高校行政发展规划心得体会和感想高校行政工作设想(五篇).docx
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1、 高校行政发展规划心得体会和感想高校行政工作设想(五篇)有关高校行政进展规划心得体会和感想一 教师们、同学们,经过一个暑假的休息,我们的教师和同学,又满怀信念的回到了工作和学习岗位,信任大家会在新的学期里仔细学习、踏实工作,争创佳绩。新的学期里,我们全体教职工会将以高度的职业责任感履行好工作职责,完成工作任务。 我们看到,二、三年级的同学,精神抖擞,意气风发,决心在新的学期里一鼓作气,高奏凯歌;一年级的新同学,刚刚放下手中的行李、告辞送行的父母亲人,眼睛里流露着惊喜与奇怪,生气勃勃的站到了我们面前,为我校增加了新的活力和盼望,让我们以热闹的掌声欢送新录用的同学。 这个暑假,我校男女篮球队在我校
2、举办的全县中学生篮球运动会,并双双获冠。我校组织了两期由外籍教师执教的英语口语培训班,有240位同学参与了培训学习,参训同学的英语兴趣及口语、听力水平明显提高;我校还组织了各年级前3名同学参与“走进科学、相约北大”的中学生爱科学主题教育活动,让这些同学感受北京、了解北大,同时也参观了我国最高学府清华大学。这些活动的开展,使同学们熬炼了身体,开阔了视野,增长了见识,磨练了意志,坚决了信念受益非浅。今年暑假,我校还选派局部教师到港澳、青岛、西安、贵阳、凯里等地参观学习,使教师们开了眼界。 本学期,我校共有教职工229人,学生4000多人,其中高一学生1123人,高二学生1020人、高三学生1032
3、人、复读生850人。今年秋季招生,根据上级文件要求,我校录用了1225位新同学,顺当完成招生任务。我校录用的1200余位新生中,500分以上47人,499分至400分有725人,399分至350分351人,350分以下208人。中考学生纷纷报名就读我校,说明了社会对我校办学水平的确定和认可。值得欣慰的是,外县外地的考生报考我校非常踊跃,录用我校的外县考生最低分数线为436分。 同学们,一中是一所具有78年悠久历史的学校,几十年来,培育人才,缔造精英,学生遍布北大、清华、复旦等全国重点院校,为教育事业写下了光芒绚烂的篇章。学校xx年开头面对全州招生,xx年跨入州一般高级中学示范性高中之列,xx年
4、6月被评定为*省二类示范性一般高中,xx年荣获全州教育质量显著奖,xx年荣获全州高中教育督导评估一等奖,xx年获全州教学质量显著奖,这对一个正在大力改善根底设施建立、不断加快经济进展速度的中国西部遥远县来说,是一件大喜事,是民心之所向,代表着我县高中教育向前进展的趋势,成为外界了解一个窗口。学校肩负着时代的重任,将最大限度地为本地区群众供应最优质的教育效劳,为少数民族地区培育更多、更优秀的人才。 我校的教育主题词“今日为了明天”,总括了办学的培育目标,今日的勤奋努力是为了明天成长为祖国需要的合格人才;“文明、勤奋、求实、创新”的校训,“爱生乐教,博学创新”的教风,“尊师勤学,慎思求是”的学风,
5、“以德立校,质量立校,科研兴校,改革强校”的办学理念,“争创中国西部学生舒心,家长放心,社会满意的园林式一流高中”的进展目标,为学校的生存进展拓展了更为宽阔的空间。只有不断的拼搏进取、不断的进展飞跃,学校才能在剧烈的竞争中立于不败之地。 同学们,选择一中,是你们的明知之举,一中将为你们的胜利供应抱负的平台。在这样的校园里学习和生活,在这样的环境里安康成长,是你们的幸运,表达了党和人民的关心,也寄予着社会和家庭的厚望,你们要倍加珍惜这难得的机遇,努力使自己成为对祖国和人民有用之才。过去的一学年,在县委、县政府的领导下,在上级主管部门的帮忙下,经过全体师生的共同努力,学校各项工作取得了令人瞩目的成
6、果,是可喜可贺的。学校在经费紧急的状况下,新建三栋学生新公寓楼投入使用,缓解了学生住宿拥挤的困难。为解决教室不够的困难,学校正在修建新的教学综合大楼,为解决师生就餐拥挤现状,学校正在装修和新建餐厅。 总之,学校的办学条件将不断改善,学校的各项工作能够根据规划如期完成。值得庆幸的是,2023年高考,我校600分以上考生14人,其中*同学以641分的好成绩名列全州文科其次名,考取了北京大学汉。到昨天为止,我校共收到高校录用通知书941份,其中录用重点院校97人,一般本科552人,专科262人,高考录用再创新高。这些成绩的取得,为我校赢得了良好的社会声誉,也为我校创办西部名校制造了有利条件,这是全校
7、师生共同努力的结果。 教师们、同学们,过去的一年,我校取得了优异的成绩,这是我们的荣耀和傲慢,但应当看到,我们的工作和学习尚有缺乏,与党和人民的期望还存在差距,示范性高中对我们工作和学习提出了更高要求,过去取得的成绩只能说明过去,我们要连续努力,全力拼搏,百尺竿头,更上层楼。新的学期,我们要加强师德修养,提高业务素养,改良思想政治工作,坚持以教学为中心,以后勤为保障,改革创新,走科研兴校、改革强校之路,严格治理,上下一心,团结奋进,为学校的进展壮大作出自己应有的奉献。教师们、同学们,太阳每天都是新的。新的学年,新的学期,新的目标,新的盼望!让我们付出艰辛的汗水,共同谱写明天新的辉煌! 有关高校
8、行政进展规划心得体会和感想二 一、学校简介 建筑大学地处xx省会泉城,前身是创立于x年的国家城市建立部xx城市建立工程学校。作为一所以工为主,以土木建筑为特色,工理管文法农艺多学科相互渗透、协调进展的多科性大学,学校是xx省与住建部共建高校、效劳国家特别需求博士人才培育高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建立高校。 隆隆夏日帆船分割线 学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培育工程、1个博士后流淌站,全日制本硕博及留学生2.6万余人。拥有教职员工1900余人,其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。
