有关部长的竞聘演讲稿9篇.docx

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1、 有关部长的竞聘演讲稿合集9篇部长的竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导：各位平委： 同仁们：大家下午好！ 我叫xx，来自贵州贵阳，1982年诞生，20xx年毕业于贵阳一中中学，20xx年来京寻梦，经受了很多风雨洗礼之后，最终在20xx年的5月，很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员，在这里我最终找到了自己的目标和幻想，在这里不管是企业完善的经营理念，还是人性化的治理方针，都深之地吸引着我，让我从今不在迷茫，也让我找到了一个僻风的港湾，我暗之宣誓肯定要在这里步入我人生的正轨，创下不朽的丰功伟绩，与企业同在，翻开历史的新篇章，光阴似箭，日月如梭，转瞬间两年多的时间过去了，为了给我们每个兄弟姐妹供应一

2、个更宽更大的舞台，公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。 此时此刻，我怀着感动的心情，站在这个挑战与机遇并存，胜利和失败同在的演讲台上，首先我要借此时机诚心的说一声感谢，感谢长期以来关怀；支持和 帮忙我的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委赐予我这次公开竞聘的时机，大家的鼓舞与支持，给了无比的士气和信念，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今日的演讲台，承受领导和同事的检阅，今日我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是由于我具备了以下几点优势。 一.由于我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和沟通。

3、 二 .靠着我对公司的热忱和信任，始终以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作阅历，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终 三.我是一个敬业.坦诚.无私.责任心及强的人，我信任自己能够做到，事事公开.人人公正，细心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。 固然在总结自我优势的同时我也清晰的熟悉到自身的缺乏，缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度有待进一步提高，但是我信任，通过我自己的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势，举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完善的图画来，同样的道理，正由于没过治理的经受，也就没有了肯定的陈规可

4、遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也便于在新的工作岗位上制造性的开展工作。 最终；不管这次的竞聘结果胜利与否，对我来说都是一次及大的收获，假如胜利，我会一如既往的提升自己的力量，让自己更快步入更新的台阶，假如失败，那证明自己的力量还很有提升的空间，我会更加努力，直到胜利。 演讲完毕 感谢大家 二零XX年六月二十六日 部长的竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先，感谢公司高层给我们制造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参加今日的竞争辩论。 第一局部：个人简介 我叫xxxx，xxxx年诞生，自考大专学历；从1997年以来始终在这片厂房里工作

5、，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、本钱、行政总务等治理业务工作，现任治理部经理。 其次局部：竞争优势 今日我竞聘的岗位是治理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势： 一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我荣耀成为中共党员，去年月理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为治理部这个位置来讲，治理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广阔员工，又要面对社会层层关系，自身素养硬朗，才能让领导放心，让员工满足，在社会

6、关系中呈现公司良好形象。盼望大家来监视我！ 二、勇于学习，空杯心态，有肯定专业学问和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事困难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成进步取，在实践中学习在实践中总结，逐步把握了体系5S治理、人事培训、本钱财务等根本学问。对于基于数据分析的KPI绩效治理特别有兴趣，也曾开头过自己的探究，目前全厂有141个岗位，如何进展优化，如何落实绩效治理，就是很迫切的问题。 三、能躬身入局，乐于效劳，有肯定组织力量。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量治理体系工作经受，使得自己能发觉问题，情愿解决问题，并以能解

7、决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，削减款待费用开支。治理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积存的“乐于效劳、情愿沟通”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家生疏相通，有了肯定组织号召力量和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强（xxxx人优化到了xxxx人）。 四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为治理部部长，就要当公司领导助手，勤于思索，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己治理阅历和力量有了肯定提升，对自己定位有了肯定把握，对自己性格也有了熟悉。是公司培育了我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必需要把自己工作

8、做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司制造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化大事就是例证。固然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！ 固然有优势，就有劣势，比方治理学问不系统，详细的今日就不讲了，今后我会扬长避短。 第三局部：工作思路： 针对治理部目前职能（人力资源、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等），总结发觉治理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气煽动、本钱费用减降等指标上下功夫。依据xxxx施政纲领（畅通、高效畅通、精简高效畅通），为落实上述指标，治理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源

