高级白领（管理人员）的辞职演讲.docx

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1、 高级白领（管理人员）的辞职演讲_管理人员发言 责任，一个贯穿我们一生的字眼，一展指引我们一生的坐标的航灯。当我们哇哇坠地，来到这个世间，我们就注定肩负责任。小时候，我们要好好学习，这是我们的责任；长大了，我们要对自己负责，对家庭负责，对社会负责，不断的调整自己、提升自己，这样我们才有力量去履行我们的责任。 当灾难降落黄土大地时，人民子弟兵始终义无反顾的冲在灾难的最前线，保卫人民的生命及财产安全，让人民时刻拥有幸福的家园，这就是人民子弟兵的责任。 当可怕的病魔缠围着我们，白衣天使责无旁贷的从死神手中抢救着一个又一个宝贵的生命，开拓生命的绿洲，这就是白衣天使的责任。 当汶川地震中的人民群众辘辘饥

2、肠，身心疲乏时，我们东方百货各级领导组织大家捐款捐物，10元，50元，100元！我们东方人共同支援灾区从建家园，这就是我们东方人代表着13亿中国人的责任。 责任这两个字或许平常显得有些空洞，然而此刻一幅幅感人至深的画面是否让您真实感受到她的存在？一个个动人的故事和那故事背后剧烈的责任感不能不让人竖然起敬。朋友，您是否与我同一样也看到了一种境地，一种精神，一种情怀！ 市场竞争日趋剧烈，商业战场硝烟四起，东方人应责无旁贷的用自己的勤劳与才智托起东方明天的太阳。争做星级员工，推动企业持续稳步进展，这是我们每个东方人的责任。 责任源于感恩，作为与企业一起打拼数十载的我们对东方有着深深的眷恋与无限的情怀

3、，回首走过的路，从一个对商业一无所知、涉世不深的我们成长为今日一名优秀的导购、柜长、经理，东方就像一位慈爱的母亲教我们如何做人、如何处事。让我们在失败中积存阅历，在跌倒后找到顽强，在成长中增长了自信，在自信中看到了人生的价值！ 滴水之恩当涌泉相报，我们必需糊涂的熟悉到目前严峻的市场竞争形势，东方无时无刻不在经受着血雨腥风的洗礼，如何推动企业持续稳步进展？如何让东方立于不败之地？事实告知我们，只有不断的完善软件设施，亮出效劳这把利剑，用我们的实际行动来书写星级效劳的真谛与内涵，才能美化东方，才能进展东方。由于东方的持续进展是我们的责任！ 责任就是对自己所付使命的忠诚和信守；责任就是对自己工作精彩

4、的完成；责任就是忘我的坚守；责任就是人性的升华！我们可以不宏大，我们也可以清贫，但，我们不行以没有责任！ 由于责任，我们要做到形象职业化，行为标准化；由于责任，我们要懂礼仪，讲礼节；由于责任，我们要使环境美丽舒适，设施洁净干净；由于责任，我们要完善效劳细节，让效劳创优工程开花结果；由于责任；由于责任，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它就是扛着自己生命的信念！ 诚然，我们不是人民子弟兵，没有冲在灾难的最前线，我们也不是白衣天使，无法开拓生命的绿洲。但平凡的我们在平凡的岗位上，肩负着自己的使命，我们不需要轰轰烈烈，但必需扎扎实实；我们不需要丰功伟绩，但必需行必其果。 俗话说：国家兴亡，匹夫有责。而我

5、要说东方兴亡，我们有责！ 海尔的一名员工这样说过：“我会随时把我听到的关于海尔的意见登记来，不管我是在朋友的聚会上，还是走在街上听生疏人讲话，由于，作为企业的一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。 我亲爱的朋友们，我们也是企业的一名员工，试问，我们做到了吗？目前，效劳创三星的活动正在如火如荼的进展着，我们每个东方人同样有责任让我们的企业更成熟、更完善。东方就像是一首航行于惊涛骇浪中的船，我们每个东方人都是这首船上的水手，既然我们踏上了这条船，我们就要全力以赴的将船划向胜利的此岸。 朋友们，就让我们从这一刻牢记东方人的责任，积极争做星级员工，也就让我们从这一刻肩

