高二寒假计划表(十九篇).docx

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1、 高二寒假计划表(十九篇)高二寒假规划表篇一 1、偏科现象 在前期学习中由于自身对文科类学科兴趣会相较于理科偏重一些，所以导致理科类学科的学习效果下降，优势工程并没有多大提高，反倒弱势工程一路下滑，针对这个偏科问题在寒假期间要将学习时间平均安排到各个学科，在规划之外将自己的弱势工程重点学习，另外喜爱的科目要做提高性训练，弱势科目上加强根底学习提高做题力量，尤其是在英语科目上要注意积存。 2、思维定势 在思维方面之前始终在许多科目上存在思维定势，把时间铺张在死记硬背上，为了稳固根底学问埋头苦背，没有去思索和理解，导致成绩止步不前，思索是可以帮忙理解和提升记忆的，为了提升后期学习效果，寒假要进展思

2、索类题目训练，培育自己思维的活泼度，打破思维定势，能在寒假学习中建立自己的学问框架，学会围绕核心内容把握主题，对物理、化学科目中要对一些公式进展理解记忆，正确把握各学科内容中消失的各名词，图像等表达的意义。 3、整合归纳 以为自身根底不错，就把大局部时间放在做题上，没有归纳总结，在寒假中要将自己前期的错题进展整合思索，对于题材新奇、不常见题目，重点学问进展分类归纳，便利自己整理思路，节约时间，加深记忆。 4、课外学习 只对课本进展熟知，在课外学习和社会实践上认知度少，在寒假中要利用课本学习之外的时间去看一些课外书籍，听一听让自己感兴趣的电台开阔自己的眼界，扩大阅读视野;然后去参与自己感兴趣的社

3、团或者了解一下不所认知的群体。 高二寒假规划表篇二 1、制定寒假规划，做到劳逸结合，为高二下半学期的学习生活作好生理心理预备。 2、保质完成寒假作业，提高自身薄弱环节，有针对性地做好预习复习工作。 3、参与各类社会实践活动。 学习规划： 1、语文：作业适量，会有少量文言文、现代文练习卷与若干篇作文，要求作好文言学问整理，作文素材积存。 2、数学：以书面作业为主，要求在保质完成的根底上回忆以往学问进展针对性梳理。 3、外语：作业要求稳固语法、阅读、翻译，加强听力练习，要做好学问梳理，连续背诵高考词汇。 4、物理化学：以书面作业为主，应学会对以往学问进展总结整理，更不行由于选课意向已定而有所偏废。

4、 5、其它学科根本没有作业，但政治、生物、地理将在高二下半学期进展会考，有精力的话应当适当翻阅教材进展复习。 6、本阶段会有“四地”征文赛，开学还会有时政竞赛等各竞赛活动，有所特长的同学应积极参加及预备。 社会实践： 1、本阶段局部社团将在假期中连续开展精彩的活动，可丰富课余生活，熬炼提高自身力量。 2、本阶段爱心之旅、党建带团建、扬帆之旅等都会连续开展。 3、本阶段学校还会要求各班以班级为单位开展一次志愿者活动，同学应当献计献策要主动参加。 我的任务： 1、对以往学问进展有针对性复习总结，针对自己薄弱环节进展训练，努力利用好这一阶段进展查漏补缺。 2、要对各类学问进展归纳，诸如文言文学问，作

5、文素材，英语语法及错题，理科根本学问与典型例题。这对以后的学习及复习大有帮忙。 3、适当作好预习工作，使自己能够较为轻松地踏入高二下半学期。 4、可以适当翻阅副课书籍，不仅为高二下学期的会考，也可为高教自主招生打下根底，学有余力的同学可以借阅图书馆课外书籍进展阅读陶冶情操。 5、积极参加社会实践，培育责任心爱心与力量素养。 6、关怀国家大事。 7、不沉溺网络，自觉抵抗不良读物，做到自重自律，进展安康情操。 高二寒假规划表篇三 又是一年寒冬降临，转瞬间，高中生涯已经走过了半程。这个寒假是很重要的一个阶段，是放松自我也是给自己充电的阶段，面临着期盼已久的春节以及下学期要进展的毕业会考，我打算制定一