9、，实践三种方法（检查、改善、固化），五步达成绩效； 一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好治理绩效和治理标准标准工作； 统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源； 实践三种方法就是按规定频次检查，对发觉问题进展系统改善、固化有效措施成机制； 五步达成绩效：走进现场、细致效劳、科学治理、传播文化、实现岗位价值和客户满足”。 身为一部之长，对自己职务定位：治理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。 一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此治理部工作着眼点和源泉就是现场（增值

10、工作的场所），治理各岗位设置、标准建立、工作评价、鼓励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，供应足够支持功能，实现高效效劳。这就要求人力资源到现场中间去，细致观看、急躁沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围围着后勤效劳工程去征求意见，去完善工作。（当前工厂全部的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资源就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建立施完好问题等） 二、“细致效劳”。这是对治理支持工作详细要求。行政治理无小事，治理部每个岗位和人员必需要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出详细要求。围围着“细致效劳”绽开

11、本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进展绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的立刻就做，对做不了的也要热心供应问题解决方案，帮助解决问题。(大家普遍关怀的取暖问题、洗澡问题、鼓励问题，要有细致的心态) 三、“科学治理”。就是以人为本，根据PDCA的工作模式开展我们的工作，帮助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KPI绩效治理，绩效治理不等同于考核。治理部要整体统筹跟踪监视各部门经营规划、预算落实状况，为公司领导层决策供应数据和资料支持，并准时建章立制，固化成果。下属科室实施模块化治理，确定重点实施改良。针对目前人力资源方面支持功能缺乏问题，对人力资源工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标

12、准化、培训现场化、薪资鼓励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心效劳”：热心、尽心、细心、快乐；对安保考核中隐患多的问题，针对治理人员筹划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月治理部建立工作质量评审会，不要太多的批判，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致效劳的工作水平，建立治理数据档案，提升科学治理水平。 四、“传播改善文化”。治理部肩负着企业文化的建立和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，英勇的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的筹划绽开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评比

13、的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。 五、“实现岗位价值和客户满足”，全部工作筹划和工作思路都是围围着公司既定方针和目标绽开，就是要让大家感到价值的实现和客户满足的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部治理中要多表扬多鼓励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好”。每季度，治理部将组织恳谈会，要求各部门进展座谈指正。 第四局部：工作目标以及检查目标的方式 围绕“畅通、高效畅通、精简高效畅通”和治理部岗位要求，治理部部长主要目标如下： 员工满足度调查，员工座谈，周现场观看评价点检 既

14、竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境地；参加竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的士气、力气和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛苦，既使没有到达抱负的此岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。” 因此，不管我的竞聘能否胜利，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步，爱拼才能赢！我真诚地期望各位领导和同事们给我一个展现才能、实现抱负的时机。

15、部长的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事、各位朋友： 大家下午好！ 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。因此，今日我们能站在这三尺演讲台前展现自己、推销自己，除了责任感和使命感的督促之外，还要感谢党工委、管委会有这么一个全新的、布满生气与活力的用人机制。 首先，介绍一下自己的根本状况： 我叫黄晓峰，现年 岁，中国共产党党员，第一学历：高中毕业；其次学历：武汉大学本科毕业，经济师职称。我竞聘的职位是：XXX部长。 1980年底，我幸运地成为了绿色军营中的一名军人，历任二营部计算班长、二营部代理书记、团文化教员、团报道员。服役期间，曾屡次荣获营、连嘉奖，并

16、获团军旗下照相一次，立三等功一次。1983年担当团文化教员期间，因工作精彩，被评为优秀文化教员；1985年9月退伍复员。1985年9月至1997年6月，先后在工作。历任 以上是我的主要工作经受。 我认为，我竞聘XXX部长主要有如下优势： 其一，自己具有正直、和善的品行。 勤劳、和善的父母，造就了我与人为善、正直为人的品质；炽热的军营生活，锻 造了我认仔细真做事，堂堂正正做人的品行；多个工作岗位的磨砺，塑造了我坚忍不拔、永不放弃的性格。不敢说自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把拥有最好的人品、最高尚的人格作为终身追求。 其二，自己具有仔细负责的工作不态度，踏实勤奋的工作作风。 古人

