高校公益直播讲堂心得体会公益直播课心得体会(7篇).docx

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1、 高校公益直播讲堂心得体会公益直播课心得体会(7篇)主题高校公益直播讲堂心得体会精选一 您好！ 我是xx中学校长xxx。在半个多世纪的办学历程中，我校形成了“明志、勤奋、求实、创新”的校训；铸就了“敬业奉献，奋勇拼搏，与时俱进，敢为人先”的精神品行；历练了“胸怀大爱，培育大智，修养大气，担当大任”的育人境地。传承创新，继往开来，一批批优秀学生从我校走向国内外的知名高校，成为建立祖国的栋梁之材，作为校长，我感到无比欣慰。而今日，为了我校的优秀学生xxx同学能够获得一个实现幻想、成就自我的时机，我严肃向贵校推举！ xxx同学于20xx年以优异的成绩考入我校，三年的学习生活中，她不仅展现出了剧烈的求

2、知欲和责任心，更以她的聪明和善、谦和包涵的良好品质深受教师和同学的喜爱。 她全面进展，又学有专长。从入学至今，每次考试成绩均名列年级前茅，英语成绩尤为突出。她喜爱英语，对英语学习有着极高的热忱，屡次参与过英语大赛，在20xx年全国中学生英语力量竞赛（nepcs）中获得高中二年级组二等奖，在盼望之星英语风采大赛中获得市赛区高中组的二等奖。课余，爱读英文杂志，听英文歌曲，看原声电影。英语成绩在班里更是佼佼者。假如能够进入贵校的英语系连续深造，必将全面提升她的外国语言素养，打造成一个适应全球化进展的国际型人才。 她兴趣广泛，不做书呆子。喜爱读书、写作，作文窗外下着幸福的雨在第xx届“语文报杯”全国中

3、学生作文大赛获得省级二等奖的成绩。爱好书法，已通过软笔书法8级考试。擅长观看、勤于思索，设计的新型多功能牙刷获得了国家学问产权局授予的专利证书。参与全国高中化学奥林匹克竞赛获山东省一等奖，参与山东省高中数学竞赛获一等奖，参与第xx届“地球小博士”全国地理科技大赛获一等奖。 她身心安康，乐观向上。积极参与学校和班级组织的各种文体活动和社会实践活动，关爱同学，敬重师长，乐于助人，善解人意。 作为中国海洋大学的优秀生源基地，我校特别乐于把秀的学生输送给贵校，在此，我谨以一个中学校长的身份和一颗对学生的无限关爱之心，以极其严厉仔细、慎重负责的态度，再次严肃向您推举xxx同学，倘能如愿，她肯定不负厚望。

4、 此致 敬礼！ 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 主题高校公益直播讲堂心得体会精选二 20xx年是学院的“迎评促进”年，学院统战工作在宁德市委统战部门的关怀和指导下，在学院党委的领导下，围绕学院中心工作，充分发挥党外学问分子参政议政作用，调动他们在教学和学术讨论方面的优势，加强沟通，构建和谐，取得了肯定成绩，现就20xx年统战工作总结如下。 一、建立健全组织机构领导，加强制度建立 学院党委高度重视学院统战工作，仔细贯彻落实中心5号文件精神，将统战工作列入学院党委20xx年度工作规划，加强了统战工作力度。组织编写制定了宁德职业技术学院统战工作制度、与党外人士联系交友制度、党外人士参与学院有

5、关会议制度、党外人士座谈会和状况通报制度等，加快了统战工作制度化进程。在组织上，进一步加强了基层民主党派组织建立的指导，为民主党派配备了办公室、办公桌椅、电话等，对民主党派的活动赐予高度重视和大力支持，学院统战工作呈现和谐良性进展。 二、加强培育，提高党外学问分子的政治素养和参政议政力量 今年是学院大力开展“创先争优”活动的年份，学院党委在活动中把民主党派、无党派教师也纳入争创活动中，参理论与政治理论学习培训、参加立足岗位争先进，并对争创活动进展监视。通过培训、学习等，提高党外学问分子的思想政治素养、理论水平、政策水平，把日常学习与统一培训、年度例会结合起来。 学院征订了中国统一战线等杂志，制

6、定了统战工作学习制度，加强对党外学问分子学习的治理力度。选送多名党外教师到福建农林大学、福州大学等进展硕士学历进修，选派多名党外教师到当地企业担当技术参谋等，进一步提高了他的业务素养。 三、坚持统战工作座谈会制度，加强与党外人士的联系和沟通 学院确立了年初、年末例会制度，通过沟通、沟通，听取党外人士意见和建议。 20xx年1月24日，院党委邀请了民主党派人士、无党派人士32人参与座谈会，学院领导就2023年学院以教学为中心的改革、专业建立、新校园建立等状况、工作中存在的问题、面临的因难以及20xx年学院工作思路，进展了通报。 民盟、农工等支部委员踊跃发言，对学院建立和进展提出了很好的建议和意见

