机关党建工作三篇.docx

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1、 机关党建工作三篇 20xx年xx局要紧紧把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培育工作，力争思想作风上有新突破、新成效。 一、思想建立有新成效，抓好常规学习教育活动 要仔细组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部仔细备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等准时安排到学习教育规划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进展指导;各支部要制定详细的党员民主评议方案，党组织成员要积极参与学习争论活动，带头开展批判与自我批判，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进展公示，做到公开透亮。活动后要仔细进展总结，并将活动资料准时整理归档。保证学

2、习教育做到“六有”：即有规划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监视作用和党员的先锋榜样作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。 二、作风建立有新突破，深化主题实践活动。首先要连续深化创先争优活动 下年要紧紧围绕“向党的xx大献礼”为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进展公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户

3、、帮扶城镇下岗职工、帮忙留守子女、帮扶贫困生、帮忙学困生。在联系和帮扶中做到准时了解和把握联系(帮扶)单位和个人的根本状况。准时帮忙解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。 三、组织建立有新举措，进一步抓好基层组织建立 首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，催促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建立，增加全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的力量;严把新党员的入关口，根据党章关于党员进展的程序和制度以及十六字方

4、针，做好党员进展工作，各党组织要制定明确的进展和培育党员规划，明确进展对象，落实培育人，加强入党积极分子的培育教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素养好、工作力量强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员进展机制，切实做到了成熟一名、进展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化构造，不断增加党员队伍活力。 其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作 我们的班子队伍已经开头老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优

5、先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公正、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣安康”的干部充实到领导和治理岗位上来，促进领导班子队伍建立。 四、精神文明建立有新进展，要争创文明和谐单位 连续加大创立力度，依据上级下发的文明单位创立测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、建议书、黑板报等加大宣传力度。通过安康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生安康学问讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容干净、作风文明的良好气氛。 五、稳定工作要有新

6、局面，确保无大的上访案件 今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访大事削减了很多;个体信访案件也削减不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家留意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来熟悉，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育治理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比方批零公司的退休职工上访问题，牵扯到很多关系和利益，肯定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核

7、奖惩意见，目的只有一个，就是催促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。 机关党建工作二篇 为切实履行机构编制治理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为实现县委、县政府提出的“全力打造新城区，实现三年大变样”的雄伟目标做出积极奉献，特制订20_年度机关党建工作规划。 一、指导思想 20_年机关党支部工作指导思想是：仔细贯彻党的十九大精神，坚持机构编制工作为全县经济建立和社会各项事业进展效劳的思想，扎实开展机关党组织建立工作，积极开展和谐机关创立活动，切实加强党的领导班子建立、组织队伍建立及基层党组织建立，促进机构编制各项工作任务的全面完成。

8、二、详细措施 1、切实加强机关党组织建立根底工作，推动机关党建工作顺当开展 一是建立健全党建工作制度。完善县编委办党建工作制度，包括党费收缴、党员进展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作规划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。仔细做好党员进展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是根据要求开展党务公开工作。 2、切实加强党员队伍建立，提高机关党员队伍综合素养 一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干

9、部集中学习“两会”精神、党的_届六中全会精神、_届中纪委六次全会精神、廉政准则、机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释及机构编制工作相关会议精神。二是积极进展党员。今年规划进展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。 三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展 一是积极开展创先争优和“双优”创立活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部根据区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。 四、以党建工

10、作促中心工作，推动机构编制工作科学进展 我办以科学进展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位“三定”规定，全面完成区政府机构改革。二是仔细部署，积极推动乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等预备工作。三是效劳大局，积极协作撤县设区工作。四是仔细履职，切实发挥机构编制治理职能作用。根据法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会进展效劳。五是强化效劳，仔细开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是标准操作，不断提高事业单位登记治理水平。细心组织事业单位法人年度审核工作。 机关党建工作三篇

