高管辞职申请书范文简短.docx
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1、 高管辞职申请书范文简短_高管辞职报告范文 引导语:以下是小编为大家整理的高管辞职申请书范文,欢送阅读。 范文一 敬重的领导: 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入*股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开头踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里,公司赐予了我良好的学习和熬炼时机,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受力量不行。经过慎重的思索,我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己
2、的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,信任公司领导能赐予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司工程的开展,全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我严肃向公司提出辞职。 祝公司工程推动顺当制造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人:xxx20xx年xx月xx日 范文二 敬重的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培育,长期以来对我的关怀和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里,
3、让我学到了许多学问,学会了许多为人处事的原则。 现由于个人缘由(家庭缘由/身体缘由等等)不能在公司连续工作了,请领导谅解! 此致 敬礼! 辞职人:xxx20xx年xx月xx日 范文三 敬重的xx: 自xx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作,并盼望能于今年5月底前正式辞职,如能赐予我支配更多的时间来找工作,我将感谢不尽,盼望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。 最终,诚心的说:对不起与感谢。 祝福公司开创更美妙的将来! 此致 敬礼! 辞
4、职人:xxx20xx年xx月xx日 范文四 敬重的领导: 我很愧疚在这个时候向公司提出正式辞职。 我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,治理,企业文化还是对员工的待遇,福利。从还没毕业我就开头关注我们公司,我的很多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到许多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经受。 但其工作性质和内容在我深刻接触以后发觉的确不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照看,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的协商过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个
5、打算完全是出于个人缘由。 除此之外,我也想对公司提出一点个人的意见,*的工作气氛以及环境还是不错的,同事都很友好,并且能够相互帮忙,这在本行业里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶治理层是我盼望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其治理力量与员工的亲和力。固然这仅仅是个人意见而已。 我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的一份力气,我只有诚心的祝福公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺当。 此致 敬礼! 辞职人:xxx20xx年xx月xx日公司高管辞职申请书 公司高管辞职申请书【1】 敬重的领导: 我怀着感恩和欣慰的心情在写这封辞职申请书,我将辞任XX公司治理层和董事会
6、的工作。 在公司永不停息的进展和努力奋斗中,不知不觉已走过十六个年头,从27岁走到43岁,这是我人生中最值得珍视的日子,我和全部XX人一起,见证并参加了中国互联网大潮,伴随团队一起成长,这让我的职业生涯感到特殊快乐。 我不是一个力量全面的人,领导力不是我的强项,在一家过两万人的企业里任职治理层,我有许多缺乏之处。 加上近几年来,身体状况不太好,体力和精力成为一个大瓶颈。 我深知公司所处是一个日新月异的行业,需要领导者全心投入和充足精力,决不行以倚老卖老。 我始终很盼望,可以在公司培育出更全面的技术领导人,可以接替我更好地带着公司走向将来。 2年前我开头和Pony、Martin深入沟通我的想法,
7、经过屡次深入沟通,我们达成了全都。 用两年的时间,在公司向移动互联网转型的过程中,帮忙技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。 很快乐看到,经过多年的融合实战熬炼,公司的治理团队已有很长足的进步。 Ls 带着的 TEG, Mark/Dowson 带着的IEG/MIG/SNG, Allenzhang带着的微信团队,这两年来取得重大进展,完成了面对移动互联网的关键组织变革。 他们几位和团队一起风雨同行多年,无论在技术力量,在带着团队的领导力上,特殊在企业文化上,都已取得团队的高度认同,他们已能很好的接棒。 正由于伙伴们的良好成长和组织的进一步成熟,使得我可以有时机很放心地离任治理层,更换一种生活节奏
8、。 离任治理层之后,我新的工作是将是XX学院的培训讲师,致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。 在帮忙公司技术产品的同事成长助力上,始终是我未完成的心愿和兴趣所在。 原来在治理层的工作太忙,很惭愧在这里花在XX学院的时间很少,奉献也少。 盼望退下治理层之后,可以有更多时间完成这个心愿。 十六年前,Pony和我在做IT工程师,我们有一个幻想,幻想我们可以做一个互联网产品给许多人用,同时可以养活自己。 由于一个朴实的幻想,由于创业伙伴之间的相互鼓舞,我们开头了XX的创业之旅。 一个小公司能否凭技术和效劳能生存下来 ? 我们完全没有把握。 幸运的是我们遇上了中国互联网大进展的浪潮,深圳这座改革开放
9、的窗口城市,具有深厚的创业气氛, 出于对互联网的热衷,我们一头撞进了互联网这个新兴行业。 感恩创业伙伴和治理团队,我的共性比拟急躁和固执,力量不全面。 是创业伙伴们对我的包涵,让我可以发挥所长,修正我的缺点,帮忙我成长。 在公司进展的过程中,遇到过许多难关,难免常常有剧烈的争辩,但XX的治理团队始终具有很强的包涵性,可以包涵多种共性的伙伴,相互扶持,分散力气。 能和这样的伙伴一起共事一起成长,是我的幸运。 感恩全部的XX同事。 在很多同事身上,我感受到十年如一日的热忱和坚持。 要做好互联网效劳是挺苦挺累的事情,新事物、新问题层出不穷,用户的期望不断在提升,团队每天奔忙于各类改良,时刻面对各类突
10、发大事,为了不让用户绝望,XX人十年如一日专心的投入。 很多可敬得意的同事,他们并不仅仅是在做一份工作,而是专心做一份事业,专心帮忙身边的同事。 在他们身上,可以让人感受到团队的魅力。 在公司的每一天,我都可以感受到XX人的正气和朝气,每天都能感受到工作的欢乐。 公司进展的每个历史阶段,都必定会面临新问题和新挑战。 我最关怀的并不是业务得失成败,而是团队文化的分散。 在我看来,一项业务受挫了,我们还可以重新再来。 能让XX人全心投入,努力奋斗的缘由,并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在因素,而是这里有一群志同道合的人和气场,小伙伴们具有共同的价值观,渴望通过技术和产品转变世界。 移动互联