7、，并就如何发挥民主党派参政议政作用、监视作用，为促进学院建立和进展积极建言献策，如何搞好民主党派组织建立、思想政治建立等内容进展了沟通、座谈。通过座谈，准时向党外学问分子通报学院的工作思路和工作动态，了解民主党派一年的活动规划和活动状况，统一思想，形成合力。使党外学问分子自觉为学院总体目标出办法想方法,作出自己的努力。 四、积极制造条件，充分发挥好统一战线作用 为了进一步发动和发挥统一战线在学院建立和进展中的重要作用，学院准时下拨专项统战工作经费，支持以民盟、农工支部等民主党派和无党派人士开展教学、科研活动和社会调研活动。利用他们的专业特长，在学院组织的“三下乡”等社会实践活动中实实在在地为当

8、地“社会主义新农村”建立效劳，深受群众欢送。鼓舞党外骨干教师立足本职岗位作奉献，深入当地电机、船舶、茶叶企业调研，为加快海西建立大局，建睿智之言，献可行之策。 20xx年4月，学院党委仔细贯彻省委组织部、省委教育工委关于组织高校统一战线成员积极投身抗旱救灾工作的精神，组织院内民主党派人士开展为西南抗旱救灾捐款工作，共收到款项1150元，送交宁德市红十字会。 为充分发挥党外学问分子在学术讨论上的作用，学院在教师培训中着力培育，选送党外教师参与各种进修培训，为他们学术上的进展制造有利条件。民盟教师郑建平主持的课题环三都澳港口物流进展讨论获20xx年宁德市重点课题立项，论文唐宋以来闽东科第兴衰原由述

9、略获宁德市第四届社科优秀成果三等奖;缪怡端教师国画杰克尼科尔森造像获福建省首届美术院校教师优秀作品联展二等奖，多名民主党派、无党派教师在国家级核心刊物上发表论文。 五、做好相关统战工作数据的统计报送工作 依据闽委教统函20xx8号关于报送高校统一战线根本数据的通知，学院党委仔细填报无党派人士根底数据统计表、党外高级学问分子状况统计表、党外学问分子联谊组织状况统计表、高校统战工作状况统计表和高校民主党派及无党派人士状况一览表、全省高校民主党派重点对象名册、高校在职华人及港澳台教师名册等报表，上报上级统战部门。 20xx年统战工作取得了较为明显成绩，统战意识已逐步深入到各基层党组织。各系(部)党支

10、部对党外学问分子都加强了培育，积极支持民主党派工作和学习。使党外学问分子在学院改革进展和教育教学中发挥了积极的作用。但学院统战工作也还存在肯定的差距，今后还要进一步加强统战工作力度，进一步关怀支持党外学问分子，统一党外学问分子的思想，充分发挥他们参政议政力量和学术攻关力量，为学院建立和进展作出新的奉献。 主题高校公益直播讲堂心得体会精选三 敬重的xxx大学的招生领导： 您好！ 我是xx中学校长xxx。在半个多世纪的办学历程中，我校形成了“明志、勤奋、求实、创新”的校训；铸就了“敬业奉献，奋勇拼搏，与时俱进，敢为人先”的精神品行；历练了“胸怀大爱，培育大智，修养大气，担当大任”的育人境地。传承创

11、新，继往开来，一批批优秀学生从我校走向国内外的知名高校，成为建立祖国的栋梁之材，作为校长，我感到无比欣慰。而今日，为了我校的优秀学生xxx同学能够获得一个实现幻想、成就自我的时机，我严肃向贵校推举！ xxx同学于20xx年以优异的成绩考入我校，三年的学习生活中，她不仅展现出了剧烈的求知欲和责任心，更以她的聪明和善、谦和包涵的良好品质深受教师和同学的喜爱。 她全面进展，又学有专长。从入学至今，每次考试成绩均名列年级前茅，英语成绩尤为突出。她喜爱英语，对英语学习有着极高的热忱，屡次参与过英语大赛，在20xx年全国中学生英语力量竞赛（nepcs）中获得高中二年级组二等奖，在盼望之星英语风采大赛中获得

12、市赛区高中组的二等奖。课余，爱读英文杂志，听英文歌曲，看原声电影。英语成绩在班里更是佼佼者。假如能够进入贵校的英语系连续深造，必将全面提升她的外国语言素养，打造成一个适应全球化进展的国际型人才。 她兴趣广泛，不做书呆子。喜爱读书、写作，作文窗外下着幸福的雨在第xx届“语文报杯”全国中学生作文大赛获得省级二等奖的成绩。爱好书法，已通过软笔书法8级考试。擅长观看、勤于思索，设计的新型多功能牙刷获得了国家学问产权局授予的专利证书。参与全国高中化学奥林匹克竞赛获山东省一等奖，参与山东省高中数学竞赛获一等奖，参与第xx届“地球小博士”全国地理科技大赛获一等奖。 她身心安康，乐观向上。积极参与学校和班级组