6、负东方人的责任，让我们共同铸就东方又一轮新的辉煌！ 竞聘治理人员演讲稿 竞聘治理人员演讲稿 敬重的各位领导、职工代表们： 我是xxx，（年龄、学历、现任职位），我演讲的题目是竞争，动力之源泉。厂部近年来在全厂公开聘请各级治理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而实行的重要举措，它将为企业的可持续进展奠定坚实的根底。我作为xx培育起来的一名职工，以有这样良好的用人机制感到骄傲，他让我们看到盼望，使我们能够一心一意地忠诚于我们的企业。参与工作以来，我先后在（工作单位）工作，由于表现精彩有幸进入xx，在多年的xx工作岗位上承蒙各级领导的关心与指导，各位师

7、傅、同仁的帮忙与支持，使我的力量有了极大的提高，综合素养不断攀升。我觉得我有力量参加这次竞争：一是我有坚决的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，听从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热忱、敢于负责的工作态度和艺术性的工作方式；能科学合理地组织生产，充分调动各方的积极性和制造性，协调好各方关系；能够应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中消失的各种大事；节油、值际经济竞赛、安全生产工作成效显著；（曾获得的奖项）。三是身体安康、年富力强、家庭幸福，精力充足，工作之余不忘学习，完成了xx学业；自费购置了很多生产技术书籍，从中收

8、益非浅，不断的追求培育了我一种乐于学习、擅长学习的力量，为日后工作的开展打下了良好根底。秋风爽，丹果正飘香。这是一个收获的季节；又是一个积聚能量、蓄势待发的季节。竞争是无情的，而竞争又是公正的，若我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：一是仔细学习贯彻三个代表重要思想；仔细领悟、贯彻xx公司、厂部各种精神，以此指导自己的工作，在思想上、行动上与上级保持全都。二是尽快适应新的环境，做好xx的参谋与助手，积极帮助其搞好工作；加强与xx的联络，争取良好的外部环境；加深以市场为导向、以效益为中心、以人为本的生产经营意识，理顺生产关系，标准生产方式、运行操作；提高xx工作的荣誉

9、感与责任感、加强调度工作的权威性、通畅性；增加团结，依靠全体值长的共同努力，营造一个诚信、守约、求真、务实、与时俱进、勇于创新的战斗集体。三是树立效劳意识、树立大局意识，忍辱负重，甘做检修、运行部门的效劳员；做好领导、职工的联系纽带，起到承上启下的作用，贯彻好上级精神，关怀好群众冷暖,让领导放心、让群众顺心。不管这次竞争的结果如何，对我来说都是一次难得的熬炼和学习时机，它将给我以动力和盼望。从竞争中发觉自己的缺乏，知缺乏而奋进，在竞争中不断完善自己，这也正是我参加竞争的目的。竞争上岗，给人以动力，还企业以活力。忆往昔，四十五年辉煌史；看今朝，全厂上下竞风流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起

10、来，在厂部的顽强领导下，步入那激情燃烧的岁月，英勇地迎接挑战，把火红的青春献给xx、献给祖国的电力事业，开创我们美妙的将来！感谢大家!财务治理人员竞聘演讲 财务治理人员竞聘演讲 各位领导、同志们： 大家好！ 我叫王可，今年-岁，大专文化，经济师。-年-月参与工作，10年来始终在营业室前台做会计和储蓄工作。今日我本着熬炼自己，为银行效劳的宗旨站到这里，竞选会计营业室副职一职，盼望能得到大家的支持。大家都知道，会计营业室工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚刚参与竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于四个方面：一

11、是有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。先后学习了哲学、政治经济学、党的十七大精神等政治理论和市场经济、金融治理等学问，现在又参与了本科金融治理自修的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践阅历。我从-年开头始终从事会计和储蓄工作，深知会计和储蓄在银行工作中的地位、作用，知道会计和储蓄工作的职责任务，明白做会计营业室副职所必备的素养和要求，悟出了一些搞好营业室治理工作的方法策略，在宣传分行、协调治理、业务询问等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成绩。如：我们处在竞争非常剧烈的路段，100米内四周