6、个规划，好好把握这个时间，让这个冬天变得好玩又充实! 一、详细规划如下 (1)坚持早睡早起。早上七点起床洗漱、整理内务，晚上十点准时上床睡觉，花费半个小时为家人做一顿可能不丰富可口，但肯定布满着爱意的早餐; (2)用过早餐，清理碗筷加休息花费非常钟，7：40拿出语文和英语课本大声朗读20分钟;(语文和英语轮番朗读) (3)8点开头，完成寒假作业本里其中一门课程的全部题目，计时一个半小时; (4)9：30到9：40，中途休息10分钟，喝喝水，看看远处的风景; (5)9：40开头，按挨次再完成一科的全部题目，计时一个半小时; (6)11：10帮忙爸爸妈妈做午饭; (7)11：1012：30这个时间

7、段包括吃饭，洗碗; (8)12：30开头睡午觉，睡到13：50起床; (9)14：00开头定时完成一门试卷两张(依据本次期末考试，最差的几门科目买些辅导资料和试题做) (10)依据答案，自己更改试卷，在错题旁边写上错题分析，并预备纠错本，将错题的题目写上纠错本，盖上试卷和答案重新做一遍; (11)17：30帮忙爸爸妈妈做晚饭; (12)17：3019：00这个时间段内包括了吃饭，洗碗，休息; (13)晚上七点，花费一个半小时，写一篇日记(假如是周日就直接写周记)，积存一篇好文章; (14)20：3021：30看1个小时的电视，或者打1个小时的电脑嬉戏; (15)21：30洗澡刷牙，22：00准

8、时上床睡觉! 二、自罚 (1)生活上的规划假如没有完成，取消当天消遣的时间，罚抄一篇课文; (2)学习上的规划假如无法按时按量完成，取消当天消遣时间，罚做俯卧撑15个; (3)特别状况特别对待，请爸爸妈妈监视; 新的一年就要有新的气象，新的面貌!我要严格执行上述规划，盼望可以通过这个规划，用寒假的时间好好充实自己，也改改自己在生活方面的不良习惯，为我下个学期的学习和生活做预备! 高二寒假规划表篇四 财务部秉承“降低本钱、工作做细、提高效率”的宗旨。依据公司领导20_的工作指示和公司详细状况制定了2022年的工作目标。 第一局部，各工程标 一、制度建立目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或

9、法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率。 2、准时供应财务报表分析和猜测报告，为公司提高整体利润率奉献力气。 三、本钱掌握目标 1、完善本钱掌握制度，提出本钱掌握措施，年度企业本钱比上年度降低。 四、会计核算治理目标 1、会计核算资料精确准时完整，会计报告准时。 五、资金治理目标 1、降低企业资金治理本钱，提高企业投资收益率。 六、部门治理目标 1、部门工作完成率100%，部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标 1、工作状态饱满积极。 2、工作仔细负责。 八、业务培训目标 1、加强培训，队伍综合素养不断

10、提高。 财务部各岗位目标分解： 治理岗位目标：(会计主管) 会计岗位工作目标(总账会计、往来账会计) 出纳岗位工作目标(出纳) 仓管岗位工作目标(仓管) 再一次感谢公司领导对财务部工作的支持，感谢其他部门同事对财务部工作的帮忙和协作。财务部门既是治理部门又是效劳部门，在加强严格治理的同时又要做好热忱效劳工作，这是两种不同角色的转换，在严格治理的同时不失笑容，在热忱效劳的同时不失原则，这就是我们工作的要求。 自3月份省公司绩效考核方法草稿下发，市场部开头与上级市场部沟通如何进展续费率和流失率两项考核指标的计算。在屡次探讨未果的状况下，市场部依据公司领导要求和本公司实际状况，制定了考核用户拆机、双