9、拥有俄罗斯自然科学院院士、千人规划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个,国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级试验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真试验教学中心2个,专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心,被评为全国建立人才培育工作先进单位。 隆隆夏日帆船分割线 学校学科特色鲜亮,集群优势明显,在构造工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点试验室、国家乡土文化遗产讨论基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支规划”,建筑学获省立
10、项建立一流学科。深入实施效劳建立事业行动方案,与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项,500余项成果实现转化推广,为区域经济特殊是建立事业进展供应了重要的人才和技术支持。 二、聘请范围及待遇 第一层次人才 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支规划”出色人才或境外闻名学术机构的院士。 学校将供应年薪200万元以上,安家费与购房补贴500万元以上,并在学科建立、团队建立和科研补助经费以及工作条件等方面供应保障,详细状况面议。 其次层次人才 中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人,国家“千人规划”创新长期工程特聘专家或国家“万人规划”领军人才、“长江学者嘉奖规划”
11、特聘教授或“创新团队进展规划”学术带头人、中科院“百人规划”、国家出色青年科学基金工程等国家高层次人才工程入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。 学校将供应年薪100万以上,安家费与购房补贴200万以上,科研启动、学科建立经费和工作条件等,依据工作需要安排(理工类400万以上,文管类100万以上)。配偶随调,并按专业对口原则安排工作。 第三层次人才 国家“青年千人规划”或国家“万人规划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者工程入选者、国家有突出奉献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(
12、其他省份同类规划特聘教授),省优秀创新团队带头人入选者,或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。 学校将供应年薪50万以上,安家费与购房补贴150万以上,科研启动及学科建立经费和工作条件等,依据工作需要安排(理工类200万以上,文管类50万以上)。配偶随调,并按专业对口原则安排工作。 第四层次人才 博士讨论生导师或具有教授职称、对学科建立具有重要作用的硕士讨论生导师,并需具备以下条件之一:国家级重点(重大)工程课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家规划”入选者、xx省有突出奉献的中青年专家、xx省出色青年基金获得者
13、、教育部新世纪优秀人才支持规划;或在境外取得博士学位,具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。 学校将供应年薪35万以上,安家费与购房补贴120万以上,科研启动及学科建立经费和工作条件等,依据工作需要安排(理工类80万以上,文管类30万以上)。配偶随调,并按专业对口原则安排工作。 第五层次人才 具有博士学位的副教授,年龄一般不超过40周岁。近5年作为首位完成人获得省部级科技成果二等奖及以上嘉奖或主持国家级科研工程(不含青年工程),并以第一或通讯在sci检索一区或人文社会科学权威期刊上发表
14、1篇及以上本学科领域学术论文;或与上述人员水平相当者。 学校将供应安家费与购房补贴50万以上,科研启动及学科建立经费和工作条件等,依据工作需要安排(理工类30万以上,文管类15万以上)。 第六层次人才 优秀博士。符合省属事业单位公开聘请工作人员的相关要求,年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁),成绩突出者可适当放宽年龄限制,具有境外学习经受者优先。 a类博士:首位发表本学科论文sci检索一区1篇或二区2篇;或ssci、ahci源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被sci、ei、cssci、ahci检索7篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或与上述人员水平相当者。 学校将供应专项博士科研基金
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