12、有工行，中行，兄弟建行，邮政等七八家金融部门，今年我协调办事处抓住大型单位返还住房公积金之际储蓄存款300余万元，比去年同期增长34%。三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事“为信条，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够胜任会计营业室副职工作。四是有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好会计营业室工作，提高会计营业室工作质效，树立会计营业室优质的效

13、劳形象。 （一）科学标准地做好营业室日常事务工作。营业室担当着储蓄、信贷、审计、统计、档案治理、预决算和对外宣传等工作，是政策落实、信息传递、上下内外沟通的窗口，是为银行工作起重要作用的综合部门，既要担当繁琐的业务，又要参加政务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保营业室事务性工作（二）搞好综合协调，确保营业室政令畅通。准时传达贯彻分行决策，加强督办检查，促进分行各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、窗口与窗口之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保营业室以储蓄为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成储蓄大业。 （三）当好参谋助

14、手，效劳领导决策。准时精确地把握分行各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应可*的依据。对外广泛宣传分行，提高知名度，树立良好形象。 （四）加强个人修养，练好根本功。从事营业室副职工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强自身熬炼，坚决听从组织安排，言行与各级领导保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护班子团结，调动营业室全体工作人员的积极性，团结营业室人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中

15、增加压力，在与人交往中分散合力。 各位领导和同志们，最终我只想说一句话：那就是：给我一次时机，还你一个满足！ 感谢大家！ 治理人员竞聘流程竞职演讲 治理人员竞聘流程 一、确认竞聘岗位的信息 1、依据岗位编制及空岗状况，确认竞聘岗位是否可以竞聘 2、竞聘岗位的具体要求 3、安排时间、地点 4、确认报名截止时间 二、制作纳贤榜 1、制作纳贤榜应留意的事项 （1）确定岗位名称 （2）确认薪资(年薪)奖金 （3）确认报名截止日期 （4）注明报名方式：书面申请 （5）注明演讲内容及事项要求 2、张贴纳贤榜 三、报名 1、人力资源部到相关部门和对象群体作发动报名的宣传 2、填写报名申请表 四、资格审查 1

16、、审查部门：人力资源部干部处 2、审查条件、标准 （1）身体安康状况 （2）是否认同公司的文化及理念 （3）心态是否积极 （4）稳定性 （5）各项力量（组织力量、沟通力量、掌握力量、表达力量、创新力量、执行力等） （6）学历及专业技术 （7）个人简历 （8）其他条件 （性别、年龄、婚否、民族等） 3、确认候选人名单：依据审查条件，从申请报名人员中确认候选人名单 4、报总经理审批 5、公布候选人名单 6、提前一天抽签，确定竞聘挨次 五、对竞聘前的状况进展打分 包括学历、专业、阅历和考核状况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进展打分，此项占竞聘结果的60 六、邀请评委 1、确

17、认评委构造：领导、直接上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成 2、依据评委构造，确认评委名单 3、在评委邀请表上请评委签字确认 4、评委一般为单数，总数为7人左右 5、旁听人员一般不超过5人 6、文化记者参加竞聘活动并准时宣传报道 七、竞聘程序 （一）提前20分钟召开评委会议 1、介绍竞聘岗位要求 2、宣布评委纪律 （1）近亲回避 (2) 关闭通讯设备 （3）严禁中途离场 （4）评委发言内容保密 （5）公正、公正的评分 3、评分方法：10分制，可带小数点 （二）召集全部候选人入场 1、介绍评委及旁听人员 2、宣布竞聘原则 （1）遵守公司规章制度，表达公司用人理念，坚持

18、把适宜的人放在适宜的岗位上 （2）遵循公司的用人原则 公正、公正、公开的选拔人才 能者上、平者让、庸者下 任人唯贤 不管资排辈 （3）宣布规章 演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌） 提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌） 按抽签挨次轮番入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候 在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人状况 演讲和提问完毕后，评委对竞聘现场状况进展评分，此项占竞聘结果的40 评委进展综合评比，最终由人力资源部负责人对整个竞聘的状况进展分析，对竞聘者进展点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。 其他规章：演讲稿交书记员 （三）按规章实施竞聘活动 八、竞聘结果调

