高校青年教师自我总结高校青年骨干教师个人总结(十篇).docx
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1、 高校青年教师自我总结高校青年骨干教师个人总结(十篇)高校青年教师自我总结 高校青年骨干教师个人总结篇一 一、始终坚持不懈的学习 我们身为教师,要常常更新自己的学问库,何况,我还是一名党员,始终以来,我都坚持通过网络、报纸等途径来加强政治理论学习,提高理论水平。尤其在平常也借阅了很多关于心理辅导及学生治理的书籍,对自己的理论学问学习进展必要的补充,这样有利于我开展学生工作方向的把握,也有助于了解学生的思想、心理活动,以便我更好地开展工作,使得一些原本要发生的大事化小,小事化无,保证每位学生都平平安安,让学生中形成一种好的思想气氛。 二、要以德服人 在我看来,学生的思想教育工作要以”德育“为主,
2、呈现“集体和个别教育相辅相成,重点突出文明素养教育”的特点。 1、班级教育 充分利用班会,对学生进展爱国主义、集体主义和艰难奋斗、无私奉献精神等方面的教育,帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观;鼓舞他们在大学期间,先学做人,再做学问;鼓舞他们继承中华民族的优良传统,弘扬正气。例如,与12级护理1,2班一起探讨生命的意义,与130名学生争论习惯是否能够打算命运等,效果都很好。 2、个人别教育 我常常到学生之间去了解状况,把握学生思想动态和根本状况。半年来,根本上与130名学生进展了谈话,和每一个贫困的同学谈心。听听他们的想法并说说我的看法,了解他们的学习生活状况,准时处理问题。我力争在第一时
3、间了解他们的想法,在排忧解难的同时准时做好他们的思想工作,加强工作的针对性和预见性。 3、重视文明素养教育 我进入工作岗位后始终稳抓文明礼仪教育,为了适应胜任这项工作,我阅读了许多的书籍,特殊是胜利学,日常礼仪学。通过自己搜集的资料,开办学习会,以日常生活习惯作为切入点开展工作。重视情感教育,引导他们学会爱自己,爱身边的人,同时,进一步加强考风考纪教育,提倡文明考风。做文明人,多说多用文明礼貌用语。 三、以制度服人 俗话说,“无法规不成方圆”,在以德服人的同时也要有相应的科学治理手段,“无为而治”并不适合当代的大学生。 1、班干部的选择任用 在一个班集体中,班干部起到的是一个领头羊的作用,何况
4、,在班级的日常治理中,工作重心也是制造良好的学习气氛,营造学生全面进展的空间,这就需要创立抱负的班集体。所以,班干部的选择任用显得尤为重要,我要求所带每个班的团支部、班委会成员精干负责,以高标准严格要求自己,并在班级事务方面上准时向我汇报,遇事从多方面考虑,保证班级工作顺畅。在全院卫生检查、系内宣传海报评比、班级风貌评比等活动中我们取得了较好的成绩,这一切,不仅仅是一次次参加的过程,更是享受喜悦与激情的过程。各类学生活动我都积极指导,鼓舞他们放开思路,学会创新,各项工作开展地红红火火,学生干部也在活动中体会到何为提高综合素养。 2、完善各类班级治理制度 a、考勤制度,每日上午第一节课,最终一节
5、课,下午第一节课,最终一节课,纪律委员负责班级同学的点名,针对个别学生不能按时进教室,晚上晚归等状况,有针对性地做工作,坚持“犯了错误有人管”,每天对违纪学生进展谈心疏导,坚持不让一个学生落伍。 b、标兵宿舍评比制度,每月进展一次标兵宿舍的评比,评比出“团结型宿舍”“学习型宿舍”“卫生型宿舍”“活力型宿舍”,悬挂流淌红旗。 c、专业课整体复习制度与学习小组制度,学习委员负责全面统筹工作,治理各科课代表,各科课代表治理下设的小组成员,由课代表及小组成员为同学们解答疑难问题以及整理学习资料;1,2班共分为19个学习小组,以学期考试成绩为准,评出成绩最好、最差的宿舍,进步、退步最大的宿舍,成绩好、进
6、步大的小组进展物质嘉奖,对成绩差、退不大的小组针对不同的状况进展教育。 d、卫生评比“”升级制度,每周至少进展一次抽查,对于符合条件的宿舍进展一颗星星的嘉奖,4颗星星升为月亮,4个月亮升为太阳,4个太阳升级为笑脸。 e、“天使之家”卫生治理制度,即教室卫生治理制度。要求同学们时刻保持自己区域内洁净、无废纸屑,书本、杂物等摆放整齐,离开座位后,将椅子摆放在书桌下,为同学们的学习营造一个良好的环境,同时培育同学们细致、有调理等护士必备的素养。 3.关系同学切身利益的事情做到公开透亮 在奖学金、助学金等于学生切身利益相关的问题上深入学生内部,这次13级学生助学金评定工作,我做的井然有序,利用休息时间