11、停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，根本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节约了资源，又提高了收入，另一方面节约了业务进展费用。 四、存在的问题和困难 1、由于上半年集中精力理顺根底资料治理，在营销筹划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比拟薄弱，造成对县区公司业务进展支持不够。 2、由于省公司系统预备升级，我公司许多报表需求无法满意，计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。 下半年市场部拟从以下几方面进展改良和提高： 一、加强市场调研：定期到县区进展现场办公，与营销、营业、装

12、维、治理人员进展座谈。深入市场，了解用户使用状况和需求。在进展较好的县区总结胜利营销案例进展推广;帮忙进展较差的县区查找缺乏、解决困难。 二、加强营销筹划和业务宣传：通过了解市场竞争状况制定敏捷有效的营销措施，对每阶段重点进展业务制定切实可行的宣传和营销步骤，准时反应和分析营销结果，适时调整营销思路，转变目前业务进展的低效状态。 三、加强人员培训：定期进展营销、营业、装维、治理人员培训，将营销思路、治理方法、业务资讯直接灌输到一线员工，提高骨干员工的传帮带作用，切实提高员工素养和工作效率。 四、连续加强根底治理工作：连续加强欠费治理、营业稽核、资源。治理、装维材料和终端治理。组织市场部主管定期

13、到县区公司调研，与负责人进展沟通，发觉缺乏并连续改良。 高二寒假规划表篇五 去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓治理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及治理体制、人员思想、队伍建立等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落省分行党委盼望真正把我分行的进展纳入到一个标准的轨道上来。全分行治理水平的提高，是从正面讲进展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必需要解决好治理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排： 一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险掌握根底上谋求有效进展，

14、绝不能重复以前粗放的进展。经过几年的思想预备、组织预备、体制预备，就是为了今后能真正取得长效进展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的进展，学会在严密风险掌握下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销时机。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简洁的信贷投放。在当前进展的概念下，我们要留意几个问题： 一是连续执行贷款核准制及规模治理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要推断是否优质客户，经不经得起风险

15、体系考核。今年纯新发放贷款不良率要掌握在0.3%以下。要加强贷款规模治理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批工程上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点工程的同时，要积极做好营销储藏，抓好结算户和中间业务。 二是加大构造调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进展合理掌握，抓住时机从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。 三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营

16、绩效差、规模过小、进展没有潜力的行业和客户。 四是充分熟悉当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下仔细分析企业存款形势，讨论制定出切实可行的措施。盼望尽量削减“过路财神”，不要有水分的数字。 五是稳固个贷业务根底治理和风险掌握力量，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施“公司业务上移、个人业务下沉”战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来源。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。 二、在内部治理风险掌握体制调整成果根底上，连续细化和深化根底治

17、理，完善风险防范措施，提升根底治理水平，提高风险掌握力量，下半年，要连续加强根底和细节治理，从根本上提高防范风险力量，推动业务的可持续进展。 1.风险防范工作要常抓不懈，建立确保资产质量长效机制。一是连续深入推广风险治理平台工程，确保相关工作的质量和进度：7月底完成体系文件的编写与评审工作;8月份进入体系试运行阶段;年内完成工程推广。风险治理平台工程是加强治理的重点，工作量、工作任务比拟大，各分支行要赐予高度重视。二是要完善新增业务经营权动态治理机制，出台产品风险评级制度，完善风险掌握政策和产品构造调整政策，引入经济资本约束理论和风险与效益匹配原则调整我分行产品构造和定价政策。三是依据总行新的

18、转授权方法，完善内控评价和授权体系，依据各地区经济进展状况、各机构经营治理水平，调整优化信贷区域构造和客户构造。四是加强贷款准入治理，完善贷款调查、审批机制，建立审批人评价制度，严格授权治理，严把新增贷款质量关。五是严格新增不 良贷款责任认定和追究，坚决打击不道德执业行为，树立正确的职业观、风险观和良好的信贷文化。 2.做好可疑类贷款剥离后的“大会战”工作。目前，根据总行列出的可疑类贷款优先剥离相关政策，我分行在政策范围内优先剥离了资产质量较差的可疑类贷款，最大限度地减轻了省分行的历史包袱和财务负担。尽管对不良资产进展了剥离，但我们的不良率还是很高，特殊是信用卡业务，下半年大会战压逾促降工作的