19、研 把竞聘的状况和评委意见反应给每个竞聘者，再次对竞聘者进展考察。 九、竞聘结果和调研状况报公司董事会讨论打算 十、公布竞聘结果 制作人事任命打算，并对竞聘结果进展为期两个月的公示。 人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（庆贺中选者，明确行政工作关系，鼓励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析中选缘由，引导员工积极参加竞聘活动，中选者讲话、表态） 在公示期间员工若无异意，中选者即顺当通过代理期。 十一、收集公示期意见和建议 治理人员竞聘流程 治理人员演讲稿4篇 您正在阅读“函授站教学治理人员竞争上岗演讲稿”我于年毕业于，毕业后就担当班主任和化学教学工作。（教学上取得的成绩）。 由

20、于我在工作中的表现，年我被选为教学干事，从今走上了教学治理工作。 工作中，我能够脚踏实地，实事求是地完成各项任务。年我荣耀地参加了中国共产党。 年，为了开拓函授工作的新局面，在校领导的支持下，面对社会招生，加大了宣传力度。 然而，此时函授工作遇到了前所未有的困难。 成人考试的制度发生了改革，由原来五科考试改为三科，并且，新增设了“大学英语”这一门。很多考生由于可怕都纷纷参与自考去了。为此，我们首先加大了考前辅导的力度，选准教材，选好教师。同时，向市招生办，县招生办的同志取经。可以说在我们的考生报名，考试等多个环节，各招生办的领导赐予了极大的帮忙。 最终，我们的考生取得了较抱负的成绩，如：。 在

21、过去的年里，函授站共招收多名函授生，开设了个专业，为学校制造了多万的经济价值。 我们清晰地看到函授工作有着美妙的进展前景，但又是困难重重。 我国与兴旺国家相比，人才“拥有率”少得可怜。在法国本科以上占国民总数的%，日英占%，而中国只有%。尽管我国实行了本科院校扩大招生但仍不能满意社会对人才的需要，所以，成人教育有着美妙的前景。 那么，如何将函授学生招进来呢？这是“函授站”进展的关键。 1、我们要面对社会，优化专业设置。 2、加大宣传力度（有是考生到了考场才知道我们家门口就有四平师范学院和内蒙古民族大学的函授站。 3、加强治理，用我校现代化教学资源，一流教师，一流的效劳，吸引学生并让想学学问的学

22、员满足而归。 4、查找，开拓生源的新渠道，目光要远一点信息要灵一点动作要快一点，把市场竞争意识用于成人教育学中去。到本地应以外的地方查找生源。 假设，我能选连续重事这份工作，将在科学化，信息化的治理上下功夫，办出特色，办知名气，使函授站持续地进展下去。 基层治理人员代表演讲稿 治理人员演讲稿（2） 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！我是来自颐正大厦的餐厅部宴会领班薛林，今日很快乐能站在这里代表基层治理人员发言。我在本岗位近半年时间，虽然只是短短的半年时间，我却学到了许多许多 记得刚拿到调令时，我很落寞，感觉自己像被淘汰了一样，很无助，我觉得天都要塌下来了。但我报到的第一天司总见我这样对我

23、说：“不用可怕，大胆去管，放手去做，要信任自己，要一步一个脚印的走下去，我永久支持你。”听到司总的一席话，心里踏实多了，我先从根底抓起，班前会上抓仪容仪表，餐中抓微笑及效劳细节。一周后，水利厅的张主任来这里就餐，见到我说：“这的效劳员越来越精神了，效劳更细心了”。虽然只是简简洁单的一句话，但我的心情是无比的喜悦，更让我鼓足了士气，由此我胜利的迈出了第一步。我信任我以后也会胜利的迈出其次步第三步 在颐正大厦，不同与蓝海的其他实体，许多工作都需要与其他部门进展沟通协调，例如洗地毯、修理等。同时也熬炼了自己的沟通协调力量。我们大厦餐饮部员工的气氛特别的好，就像歌中所唱到的“一根筷子轻轻被折断，十双筷

