龙年迎新年茶话会致辞年新年茶话会主持词讲话稿.docx

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1、 龙年迎新年茶话会致辞XX年新年茶话会主持词讲话稿 龙年迎新年茶话会致辞XX年新年茶话 会主持词讲话稿 龙年迎新年茶话会致辞XX年新年茶话会主持词讲话稿 教师们： 大家下午好！ 在XX年新年到来的特别日子里，我们相聚一堂，以茶话会的形式喜迎新年，既是深入推动和谐校园创立活动的重要举措，也是我们“主动纳谏，问计于师，科学进展”的积极作为。特别感谢各位中老年教师在岗爱岗，敬业乐业之举，也特别感谢各位教师积极建议，中肯评价之言，使我们又多了一次倾听教导、集思广益的好时机。今日的茶话会，是工会搭建的一次与教师们沟通沟通的好平台，借此时机，我想代表学校，也代表我个人与大家沟通几个方法的问题与想法。 有人

2、说过这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我诚心地庆贺各位同志已经步入 了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意! 虽然人人都不喜爱年龄的老去，特殊是越到中年，越觉得生命的珍贵，世事的无常，但是感慨、埋怨都不能解决问题，我们的心要年轻。在小学我曾经讲过一句话：老同志常常和年轻人在一起，越来越年轻；年轻人假如总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。这都说明白生活与工作环境的重要，人生心态的重要。 作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台，专心血和汗水换来的，用满腔的热忱和爱心修来的。 调

3、进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。在我与大家相处的15年的时间里，我感觉到老教师的和气可亲、忠厚诚恳、踏实勤恳。既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动听从学校工作的需要，能够真心敬重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参与学 校各项活动；作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后。 新的学校班子，由于年轻，所以有热忱，也正是由于年轻，不行避开的有缺乏。这就需要阅历丰富的中老年教师的支持与包涵，建议与批判。 结合我们对一学期以来工作的

4、思索和教师们反应的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几个方面急待调整完善，通过精细治理，不断优化，实现“提速增效”。 第一、优化考勤制度。在连续实施“提前候课进班”制度的根底上，对全校教职工（含后勤人员）实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。周五下午语数英学科进展集体备课或阅卷，其它学科教师上课。 第 二、优化绩效考核。教师嘉奖性绩效工资只根据规定提取班主任津贴局部（20%），除教师个人考勤结账扣款外，其它均依据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破1/4。 凡不能考核的，或可以由学校实施嘉奖的，均不再在绩效工资中结账。 xx、优化教学治理。仔细讨论班班通教学环境下的

5、“有效课堂”建立，特殊是如何将班班通运用与高效课堂模式严密结合起来，实现堂堂用。同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。利用假期开学前和每周集体备课进展“导学案”“测评案”集中设计与讨论。 第 四、优化学生德育。一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生治理。 第 五、优化人员配置。依据昨晚召开的全市义教均衡进展推动会上市委领导讲话精神和相关文件，明春再次启动教师清理工作。男不满58周岁；女不满53周岁的均必需返岗上班，不返则辞。重点整治假病休、假进修状况。返岗人员可以实现局部学科和专业人员的专职化。 第 六、优化后勤效劳。要解决好教师早餐治理的 问题，实行窗口发放，超量登记，月末结账的方法。

6、要解决好职工效劳态度问题，我校的学生满足率特别低。要解决好菜品单一的问题，市政府和教育局将于春季下发统一规定。要解决好教师值日不到位不履责的问题。要解决好学生就寝秩序乱的问题。在为学生解决上述实际问题的根底上，逐步“减负轻债”，并确保教师的政策性待遇略有提高。 自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项根本原则：一是管好自己，不授人以柄，落人口实，节省办事，不铺张铺张，不假公济私。无论是自身的教学，还是治理经得住检查与监视。二是带好班子，准时沟通，民主治理，规章议事，相互提示，共同担责。三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公正处事，怜悯弱者。 现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，

7、而是在标准治理过程中推动公正遇到的干扰与阻力大。各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。要维护公正，要顺民情民心，就不行能让人人都如意。因此，借此时机，我代表学校真诚地盼望在坐的各位中老年教师们： 一是多理解和包涵。盼望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份包涵与谅解。 二是多关注与扶持。青年教师是学校建立与进展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范！作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，