7、,向班委、一般同学等详细了解状况,结合班级内的表现,在评定工作中做到公正、公正、公开,仔细细致,同时对于个别状况特别的学生准时向领导汇报,较好地完成此项工作。 四、心得体会 我真实的爱着我的孩子们。 在我们院系的教师队伍里面我算是一个新人,许多方面还欠缺阅历。但“笨鸟先飞早入林”,所以,只有将各项工作细化,并且勤奋努力,我才能取得进步。在学生入学之初,我依据已有的资料,就将学生的籍贯、民族、家庭状况、诞生年月、政治面貌进展了分类整理,两个班级学生130名,共来自24个不同的省市,其中,外省44人,占总人数的33。8%;父母离异或者父母有不在世的11人;两个班级共有少数民族6人,1个蒙古族,5个
8、满族,无宗教信仰者;依据每个同学的诞生年月制作生日表,在生日当天给于不同形式的祝愿;两个班级共有学生党员2名,团员126名,群众两名,开学后递交入党申请书的有123名,占总人数的94。6%。 平常的工作不是单单的五完成这些任务,而是需要付出情感与精力的。我把自己定位为他们的引路人和导航者,学生一旦有了困难,第一个想到的就是班主任。有时这虽然会给我的个人生活带来麻烦,但也从另一个方面证明白学生对我的信任。有学生要做阑尾炎手术,父母不在身边,我和两名同学就陪伴她做了手术直到一天后她的父母赶来;有贫困生因生活窘迫而自信念很低,我陪着她,听她痛快地哭了一场,然后告知她,贫困并不行怕,命运现在就把握在你
9、自己的手中;有女生初恋遇挫,在我面前哭得像个泪人,也有同学适应不了大学生活而且性格内向,我通过和她们发短信、发电子邮件,谈心谈天,最终帮忙她们走出了逆境;我也曾作为选手,在和她们一起参与班级联欢做嬉戏点点滴滴,全是我与这群十八、九岁青年共同走过的记忆。我情愿连续细心呵护他们的成长,赞许他们取得的每一个进步。 以上是我对我这一学期教育与班主任工作的总结,在这一学期里,受到学院、系内,领导、同事的帮忙,收获许多,增长了很多工作阅历,对现在肩上的职责有了更深的感悟。我会更努力,更专心!在班主任岗位上,连续努力,以取得更大的成绩。固然,取得成绩的同时,也意识到存在一些缺乏,如:理论素养还须进一步提高;
10、创新学生治理工作还有待加强。 最终要着重感谢院系领导及各位同事对我的关怀和指导,还有我那帮亲切的同事兼朋友,正是你们我才站在这里来表达我一年的成长与心情,感谢你们! 高校青年教师自我总结 高校青年骨干教师个人总结篇二 时间飞逝,在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年,可以说紧急劳碌而收获多多。在一个生疏的工作环境中成长,特别感谢系上各位教师的关怀和帮忙,使我在各方面都有进步和提高。接下来,我将本年度工作总结如下: 一、教学方面 在20xx年,我先后担当了07级专业和06级、治理及06级与05级的教学工作。为了能上好这两门课程,我主要做了以下几点: 1、仔细备课。中级财务会计是会计专业学生核
11、心课程,针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际状况,我在课程预备时力求做到深入浅出;同时,在教学安排中,尽量把准则中新的内容传递给学生。对于财务分析与会计信息系统这门课程,为了给学生财务软件的使用一个直观的展现和系统的熟悉,我参考多所高校相关精品课程教案,自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中,让课件不仅有理论学问介绍还有案例演示,我盼望“信息系统”不仅要教会学生怎样使用软件,更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财务环境和治理要求的信息系统。为了能上好每一堂课,我在背课上下了不少功夫,力争每一课都做到:“有备而去”,每堂课都在课前做好充
12、分的预备,并准时调整和补充课件,课后准时对该课作出总结。 2、增加上课技能,提高教学质量。在财务会计的教学中,考虑到上课班级人数众多,每次课下课后,我准时与学生沟通,了解同学对这门课程的学习动态并准时调整教学内容和方法,尽可能照看到大多数同学的学习进度。介于财务分析与会计信息系统这门课程理论比拟枯燥的特点,课堂上留意精讲精练,让学生尽量多动手操作;为此,我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机,学生对用友财务软件的熟悉就更进一步。 3、虚心请教其他教师,找到自己和别人的差距。在教学上,有疑必问,同时多听教师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克制自己的缺乏。 4、仔细布置作业,做