24、子牢牢抱成团”。记得11年12月31日，一个令人难忘的日子，多功能厅有16桌团队接待，客人们吃得特别快乐，走到晚上十一点半。但同事们没有一个下班的，都在一起整理着，劳碌着。我看他们都饿了，从厨房端了两盘花卷，说：“大家饿了吧，先吃点饭再接着干，身体是革命的本钱。”但没有一个人说先吃饭，都说干完活再说吧。16桌团餐接待，在大家的共同努力下半个小时就干完了。坐下来吃饭时，有一名员工说：“姐妹们十二点了，过新年了”，这时全部的人都欢呼道：“元旦欢乐！”，就这样11年在我们的欢呼声中度过了，步入了美妙的11年。虽然那天我们下班很晚，也很累，但我们特别快乐，也很难忘。像类似的事情还有许多，同事们对工作的

25、这种激情让我特别感动，我为有这样的员工而感到傲慢。 张总常常讲“质量是企业的生命线”，我们深知道11年更不同与往年，全世界经济危机给各行各业带来很大的竞争力，我们也不例外，结合集团的“唯有质量”，那么我作为集团的基层治理人员应当做到以下几点： 1.给自己制定一个学习的目标，在工作中严格要求自己、取长补短，总结阅历，并做到：今日事今日毕，事事看落实，事事抓结果。 2.和同事共同制定一个班组的目标，严格根据集团的标准来要求自己，带着班组同事们营造一种比学赶帮超的气氛，和同事们仔细练习技能、钻研业务，从而来不断提高效劳质量、提升顾客满足度。 3.积极参与集团、实体、部门组织的各项活动，关怀同事、以身

26、作则、凡事都起到带头作用，打造一个气氛和谐的团队，安书记常常讲“有愉悦的员工才有愉悦的顾客”。 在这新春佳节马上降临之际，我代表基层治理人员向敬重的张总及各位领导同事们提前拜个年，祝各位在新的一年里工作顺当、身体安康、万事如意！祝我们集团的明天更加绚烂辉煌！ 初级治理人员就职演讲稿 治理人员演讲稿（3） 亲爱的姐妹，将来的首席，敬重的来宾们，大家晚上好！很感谢大家抽空参与公司为我们举办的初级治理人员（红外套）就职，让我们大家能团聚一堂。接下来让我们大家心与心沟通，可以吗？ 很感谢父母赐予我安康的身体，和善正直的人品！很感谢我的指导教师（周俞希）带着我进入这家让幻想实现的公司；“教师，你是我生命

27、的贵人，我爱你！”感谢我的督导教师（何玉玲）一路对我的宽容和栽培；感谢我团队的姐妹始终对我的关爱；更感谢我的美容参谋在我未取得胜利时信任了我，并紧紧跟随我，一路对我的支持与鼓舞；感谢工作室的督导教师给我的鼓舞，特殊感谢秋花教师，始终给让借力，帮忙我；感谢我的顾客，特殊是陈小姐，小谢姐，莉姐等；感谢我的同学跟朋友，特殊是萍儿，四，姆，秀子，彭等都在支持我，一路帮我；感谢我的先生（大叔）对我的始终的宽容，生活对我的迁就，工作对我的信任、鼓舞；感谢我的家公、家婆悉心照看我的小孩，让我全身心投入工作；最感谢的就是我自己，最终放下自傲的心，换取了一颗归零，松软的心，才能今日有时机站在舞台上。 在中专实习

