财务公司授信业务工作总结通用(八篇).docx

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1、 财务公司授信业务工作总结通用(八篇) 2.负责财务资金业务治理，包括财务核算与财务报告、财务预算治理、本钱费用管控、财务内部掌握与风险治理、财务信息化建立、经济运行监测、资金筹措与集中治理、经营绩效评价等财务会计和金融业务治理工作; 3.负责组织或参加组织实施全面预算治理，监视重大经营决策执行状况和资金使用状况; 4.参加重要规章制度的制定，参加战略规划、年度经营目标、投资并购、改制重组、资本运作以及涉及大额资金运用和重要资源配置的经营事项决策; 5.参加重大经营合同和经济协议的论证审查，对所参加决策或论证的事项的经营可行性及潜在风险等发表专业意见; 6.帮助组织内部掌握机制建立，负责财会和

2、资金内部掌握建立和实施，建立大额资金联签制度，严格资金授权审批程序; 7.负责财务人员培训并制定财务人员相关治理制度，参加财务部门人员的选拔，组织财务团队建立; 8、按规定定期向上级公司报告企业经营和财务治理状况。 财务公司授信业务工作总结通用二 依据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺当进展发挥了积极的作用我简洁的做了一个个人总结。 一年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详

3、细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作： 1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。 完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的

4、培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底; 始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的缺乏 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计根底学问和会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务

5、治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 2、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。 总结阅历，建立健全良好的工作机制。 财务公司授信业务工作总结通用三 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 年初，置业公司经营

6、治理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务治理工作纳入财务部。_年集团公司推出财务合同治理月，财务部被推向了阵地最前沿;_年集团公司实际预算治理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求治理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能进展 (一)、过去的一年，财务部在职能治理上向前迈出了一大步。 1建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理，有了

7、统一归口的依据。 2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。 使会计报表更趋于治理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。 4、设置了资金预算治理表式及方法，为公司进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 (二)财务合同治理月总结 公司推出“财务、合同治理月活动”，说明公司领导对财务、合同治理工作的重视，同时也说明目前财务治理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同治理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识

8、和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进展了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，治理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同时要提高治理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务治理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在治理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后消失纰漏就难以弥补。针对“财务、合同治理月活动”进展了工作布置。 2、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比照

9、前后的全都性; 二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 3、协作目标责任制，对财务内部治理报表的格式及其内容进展再调整，目的，一是要符合财务治理的要求; 二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部治理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部治理报表的格式及其内容进展一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。 4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的治理，保证核算的统一性、信息反应的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。 9月份与宁波公司财务进展

10、沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。 5、对各公司进展一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进展一次全面地了解，为今后财务治理做好根底工作。 财务公司授信业务工作总结通用四 党的十五大强调指出：“扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法治理自己的事情，是社会主义民主最广泛的实践”。实行校务公开是扩大基层民主，推动学校内部治理体制改革的重大措施，是进一步加强学校民主监视的重要措施；是促进学校领导班子建立和党风建立的有力保证；是教育战线一项重要工作。为了落实校务公开工作，特制定本实施方法。 成立校务公开领导小组：组长：王金富；副组长：汪茂祥

11、徐果；成员：王光进 喻国华 黄健 程付平 向富玉 欧茂强 李芳香 张元丁 邓永南 吴再强办公室设在工会。 1有关学校改革和进展的重大决策、重要标准、实施方案。 2人事干部制度，包括教师、干部聘任，职称评聘、晋级晋职的条件、标准、名额安排、评聘方法和结果。 3财务治理，包括学校事业费的预决算、重大工程开支，各种经费治理，包括收费工程、标准、出具的票据、经营的收支及使用状况。医疗费、互助医疗补助、款待费、礼品等的治理及开支状况。 4大宗物质、设备的选购供给状况，包括选购渠道、物资、设备价格、质量等。 5基建工程招标及工程质量状况，包括招标工程、招标程序，工程质量监理和建筑材料质量、价格等。 6奖酬