19、重点、着力点要作相应调整，要深入讨论存量不良问题，及早处置，及早核销，防范风险，提高资产质量。 三、深入推动“安全运行年”工作。今年提出要实现安全运行，涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。下半年还要连续落实推动，肯定要确保安全运行。 团委下半年工作规划学校下半年工作规划企业下半年工作规划乡镇下半年工作规划 四、积极协作总行做好重组改制工作。要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务规划等组织和推动工作。公告期后，我们要抓紧时间着手完成机构撤并规划、调整构造优化方向。为此，各分支行要根据总行的要求，加强组织，明确责任进展工作布置。各二级分支行要实行一把手负责制，从关键环

20、节入手，制定多层次的应急预案，特殊要考虑最简单状况下的应急措施;各级行领导要实行轮番值班制度，非经领导小组批准，不得离开本职岗位。同时，要确保应急机制和信息渠道畅通，建立严格的工作检查和问责制度。 各分支行在分立公告期间要亲密关注：资金备付和现金供给、群体性大事的安全防范和案件防查工作、电子产品和系统运行状况和当地媒体报道，严格遵守答疑纪律，在这个敏感的阶段，要确保万无一失，不能松懈，不能出大的问题。 五、连续推动“员工培训年”工作。要抓好干部队伍以及员工队伍的培训，进一步提高治理水平与队伍素养，特殊要加强对基层网点负责人的培训和指导，使其快速转变观念，实现各项业务的安康进展。 高二寒假规划表

21、篇六 人要学会经常总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程，规划和总结也一样，有利于准时找到自己的缺乏并改正，有利于对自己的规划进展规划，给了人努力工作的动力，以下是保安年度工作规划。 针对保安部上年度工作状况和本年度工作实际状况，为了更好加强队伍建立，提高效劳质量，增加为业主效劳的意识，本年度工作主要开展如下： 1.按保安部工作整顿规划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我治理的力量，为稳定工作秩序大好根底; 2.加强岗位检查督导力度，实行相互监视、相互学习，共同进步的工作气氛，能够准时订正队员的违规行为; 3.加强领班的督导与培训工作，让

22、领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，准时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任清楚，责任到人; 4.调动队员的工作热忱，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量; 5.严格要求队员按效劳指导理念执行，如：行为效劳，开口效劳，微笑效劳，把这三个效劳方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的效劳意识，提高效劳质量，增加业主的认同认可感; 6.依据现在工作特点，加强出入人员的掌握，杜绝无关人员进入大厦或在园区四周逗留; 7.加强装修房间的监管巡查，准时发觉订正违规操作施工的现象; 8.加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。

23、 9.针对外围广场治安的简单性和机动车辆乱停乱放的现象，依据治理处整体规划做好安全预防和车辆疏导治理工作部署和作好各项执行工作。 10.每周开一次班组会议，每半月进展一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够准时谈讨学习总结工作阅历，准时传达工作指示。 11.每月进展一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。 12.每季度进展一次业务技能、军事素养考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。 13.每季度进展一次全方位安全检查工作，确保能够准时发觉问题和解决处理问题。 高二寒假规划表篇七 一、指导思想： 通过学习，更新自己的教学理

24、念，培育在信息技术环境下的教学意识和力量，提升自己的信息技术教学力量，拓展视野。 二、研修目标： 1、通过此次培训更新自己的教育理念，提高自己对信息技术教育的了解。 2、通过培训把握提升自己的信息技术教育力量，并利用信息技术教育构建有效课堂，提高教学质量。 3、通过培训能利用信息技术手段引导学生绽开合作、探究的自主合作。培育学生树立学习的新理念。 4、通过培训，提升自己的专业素养和职业素养。 三、研修的措施： 1、积极主动的学习珍惜国培的时机。每天按时学习，保证学习的时间和质量。遵循学习的要求和纪律，仔细做好学习笔记，准时完成学习作业。利用平台积极更各位教授、教师、各位同仁学习沟通。 2、通过