13、织的各种文体活动和社会实践活动，关爱同学，敬重师长，乐于助人，善解人意。 作为中国海洋大学的优秀生源基地，我校特别乐于把秀的学生输送给贵校，在此，我谨以一个中学校长的身份和一颗对学生的无限关爱之心，以极其严厉仔细、慎重负责的态度，再次严肃向您推举xxx同学，倘能如愿，她肯定不负厚望。 此致 敬礼！ 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 主题高校公益直播讲堂心得体会精选四 依据自治区党委统一部署，20xx年11月17日至12月30日，自治区党委第四巡察组对广西师范大学开展了为期一个半月的常规性巡察。20xx年2月12日，巡察组向学校党委反应了巡察整改意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现

14、将巡察整改状况通报如下。 一、整改落实工作总体状况和主要措施 自治区党委第四巡察组反应意见后，学校党委根据有关要求在肯定范围内通报了巡察反应意见，通过4次专题会议正式确定了学校巡察反应意见整改方案，提出了5个方面的20个整改工程的整改措施，并成立领导小组，加大督查督办力度。截至目前，学校整改工作已取得阶段性成果，起草制定各类规章制度32项，修订完善25项，完成巡察组交办的12份信访件的调查核定工作。 (一)准时传达，提高熟悉 一是召开专题会议，仔细学习意见精神。学校特地召开校党政联席会，对巡察组提出的问题进展了透彻分析和深刻反思，认为自治区党委第四巡察组的巡察反应客观公正、符合学校实际，指出的

15、问题详细实在、针对性强，提出的意见建议也具有很强的指导性。在此根底上，会议争论了广西师范大学落实自治区党委第四巡察组巡察反应意见的整改方案。校领导根据各自分管工作认领了相应的整改任务，并立下了“军令状”。随后，学校通过校党委全委会扩大会议、九届四次教代会、学校党风廉政建立工作暨廉政风险防控工作会议等途径，针对不同群体对巡察反应意见和学校整改方案进展通报，引导广阔党员干部、教职员工进一步提高对巡察工作的熟悉，正视问题，查找缺乏，仔细整改。二是下发党内文件，全面通报传达意见。学校以党内文件的形式向各基层党委、党总支书记和各学院院长及各职能部门、附属单位主要负责人转发了意见，通知他们根据保密规定统一

16、到学校机要室签阅文件，要求仔细学习，对号入座，围绕学校中心工作和各单位工作实际，切实抓好各项整改工作。三是利用校园媒体，宣传报道反应整改工作。2月12日巡察组在我校召开巡察状况反应会后，校园网在第一时间登载了自治区党委第四巡察组向我校反应巡察状况的报道;3月3日登载了学校召开党政联席会专题讨论落实自治区党委第四巡察组巡察反应意见整改方案的报道，让师生和社会各界准时了解有关状况。随着反应意见整改工作的深入推动，校新闻网还推出整改工作简报和“巡察整改良行时”新闻专题，深入宣传各单位、各部门在边学边改、边查边改正程中的新举措、新效果，做好舆论的引导和校园气氛营造工作。 (二)加强领导，责任到位 学校

17、下发文件，特地成立了落实自治区党委第四巡察组巡察反应意见整改工作领导小组，加强对整改工作的领导协调。领导小组由学校党委书记王枬、校长梁宏任组长，对整改工作负总责;校领导班子其他成员为分管整改工作的主要负责人。领导小组下设办公室，并设秘书组、督查组、宣传组三个工作小组，由校党委副书记、纪委书记查丹明详细负责日常工作的组织领导。在学校整改工作领导小组的领导下，各责任部门主要领导作为本单位担当整改任务的详细负责人，对整改任务进一步分解，明确了路线图和时间表，做到任务责任到人，确保了整改工作根据既定的目标、措施、时限落实到位。 (三)协同攻坚，扎实推动 学校制订了广西师范大学落实自治区党委第四巡察组巡

18、察反应意见的整改方案和整改措施责任分工一览表，一一明确了责任领导、责任单位和完成时限。领导小组通过召开整改工程布置会进一步统筹协调涉及多个单位或者存在工作穿插的整改工程，要求各负责单位亲密协作、协同推动，责任领导主动协调，部门之间相互支持。各责任单位将整改工程分类，凡条件成熟、可以马上整改落实的，就立行立改;近期不具备整改条件的问题，急躁向师生员工、群众解释清晰，并提出下一步整改规划，努力以解决问题的实效，让师生员工看到变化。 (四)强化监视，严厉纪律 学校成立了督查督办办公室，同时整改工作领导小组也下设特地的督查组，定期或不定期地对整改工作进展督查督办和工作验收，并要求在年底进展工作考核，对