12、金的安排原则、方案和重大嘉奖。 7其它教职工关怀并相宜公开的事项。 校务公开要做到办事制度、办事程序、办事结果“三公开”。中层以上领导干部要树立自觉承受监视的观念，坚持堵绝“暗箱操作”。 1教代会是校务公开的主渠道、有效载体。每年适时召开教代会，审议学校规划和重大改革方案。 2建立民主决策的有效机制 建立重大决策民意测验体系。通过问卷调查或其它形式测试民意，给校领导供应教职工对决策的反响、意见，以便科学决策。 建立听取群众意见的调查、反应体系。学校在决策有关学校改革与进展以及教职工切身利益相关的重要问题时，事先要听取教职工意见；决策教学和学生有关重要问题时，事先要听取教师和学生意见，决策后，要

13、收集反应信息，听取教职工对学校决策实施状况的意见。 3建立、完善校务公开的帮助渠道 （1）建立专题通报会制度，包括行政工作报告会、教工及学生接待日等会议通报专项校务工作。 （2）设校务公开公告栏及校长信箱，实现信息公开和意见反应相结合。 4建立校务公开监视机制 成立“校务公开监视小组”，由工会及教代会的代表等有关人员组成，工会主席任组长。任务是监视校务公开的内容是否按时公开，公开的内容是否真实、全面，教职工反映的问题是否得到解决。 财务公司授信业务工作总结通用五 1、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配工作，公司财务战略规划的制定与实施 2、负责制定公司利润规划、投资规划、财务规划、开支预算或

14、本钱费用标准 3、总管公司会计报表、企业预算体系建立，企业经营规划，企业预算编制执行与掌握工作 4、建立健全公司内部核算的”组织，指导和数据治理体系，以及会计核算和财务治理的规章制度 5、建立企业内部会计审计和内掌握度，完善财务治理，公司财务掌握和会计机构，对会计人员实施有效治理 6、负责现金流量治理，营运资本治理及资本预算，企业分立或合并相关财务事项，企业融资治理，企业资本变动治理等 7、会同经营治理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务规划、本钱规划，努力降低本钱增收节支提高效率 8、监视公司遵守国家财经法令，纪律和董事会打算 9、负责与政府财税部门联系，落实财税政策 10、完成董事会和总

15、经理交办的其他工作 财务公司授信业务工作总结通用六 第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营治理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。 其次条公司财务部门的职能是： (一)仔细贯彻执行国家有关的财务治理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务治理的各种规章制度，编制财务规划，加强经营核算治理，反映、分析财务规划的执行状况，检查监视财务纪律的执行状况。 (三)积极为经营治理效劳，通过财务监视发觉问题，提出改良意见，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节省，合理使用资金。 (五)合理安排公司收入，准时完成需要上交的税收及治理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务

16、、银行部门沟通，准时把握相关法律法规的变化，有效标准财务工作，准时供应财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务，必需遵守本规定。 第五条财务经理负责组织本公司的以下工作： (一)编制和执行预算、财务收支规划、信贷规划，拟订资金筹措和使用方案，开拓财源，有效地使用资金; (二)进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核，催促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进展经济活动分析，准时向总经理提出合理化建议。 (四)组织领导财务部门的

17、工作，安排和监视其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标; (五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产治理掌握流程，本钱归集安排制度; (六)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是： (一)根据国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字精确，帐目清晰，按期报帐。 (二)根据经济核算原则，定期检查，分析公司财务、本钱和利润的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。 (三)妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成总经理或财务经理交付的其他工作。 第七条出纳的主要工作职责是： (一)仔细执行现金治理制度。 (二)严格执行库存

18、现金限额，超过局部必需准时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 (三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。 (四)严格支票治理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 (五)积极协作银行做好对帐、报帐工作。 (六)协作会计做好各种帐务处理。 (七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。 第八条审计的主要工作职责是： (一)仔细贯彻执行有关审计治理制度。 (二)监视公司财务规划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。 (三)具体核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否精确无误。 (四)批阅公司的规划资料、合同和其他有关