25、理论联系实际，在信息化环境下不断更新自己教学理念，并在平常的教学中注意应用信息技术教学力量，充分利用学校的良好教学条件，把握白板，投影，录播等运用力量，提高教育质量。 3、积极参加研讨，积极发言，加强学员之间的互动沟通，多写研修日志，在反思中完善自己。 四、研修的内容： 更新教学理念，优化课堂教学。 高二寒假规划表篇八 一、 会所餐饮部进展战略 1、 部门定位 餐饮部作为私人会所重要的组成局部，它的每一个环节深深影响着整个会所，所以它必需是完善的。它必需具备最流畅、最亲切的“管家式效劳”，并供应最高档、最时尚、最安康的菜肴，配备最全面的酒水饮料和器皿。由于它的高档、神奇，让很多会员流连忘记，让

26、众多非会员想往，它的出品始终在餐饮界处于领先状态。 2、 竞争对手分析 目前还没有消失真正的对手，但我们还是把高档的餐饮会所和五星级酒店的vip俱乐部作为竞争对手。通过不定期的考察，了解它们最新的动态，作出最英明的决策。 3、 价格定位 努力打造“宁波第一贵”餐饮，通过各方面的调整，效劳的增加，菜肴的研发，应当是可以到达的。届时在年底把烫金的“宁波第一贵”五个字挂在会所进来的墙上，以此在促进我们各项效劳，又为会员增加信任感，为餐饮以后的进展埋下了伏笔。 4、 会所餐饮部的亮点效劳 我们拥有：最专业的谭家菜高级厨师 最高档最齐全的葡萄酒品种 最专业的雪茄房 最具特色和私密性的餐饮包厢 最流行的中

27、国名菜 最亲切的管家式效劳 最高雅的会员活动 公司只要真正想打造一个顶级私人会所，就必需拥有一支优秀的团队，丰富而又时常更新的亮点效劳，和优越的福利待遇作为保障。 二、 会所餐饮部治理模式 1、 总体考核和治理制度 治理上坚决不移的执行a治理模式和扁平式治理构造，削减众多简单环节，更大更快的发挥执行力，提高工作效率。提前作好每周、每月、每季的工作规划，充分的预备是胜利的根底。 考核上全部转换成数字化考核，上到营业额指标，下到每日员工评分表，既清晰又简洁地了解到问题的根源局部，能快速解决任何问题。 每季一次的公正的员工技术比武让员工体验胜利，带来激情，我们盼望在比武上永久要嘉奖那些技术高的优秀员

28、工。 2、 前厅治理上 采纳标准酒店化治理，落台和储物柜根据五常法治理，效劳上实行“管家式效劳”，让每位员工把握各类技能，随时供应一站式效劳，效劳究竟。 3、 厨房治理上 全面实行五常法治理制度和每日盘存制度，加大菜肴创新力度，努力打造最时尚、安康的高档菜品。 4、 吧台治理上 全面落实五常法治理制度和每日盘存制度，不但把现有品种做更精致，更要创新出时尚的鸡尾酒、花式咖啡和奶茶类。 以上四项治理再加上部门每日两次卫生督导检查可谓是五星级治理体系，只要能仔细执行，肯定能带来不一般的效果 三、 会所餐饮部营销策略 1、 客户维系上 首先做好迎宾酒的更新工作，这个第一印象带来的效果不一般，其次做好全