17、云：“心正则力达”，古人所说的“心正”，指的是做事的态度，“力达”，指的是力量的释放。我喜爱自己在工作中不断前行的状态，在处理各种简单问题时力量得以释放的满意。一个人，有较强的力量，又有很好的做事态度，不行能，也没有理由做不好他想做的事。参与工作二十几年来，无论自己在什么岗位，对待工作都是满腔热忱。勤勉敬业是我工作的立身之本，兢兢业业是我对待工作的仔细态度。 其三，熟识人事、人才、武装、人防、司法工作。 本人从20xx年从事人事、人才工作，从1998年从事武装工作以来，至今已有5至7年的时间了，几年来，对所从事的工作从生疏到熟识，积存了肯定的工作阅历，在人事治理、人才 引进、人事制度改革、内部

18、运行机制改革等方面作了一些有益探究；结合高新区实际，摸索到了高新区武装、民兵预备役、人防、司法工作的特点；并积极为博士后科研工作站、留学人员创业园、博士联谊会的建立建言献策、尽心出力; 并与国家、省、市有关人事、人才治理部门建立了良好的工作关系。 其四，本人具有合作的心态，包涵的心胸。 海水溅上沙滩，就会被蒸发；水滴汇入江河，就获得了永恒的生命；大海之所以威力巨大，结实耐用为它有无比宽广的胸怀。本人参与工作二十余年来，无论在 一般工作岗位，还是担当肯定的职务，都能以集体的利益为重，以大局为重，摆正心态，摆正位置，做团队里最忠实最坚决的一员。 其五，本人有较强的学习力量。 我深知，自己以前所把握

19、的学问不过沧海一粟；我也深知，自己已有的工作力量和工和阅历不过是“初速度”，不断更新自己的学问、增加工作力量才有“加速度”。因此，自己总是不断学习各种新学问，不断丰富自我，完善自我。 假如我竞聘胜利，任期内主要做好以下工作： (略) 各位领导、各位同事、各位朋友，请信任，我会以实际行动，映证我今日在演讲中所做出的庄重承诺，你们的信任将是对我最大的鼓舞，我会以更加饱满的工作热忱，更加精彩的工作业绩，回报你们对我的选择！ 感谢大家！ 部长的竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，同仁们： 大家下午好！ 我叫xx，来自贵州贵阳，1982年诞生，20xx年毕业于贵阳一中中学，20xx年来京寻梦，经受了很多风

20、雨洗礼之后，最终在20xx年的5月，很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员，在这里我最终找到了自己的目标和幻想，在这里不管是企业完善的经营理念，还是人性化的治理方针，都深之地吸引着我，让我从今不在迷茫，也让我找到了一个僻风的港湾，我暗之宣誓肯定要在这里步入我人生的正轨，创下不朽的丰功伟绩，与企业同在，翻开历史的新篇章，光阴似箭，日月如梭，转瞬间两年多的时间过去了，为了给我们每个兄弟姐妹供应一个更宽更大的舞台，公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。 此时此刻，我怀着感动的心情，站在这个挑战与机遇并存，胜利和失败同在的演讲台上，首先我要借此时机诚心的说一声感谢，感谢长期以来关怀；支持和 帮忙我

21、的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委赐予我这次公开竞聘的时机，大家的鼓舞与支持，给了无比的士气和信念，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今日的演讲台，承受领导和同事的检阅，今日我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是由于我具备了以下几点优势。 一、由于我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和沟通。 二 、靠着我对公司的热忱和信任，始终以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作阅历，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终。 三、我是一个敬业。坦诚。无私。责任心及强的人，我信任自己能够

22、做到，事事公开。人人公正，细心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。 固然在总结自我优势的同时我也清晰的熟悉到自身的缺乏，缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度有待进一步提高，但是我信任，通过我自己的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势，举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完善的图画来，同样的道理，正由于没过治理的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也便于在新的工作岗位上制造性的开展工作。 最终；不管这次的竞聘结果胜利与否，对我来说都是一次及大的收获，假如胜利，我会一如既往的提升自