8、但比之青年教师，更多的是成熟、经受、阅历、才智。盼望老教师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。对于学校的建立与进展多关注，多建议，多提示，对于学校组织的各项活动能多参加、多支持、多助一臂之力。 最终诚心地盼望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，连续为学校的进展献计献策！学校的进展永久离不开你们！真诚地祝福各位心情舒服，合家欢快！元旦节欢乐！ 拜托各位，感谢各位！ 龙年迎新年茶话会致辞XX年新年茶话会主持词讲话稿 教师们： 大家下午好！ 在XX年新年到来的特别日子里，我们相聚一堂，以茶话会的形式喜迎新年，既是深入推动和谐校园创立活动的重要举措，也是我们“主动纳谏，问计于师，科学进展”的积

9、极作为。特别感谢各位中老年教师在岗爱岗，敬业乐业之举，也特别感谢各位教师积极建议，中肯评价之言，使我们又多了一次倾听教导、集思广益的好时机。今日的茶话会，是工会搭建的一次与教师们沟通沟通的好平台，借此时机，我想代表学校，也代表我个人与大家沟通几个方法的问题与想法。 有人说过这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我诚心地庆贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意! 虽然人人都不喜爱年龄的老去，特殊是越到中年，越觉得生命的珍贵，世事的无常，但是感慨、埋怨都不能解决问题，我们的心要年轻。在小学我曾经讲过一句话：老同志常常和

10、年轻人在一起，越来越年轻；年轻人假如总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。这都说明白生活与工作环境的重要，人生心态的重要。 作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台，专心血和汗水换来的，用满腔的热忱和爱心修来的。 调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。在我与大家相处的15年的时间里，我感觉到老教师的和气可亲、忠厚诚恳、踏实勤恳。既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动听从学校工作的需要，能够真心敬重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以

11、身作则，主动参与学校各项活动；作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘 落后。 新的学校班子，由于年轻，所以有热忱，也正是由于年轻，不行避开的有缺乏。这就需要阅历丰富的中老年教师的支持与包涵，建议与批判。 结合我们对一学期以来工作的思索和教师们反应的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几个方面急待调整完善，通过精细治理，不断优化，实现“提速增效”。 第一、优化考勤制度。在连续实施“提前候课进班”制度的根底上，对全校教职工（含后勤人员）实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。周五下午语数英学科进展集体备课或阅卷，其它学科教师上课。 第 二、优化绩效考核。教师

12、嘉奖性绩效工资只根据规定提取班主任津贴局部（20%），除教师个人考勤结账扣款外，其它均依据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由学校实施嘉奖的，均不再在绩效工资中结账。 xx、优化教学治理。仔细讨论班班通教学环境下的“有效课堂”建立，特殊是如何将班班通运用与高效课堂模式严密结合起来，实现堂堂用。同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。利用假期开学前和每周集体备课进展“导学案”“测评案”集中设计与讨论。 第 四、优化学生德育。一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生治理。 第 五、优化人员配置。依据昨晚召开的全市义教均衡进展推动会上市委领导讲话

13、精神和相关文件，明春再次启动教师清理工作。男不满58周岁；女不满53周岁的均必需返岗上班，不返则辞。重点整治假病休、假进修状况。返岗人员可以实现局部学科和专业人员的专职化。 第 六、优化后勤效劳。要解决好教师早餐治理的问题，实行窗口发放，超量登记，月末结账的方法。要解决好职工效劳态度问题，我校的学生满足率非 常低。要解决好菜品单一的问题，市政府和教育局将于春季下发统一规定。要解决好教师值日不到位不履责的问题。要解决好学生就寝秩序乱的问题。在为学生解决上述实际问题的根底上，逐步“减负轻债”，并确保教师的政策性待遇略有提高。 自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项根本原则：一是管好自己，不授

14、人以柄，落人口实，节省办事，不铺张铺张，不假公济私。无论是自身的教学，还是治理经得住检查与监视。二是带好班子，准时沟通，民主治理，规章议事，相互提示，共同担责。三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公正处事，怜悯弱者。 现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，而是在标准治理过程中推动公正遇到的干扰与阻力大。各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。要维护公正，要顺民情民心，就不行能让人人都如意。因此，借此时机，我代表学校真诚地盼望在坐的各位中老年教师们： 一是多理解和包涵。盼望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份 包涵

15、与谅解。 二是多关注与扶持。青年教师是学校建立与进展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范！作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，但比之青年教师，更多的是成熟、经受、阅历、才智。盼望老教师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。对于学校的建立与进展多关注，多建议，多提示，对于学校组织的各项活动能多参加、多支持、多助一臂之力。 最终诚心地盼望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，连续为学校的进展献计献策！学校的进展永久离不开你们！真诚地祝福各位心情舒服，合家