11、一、坚持思想建党、教育为先，将全面从严治党化为党员自觉行动 1、以机关支部为根本单位，开展盐阜党史回眸、机关风采展现、最美共产党员访谈等活动，充分展现党的十九大以来各项事业取得的成就和阅历，教育引导各级党组织和党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，统筹推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 2、切实提升机关党员教育培训工作水平。连续打造“周一大讲堂”学习品牌，开展机关党员学习需求调研，统筹安排授课主题，进一步提升讲堂的针对性、吸引力和影响力。 举办市级机关第八个“读书月”，加大赠书、荐书力度，举办市级机关诗词大赛，筹建市级机关图书馆。发挥教育培训主阵地作用，命名xx市级机关

12、其次批党员教育培训基地，鼓舞机关党员“走出去”，强化学习教育成效。开展机关党员干部队伍思想状况调研分析，把准党员思想脉搏，把握党员思想动态。 3、积极探究生动活泼的学习形式和载体。用好机关党建工作微信群平台，建立机关党建微信公众号，定期公布机关党建工作动态，打造机关党建信息化平台。开展机关党建工作专题调研活动，评比优秀调研成果。举办市级机关第八届运动会，征集“最美家庭最美家训”故事，推动机关文化建立，分散机关群团组织推动改革进展的合力。 二、坚持围绕中心、真抓实干，把全面从严治党融进全市中心工作 4、聚焦产业强市，打造党建效劳品牌。深化“机关党建下基层，党员效劳上一线”品牌，结合“进万企、解难

13、题、促进展”活动，组织实施企业需求调查，推动企业问题交办制度，积极开展“暖企行动”。 连续放大市级机关党员干部为“产业强市、生态立市、富民兴市”建言献策活动的效应，开展机关党组织效劳企业大走访活动，构建“亲”、“清”政商关系，实现效劳从生产加工到品牌建立、内部治理、营销推广等环节延长。 5、坚持生态立市，放大党建引领效应。主动融入全市绿色进展进程，在思想观念、干部力量、进展气氛、队伍支撑、社会治理等方面加快创新，制定效劳绿色进展详细措施。实施“党建引领行动”，在机关党员干部中强化绿色产品、绿色工厂、绿色企业、绿色园区理念，提倡低碳生活，推动循环进展，实施机关党组织植绿、护绿行动，开展串场河野生

14、鱼类放养活动，评比全市机关“十佳绿色人物”，以党建引领掀起“绿色风暴”。 6、着力富民强市，实施党建富民工程。持续推动“三解三促一加强”、“三走进三效劳”、党员志愿者进社区，连续抓好关爱留守儿童和贫困学子活动，扎实做好精准扶贫、精准脱贫，让全市人民更多更好地共享改革进展成果。开展城乡党组织结对共建，推动形成精准发力、各方出力、共同给力的党建富民格局。 开展“争创群众满足机关，争做为民效劳标兵”活动，评比展现市级机关党员先锋岗，引导机关在职党员干部把党徽戴起来，权利义务扛起来，党员形象树起来。 三、坚持重抓基层、突出责任，为全面从严治党供应坚实组织根底 7、严格制度落实。进一步落实书记抓党建“七

15、一工作法”，推行机关党建责任清单，聚焦管党治党主业，切实担起主体责任。开展“党建制度落实年”活动，抓好基层党组织统一活动日、民主评议党员、党性定期分析等制度的落实，严格执行党组织届期制、按期换届提示制，出台刚性规定，开展专项整治，坚决订正机关党组织到期不换届、机关党务干部配备不标准、党费收缴不准时等问题。进一步强化党员的身份意识，推行党员过“政治生日”制度，关怀关爱机关党员干部，征集机关党员干部“微心愿”，设立xx市级机关党内关爱资金，对困难党员开展党内关爱慰问，建立健全党内鼓励、关心和帮扶机制。 8、深化基层支部建立。实施“基层党支部三年行动规划”，围绕支部班子建立、党员队伍建立、落实制度机