19、没有完成工作的单位进展通报批判，对在整改工作中成效突出的单位进展嘉奖，并将整改成效作为述职述廉、年度考核的重要内容和干部选拔、评优嘉奖的重要依据;同时准时总结阅历教训，推广胜利做法，宣传先进典型，在全校营造敢于担当、勇于攻坚、擅长作为、争创一流的气氛。 二、整改落实进展状况 (一)在落实“两个责任”方面 1.关于“学校党委党风廉政建立的主体责任意识有待加强，制度要求不够刚性，缺乏责任传递机制”的整改落实状况。 一是加强对党风廉政建立的统一领导。召开了20xx年学校党风廉政建立工作暨廉政风险防控工作会议，总结20xx年的党风廉政建立和廉政风险防控工作，布置20xx年工作。会上，校党委书记王枬要求

20、全校各级领导干部要主动适应全面从严治党新常态，不断增加落实党委主体责任和纪委监视责任的思想意识和行动自觉，坚固树立守纪律讲法规的观念，不断加强反腐倡廉制度体系建立。校党委审定、印发了学校20xx年党风廉政建立工作要点和领导干部防止利益冲突若干规定，起草了关于落实党风廉政建立主体责任的实施意见，将党委主体责任的内容详细化，健全了党委会专题听取纪委工作报告、专题讨论学校党风廉政建立工作等制度。 二是落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”。制定了学校党风廉政建立责任制实施方法，明确要求学校各级党政主要领导要履行党风廉政建立和反腐败工作第一责任人职责，班子其他成员要坚持“一岗双责”，依据分工抓好职责范围

21、内的党风廉政建立和反腐败工作，一级抓一级、层层抓落实，做到责权明确，常抓不懈;对于领导班子和领导干部违反或者不能正确履行党风廉政建立职责的，严厉追究责任。设计了4份不同的20xx年党风廉政建立责任状，分别由校党委书记与校党委副书记签，校长与副校长签，校党委书记、校长与二级学院党委书记、院长签，校领导班子其他成员与其分管的单位主要负责人签。同时要求各二级单位领导班子也要相互签订责任状，切实做到层层落实责任，层层传导压力。调整学校党风廉政建立责任制领导小组成员，建立健全“两个责任”的组织领导、分工负责、工作报告、工作约谈和检查考核等方面的制度机制，使党风廉政建立的惩防措施更加有力、目标治理更加刚性

22、、考核标准更加严格，形成党风廉政建立纵究竟、横到边的责任体系，构建起教育、制度、监视并重的惩治与预防腐败体系。 三是强化党风廉政建立学习教育平台和机制建立。通过党委理论学习中心组、干部素养教育报告会、在线学习中心等学习教育平台建立，加强领导干部对中心关于党风廉政建立的新要求新精神的学习，强化“两个责任”意识。依托干部素养教育报告会等平台，邀请自治区高校纪工委秦敬德书记等领导为全校副处级以上领导干部作廉政辅导报告，校领导带头参观自治区党风廉政警示教育展览桂林巡展，进一步筑牢了党员干部拒腐防变思想道德防线。在全校中层干部会议上传达中纪委、自治区纪委会议精神，特殊是在中纪委会议上的讲话、彭清华书记在

23、自治区纪委会议上的讲话，以及教育厅党风廉政建立会议的要求。在学校党风廉政建立工作暨廉政风险防控工作会议上进展基层单位党委的廉政建立阅历沟通。从国家教育行政学院“高等教育治理干部培训平台”引进优质远程教育资源，强化党风廉政建立的内容，面对各二级单位放开在线学习账号，要求处级以上专职党政干部每人每学期完成15学时，并拟于每个学期末对在线学习任务总学时完成状况进展检查、通报，逐步推动干部教育培训的信息化和网络选学的常态化。制定20xx年理论学习规划，推出各基层党委、党总支理论学习中心组的考核、评价、通报机制，注意党风廉政建立内容的学习和检查。引入互联网思维，启动党员学习微信公众平台的建立工作，积极探

