2023年下半年工作思路和计划（汇总7篇）.docx

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1、 2023下半年工作思路和计划（汇总7篇） 一、紧扣一条主线 以科学进展观为指导，努力提高 干部、党员和群众科学进展意识、科学进展水平、科学进展思维、科学进展力量。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推动街道基层党建工作迈上新台阶。 二、打造两个亮点 1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员效劳中心效劳机制，强化党员效劳中心的核心地位作用，扩大党员效劳中心的核心辐射作用，建立驻街道综合党委，初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参加开展“党建载体同创、工作思路同商、根底设施同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化

2、党建工作新格局。 2、打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作掩盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的详细问题。三是抓阵地，开展阵地建立活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建立，把强化对企业流淌党员的治理作为党员治理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式，围绕企业的生产经营和进展，开展“双强双优”企业创立活动和“党员亮身份、促进展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先

3、锋岗”等活动。 三、抓好三项工作 1、扎实推广“四议两公开”工作法。加大检查指导力度，明确“四议两公开”内容，在标准“四议”程序和“两公开”落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程”，把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建立中，在扩大应用范围上有所突破。 2、进一步提升村级组织活动场所建立水平。在现有根底上，以提高档次、完善治理、发挥作用为原则，进一步加大办、村两级投入力度，完善各项根底设施建立，满意办公、教育、消遣等需求。完善规章制度，狠抓各项工作和活动落实。组织开展多种形式的教育培训和群众性消遣

4、活动，充分发挥活动场所作用。 3、深入开展党员干部教育培训。落实党员干部“三级培训”制度，明确培训职责，制定培训规划，落实培训措施，保障培训经费，组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。连续举办“长兴讲坛”，邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地，开展培训、座谈、沟通会议以及演讲、朗读等竞赛活动。以党员干部远程教育网络为平台，组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习，吸取先进地区进展阅历。连续深入开展领导干部读书竞赛活动。 四、建好四支队伍 1、中层干部队伍。连续加强中层干部的平常考核，对干部严格要求，坚持公正、民主、竞争、择优的原则，形成中层干部治理运行的新机制，树

5、立正确的用人导向，使不干事、只策事，不想事、只闹 事，不管事、只惹事的干部受处处罚，使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。 2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终“双述双评”制度。加强支部书记教育培训，努力提高素养、增加执政力量和进展力量。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达34人，加大培育力度，提高综合力量。 3、党员队伍。一方面加大进展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂治理、富有事业心和责任感的同志汲取到党内来，壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日”、农村

6、无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动，真正发挥党员先锋榜样作用。 4、大学生村干部队伍。加强日常治理，提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案，制造条件，开展多种形式的扶持活动，帮忙大学生村干部创业致富。 总之。依据以上的工作思路，长兴路街道2022年的党建工作将到达五个提升：一是党员领导干部的整体素养和表率作用有明显提升;二是各党支部(总支)的分散力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是党员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是党员干部改革、创新进展意识有明显提升。 2023下半年工作思路和规划2 1、努力学习，提高

7、业务水平 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道 _市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调研工作 对

8、市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作，做好销售工作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情

9、，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 2023下半年工作思路和规划3 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保筹划代理合同兑现 2022年公司各类楼盘的销售任务是_亿元，其中一季度_万元、二季度_万元、三季度_万元、四季度_万元。按_所签协议书，该任务的承载体为筹划代理公司。经双方协商后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：筹划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可实行更为敏捷的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心

10、活动推介、上门推介等方案，努力制造营销新模式，以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在2022年的根底上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造_品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面，_应在广告类种、数据统计、效果评估、周期规划、设计新奇、版面创意、色调处理等方面下功夫，避开版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培育营销队伍，逐步完善鼓励机制 筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此局部资源。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本学问培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技

11、巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制，在制度上确立营销嘉奖方法，详细的嘉奖方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注意成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 根据公司与筹划代理公司所签合同规定，_应于去年出台招商规划书及招商手册，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由筹划代理公司编制出台。为综合医药市场状况，拟由招商部负责另行起草招商方法要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的缘由是招商队伍的缺失，人员缺乏。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素养要求，敬业精神强、有开拓力量的人

12、员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营根底 _工程一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的根底。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由筹划代理公司与招商部共同担当。 4、做好物流营运预备，合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送力量的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化治理。因此，新的年度，公司将与市物流讨论所进展合作，签订合作协

13、议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定_医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、治理机制等。该工作在董事会的同意安排下进展。 三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业进展根底 _的企业精神三生万物，以人为本;和合求实，科学求真打算了_品牌的打造，_集团的建立，必需充实根底工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素养。新的一年，公司将在四个充实上扎扎实实开展工作。 1、充实根底工作，改善经营环境 公司所指充实根底工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得微小，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。标准行为，细致入