16、制、组织开展活动等重点进展全面标准，力争用三年时间，在市级机关形成一大批支部堡垒作用强和党员先锋榜样作用好的党支部。组织采集市级机关各基层党支部书记根本信息，实行党支部书记调整备案制度。 依托党校主阵地，对市级机关基层党支部书记进展轮训，开展支部书记上党课讲稿评比活动，提升支部书记“根本功”。开展“三会一课”落实状况专项督查，出台市级机关党组织标准化建立实施意见，切实解决好基层党支部根底建立薄弱的问题。 9、推动党建工作创新。推动机关党建工作理论创新、制度创新、载体创新和实践创新，举办机关党建工作研讨会，评比全市机关党建工作“十大创新举措”，加强机关党建热点、难点问题讨论。根据“先创牌，后推广

17、”模式，在全市范围内宣传推广机关党建创新品牌，建立优秀党员工作室、推广先进支部工作法，打造基层党建示范点，发觉、培育、宣传和推广机关各级党组织和机关党员中的先进典型。 四、坚持提振精神、正风肃纪，以全面从严治党提升机关作风建立 10、开展“两提三进”活动。开展机关党员干部“提振精气神，提升执行力”主题实践活动和以“党章党规进机关”、“政德教育进机关”和“群众监视进机关”为主要内容的“三进”活动，开展机关作风网上民调，充分运用机关作风满足度评议成果，对各类排序后三位的，作为重点整改单位限期整改。以“行为标准、责任清单、问责方法”为重点，强化机关作风督查员队伍建立，加大党员干部违反党内规章标准的问

18、责，把抓早抓小、防微杜渐等党内日常教育治理做在纪律处分前面。 11、切实强化党内监视。全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监视条例，坚持把纪律和法规挺在前面，推动更好履行市级机关党委的主体责任，切实解决机关党组织在履行主体责任方面熟悉还不够，工作不到位，抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题;推动更好履行市级机关纪委的监视责任，加快市级机关党委的纪委建立，主动全面仔细履职，切实把监视责任落到实处。 12、健全完善长效机制。完善机关党组织和党员干部常常性联系、效劳群众机制，促使机关党员干部在效劳基层群众中升华思想、锤炼党性、改良作风。紧抓重要时间节点、重要敏感地点，加强明查暗访

19、的力度、密度，对迎风违规、影响恶劣的指名道姓通报曝光，下发限期整改通知单，并进展追责问责。 加大纪律审查力度，严厉查处群众身边的“四风”问题，并对相关责任人员实行“一案双查”，切实维护党的纪律法规的权威。建立机关党组织对订正“四风”、改良作风规定的督查机制和基层群众对机关作风的评议评价机制，仔细开展“万名群众评议机关”活动，把党内监视和群众监视有机结合起来，推动形成改良作风新常态。 五、坚持内强素养、外树形象，努力提高履职尽责水平 13、强化责任担当。强化机关党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮机关党组织的政治底色。组织召开机关党务干部座谈会，准时研判新时期下机关党建工作形势，使

20、机关党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任直属机关党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。 14、强化素养提升。加大党务干部培训力度，分批组织新任市级机关直属党组织书记和全市机关专职党务干部到上海、遵义、瑞金等地参与培训。成立市级机关“党务学问学习小组”，强化政治敏感性，紧跟中心和省、市委的最新要求，不断钻研党建业务，努力成为机关党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮忙新任党务干部精确把握全面从严治党要求，提高思想熟悉，快速熟识工作，有效履职尽责。 15、强化工作落实。推动各级党务干部根据党章、条例等党内法规要求，坚持原则，亲自推动，敢于较真，一丝不苟抓好落实。坚持“带班子带队伍”，常常讨论、分析、督办机关党建工作，把握机关党建工作进展。坚持“虚功实做”，结合部门实际和党员需求，开展具有实效性的活动，让党员干部在党建活动中有“获得感”。