23、己的力量，让自己更快步入更新的台阶，假如失败，那证明自己的力量还很有提升的空间，我会更加努力，直到胜利。 演讲完毕！感谢大家！ 部长的竞聘演讲稿 篇5 各位会长、部长、干事，大家好!很快乐今日能站在这里参与武协部长的竞选，我是企划部的张桂林!今日我要竞选的职位是企划部部长。 在过去一年里，文武荟萃晚会和每一个活动的举办，让我学会了应当合理地安排人员!应当周密地考虑各种未知的突发状况，从而冷静坚决地应付!在我们部门和谐的相处下，我学会了如何和上级相处，如何与同事沟通沟通，也学会了如何将一个部门建筑成团结的部门!在部长的培育下，我熟悉到，一个部门的负责人，要能为上级分忧，既要熟识本部门的全部工作，

24、又要能为上级献计献策推动武协的开展；既是推动活动进程的组织者，又是积极投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好各方面的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整处理好与部门与同事的关系，成为桥梁与纽带! 在过去的一年里，工作阅历和力量的积存，使我觉得我有力量肩负这一重任，我也很期盼能成为武协的一份子，和大家一起努力让武协进展得更好!我情愿承受上级和干事对我的选择、考验! 对于我来说，工作没有最好，只有更好!假如我当上了部长!我会尽我所能帮助会长来进展广极武术协会!让武协进展得更好，让武协成为一个(来源： ）更团结、更和谐的协会!同时，我会做到一个称职的部长!我会把我学到的毫无保存地教给下一届，培

25、育出更好的干事!假如这次我竞选失败，无论什么缘由，我都不懊悔我参加竞争的选择。我会向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积存阅历。 最终我真的感谢武协、和我的部长在这一年来给我供应了熬炼的时机!我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅! 部长的竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好!我叫xx，毕业于松花江警校，参与中心党校法律专业学习，取得本科文凭，年参与工作，年月入党，现交警队事故处理股一组组长。 今日站在这里，心情特殊感动。原创：首先，感谢组织给我们制造的时机，同时也诚心地感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢各位同志对我的关怀和帮忙。 我竞聘的职位是事故处理股股

26、长，我竞聘这个职位主要是考虑到以下几点：一是具有较强的事业心。处理工作直接关乎群众安危和社会稳定。我从年以来，始终从事处理工作，可以说是情有独衷，非常喜爱这项工作，情愿连续做出更大奉献。二是具有较多的工作阅历。由于十多年来，始终工作在事故处理股，对工作的特点、性质比拟熟识，不仅曾屡次代表局里参与省、市组织的业务竞赛，取得了较好成绩，而且每年参加处理的各类事故案件都在起以上，较好地完成了领导交办工作任务，积存了珍贵阅历，为今后工作奠定了坚实根底。三是具有较好的人际关系。我始终严格要求自己，勤奋工作，主要搞好内部横向协作，并在工作中与县检察院、法院等部门，以及省、市业务部门的同志建立了良好的关系，

27、促进了工作的开展。 假如大家选择我担当事故处理股股长，我肯定不辜负领导的厚爱和同志们的期望，听从领导，听从指挥，积极带着全股同志，团结协作，拼搏进取，干一流工作、树一流形象，创一流业绩，让领导放心、让群众满足。 根本工作思路就是要“突出一个重点、抓好三个强化”。 所谓突出一个重点，就是抓住事故处理这个核心，严格根据道路交通安全法及相关法律法规，扎实有效地开展工作。一是增加证据意识。每次接到报案后，都要在第一时间赶到现场，根据规定程序，严密有序地进展操作，精确把握事故证据，做到不遗不漏。二是提高案卷质量。仔细整理每个案件状况，保证内容完整，案卷合格率到达。三是加大追逃力度。积极根据领导的部署和要

28、求，实行有效措施，连续加大打击肇事逃逸案件的处理力度，将犯罪分子绳之以法，切实维护法律的尊严和群众的利益。四是保证群众满足。做到着装上岗，必带执法证件，文明执法，公正执法，决不搞暗箱操作，把事故处理投诉案件和撤变率降到最低程度。 所谓抓好三个强化，一是强化学习，提高业务素养。在抓好自身学习的根底上，组织股内人员系统学习业务学问，积极探究事故处理工作的新机制、新方法，定期开展业务技能练兵活动，提高整体实战力量。二是强化沟通，搞好相互协作。加强与领导的沟通，重大事项准时报告，赢得关怀指导;加强与其他股室的联系，协同作战，赢得支持帮忙;加强与股内人员的团结，充分调动大家的积极性和制造性，赢得理解敬重