29、程的效劳流程，客户每一次用餐必需有治理层一至二次的上前问候。 然后效劳员和治理层必需要记住每一位会员的姓名，每一次必需能称呼客人，让他们有回家的感觉。 最终，餐饮部每月把新工程效劳内容以短信形式发给会员，和提前告知会员。 2、 每月活动设计 一月 长寿素食节 二月 情人节派对 三月 法国葡萄酒节 四月 愚人节派对 五月 澳洲葡萄酒节 六月 俄罗斯鱼子酱节 七月 透骨新奇海鲜美食节 八月 七夕情人节派对 九月 中秋节晚宴 十月 万圣节派对 十一月 感恩节晚宴 十二月 圣诞节自助餐派对 3、 部门间互动促销方案设计 每季度制定一次互动促销规划，并提前展现出来。二楼很多的养生工程也可把一楼的滋补类产

30、品相结合在一起。 每桌实际消费满-元赠特色足浴2位 每桌实际消费满5000元赠一次全身spa和足浴2位 每桌实际消费满10000元赠泰式皇宫spa和足浴2位 以上所赠工程需当天使用完，过期作废。 4， 会员销售活动设计 第一季度主题：浪费品鉴赏 建议：直升飞机、游艇、名车、珠宝、手表 其次季度主题：运动休闲 建议：跑马、高尔夫、网球、放风筝、爬山、钓鱼 第三季度主题：怀旧艺术品鉴赏 建议：国画、古董 第四季度主题：金融投资 建议：海外投资会、理财、证券、房产拍卖 注：每次活动尽量与各厂家、协会、商家等联合举办，降低费用、增加影响力;并且需与他们保持较好的关系。 5、会员拥有权益设计如下： 1、

31、 会员生日时可获鲜花和香槟。 2、 会员可免费参与众多会员活动(风水讲座、安康询问等) 3、 会员凭会员卡可到合作商户获优待政策 4、 会员在各门店消费时获上网、手机充电、市内传真免费。 5、 会员购酒，化装品可获上门效劳，并一个月内包退包换。 6、 会员享有葡萄酒鉴定效劳和寻酒、导购和存酒效劳。 7、 会员将不定期获得贺卡、安康小帖士短信、促销海报等。 8、 会员本人每月享有洗浴桑拿五次免费 9、 每月可享有美森红钻葡萄酒一瓶免费，每月不累积。 10、 会员在会所搞活动时免场地费。 四、 营业额猜测 1、 按月营业额猜测 一月 20万 七月 18万 二月 15万 八月 17万 三月 19万

32、九月 20万 四月 20万 十月 21万 五月 20万 十一月 22万 六月 18万 十二月 23万 共计233万实际营业额，平均每月19。5万元。 2、 毛利率、本钱掌握 每月一次餐饮部总监携总厨同财务、总办对现有报价进展一次突击市场调研。 食品质量问题由每一次验货时厨师长和吧员裁定，如遇质量问题一概退还，否则由餐饮部担当责任。 厨房目标毛利率为： 60% 吧台目标毛利率为： 70% 综合毛利率为： 65% 五、 部门培训与考察 1、内部培训作为促进生产力的重要环节，谁都不能错过。提前制定培训规划和标准，必需人人过关。培训上除了让治理人员来培训，还要把外面的培训师请进来，培训内容上必需生动、

33、形象、举例，取消一切无用的、枯燥的培训，培训前全部内容必需让部门总监进展审核。 2、 外部培训即考察，针对我们部门的竞争对手，前后台可以分每月一次或不定期的去考察，准确了解对手的新工程和亮点，每次考察必需上交考察记录。 3、 培训规划设计 一季度： 公共课： 1、把工作当事业去做 2、卓越的效劳品质 前台： 1、英语口语 2、投诉处理技巧 3、效劳语言艺术 4、酒水培训 5、菜单学问 6、雪茄培训 后台： 1、厨房英语 2、五常法治理 二季度： 公共课： 1、团队建立 2、治理意识 3、高效沟通 前台： 1、销售技巧 2、英语口语 3、细节打算一切 4、养生部工程培训 5、绿色效劳 6、五常法