24、究新媒体在干部廉政教育中的运用。择优汇编相约510 清风伴我行：廉政小小说选辑印发给全校科级以上干部阅读，以含蓄隽永的话语、潜移默化的劝导提高党员干部的廉洁从政意识。 2.关于“学校纪委主责监视执纪问责工作相对薄弱，工作不够全掩盖”的整改落实状况。 一是加强纪检监察干部队伍建立，支持“三转”落实到位。起草了校纪委关于落实党风廉政建立监视责任的实施意见纪委全委会议议事制度和纪委委员联系基层工作制度，加强纪委帮助党委抓党风廉政建立和反腐败工作的机制和力量建立，进一步发挥纪委委员作用。扎实推动纪检监察部门“三转”工作，把不该管的工作交还给主责部门，目前纪委已退出局部议事机构，避开既当运发动又当裁判员

25、。 二是仔细落实惩防体系工作规划，强化制度制约和监视。出台实施学校贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划的实施方法，把惩治和预防腐败的要求表达到学校日常治理各项制度和措施之中。抓紧制定学校党风廉政建立巡查工作制度领导干部廉政谈话制度和基层党委落实党风廉政建立责任制工作报告制度等，加强制度执行状况的监视检查。连续推动办公用房清理检查、干部职工违规多占住房清退专项整治活动、退(离)休领导干部在社会团体兼职问题检查、共产党员及国家工作人员参加违法占地违法建立问题专项清查等工作。如，在前期严格根据要求清理、腾退办公用房174间、约4323的根底上，对这些清理腾退的办公用房根据向教

26、学一线倾斜的原则和总量掌握、定额配置、超额有偿和缺额补贴的方针进展治理;又如，学校同相关单位签订广西师范大学干部职工违规多占住房清退专项整治活动目标责任书，切实推动清房工作。根据桂林市违规多占住房清退实施细则，自查自纠上报3280人，截至目前发觉存在违规多占住房共28人、29套，其中27人均已按桂林市清房办规定进展清退承诺(或直接办理退房);现学校已清退属我校建房的房产证2本(在房产局办理当中)、收回土地证原件1本、购房协议2份，货币清退3套、清退款20.2万元，目前清退工作正在加紧完成中。 三是突出办案重点，提高纪检监察部门履职力量。校纪委召开屡次纪委全委会议，专题讨论有关案件，切实加大案件

27、查处力度。印发了学校纪检监察信访举报工作实施细则，加强信访举报工作的制度化、标准化建立;在三个校区和漓江学院设立了违法违纪举报信箱，畅通信访举报渠道;仔细梳理违纪问题线索，建立健全问题线索治理机制，严厉查处信访举报件。集中力气重点核查巡察组移交的12封信访举报件中提到的20个问题，虽然没有发觉有效线索，但也暴露出学校治理的制度化、标准化还要进一步加强。同时责成有关职能部门做好这些问题的调查核实、解释说明工作，并限期整改发觉的缺乏。 (二)在开展党风廉政建立和反腐败工作方面 3.关于“学校在基建、设备(物资)选购、财务治理、科研经费、招生录用、校办企业、后勤效劳治理等重点部位和关键环节的治理监视

28、存在制度和机制上的漏洞”的整改落实状况。 一是加大重点领域和关键环节廉政风险点的排查力度。仔细总结4个廉政风险防控试点单位的工作，排查个人(岗位)廉政风险点94个，单位廉政风险点20个;确定单位及个人岗位风险点等级中“高风险”有52个;有针对性地制定(个人)岗位廉政风险防控措施164条，单位廉政风险防控措施58条。下发学校全面实施廉政风险防控工作的实施方案，在全校全部单位全面铺开廉政风险防控工作，经排查统计，目前有较高风险点的单位(到达5个高风险点的)有11个，单位的职责风险、业务流程风险、制度机制风险共526个，为逐步建立起学校廉政风险防控网络奠定了良好根底。 二是进一步加强科研经费治理。着

29、手编制学校科研经费治理方法(修订稿)及使用手册，进一步明确学校、学院、工程负责人对科研经费治理使用的责任和权力，完善内部掌握和监视约束机制，确保科研经费治理权、监视权和使用权的有效行使。修订完善了学校科研经费结算审签方法，强化预算治理和监控机制，完善内部掌握环节。把年度预算执行审计特殊是科研专项经费审计作为下一阶段工作重点，对科研经费使用的真实性、合法性、效益性进展有效评价。 三是进一步加强财务治理。严格执行学校预算治理，强化预算刚性，召开校党委扩大会议争论编制20xx年预算执行状况报告和20xx年财务收支经费预算草案，并于校九届四次教代会审议通过。严格执行票据治理、资金治理、差旅费治理、公务

30、卡结算报销治理、国内公务接待治理、培训费治理、会议费治理、“三公”经费治理等方面的规章制度，不符合规定的票据一律不予报销，在日常审计工作中加强对资金使用、票据治理、公务卡报销、三公经费等重点环节的审查。加强复核审查，防止柜台报账人员出错、违规报账等现象，杜绝舞弊腐败大事发生。 四是进一步加强对门面铺面等校产的治理。在前期做好全校资产经营现状的调查工作、摸清学校资产经营现状的根底上，召开专题会议研讨全校经营性资产治理方法及实施细则意见。根据各类资产的运行特点和规律，制定分类治理方法，积极探究推动资产有偿使用和资源优化配置的有效途径。目前完成了学校经营性资产治理方法及细则商业门面统一归口治理的国有