13、到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性,我收集各种帮助资料,在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以具体的答案解析,力求每一次练习都起到最大的效果。在“会计信息系统”的上机课中,我对学生在操作过程中消失的问题准时进展解答和演示。 5、做好课后辅导工作。在课后,为不同层次的学生进展相应的辅导,以满意不同层次的学生的需求。为了能让学生课后也能练习财务软件的使用,我不仅帮忙学生找软件安装光盘,还屡次到学生寝室指导学生安装。 二、工作方面 我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。此外,对于系上安排下来
14、的其他工作,本人也积极主动地去完成:除了日常的教学工作外,我还担当了06级的独立操作试验指导任务,在20xx年暑期带着06级会计专业的学生分2批次完成了独立操作试验。另外,在这一学期中,我依据系上的安排担当08级会计专业3、4班新生的班主任,为了让他们对会计专业有更好的熟悉,我还制作了具体地专业介绍课件。在新学期中,我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、积极完成自己的各项教学任务。 三、业务进修方面 为了能上好财务分析与会计信息系统这门课程;我在教学之余,还挤时间自学计算机数据库语言方面的学问,让自己能准时解决学生在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间,我还积极参与了学院组织的新
15、教师培训,在培训中提升自己。 四、今后努力的方向 1、加强自身根本功的训练,针对自己语速较快的特点,尽量掌握语速;此外,在课程安排与设计上,力求让自己的教学风格更为简洁明快。 2、对汲取力量慢的学生多些关怀,多点爱心,再多一些急躁,使他们在各方面有更大进步,做好教学个人工作规划。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实。我觉得自己是幸运的,更是欣慰的.欣慰的是我生活在一个团结的布满人情味的教师群体气氛中,敬重的领导、热忱的教师和活泼得意的学生让我感到了大家庭般的暖和,让我把一生矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火,将自己最宝贵的爱奉献给孩子们,用
16、满腔热忱去对待自己的工作和生活。 高校青年教师自我总结 高校青年骨干教师个人总结篇三 为了提高教学质量,增加教师的业务素养,加强对新教师的培育,依据我校师徒结对子协议,我校制定了新教师培育方案,对青年教师提出了明确而详细的要求。几年下来,新教师培育方案得到了仔细贯彻和执行,青年教师培育取得了明显的实效。 一、青年教师培育的执行状况 为了把青年教师的培育工作真正做到实处,我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅,由师傅详细负责其培育工作。根据我校要求,青年教师必需完成肯定数量的教学工作量,必需完成肯定数量的教学论文或教学、科研课题等。一般状况下,青年教师必需在每学期末对自己的工作和学习状况
17、写出书面总结,然后承受师傅和学校的共同考核。对于培育过程中消失的问题,准时赐予指正。几年来,由于师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。 近几年来,几位青年教师在各自指导教师的培育下,通过个人的学习和努力,都有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面: 二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素养。 近年来,几位青年教师能够仔细学习党的路线方针政策,积极参与我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有抱负,积极进取,脚踏实地,能够按时完成学校交给的各项任务。 指导青年教师仔细学习“教育法”、“教师法”,通过集体和分散学习等多