29、。此外，还要加强与县内及上级相关部门的往来，促进工作的有效开展。三是强化要求，树立良好形象。实际工作中，要领先垂范，发挥好的带头作用。特殊是要做到廉洁奉公，严格执法、公正办案，维护集体荣誉。 假如这次竞聘胜利，我肯定仔细履行职责，奋力拼搏，制造性地开展工作;假如竞聘失利，也绝不气馁，要查找差距，不断提高自己，努力为庆安的处理工作做出应有奉献。 我的演讲完毕，感谢大家! 部长的竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同仁们： 上午好！我是 ，现年 岁，能参加今日竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们供应这样一个公平竞争、展现才能的时机表示深深的感谢！感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我

30、今日竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，现在负责 工作。初进公司既兴奋又紧急，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！让每一天对业务都有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上，有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮忙下，我会不断提高自己的工作质量和水平，努力实现我的人生价值。 做好一个理货员，看似工作较简洁、一

31、般，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和水平，也直接影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地提高我们的素养和业务力量，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的根底学问和技能特别重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点，比方帮助各店对其商品和我产品进展分类，并按商品陈设方法和原则进展商品陈设(包括补货)、对顾客的询问导购供应效劳、常常记录我产品的缺货状况，制定补货规划、搞好市场调查，把握消费者需求，准时上报公司领导，制定新产品购销规划等等。而作为理货

32、部长，根本工作职责就是对每个理货员进展根本技能培训学习，熟识各个门店的工作流程，帮助各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽全力去完成，不无故推诿

33、。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 部长的竞聘演讲稿 篇8

34、 各位会长、部长、干事，大家好!很快乐今日能站在这里参与武协部长的竞选，我是企划部的张!今日我要竞选的职位是企划部部长。 在过去一年里，文武荟萃晚会和每一个活动的举办，让我学会了应当合理地安排人员!应当周密地考虑各种未知的突发状况，从而冷静坚决地应付!在我们部门和谐的相处下，我学会了如何和上级相处，如何与同事沟通沟通，也学会了如何将一个部门建筑成团结的部门!在部长的培育下，我熟悉到，一个部门的负责人，要能为上级分忧，既要熟识本部门的全部工作，又要能为上级献计献策推动武协的开展;既是推动活动进程的组织者，又是积极投入实际工作的参加者;既要明确职责，协调好各方面的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和

35、调整处理好与部门与同事的关系，成为桥梁与纽带! 在过去的一年里，工作阅历和力量的积存，使我觉得我有力量肩负这一重任，我也很期盼能成为武协的一份子，和大家一起努力让武协进展得更好!我情愿承受上级和干事对我的选择、考验! 对于我来说，工作没有最好，只有更好!假如我当上了部长!我会尽我所能帮助会长来进展广极武术协会!让武协进展得更好，让武协成为一个更团结、更和谐的协会!同时，我会做到一个称职的部长!我会把我学到的毫无保存地教给下一届，培育出更好的干事!假如这次我竞选失败，无论什么缘由，我都不懊悔我参加竞争的选择。我会向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积存阅历。 最终我真的感谢武协、和我的部长在这一

36、年来给我供应了熬炼的时机!我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅! 部长的竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位评委： 你们好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx营业厅营销部长的竞聘演讲，心情非常感动。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次时机，站在这里进展竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xxx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销

37、工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工

38、作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全

39、体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源! 在三年多的工作中，我也积存了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势： 公文写作第一、 我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、 几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为

40、向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际气氛，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常

41、在工作中向营销很有阅历的同志学习，悄悄地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比拟年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢 于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法。 第五、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个营销部长来说是不容无视的素养。营销本身就是效劳。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动效劳窗口的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销部长这个岗位人员应当具备的政治上、思想

42、上、业务上、共性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱效劳。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一熟悉，形成合力，展现活力。 其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外

43、树形象。要求大家提高较强的业务力量，应变力量，增加效劳意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要和气可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有急躁、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，急躁解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长期的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建立和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化

44、，这是工作前必备的预备。对员工的上班状况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户效劳问题巡查和准时反应制度。作为营销部长的我，要时时巡查，确保问题准时处理，确保询问时时有人答复，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天完毕，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保安全，才能离开。 敬重的各位领导、各位评委!真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销部长这个岗位的!