31、资产治理规定固定资产治理方法(修订稿)、固定资产治理工作考核细则以及公共用房治理方法(试行)办公用房定额治理实施细则(试行)教学机构、科研机构公共用房定额治理实施细则(试行)等规章制度的起草修订工作，拟提交校长办公会审议进一步征求意见和修改完善后实施。还新成立了公共用房治理科，特地负责公共用房治理。 五是进一步加强校办企业等二级单位的治理。抓紧制定实施学校二级独立法人单位重大事项报告制度，明确独立法人单位主要负责人的权责，启动对具有独立法人的二级单位、附属单位开展巡查的试点工作。抓紧制定出台学校校办企业治理方法，加强对校办企业的监管。着手制定学校中层领导干部经济责任审计自查自纠治理方法(试行)

32、，进一步建立健全领导干部任期内轮审制度，标准领导干部经济治理行为。在漓江学院、出版社集团、后勤效劳集团选派校本部干部担当总会计师，加强对二级单位特殊是二级独立法人单位物资、资金使用安排的监管，保障学校资金、资产安全。 六是进一步加强基建工程、物资设备选购招投标的治理。完善学校选购治理配套规章制度，制订了学校招标代理机构选定治理暂行方法，以公开招标方式选定了5家集中选购招标代理机构，并加强对选购代理机构的考核治理。进一步标准了选购工作全过程，做到选购工程信息、选购流程、选购文件公开透亮，在开标现场增加一名用户单位代表，监视开标评标过程，准时公布中标(成交)结果及质疑、投诉处理结果。加强了集中选购

33、法律、法规，规章制度及选购工作的学习和宣传。出台基建工程、修缮工程变更及签证明施细则(试行)和基建工程、修缮工程立项治理实施细则(试行)，进一步标准基建工程立项、变更和经费预算的治理。 七是进一步加强招生工作的治理。在20xx年讨论生复试及录用工作中推行二级学院廉政责任制，各学院党委书记作为第一责任人，签订讨论生招生廉政责任状。深入实施高校招生“阳光工程”，健全标准有效的信息公开制度，通过“教育部高考阳光招生信息公开平台”，校内外媒体、网站公布学校招生简章、招生规划及上一年度全日制本科分批次、分科类、分专业录用最高、最低分等录用状况。坚持对各级各类招生考试和考点工作的监视检查，特地成立了学校招

34、生工作监察小组，全面负责学校一般本科生、讨论生、成人高等教育招生监察工作，进一步完善制度建立，保证招生录用工作公正公开公正。 八是进一步加强学术道德和师德师风建立。制定出台了学校关于进一步加强和改良师德师风建立的若干意见和关于进一步加强学风建立的指导意见(试行)，修订学校教师学术道德标准，起草学校师德标准细则(征求意见稿)，构建师德师风建立的长效机制;举办中国物理学会女科学家访谈会、青年骨干教师专题沟通会，深入挖掘和宣传教书育人先进典型，发挥先进教师的示范引领作用;开展第十届“十佳青年”评比活动，树立新一批青年教师的爱岗敬业、无私奉献的形象，进一步弘扬尊师重道的师德风范。 (三)在选人用人工作

35、和干部治理方面 4.关于“存在专职处级治理岗位超岗位设置配备的问题和财政供给人员吃空饷现象”的整改落实状况。 一是通过沟通、调研，开展校内核编工作，强化控编意识。编制完成20xx年增人规划及编制使用状况，并向上级主管部门申报，已着手开展年度公开聘请工作。二是完善考勤、考核制度。修订了教职工请假规定教职工年度考核方法和起草了机关、业务部门绩效考核方法，准时处理不在岗人员，防止产生新的“吃空饷”现象。三是开展集中治理工作。经过仔细核查，清查出存在“吃空饷”问题人员共8人，其中出国进修逾期未归5人，学校不同意调离即擅自离岗的高学历人才3人。学校积极对“吃空饷”资金进展清理、上缴，共清理退缴国库628

36、524元，并按规定将所涉及的8名人员全部进展了出编处理。学校在治理“吃空饷”问题上的做法和成效得到了自治区清理“吃空饷”问题专项督查组的充分认可。四是逐步消化处级干部超配职数。抓住学校成为自治区高等教育综合改革试点高校的契机，谋划推动内部治理机制改革，下一步将通过制定积极稳妥的中层换届方案，优化学校机构和岗位设置，利用中层干部换届消化处级治理岗位超配职数。 5.关于“选人用人视野不够开阔的问题”的整改落实状况。 一是严格执行中心和自治区干部工作有关规定。坚持任人唯贤和选人用人中的动议、民主推举、考察、争论打算、公示、任职等程序规定，积极拓宽选人用人视野，针对详细岗位科学制定选拔任用方案，不断优