18、形式多渠道的指导方式,让各位教师熟识并严格根据教学工作的有关规定要求标准自己的行为,深刻熟悉到自身在提高教学质量中所担负的使命和责任; 提高了思想政治素养、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识,杜绝教学活动中的违规行为。 同时指导青年教师学习关于加强师德建立的有关文件,学习媒体报导的师德高尚教师的典型事迹,要求教师要不断加强自身的道德修养,以高尚的人格潜移默化地影响学生,从而做到依法执教,爱岗敬业,喜爱学生,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。 三、鼓舞青年教师集体备课,快速提高整体素养 集体备课也是提高青年教师整体素养的重要途径,不仅可以挖掘青年教师个人的潜能,又能充分发挥群体的作用。
19、所以我要求青年教师积极参加集体备课,大家集体讨论,在资源共享和才智碰撞中,相互启发,相互促进,以到达共同提高。 1、要求青年教师在集体备课前独立备课,仔细钻研新课标、教学大纲、教材,讨论教法学法,以现代教学观念为指导,对授课内容进展科学地分析,从而确定授课内容的教学目标,重难点及教学方法等。并在此根底上总结出学习目标,以及实现这些目标的学习任务和稳固练习。 2、每次集体备课时,师傅确定青年教师轮番作为中心发言人进展说课。其他青年教师参加,就中心发言人设计的集体备课方案的各项内容发表各自的独到见解,决不当“听客”和“看客”。鼓舞大家见仁见智,知无不言,言无不尽。教学设计是否表达了由浅入深的循序渐
20、进的教学原则;是否每个学习目标都有详细的操作活动;是否表达了“以学生的进展为本”的教学理念;是否落实了新课标所提倡的自主学习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方式;是否表达了开放性思维训练和创新意识的培育等。课堂练习的设计是否有针对性;是否有根底题和力量题;是否关注了重点、难点、考点等。 四、转变教育教学观念,促进学生进展 让青年教师熟悉到教师讲、学生听;教师说、学生记;教师写、学生抄;教师做、学生看的传统教学方法已经不适应当前新的教育形式的需要了。要求他们必需转换教师角色,从教材学问传播者和学生的治理者,转变为学生学习的合和学生进展的促进者。为此,要他们做到以下几个方面: 1、
21、教师应当离开讲桌,到学生群体中来,和学生的距离更近一些、态度温柔一些、融洽一些,特殊是班级的后进生,要他们在学生身边多看一些,多关注一点、多指导一点,使学生学习心情都会得到鼓舞。面对面来了解他们,和他们一起讨论,探讨合作学习,调动他们的学习积极性,给他们以良好的学习心理支持和思维上的点播。 2、学生是课堂的中心,学生是学习的仆人。为此,师傅要求青年教师把课堂的学习时间和空间更多的还给学生,放手让学生去自主学习、合作、争论、探究。让他们引导学生更多的参加学习、体验学习、探究学习,通过师生和学生的互动、沟通、争论,来经受求知的探究和力量全熬炼的过程。 3、青年教师要欢送学生共性的张扬,充分调动学生
22、展现学习的共性,鼓舞学生敢于讲话,敢于提问,敢于向教师质疑,敢于表达个人的见解,敢于评价教材内容和评价别人,敢于把自己获得的有关信息应用于学习之中。这样调动学生是开发学生共性资源的根本表现,是教学方式转变的一种表现。这全在于教师角色的转换,从学生学习的治理者转变为学生学习的引导者。从而,引导学生在求知的过程中将学问转化为力量。 4、青年教师要留意唤起学生自主学习的意识,让学生产生自己能学的意识并体会到内容和乐趣,让学生在同伙伴们的争论、沟通中,自己体会大家在一起讨论学习的乐趣和收获,要让学生在玩乐中学习。因而,青年教师要创设学生自主学习的思维支点。 第一个支点是解疑,给学生设疑点,且要求学生自
23、我设疑点,并引导学生解决;其次个支点应当是目标点。要引导学生按教材的内容目标学习,也要求学生自己设立学习目标,让学生自己选择要完成哪些学习任务。第三个支点是找推敲点、争辩点。第四个支点是找兴奋点。只有这样学生才会养成自主学习的习惯。 五、集体听课和相互听课 为了使青年教师尽快胜任教学工作,师傅要求他们每周至少集体听老教师(包括我)的课两次和相互听课若干次。对青年教师来说,坚持听课,可使自己尽快成长,同时我还在以下方面指导他们: 听一节课,应有一个明确的目的,对于青年教师来说,听课时需要关注如下几点: 1、课的构造课的构造是指课的组成局部及各局部的挨次和时间安排。课型不同,课的构造也不同。新教师
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