34、治理 后台： 1、厨房英语 2、创新意识 三季度： 公共课： 1、个人形象治理 2、与同事相处的30个原则 3、领导力和执行力 前台： 1、英语口语 2、有效沟通技巧 3、商务礼仪技巧 4、时间治理的技巧 后台： 1、厨房英语 2、国际流行菜系 四季度： 公共课： 1、国外餐饮企业治理精华 2、活动筹划流程 3、餐饮业进展前景 前台： 1、英语口语 2、各类案例分析 3、效劳意识 4、各国效劳亮点 后台： 1、厨房英语 2、前后台协接工作 高二寒假规划表篇九 一、指导思想： 积极响应上级教育主管部门的建议，引导学生树立起远大的抱负和人生奋斗目标，学会自尊、自信、自强、独立，学会生存，努力培育学

35、生的综合素养，并且在不断的社会实践中开阔视野，增长学问，建立一支班风学风优良，纪律严明，素养全面的过硬之师，创立优秀班集体，真正的培育出一批合格的复合型人才。 二、班级状况分析： 本期接任c0903班班主任工作，班级学生略有异动，现全班一共 41人，其中男生20人，女生21人，寄宿生36人。依据近日从各方面对班级的初步了解，本班整体水平较好，学生思维活泼，上进心较强，有肯定的集体荣誉感，绝大局部学生不甘落后，在学校的各项竞赛中均取得过不错的成绩。但是也应当看到，尚有极少数同学思想觉悟不是很高，组织纪律观念较为淡薄，学习根底不很抱负，且存有畏难心情，故班风学风均有待加强和提高。 三、班级进展目标

36、 1、近期目标： 在学校、学部的正确领导和家长、社会的监视和协作下，通过班主任、各任课教师和全班同学的共同努力，在保证正常的学习秩序和效果的前提下，在一个月的时间内，让班级同学说文明话，做文明事，渐渐转变存在的某些不良行为习惯，争创文明班级。 2、长远目标： 建立一个师生关系良好，舆论文化高尚，学习气氛浓郁，组织机构健全，自强、独立、自律的优秀班集体，实现思想安康、学习优良、素养全面、特长突出、懂得做人，擅长生活的班级目标，让集体主义和抱负主义的光芒洒满班级，争创市级或以上级优秀试验班集体! 四、实施方案： 1：改选班级各项组织机构，并将班级各项事务详细量化，在上学期的根底上更加细化，明确分工

37、，详细人头，以个人、小组积分制的形式为保障，做到事事有人做，人人有事做，将班级常规事务做到条理化。 2：制定班级目标，明确班级的进展方向，完善班规，使班级各项进展有“法”可依。 3：通过班级博客和班级群联系家长及生活部，共同培育学生良好的学习和生活习惯，矫正不良习惯。 4、开展系列主题班会，充分利用主题班会建立好班级主流文化，形成良好积极向上安康的文化气氛。 5：通过板报墙报、告示栏、荣誉榜、读书角等等宣传形式，给同学们布置一个温馨文明的环境，增加同学们的集体荣誉感，使之形成剧烈的班级分散力、向心力。 6、以提高学生综合素养为目标，建立和健全班级各类兴趣小组，举办丰富多彩的各类竞赛活动，以活动

38、促教育，以抱负促学习。 高二寒假规划表篇十 人们称颂“教师是太阳底下最光芒的职业”。自古以来就有“学高为师，德高为范”之说。我将以塑造良好教师形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关怀孩子成长为目标，在不断充实、完善自我的同时，为学生营造良好的学习生活气氛，为教育事业奉献自己的力气。因此，本学期我制定了以下师德规划： 1、依法执教。仔细参与政治学习活动，不迟到、不早退、不旷课。仔细学习贯彻教育法、教师法、未成年人爱护法等法律法规和党的教育方针政策，重视素养教育。 2、爱岗敬业。喜爱教育事业，安心从教，踏实工作。喜爱学校，关怀学校的进展。尽心尽职地做好本职岗位上的教育教学、治理、效劳工作，树立典范