37、化学校中层干部的学科专业、性别、学历职称等构造。在20xx年上半年学院党委副书记、校团委书记岗位选聘工作中，实行在全校范围内竞争性选拔方法，单个岗位参加人数达20多人，收到良好效果。在科级干部岗位中特地出台学院分团委书记公开竞聘上岗治理方法。同时，严格执行推行干部选拔任用工作全程记实制度，确保考察文书等档案材料的齐全标准，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。二是强化干部工作的日常教育治理。校党委开展了基层党委书记“恳谈会”，开展谈心谈话，提出工作要求;对全校处级干部档案进展严格核查，对处级干部个人有关事项报告提出从严要求，对抽查发觉问题一一进展整改。校党委书记王枬为全校副处级以上领导干部上

38、专题党课，全面启动“三严三实”专题教育，着力查摆解决“学风不浓、修为不高、作风不实、落实不力、担当不强”等“不严不实”问题，努力整治“四风”，要求各级领导干部在守纪律、讲法规上作表率，努力做到提出“四有好干部”;要求全校教师为人师表，努力做到提出的“四有好教师”;要求全校学生发奋学习，努力做到提出的“四有好学生”。三是建立健全人才沟通制度，拓宽效劳人才的渠道。出台了学校关于引进高层次人才和校内拔尖人才享受优待待遇标准的暂行方法，提高引进人才和校内拔尖人才的待遇。完成了向自治区教育厅申报29个一级学科教授职称评审权、4个一级学科副教授评审权的工作，进一步提高学校对人才队伍建立的主动性和前瞻性。

39、(四)在学校建立治理进展方面 6.关于“校领导班子对多区域办学、各学科协调进展、提高办学质量的统筹思索、有益探究做得还不够”整改落实状况。 一是强化学校进展的顶层设计。召开学校进展务虚会，研讨年度工作规划，并通过校党政联席会议、校党委全委扩大会争论讨论审定校党委、校行政20xx年工作要点。召开20xx年校(院)党委理论学习中心组第一次集中学习会议，学习全国、全区教育工作会议和全区高等教育综合改革工作会议精神，共商学校作为全区综合改革试点高校的有关问题，加强校领导班子对事关学校建立改革进展重大问题的研讨和思索。召开党政联席会议，专题研讨学校综合改革工作，对改革原则、目标、重点、根本思路等方面进展

40、了细致分析，针对长期以来影响和制约学校进展的突出问题拟制了三方面10多项综改工程，并讨论成立了综合改革工作领导小组、综合改革办公室和由校领导分头负责的8个综改专项工作组。二是调整三个校区的功能定位。依据学校“”规划和进展定位规划(20xx-20xx年)及当前办学实际，调整三个校区的功能定位：到20xx年，雁山校区成为学校的主校区;育才校区成为留学生教育、职业技术师范教育和连续教育等的办学基地，连续保存化学与药学学院、物理科学与技术学院、电子工程学院在该校区办学;在我校连续拥有王城校区的治理权、使用权、收益权的前提下，使其成为历史文化与旅游学院的教学、科研和实践基地及局部专业学位教育教学场所。三

41、是创新人才培育模式。在学校进展规划中，提出了“接轨地方需求，创新培育模式，拓展国际视野，提升培育质量”的人才培育总体思路，进一步创新人才培育模式，实施教学综合改革，加强联合培育和实践基地建立，强化大学生创新力量培育与开发，在雁山校区已设立的大学生创业孵化基地的根底上，再建立“邑谷大学生创业体验馆”，强化创业教育;加快学校办学国际化进程，新成立了9个海外校友会。四是提高青年教师教学力量和业务水平。成立教师进展中心并推动该中心的工作，为教师特殊是青年教师的进展供应组织保障。积极鼓舞青年教师参加各级各类教学讨论与改革、精品课程建立、特色优质专业建立，以显著的教改成果引领高水平的教学，不断提高青年教师

42、教学力量和专业水平。例如，教学改革讨论工程中特地设立青年教师专项，在工程评审和推举过程中也注意向青年教师倾斜等。学校成立了教学指导委员会、教学视导组，聘请具有丰富教学阅历和教育教学讨论力量的专家，开展课堂教学观摩、教与学询问等活动，为青年教师供应指导和帮忙。通过期中教学检查，开展教学名师公开课、骨干教师示范课、精品课程展现课、教研室公开课等活动，推动青年教师参加课堂教学改革，提高教师教学合作意识和教学反思力量。 7. 关于“学术成果评价体系没有兼顾文理工不同学科的全面进展”的整改落实状况 一是修订二级学院教学科研考核方法。依据学校和学科实际，兼顾文、理、工、艺、体等不同学科的特点，进一步修订完