28、中，我做了五星级酒店中餐厅效劳员，工资仅有四百元，我比起许多打工者是幸运得多，没有说没有饭吃，没有地方住，但传统行来中现实与幻想无法相连的状况下选择了旅游公司，工资从xx元升至1000元，从而自己更加努力地付出，每天加班加点，付出一年半时间升为部门经理，收入也随之大增。许多人会认为我这样的白领生活是如何地潇洒，却取代的是迷茫、烦躁，传统行业里的压力让我窒息。每次老板提说要给出建议，最终却是以主权的各种理由压制，无法实现自己远大的规划，最让我郁闷的是，每到发奖金时都是偷偷给的，拿钱时感觉还是爽的，哪知还添加一句说：“不要告知别人，只有你有这么多，不要引起公司内部的纠纷。”听了差点当场倒地吐白沫，

29、就像是抢的，不是我辛勤耕耘的，跟我的为人处事大大相反，让我始终苦恼，不能见光。有一年春运时，公司由于在酒店有一个门市部，火车收高了手续费，给人举报了，当时有便衣冲进去，老板吓得躲起来，不敢出来担当责任，刚好下属订的单，我就挺身而出，让便衣送到火车东站警局呆了六个小时，最终以黄牛党的名义留下了档案。从而在心里留下了极大的损害，自己始终当公司是自己的事业一样地付出，没想到在紧急关头，老板为了自保做出这样的打算。举例（以前常逛天河城，遇见玫琳凯的美容参谋，我就会黑着脸不说话，手一挥，让别人闭上嘴跟走人，现在回想起来多么地无知。）因此放弃了选择投资做老板，公司里许多人都说自己曾经是一个小老板，我的身份

30、比大家多一个名词，就是落泊。“老板”两听起来的确威严，但每月的租金、水电、人工、时间不自由像午夜凶铃一样让自己时常处于神经紧绷状态。每月一结算，还陷于倒贴几千块钱的状况。自身也怀孕，身边没有人照看，人就越来越消极，只会精神状态低落，逢人就倒垃圾，说时感觉能解脱，但说完心里更是难过，更让自己更为消极，不知所措，无法解决问题根源，每天都磨刀霍霍向先生，上月我的指导教师说她之前骂老公简直像骂賊，而我更是比骂贼还贼。谈他家里人的短处，现在想想简直是攻击。也没有一个人能正确引领我，让我自己越走越偏离了轨道，自己也越来越跟社会脱轨，不想跟人沟通，不想有更多的朋友。心里却是无比渴望有一只帮忙的手拉着自己走出

31、来。幸运的是，上帝看到我这份渴望的心，眷恋着我，让我在没有真正走入怨妇队列中熟悉了玫琳凯。 来到这里，让我从头到脚都刷新了自己。这是奇妙的公司，无需别人提出，只要自己想转变，都会让自己身上缺点的刺一根根地拔掉。 1、漂亮自信加倍，上月我的指导教师就职我穿了一条裙子，同事开玩笑说像睡衣，但穿在身上还是气质非常的，这就是玫琳凯的女性，一衣两用，各有品尝，白里透红，与众不同。 2、把平凡的女性打造成不平凡，把不平凡的女性打造成卓越。（举例，每当跟别人讲起自己从事玫琳凯许多人都会说以我的口才，外表，头脑从事这份事业确定适合我，但假如玫琳凯仅仅是把这样的女性打造胜利，那这家公司也不会因此传奇，那我们现在

32、工作室小学三年级文化水平的粉车精英执行督导张秋花今日也不会胜利，我想不是玫琳凯，到现在为止她还不知在哪里飘。） 3、懂得了给自己先生的面子，人要面，树要皮，无论是人前或者人后，都恰到好处。举例（我的先生是一位狡猾勤快人，以前先生会说我无所事事，但现在一忙起来都很少打电话给先生，反而他会常常打给我，调换了角色，每次我无论是否真的在数钱，都说是在数钱，他就在电话那边哈哈笑挂了电话，他心里知道我在努力付出中，觉得很欣慰。）与家公、家婆相处更为融洽，畅谈幻想。 4、嘉奖是全公司公开的形式，有着公司的姐妹，也有来宾见证，让自己付出得到的收获一一有呈现舞台，是一种荣耀。再也不是偷偷摸摸的。 5、挑战是让人