14、微。通过做好根底工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司工作手册确定，要求员工对比严格执行。为对各部门根底工作开展的利弊得失实行有效监视，公司在新的年度由办公室承办编制_工作动态，每半个月一期。 2、充实各类人才，改善员工构造 企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应当充分熟悉到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对比是有距离的。2022年，公司将依据企业的实际需求，制定各类人员的聘请条件，并设置聘请流程，有目的地吸纳情愿效劳于_的各类人才，并相应建立_专业人才库，以满意_集团公司各岗位的需要。 2023下半年工作思路和规划4 一、保安全促经营 在当前形势下，为

15、了保证酒店的各项工作能正常进展，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格根据要求，要求前台接待处做好登记关、上传，根据规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑。 其次，再对全员强化各项安全应急学问的培训，做到外松内紧。 二、抓培训，提素养 业务学问与效劳技巧是表达一个酒店的治理水平，要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，特殊是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。以总公司及酒店的进展和岗位需求为目标，提高员工熟悉培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身下一步企业各项改革的

16、自信念。培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍。 三、开源节流，降低本钱，提高人均消费 节能降耗是酒店始终在宣传的口号和狠抓落实的日常工作。如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关掌握、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划。 其次，酒店将依据物价上涨指数和对同行业调查、了解，准时、随时的对产品(房、餐)进展价格浮动，使企业更能敏捷的把握市场动态和提高业绩，不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。这些都是细小的潜在的节省意识，是对市场状况的把握表达。 四、坚持创新，培育创新意识 创新是酒店生存的

17、动力和灵魂，有创新才有活力和生气，有创新才能感受到酒店成长。如，立刻酒店要进行的出品装盘竞赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节省了本钱和提高了菜肴整体档次。 五、严格本钱掌握，加强细化核算 掌握各项本钱支出，就是增收创收。 六、加强设备设施修理，稳定效劳 酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很剧烈的市场，也可说是任重道远。时常消失工程问题影响对客的正常效劳，加上客租率频高，维保不能准时，造成设施设备修理量增大。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 七、用人性化治理提高企业分散力 首先就要提高员工满足度，让员工满足更是人性化治理最终的工作表达。

18、每一位员工都盼望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公正、公正”的原则。即绩效考核要公正，选拔时机要公正，处理问题要公正、公开。 其次，还要为重要的突出的员工制定其职业进展规划，特殊是那些可能影响企业今后进展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性治理的必要实行方法，让大家积极参加，踊跃发表参加意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见沟通。 2023下半年工作思路和规划5 为了进一步加强本院党的思想建立、组织建立、作风建立和廉政建立，进一步的发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋榜样作用，全面完成局党

19、委下达的各项工作任务，特制定2022年度院党建工作规划。 一、加强党的思想、组织、作风、廉政建立 1、加强党的思想建立。仔细的学习、贯彻、落实党的十_大提出的各项工作任务，充分发挥发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用本院的良好学习气氛，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素养。 2、加强党的组织建立。健全严格的约束监视机制，进一步完善党员治理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建立成顽强的领导核心。 3、加强党的作风建立。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，充分发挥党亲密联系群众的工作作风。 4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡

20、要求群众做到的事情，党员干部自己要领先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特殊是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。 5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注意抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。 6、发挥广阔党员的先锋榜样作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。常常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在工作、学习和生活中，真正起到先锋榜样作用。 7、健全有效的竞争鼓励机制，强化责任目标，组织好常常性的考核评比，坚持每年开展一次评比优秀党务工和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高院党建

21、工作内在驱动力。 8、充分发挥工、青、妇、青年团组织作用。党支部连续做好引导和协调等方面的工作。 二、加强思想教育，培育开拓性新精神 1、严格学习纪律，为确保干部职工政治素养的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。 2、做好新党员的进展工作和党费收缴工作。 3、搞好本年度的党员评议工作。 4、做到勤廉并举求进展，内引外联创新路，全院齐心奔小康。 三、加强党的制度建立，严格标准党员干部行为 1、健全明确的责任治理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数听从

22、多数，个人听从组织的原则。 2、亲密联系群众，倾听群众意见，搞好民主监视工作。不断强化人民参加治理的民办法识，公众监视意识和仆人翁的责任感。支部委员要留意工作方法，积极为员工排忧解难，还要仔细做好学问分子和青年人的思想工作，引导他们做又红又专的国家栋梁之才。 3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体争论，充分发挥民主，正确开展批判与自我批判，党支部民主生活会每季度一次。 4、为保持党的先进性和纯净性，增加党的分散力和战斗力，必需从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐 败斗争同纯净党的组织结合起来，

