高校班主任个人年度工作总结.docx
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1、 高校班主任个人年度工作总结 从x年9月起至今,我担当计算机学院某班的班主任。我班现有同学32名,其中男生23人,女生9人。本学年我班同学总体表现良好。作为班级工作的重要参加者和协调者,学生安康心理和高尚价值观的引导者,我在班级治理中取得了一些成绩,也有了一些心得。现将详细工作分条表达如下: 一、班级治理方面: 建立一个和谐上进的班级体,需要全班学生的共同参加,其中,班干部的协作尤为重要。单凭班主任孤军奋战是肯定做不好的。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部正是这种角色的最好演绎,因此,建立一支高素养的班级领导核心也尤为重要。因此在班干部的培育上,我主要实行以下措施: 1、在生活和学习中,多
2、与学生沟通,了解学生的兴趣爱好。在与学生的日常交往中,分析和了解他们的性格特征,对他们的沟通力量、办事效率等各个方面作出一个整体的评价,对积极仔细、埋头肯干、热忱奔放并具有肯定组织力量、威信度高的学生赐予充分的重视,通过确立班级负责人的形式,把他们熬炼为优秀的班委成员。对原有的班委进展了细心组织与调整。 2、作为班主任要擅长把问题摆在学生面前,引导学生出办法,想方法,这样既增加学生的参加意识与解决问题的力量,又到达了理解、执行班主任意图的目的。在开展班级治理工作时候,要理清“详细的指导和放手工作”的关系,在班级治理和班委成员共同分析和争论班上的详细状况下,鼓舞他们发挥制造性,放手让他们独立开展
3、工作,把为同学们效劳的理念植入他们的工作中。从取得的效果来看,一支团结的班干队伍,在帮助班主任开展日常的工作,促进良好的.班风建立方面,其作用是很大的。同时,对班干部进展责任心的教育,班干队伍要树立起表率的先锋带头作用教育等问题上,也是紧抓不放。 3、让学生自主治理。学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更简单沟通。班主任尽可能减政放权,把班级治理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织构造的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,都应渗透这一思想。通过班级治理这一活动,培育学生自主治理的力量。学生的年龄特征打算了他们成长过程中不行能不消失大大小小的
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