33、享受，带来的是收获不止是物质，更是心智的成熟，大脑的养分，肯定不像传统行业里那种挑战让人无法吃得香，睡得着的情形。 6、消失问题都会冷静对待，不断在查找方法跟人物帮忙自己，姐妹们永久支持跟关怀，心态跟态度的正确都会让问题迎刃而解。 7、与人沟通是都是以黄金法则，站在对方角度考虑问题，让家人放心，让朋友更亲切，参谋也紧紧跟随，从而成了朋友。 8、责任使命感，把团队里的美容参谋幻想都能往自己肩上扛，当成自己的幻想，一步步帮忙她们去实现，赞美鼓舞她们去发挥自身的潜力。 其实起先，自己还没有完全看懂这份漂亮的事业，以为跟旅游一样，江山美不美，全靠导游一张嘴，只是靠嘴巴行动，唬哟着。由于平常为人处事的积

34、存，还是有姐妹参加共同了这份事业。当自己完全醒悟时，也狠下心把小孩送回了老家。在三月份仅有十天挑战红训营时，我的小孩也出了麻症，我是无比惦念他的，好想能自己能亲自照看他，哪怕看一眼也好，但我更知我要给小孩的是一个将来，一个说话算话的妈妈，一个能迎接困难的积极正面典范，我也忍痛没有回家，信任我的家公，家婆会悉心照看小孩，享受着挑战，用行动实现了红训营阶段达标。 接下来的目标，我会成为九月份的经销商，就是我们公司墙上优秀的女性。期盼在一千人的会场向我先生道出我心听感谢，向我的父母表达出我的成熟，让他们完全放心。带着着我的团队越过一个个顶峰，去帮忙更多的女性，实现她们的幻想。在这里，无论今日有到场或

35、是没到的朋友，曾经给我倒过垃圾的，都真心说声“对不起！”，从这时起把我这些垃圾通通倒掉，不要受我的负面影响。那些只想在玫琳凯转一下，把玫琳凯当成赚钱的工具，我认为是最傻的傻瓜了，玫琳凯是一份漂亮的事业，只有通过本身的转变去影响他人才是真正的意义，而这个最傻的傻瓜走出去参加传统的行业跟任何人相处肯定是一个才智者，由于玫琳凯免费的为人处事培训，已经让她从心里知道真正的女性是怎样的生活才是正确的。敬重的来宾，当有时机时，当千万别让时机流走，别再为将来迷茫而铺张珍贵时间，选择比努力重要，请做出你明确的选择。无论你高矮肥瘦，美与丑，健全或是不健全，自认为没兴趣，没力量，家里人反对，没有士气，没有挑战的决

36、心等等问题，这将不是问题，在玫琳凯会让你找到真正的答案。你想要转变，请认准国际名牌玫琳凯，传奇的纯女性公司。 今日我的肺腑之言就到此完毕，很感谢的捧场，我爱你们！九月督导就职典礼商定你，我们到时见！ 教学治理人员竞聘演讲稿 治理人员演讲稿（4） 敬重的学院领导、学校领导： 早上好！ 今日，我怀揣着一份感动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学治理岗位。 本人XX年毕业于上海师范大学生物技术系本科，现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。 学校里熟识的伙伴都戏称我为流淌大军，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导教师、政工

37、教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。 自XX年参与工作以来，在学校领导的关怀培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问根底和实践力量的教育工。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了普陀区教育系统青年岗位能手称号，荣获 普陀杯生物学科评优大赛二等奖，参加了上海市生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学治理有着如下初步的熟悉与思索： 我认为，教学治理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育勤于思索

38、，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此治理者除了兼备肯定专业学问和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织力量，分解、解决问题的力量，决策、调控、自控力量及娴熟的现代技术手段，能做到公平负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。 假如有幸参加学校教学治理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习 适应角色 1、立足本位，丰富教管学识 假如我能有幸踏上教学治理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习治理阅历，进一

39、步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深入了解每一位教师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我进展 新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此提倡自我进展，让教师做好终身学习的仆人是教学治理中不行无视的一项常规工作。教师自我进展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法，使教师能善用理论去讨论理论，善用理论去拓展实践；教师自我进展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划，表达了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，