19、经济资料，以便把握状况，发觉问题，积存证据。 (五)订正财务工作中的过失弊端，标准公司的经济行为。 (六)针对公司财务工作中消失问题产生的缘由提出改良建议和措施。 (七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。 第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。 第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必需真实、精确、完整，并符合会计制度的规定。 第十一条财务工作人员办理睬计事项必需填制或取得原始凭证，并依据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必需在记帐凭证上签字。 第十二条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进展财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。 第十三条财务工作人员应

20、依据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。 会计报表每月由会计编制，财务经理负责审核，上报一次。会计报表须经财务经理、总经理签名或盖章。 第十四条财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监视。 财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。 第十五条财务工作人员发觉帐簿记录与实物、款项不符时，应准时向总经理或主管副总经理书面报告，并恳求查明缘由，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作

21、。 第十七条财务审计每季一次。审计人员依据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。 第十八条财务工作人员调开工作或者离职，必需与接收人员办清交接手续。 财务工作人员办理交接手续，由行政办公室主任、主管副总经理监交。 第十九条支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时须有“请购审批单”，经财务经理、总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。 其次十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、财务经理、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原

22、支票领用人在“支票借款单”及登记簿上注销。 其次十一条支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清帐时凭“支票借款单”转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还缺乏，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。 其次十二条对于报销时短缺的金额，由支票领用人办理现金借款手续，并按现金借款治理规定执行。 凡一周内支出款项累计超过10000元或现金支出超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告财务经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告财务经理。 其次十三条凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应文字性报告财务经理。

23、其次十四条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不管金额大小均须财务经理睬同总经理联签字。总经理外出应由财务人员设法通知，经总经理授权可托付其他负责人代签，同意后可先付款后补签。 其次十五条公司可以在以下范围内使用现金： (一)职员工资、津贴、奖金; (二)个人劳务酬劳; (三)出差人员必需携带的差旅费; (四)结算起点以下的零星支出; (五)总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为1000元，结算规定的调整，由总经理确定。 其次十六条除本规定其次十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的局部，应当以支票支付;确需全额支付现金的，经财务经理审核，总经理批准后支付现金。 其次十七条

24、公司固定资产、原料辅料、车辆保管修理、代办运输费用、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必需实行转帐结算方式，不得使用现金。 其次十八条日常零星开支所需库存现金限额为5000元。超额局部应存入银行。 其次十九条财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。 因特别状况确需坐支的，应事先报经财务经理批准。 第三十条财务人员从银行提取现金，应当填写现金借款单，并写明用途和金额，由财务经理批准后提取。 第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单，经会计审核;交财务经理、总经理批准签字前方可借用。并按借款审批程序其次条执行。超过还款期限即转

25、应收款，在当月工资中扣还。 第三十二条符合本规定其次十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，财务经理、总经理批准后由出纳支付现金。 第三十三条发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。 第三十四条工资由财务人员依据行政办公室及各部门每月供应的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，财务经理、总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进展帐务处理。 第三十五条差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部门经理签字，会计审核时间、天数无误并报财务经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付

26、款，办理睬计核算手续。 第三十六条无论何种汇款，财务人员都须审核汇款通知单，分别由经手人、部门经理、财务经理、总经理签字。会计审核有关凭证。 第三十七条出纳人员应当建立健全现金、银行存款帐目，逐笔记载现金、银行款项支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。 第三十八条但凡本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。 第三十九条会计凭证应按月、按编号挨次每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由财务经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。 第四十条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由财务

27、经理指定专人保管，并分类填制名目。第四十一条会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经财务经理批准。 第四十二条消失以下状况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪13倍： (一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的; (二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的;(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的; (四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的; (五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的; (六)保存帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的; (七)违反本规定条款认定应予惩罚的。 第四十三

28、条消失以下状况之一的，财务人员应予解聘。 (一)违反财务制度，造成财务工作严峻混乱的; (二)拒绝供应或供应虚假的会计凭证、帐表、文件资料的; (三)伪造、变造、谎报、消灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的; (四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的; (五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露隐秘及贪污挪用公司款项的; (六)在工作范围内发生严峻失误或者由于玩忽职守致使公司利益患病损失的; (七)有其他渎职行为和严峻错误，应当予以辞退的。 (一)财务负责人工作责任制度 (二)出纳作业处理准则 (三)会计核算根底工作标准 (四)借款及各项费用开支标准审批程序 (五)其他有待补充完善的财务治