11、网的大潮,将催生前所未有的创新机遇和前所未有的挑战。 XX必定会遇到很多困难险阻,期望XX人能时刻在意用户感受,永久对用户体验战战兢兢,永久对社会、对行业持敬畏之心,期望XX人能打造出让社会和行业受益,让生活更美妙的生活平台。 最终,祝愿全部XX的兄弟姐妹们身体安康和家庭幸福。 申请人: 申请日期: 高管辞职信范文【2】 敬重的总部各位老总您们好。 感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮忙与关心。 在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今日,自己越来更加现自身的治理力量还不到,还需要更一步的加强学习。 片区的整体工作也没有做出多大的成绩。 在同分
12、部负责人的沟通协调上,因个人性格的缘由,也没有做到位。 在屡次的公司考核中,多家分部受到了惩罚,说明我的检查力度等还不够。 在本年度接二连三又消失了4起工伤事故,给公司带来了肯定的经济损失。 还消失了1起罢餐事故,和最近又将要消失的罢餐大事。 通过以上诸多的问题,说实话,我自己都不能原谅我自己。 因本人的力量确实有限,趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响,特向公司辞去区域经理的职务。 在此,我特别内疚,辜负了公司的信任与重用,辜负了公司的盼望与寄予,更辜负了您们的帮忙与支持。 我盼望在今后本分部工作中,仔细吸取总结一些教训,安心的学习一些好的治理阅历,专心的学习一些为人处事的思想,争取早日跟
13、上公司的进展步伐,早日把自己打造出一个合格的公司一员! 此致 敬礼 辞职人: 20xx年x月x日 高管辞职信范文【3】 敬重的公司领导: 您好! 首先特别感谢公司对我力量的信任,使我得已参加这个团队。 在这两年的时间里,我获得了许多机遇和挑战的时机,也积存了不少业务及治理工作上的阅历,增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭缘由,经过深思熟虑,我还是打算辞去宝坻工程部工程经理一职。 很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心,同时感谢各位同事赐予我的帮忙和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼 辞职人: 20xx年x月x日 企业高管
14、辞职申请书 人在职场中,总是会有诸多无奈,辞职也是一种选择,有舍才有得。以下是小编为大家搜集整理的企业高管辞职报告,供大家参考和借鉴! 企业高管辞职报告(一) X总: 您好! 经过近一个月的慎重思索,我打算向公司提出辞职申请。我打算辞职的缘由主要有以下三点,我离开之前,思索一再,我必需告知各位领导。 一、无法连续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的治理模式。不容置疑的说X总是一个天才,个人力量非常突出,智商和悟性特别高,有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人,和XX公司只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份酬劳,不是老板从路边捡回来养大的孩子想打就打,想骂就骂,在为一份酬劳工作
15、的同时,我还要自己的尊严和人格! 二、企业治理要遵循木桶原理,一个企业的治理水平的凹凸是取决于木桶最短的一块木板,而不是最长的一块。XX公司局部部门的治理水平特别之低,已经很难支持到人事部门的治理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感! 三、对薪酬待遇非常不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司,是对XX公司的前景心存梦想,幸运的盼望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是,通过近X个月的观看,我知道在XX公司,我永久是一个外人(或者说是地主家的一个长工),无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法非常可笑!在连续数
16、月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对XX公司彻底绝望了! 以上是本人的真实想法,可能有些不客观与狭隘,但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决,望领导能体谅本人的状况,赐予批准为谢! 关于离职时间,我敬重公司的打算,我可以马上离职,也可以30天后离职。假如公司打算我30天后离职,盼望老板能公正的对待我,不要把我当坏人一样防范! 此致 敬礼! 辞职人:xxx20xx年xx月xx日企业高管辞职报告(二) X总、x总、X部长: 您们好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,Xx通信讨论所的进
17、展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经根本建立,大家各司其职;产品的供给链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续进展打下了肯定的根底。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特殊是X总,X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关怀,帮忙和支持,我在此表示真诚的感谢! 由于个人力量等缘由,2023年的责任考核指标已无望完成,根据当时的商定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人力量的问题,我已经没有信念可以带着这个团队完成公司
18、期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也布满信念,假如有一个力量强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我盼望公司领导一如既往的支持Xx通信讨论所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应当可以接替我的工作,供公司参考。 再次感谢公司领导对我和Xx通信讨论所的支持和帮忙,感谢! 此致 敬礼! 辞职人:xxx20xx年xx月xx日高管辞职报告申请书 辞职报告是辞职时肯定要交的,下面小编整理了高管辞职报告申请书,欢送阅读! 高管辞职报告申请书一 xx有限公司总经理室: 各位领导,我带着简单的心情
19、写这封辞职报告。由于您对我的力量的信任,使我得以参加公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx治理工作,使我在xx开发,xx治理等领域学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢! 由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并盼望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职申请人: 2023年12月7日 高管辞职报告申请书二 敬重的韩总: 作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次
20、,我固然也不例外。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一
21、个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在XX。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行无视的环节之一。由于我自身力量的缺乏,近期的工作让
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