40、将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自我进展的秘诀之三则是力争在上好每一堂家常课的过程中加强自我反思、学习和改良。在课堂教学实战中，每一位教师都能从中积存丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是教师专业进展、教学力量提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、悄悄领悟的，是别人难以教会的，属于教师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新 进展特色 1、 以创新推动成效 关注有效教学 通过理论层面的学习，让教师逐步熟悉到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。 课堂是教师专业成长最重要的

41、阵地，教师必需在教学中学会教学，因此化理念为行为，提倡做中学就显得至关重要了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的讨论成果，如调动教苑报的潜在优势）有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改良公开示范课（或转变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的力量，转变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化进展。 网络媒体的作用亦不行无视，既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增加教学实效性，又可提高教师有效应用信息的力量与增加教师获得有效专业支持的时机。面对家校互动平台的潜在优势，组织有力量的教师制作个人教学网页，展现自己的科

42、研成果，猎取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革 促进校本研修 校本研修无疑是学校教学治理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改良实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。 就我校基于自我反思、同伴互助和专业引领的校本研修模式而言，虽然合作伙伴的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未掩盖到全体教师，因此在其次轮的合作伙伴工程申报上，教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报工程上，以期到达教学讨论的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应当倾向同伴互助，由于同伴之间的互助，对于教学治理而言，是最

43、为有用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信念，重要的是激发教师的讨论积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此根底上的专业引领则会投射出更夺目的光线。 与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心筹划、全员参加、全程治理，提升自己努力成为优质教育点的同时尽可能发挥链的辐射作用。 以上就是我对于学校教学治理的思索，由于阅历尚浅，还有很多缺乏之处，盼望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积存，它使我对于教学治理的熟悉从无到有、由浅入深；参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度，拓展教研、治理的力量；参加的过程也是一种推动，鼓励着我新的目标迈进。

44、假如今日我能胜利的应聘，我会努力；假如我没有胜利，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中，因此我照旧会努力，由于只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。 初级治理人员就职演讲稿 亲爱的姐妹，将来的首席，敬重的来宾们，大家晚上好!很感谢大家抽空参与公司为我们举办的初级治理人员(红外套)就职，让我们大家能团聚一堂。接下来让我们大家心与心沟通，可以吗? 很感谢父母赐予我安康的身体，和善正直的人品!很感谢我的指导教师(周俞希)带着我进入这家让幻想实现的公司;“教师，你是我生命的贵人，我爱你!”感谢我的督导教师(何玉玲)一路对我的宽

45、容和栽培;感谢我团队的姐妹始终对我的关爱;更感谢我的美容参谋在我未取得胜利时信任了我，并紧紧跟随我，一路对我的支持与鼓舞;感谢工作室的督导教师给我的鼓舞，特殊感谢秋花教师，始终给让借力，帮忙我;感谢我的顾客，特殊是陈小姐，小谢姐，莉姐等;感谢我的同学跟朋友，特殊是萍儿，四，姆，秀子，彭等都在支持我，一路帮我;感谢我的先生(大叔)对我的始终的宽容，生活对我的迁就，工作对我的信任、鼓舞;感谢我的家公、家婆悉心照看我的小孩，让我全身心投入工作;最感谢的就是我自己，最终放下自傲的心，换取了一颗归零，松软的心，才能今日有时机站在舞台上。 在中专实习中，我做了五星级酒店中餐厅效劳员，工资仅有四百元，我比起许多打工者是幸运得多，没有说没有饭吃，没有地方住，但传统行来中现实与幻想无法相连的状况下选择了旅游公司，工资从xx元升至1000元，从而自己更加努力地付出，每天加班加点，付出一年半时间升为部门经理，收入也随之大增。许多人会认为我这样的白领生活是如何地潇洒，却取代的是迷茫、烦躁，传统行业里的压力让我窒息。每次老板提说要给出建议，最终却是以主权的各种理由压制，无法实现自己远大的规划，最让我郁闷的是，每到发奖金时都是偷偷给的，拿钱时感觉还是爽的，哪知还添加一句说：“不要告知别人，只有你