29、理制度 第四十四条本规定由公司财务部负责解释。 第四十五条本规定自公布之日起生效试行。 财务公司授信业务工作总结通用七 长期以来，我镇的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的xx届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕增加工作的透亮度，加强民主监视，亲密与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步稳固政务公开成果，标准政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了中心各项工作的开展，取得了明显的效果。现将我镇政务公开工作的做法和特点总结如下： 一、统一熟悉，加强领导，确保政务公开落到实处 实行政务公开，让人民了解政

30、府的工作，参加政府的决策，监视政府依法行政，完全符合广阔人民群众的愿望，是加强基层民主政治建立的重要内容，也是乡镇人大对乡镇政府实行监视的重要载体。我们充分熟悉到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必需着眼于建立政务公开长效机制和监视机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。 为确保政务公开各项工作落到实处，我镇先后屡次召开了党政联席会议和镇村两级干部会议，对政务公开和村务公开工作进展了催促和部署。并依据中心领导班子成员的变动，准时调整了政务公开工作领导小组、审计理财小组和监视小组的相关人员。目前，政务公开领导小组组长由党委书记朱为民同志担当，副组长由

31、党委副书记、纪委书记周巧良同志担当；审计理财小组组长由党委副书记、纪委书记周巧良同志兼任，副组长由纪委副书记翟建忠、农经站站长石明海、财政所所长贾广林等三位同志担当；监视小组组长由人大主席孙玉犹如志担当，副组长由人大副主席蔡显华同志担当。 镇党委、政府明确要求政务公开工作要本着“标准、明白、便利、有用”的原则。依据这一原则，我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方，比方在政府大院内和各站所的办公室前设置了公示栏和公示牌。另外，我们还采纳播送、会议、简报等形式将有关政务予以公布。凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村两级干部会议上公开；涉及经济治理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点、焦点问题，直

32、接公开到户、到人。镇党委、政府还明确要求政务公开必需做到尽快、准时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要留意随时更新。 二、突出重点，明确形式，标准程序，不断深化政务公开 在政务公开推动过程中，我们讲求实效，依据我镇的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。 在公开内容上，我们在根据市委、市政府的要求，在公开根本内容的根底上，重点公开与群众切身利益亲密相关的事项，以及群众最关怀、社会最敏感、反映烈的热点问题。依据我镇实际状况，确立了以下十项重点公开内容：有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的费用及补偿标准等；机关干部的选拔、聘用、治理和

33、村两委会班子成员的选举任用状况。比方，我镇镇长人选的推举、测评，年轻干部王鹏等人的测评、提拔，以及对严狄、场西、场东、十字桥、天阳等几个村班子的调整，我们都做到准时公开，广泛征求各方面的意见，这样选出来的干部均得到了广阔群众的拥护。政府为民办实事工程及其进展状况。诸如通达工程、改水及有线电视工作，我们都能准时通告推动状况，公开工作责任人，这几项工作都得到了老百姓的认可。镇村财政、集体资产收支及审计理财结果。去年底，镇人大和党政领导班子专题听取了镇财政所一年来的财政收支状况报告，对款待费、差旅费和专项经费进展了重点审查，并在机关干部会议上公布具体的审查状况，有效地压缩了不合理费用的支出。重大工程

34、工程的招投标、预决算状况。比方去年我镇的通达工程，共计5条路，施工里程31公里，均进展了公开招投标，纪检监察全过程监视，工程完工后又组织人员进展检查验收，有效确保了工程质量。农夫负担状况。规划生育政策，包括计生嘉奖和计外生育费的征收、治理和使用状况。各职能部门的工作职责、办事程序、收费标准、效劳承诺及责任人的状况。社会保障状况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。重大违法违纪案件的查处及群众关怀的其他重要政务的活动状况。 在公开形式上，我们围绕便于群众知情、办事、监视，除了连续通过公开栏、会议、农村播送网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开，我们还努力