43、善学校二级学院本科教学工作量核算方法二级学院集体科研工作目标治理绩效考核实施方案和科研实绩嘉奖实施方法，起草学校讨论生优秀科研成果嘉奖方法;依据学科专业建立根底，遵循彰显教师教育传统、突显人文学科特色、发挥根底学科优势、推动应用学科进展的建立思路，拟构建“教师教育”等若干个学科群，促进各学科协调进展，推动学校科学讨论和学科建立可持续快速进展。二是深化科研资源共享机制改革。通过今年年初开学检查，充分调研摸清我校依托高端平台实现不同学科间人才队伍、仪器设备等资源共享的现状和存在的问题，逐步制订完善与共享需求相适应的治理体制和投入产出相结合的综合考评鼓励机制;通过建立健全大型周密仪器设备开放共享的效

44、益综合评价和考核体系，综合设计出有利于引导和鼓舞大型周密仪器设备资源共享的综合效益评价指标促进资源开放共享。 8.关于“教代会作用发挥不够好，沟通对话、民意表达渠道不够通畅”的整改落实状况。 一是不断提高工会和教代会工作水平。召开20xx年工会工作研讨会，校党委书记王枬、副书记查丹明在会上就如何更好地彰显教代会在教职工中的影响力，如何更好地发挥工会分散人心的作用，促进学校和谐进展等与教代会代表沟通，并对工会提出了明确的要求，强调要加强党委对工会的领导与加强工会的自身建立统筹推动，加强对教代会提案办理状况的检查、催促。举办了提案办理状况沟通沟通会，邀请主提案人与承办单位对九届三次教代会立案的39

45、件提案的办理状况进展面对面反应，目前九届三次教代会提案已全部办结。召开九届四次教代会，审议通过了二级教职工代表大会实施方法，在二级学院全面推行教代会制度，促进民主治理和民主监视向纵深进展，已有5个学院召开了学院一级的教职工代表大会，为进一步在全校推行二级教代会制度供应了参考。召开九届四次教代会代表提案立案评审会和提案交办会，使提案从审查立案到办结答复的过程成为分散教职工力气、推动教育进展、改良机关作风、建立和谐校园的重要途径。二是进一步标准校领导与师生亲密沟通联系的机制。对校领导出席校长午餐会、校领导接待日、王城和雁山校区上班进展统一安排，固定日期和参加人员，确保沟通渠道畅通有序。本学期共召开

46、了3期共4场校长午餐会，收集学生议题78个，并由校领导和职能部门负责人现场予以解答;安排校领导接待日7次;召开现场办公会2次。20xx年校长信箱共收到群众来信42件，做到件件有回复。积极探究涉及师生员工切身利益的重大问题邀请师生代表列席学校会议的机制，如在争论广西师范大学章程、本科教学工作嘉奖方法(修订)和机关、业务部门绩效考核方法等校长办公会议题中邀请师生代表参与，增加学校重大决策过程的透亮度。着眼于抓好协商民主、参政议政工作，组织召开了民主党派联席会，制定实施学校党委与党外代表人士联谊交友制度。三是进一步加大信息公开力度。今年4月，学校信息公开网正式改版上线，对包括学校根本信息、招生考试信

47、息、财务资产及收费信息、教学质量信息、学生治理效劳信息、学风建立信息、学位学科信息、对外沟通与合作信息等共10大类50条信息事项面对社会公开，保障了师生和社会民众对学校信息的知情权。 9.关于“学校在建立进展过程中不够重视教职工的权益，协调解决问题的措施、力度和效果与教职工的期盼有差距”的整改落实状况。 一是稳步提高教职工收入。连续深化收入安排改革，对讨论生教学嘉奖绩效的预算及安排方法制定、本科生教学嘉奖绩效安排方法制定及上年度发放状况、机关业务部门绩效考核方法的制定等工作进展专题讨论、论证，为将讨论生教学、治理工作量纳入安排体系夯实根底。此外，在学校预算中，特殊强调保证教学、保障民生，确保教职工收入稳步提高。 二是稳步提升医疗保障水平。按自治区财政医保拨款水平提高教职工个人账户医保标准;维持特定慢性病和住院医疗费公务员局部报账高出5%水平，维持借款或分阶段报账模式，进一步缩短住院报账时间，缓解教职工住院费用垫支压力;加强根底建立，提高校医院医疗水平，改善师生员工就医环境，初步完成了雁山校区医院