项资金廉洁标准运行.四是加强对工作之外的监管.加强对党员领导干部“八小时之外”的生活圈、社交圈的监管,延长监视触角,通过鼓舞群众举报、开展明察暗访等,对利用公款吃喝宴请、借婚丧嫁娶敛财等违反中心八项规定精神的行为进展严厉查处,确保权力行使到哪里,监视就跟进到哪里 （三）加大惩办,增加案件震慑力.一是加大问责问效力度.严格执行中心关于实行党政领导干部问责的暂行规定和省纪委领导

9、干部警示训诫防线及眉县机关效能问责方法等制度规定,综合运用组织处理、警示训诫、行政问责等措施,对领导干部违纪违规问题严格问责,防止小错酿成大错.二是加大对违纪案件的查处力度.严厉查办破坏环境、影响进展和阻碍重点工程建立中的失职渎职案件,征地拆迁、工程建立中的权钱交易、贪污贿赂和以权谋私案件,特殊是严查少数镇村组干部滥用职权、与民争利、涉黑涉恶、利用宗族势力欺压群众、截留挪用扶贫救灾等专项物资和侵占集体财产等行为.通过严查重治,提高震慑力,惩前毖后、警示育人. （四）完善机制,标准权力运行.一是深入推动反腐倡廉制度建立.扎实推动党风廉政各项制度建立,加大反腐倡廉制度执行状况的督查力度,确保制度执行有力、刚性十足.二是标准权力运作机制.对主要部门、重点权力岗位的工作人员实行轮岗沟通,对过度集中的权力进展分解,制定相互制约机制,防止权力失控和滥用.三是完善财务治理制度.严格执行“收支两条线”规定和政府选购等制度,建立健全办公、款待等费用定项限额治理制度,严把财会人员任职关,强化对财务的监视审计力度,杜绝一切违规资金运作.四是加强党务、政务、村务和财务四公开.严格执行党务、政务、村务以及财务公开制度,标准公开的内容、形式、时间间隔,制定检查考评、责任追究等操作方法,创新公开的手段、形式,不断增加公开的广度和深度. 领导干部腐败的缘由分析二篇 【