35、加快电子政务建立，利用现有信息网络，建立自己的政府网站，推动网上政务公开。另外，我们还根据要求建立了政务公开“两簿一箱一线一室”。 在公开程序上，我们首先对机关、村（居）、各有关部门全部需要公开的内容及工程进展整理，列出清单，然后对整理结果进展汇总审核，最终由政务公开领导小组审核后，请相关部门对比清单全面进展公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进展公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后。我们把机关和农村划成两块，组织特地人员对政务公开工作进展事前布置、事中催促、事后检查，一抓究竟。 三、创新思路，真抓实干，务求

36、政务公开工作富有成效 在政务公开工作中，我们注意创新思路，做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会效劳承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建立相结合。通过这“四个结合”，有力地推动了政务公开工作的开展，取得了明显的效果。 1、促进了领导决策的民主化、科学化。 通过政务公开，充分发扬民主，让群众准时了解当前镇村两级的各项政务活动，并通过镇人大主席团开展代表联系选民活动，每个代表联系5-10户选民，征求人民群众对政府工作的建议和意见，并将意见收集整理好交由政府及有关职能部门去落实，这样就提高了干部群众参加政务的积极性，提高了领导决策

37、的科学性和精确性。市人大在我镇召开了现场推动会议，将我镇的阅历推广到全市。 2、标准了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺当开展。 通过政务公开，“政府选购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地标准了政府机关的权力运行，不公正、不公正现象渐渐削减，非生产性开支大幅度降低，改良了机关工作作风和广阔党员干部的形象，受到了群众的普遍欢送。 3、增加了工作透亮度，促进了党风廉政建立。 政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监视之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透亮度，标准了行政行为，推动了政府机关的党风廉政建立，便利了企业和群众办事，促进了办事效率的提高

38、。 4、促进了依法行政。 通过推行政务公开，使中心内部形成了行为标准、运转协调、公开透亮、廉洁高效的政务气氛，进一步增加了中心人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。 5、改良了干部作风，亲密了政府同人民群众的联系。 通过政务公开，改良了广阔党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民效劳的意识进一步增加，过去是群众找上门，现在是我们上门为群众效劳，赢得了群众的信任；群众通过参政议政，仆人翁意识进一步增加，对政府依法治理赐予了理解与大力支持。对于企业，我们明确承诺：“一切为企业效劳，效劳于企业的一切”，赢得了广阔纳税人的好评。 6、改善了对外开放环境，促进了经济和社会事业的进展。

39、在新一轮的经济快速进展的剧烈竞争中，良好的投资环境至关重要，尤其是一个地方的投资软环境更是对投资者的决策有着重大的影响。环境就是生产力，环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展，有效地促进了投资软环境的改善。 在充分确定成绩的同时，我们也要看到缺乏和差距。主要表现为：熟悉不够到位。少数村干部对实行政务公开的重要意义熟悉缺乏，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、讨论不够，更谈不上整改。（2）工作力度不大。有的村和部门抓一阵，停一阵，政务公开的力度不大，进展不快。有待进一步花大力气，下大功夫。（3）有的公开内容不标准。少数村和部门公开的内容不详细，重点不突

40、出，对群众关怀的热点问题等应当公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；很多应事前公开的内容变成了事后公开；有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义；还有相当一局部的单位对公开的内容避实就虚，只注意对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监视。这些问题都需要我们仔细讨论，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。 财务公司授信业务工作总结通用八 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。固然，在完成工作的同时也还存在一些缺乏

41、。 下面对公司领导汇报一下财务部2022年度的工作： 一、公司本部的财务治理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理掌握本钱费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。2022年财务部在本钱掌握方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定成效。 (二)2022年度，财务部的日常会计核算工作详细如下 ： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司

42、的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失。 经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。 由于受其他缘由影响，工程款的

43、催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，2022年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量

44、。比方，a分部的年产值比2022年增长了50%;对b、c和d三个分公司2022年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在更准时精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;这些应是2022年财务治理要着重思索和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。