23、使党组织真正成为顽强的堡垒，群众中的旗帜。 2023下半年工作思路和规划6 一、生活内务方面 1、加强指战员责任心，时刻保持各种仪器的完好性，仪器设备的完好，是顺当完成抢救工作的必要保证。全国各时期抢救队员在救灾抢险中因装备设备故障，发生的自身伤亡的案例占很大比例。因此每个指战员必需把抢救仪器视为其次生命，按时检查、维护、保养，保证仪器设备的完好，随时到达战备要求。 2、娴熟把握各种仪器、装备的操作是每个指战员必需具备的最根本的技能，在事故处理中，如不能娴熟把握各种仪器、装备的操作，遇到仪器消失故障，不能正确的推断和准时地进展排解，将会危及到自身甚至整个小队的安全和事故的处理进程。因此，每个队

24、员对于仪器和装备必需做到懂构造，知原理，会操作，准时正确推断故障并快速排解，以便在实战中赢得珍贵的时间。 3、在日常训练和实战演习中，要养成严格、细致的工作作风和良好的工作习惯，每项工作都应做到一丝不苟，在训练中，个人做到技术娴熟，集体工程协作默契。 4、加强身体素养和心理素养的熬炼。身体素养和心理素养是处理事故安全抢救的有效保证。队员在救灾中因身体素养差，心理承受力量差，处事慌乱、紧急、盲目蛮干或缺乏应有的训练而造成的自身伤亡事故，在应急救援中所占的比例较大。因此，在身体和心理素养上，必需加强对指战员在恶劣环境中生存力量的熬炼，到达提高指战员在灾区自救、互救和抢险救灾的力量。 二、车辆治理

25、在治理方面，加强对驾驶员的治理，利用休息时间不定期组织检查，同时对违章驾驶员进展帮教工作。对于在检查中发觉的问题，准时催促整改，不留隐患。 在安全教育方面，实行会议强调和催促学习的方式对专职驾驶员进展素养教育。分别从车辆安全行驶，驾驶员的素养教育，车辆维护保养，新道路交通安全法规进展学习，以及车库的安全防火防盗等多方面作强调。并且完善车库治理制度，建立车库安全防火的检查记录及交接班记录等。 三、车辆治理使用制度 1、值班、待机司机必需24小时坚守岗位，常常队车辆进展检查、维护、保养、使其保持战备装态; 2、车辆治理必需做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆到达三足三不漏(即油、水、电)，灯光全、

26、信号响、制动好、方向灵; 3、抢救车必需做到专车专用，严禁调用抢救车做与抢救无关的工作，更不得私借他人; 4、抢救车必需专车专人治理，严禁混乱用车; 5、全部车辆非抢救事故出动，司机必需向分管领导或队长请示同意前方可出车; 6、车辆治理修理时，应首先报告队长审批同意前方可修理; 7、值班司机若听到出动警铃，马上发动车辆听从指挥员指挥，按时出动;矿山抢救车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的抢救装备和指站员的衣物。 2023下半年工作思路和规划7 我们将紧紧围绕党的群众路线实践教育活动为中心，抢抓机遇，不断创新，攻坚克难。我们将重点做好以下工作： 1、全面做好党的群众路线教

27、育实践教育活动，严格根据八项规定，查摆问题，开展批判与自我批判着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风，坚持艰难奋斗、勤俭节省，着力整治慵懒散奢等不良风气，着眼效劳基层、效劳群众，着眼排忧解难促进展促和谐， 2、连续开展“转作风、走基层、亲密联系群众”走访调查活动，建立长效的工作机制，努力提高群众满足度。 3、连续协作做好市老旧小区改造工程，做好文教小区改造工作;帮助做好塔寺北路(北大洋楼)区域改造建立工程。 4、连续加强基层组织建立。进一步深入开展“在职党员回归社区报到”活动，进一步发挥党员先进榜样作用，充分发挥党支部的作用，不断把党建引领型党组织和效劳型党组织建立推向深入。 5、提前谋划，周密部署，立足“早”字，积极为居级换届做好预备工作，确保换届选举工作顺当完成。 6、连续做好规划生育工作，做好单独政策的宣传与登记工作，进一步完善效劳阵地建立，夯实社区计生工作根底、深化居民自治、完善利益导向、开展生殖保健综合效劳，努力开创计生工作新局面，创立和谐社区营造良好的人口环境。