39、。以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”动身仔细贯彻落实教学常规，不随便迟到、早退、中途擅离岗位，使用手机不影响工作，随时随地给学生良好影响，不随便发牢骚，不体罚或变相体罚学生，真心诚意对待学生，成为他们的“伙伴”。不传播有害于他们身心安康的错误言论。 3、喜爱学生。关怀爱惜全体学生，对于特别儿童要正确对待，不卑视他们。支持客观、公正地对待和评价每个学生，擅长发觉学生身上的积优点，并鼓舞学生追求进步。 4、不断充实和完善自我。通过读教育专著，学师德标准，学师德先进个人的事迹，提升自身的理论素养，彻底转变师德观念。关怀国家大事和时事，不断学习专业学问和相关学科领域的学问，丰厚自己的积淀，

40、使自己在业务上，思想上适应时代的进展需求，能够与时俱进，勇于创新，做创新型、科研型教师。 5、协调班主任的协作，与班主任协力共同教育好每一个孩子。班主任是孩子的心中偶像，班主任对孩子的影响随处可见。因此，我将利用活动和班主任共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为科任我将细心观看每一个孩子的微小变化，利用座谈等形式与班主任沟通，做让班主任们认可和值得依靠的科任。 6、仔细做好学习笔记，写好学习心得体会进展师德自查，反醒自己行为，不断标准自己的言行，成为师生满足、社会依靠的教师，建立学生意见簿，随时了解学生的所需，改良自己的工作。 “十年树木，百年树人。”我还将本着“爱惜孩子，教育孩子，为孩子

41、做表率，为孩子做实事”的原则，“春风化雨，润物无声，潜移默化”的方式，不断进取，勇立潮头，与实俱进，继往开来，争取有更在进步。以上就是本人这学期的师德规划，如有不当之处，敬请领导批判指正。 高二寒假规划表篇十一 毕业实习是学生在毕业之前进展的实践教学活动,帮忙学生树立学以致用的创业、敬业和效劳社会的职业意识;学生综合运用所学的专业理论学问，在党政机关、企事业组织等有关单位相对独立地开展工作，把握生产或经营、治理实践阅历，培育学生的实际工作力量，了解社会对计算机专业技术人才的需求状况，以便使自己适应社会的需要;帮忙学生树立学以致用的创业、敬业和效劳社会的职业意识;帮忙学生树立正确的世界观、人生观

42、和价值观。通过毕业实习和毕业实习总结报告的撰写，使学生把所学计算机的根本理论及根本技能应用到实践中去，提高分析问题、解决问题的力量和创新力量，为今后从事计算机工作打下良好的根底。 学生毕业实习是计算机专业教学规划的重要组成局部，是计算机教学的一个重要环节，它对检查提高教学质量，培育学生结合计算机专业学问在实际工作中的应用有着重要作用。为将实习落到实处，提高实习质量，特制订本规划。 一、实习内容 (1)理论和实践相结合，通过实习进一步了解计算机的应用领域状况; (2)稳固所学的学问，学习新的学问; (3)学会使用根本应用软件及开发环境; (4)消化把握所学的学问，熬炼独立进展系统维护、软硬件维护

43、及编程等工程的相关力量; (5)培育学生自学的力量; (6)依据在党政机关、企事业组织等有关单位的要求完成与专业相关的任务。 (7)熟识实习单位的环境，了解实习单位部门之间的工作程序和机制; (8)依据所学专业，选择实习单位某一详细岗位，了解和参加该岗位的工作，熟识工作流程和治理; (9)对毕业实习进展总结，完成毕业实习总结报告(实习总结文稿必需提交指导教师审核，实习总结报告定稿完成后按学院要求格式打印，将纸质及电子文稿于4月22日前交指导教师); 二、实习的形式与时间 依据计算机专业的性质、专业特点、实习要求，采纳集中定点为主、分散自主、与教育专业学生一起到实习学校参与教育实习或其它相应方式为辅的形式，有组织地开展毕业实习工作，学生按实习单位或指导教师安排进展实习活动。 实习的时间：20xx年3月1日-20xx年4月28日(第1周-第7周)共7周。 三、实习的组织与实施