16、欢快！元旦节欢乐！ 拜托各位，感谢各位！ 龙年迎新年茶话会致辞XX年新年茶话会主持 词讲话稿 教师们： 大家下午好！ 在XX年新年到来的特别日子里，我们相聚一堂，以茶话会的形式喜迎新年，既是深入推动和谐校园创立活动的重要举措，也是我们“主动纳谏，问计于师，科学进展”的积极作为。特别感谢各位中老年教师在岗爱岗，敬业乐业之举，也特别感谢各位教师积极建议，中肯评价之言，使我们又多了一次倾听教导、集思广益的好时机。今日的茶话会，是工会搭建的一次与教师们沟通沟通的好平台，借此时机，我想代表学校，也代表我个人与大家沟通几个方法的问题与想法。 有人说过这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中

17、年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我诚心地庆贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意! 虽然人人都不喜爱年龄的老去，特殊是越到中年，越觉得生命的珍贵，世事的无常，但是感慨、 埋怨都不能解决问题，我们的心要年轻。在小学我曾经讲过一句话：老同志常常和年轻人在一起，越来越年轻；年轻人假如总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。这都说明白生活与工作环境的重要，人生心态的重要。 作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台，专心血和汗水换来的，用满腔的热忱和爱心修来的。 调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。在我与大家相处的15

18、年的时间里，我感觉到老教师的和气可亲、忠厚诚恳、踏实勤恳。既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动听从学校工作的需要，能够真心敬重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参与学校各项活动；作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后。 新的学校班子，由于年轻，所以有热忱，也正 是由于年轻，不行避开的有缺乏。这就需要阅历丰富的中老年教师的支持与包涵，建议与批判。 结合我们对一学期以来工作的思索和教师们反应的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几

19、个方面急待调整完善，通过精细治理，不断优化，实现“提速增效”。 第一、优化考勤制度。在连续实施“提前候课进班”制度的根底上，对全校教职工（含后勤人员）实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。周五下午语数英学科进展集体备课或阅卷，其它学科教师上课。 第 二、优化绩效考核。教师嘉奖性绩效工资只根据规定提取班主任津贴局部（20%），除教师个人考勤结账扣款外，其它均依据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由学校实施嘉奖的，均不再在绩效工资中结账。 xx、优化教学治理。仔细讨论班班通教学环境下的“有效课堂”建立，特殊是如何将班班通运用 与高效课堂模式严密结

20、合起来，实现堂堂用。同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。利用假期开学前和每周集体备课进展“导学案”“测评案”集中设计与讨论。 第 四、优化学生德育。一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生治理。 第 五、优化人员配置。依据昨晚召开的全市义教均衡进展推动会上市委领导讲话精神和相关文件，明春再次启动教师清理工作。男不满58周岁；女不满53周岁的均必需返岗上班，不返则辞。重点整治假病休、假进修状况。返岗人员可以实现局部学科和专业人员的专职化。 第 六、优化后勤效劳。要解决好教师早餐治理的问题，实行窗口发放，超量登记，月末结账的方法。要解决好职工效劳态度问题，我校的学生满足率特别低。要解决好菜品

21、单一的问题，市政府和教育局将于春季下发统一规定。要解决好教师值日不到位 不履责的问题。要解决好学生就寝秩序乱的问题。在为学生解决上述实际问题的根底上，逐步“减负轻债”，并确保教师的政策性待遇略有提高。 自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项根本原则：一是管好自己，不授人以柄，落人口实，节省办事，不铺张铺张，不假公济私。无论是自身的教学，还是治理经得住检查与监视。二是带好班子，准时沟通，民主治理，规章议事，相互提示，共同担责。三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公正处事，怜悯弱者。 现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，而是在标准治理过程中推动公正遇到的干扰与阻力大。各个部门、各

22、条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。要维护公正，要顺民情民心，就不行能让人人都如意。因此，借此时机，我代表学校真诚地盼望在坐的各位中老年教师们： 一是多理解和包涵。盼望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份包涵与谅解。 二是多关注与扶持。青年教师是学校建立与发 展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范！作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，但比之青年教师，更多的是成熟、经受、阅历、才智。盼望老教师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。对于学校的建立与进展多关注，多建议，多提示，对于学校组织的各项活动能多参加、多支持、多助一臂之力。 最终诚心地盼望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，连续为学校的进展献计献策！学校的进展永久离不开你们！真诚地祝福各位心情舒服，合家欢快！元旦节欢乐！ 拜托各位，感谢各位！