2023年中医推拿针灸诊所劳动聘用合同,菁华1篇（2023年）.docx

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1、 2023年中医推拿针灸诊所劳动聘用合同,菁华1篇（2023年）中医推拿针灸诊所劳动聘用合同1 甲方：_中医推拿针灸诊所 乙方：_ 甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议： 一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。 二、聘用期限暂定_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方到甲方诊所的前_个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进展业务培训。_个月期满后，经甲方考核合格，双方连续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本

2、合同期满后，如乙方愿连续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。 三、劳动酬劳： 1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助_元。 2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪_元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为：_。奖金数额由甲方依据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。 3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构托付代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方担当。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。 4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月_

3、元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。 四、培训费 乙方到甲方工作，甲方需对乙方进展专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费_元。培训费可预先一次*纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于_元。 合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，其次年年利率10%，第三年年利率6%)一并嘉奖给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍嘉奖给乙方。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习

4、规划等进展安排; 2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核方法等; 3、甲方有权对乙方进展治理，并进展考核、奖惩; 4、甲方有按时向乙方支付工资酬劳的义务; 5、甲方可为供应乙方工作期间的住宿场所，但不负责担当水、电、气、暖等费用。 6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进展足额赔偿或事后进展追偿。 六、乙方的权利与义务 1、乙方应遵守甲方的规章制度，听从甲方的工作安排及治理; 2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作仔细负责，对待顾客及病人态度和气; 3、乙方应遵守工作时间，不随便迟到早退。如遇特别状况需事先请假，讲明事由，报请甲方的娄XX医生批准前

5、方可休假。 4、乙方有享用甲方供应的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务; 5、乙方在工作期内应留意安全，避开发生任何安全事故(例：未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不行抗力造成的损毁，甲方，乙方互不担当责任; 6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进展追偿。如甲方在带教时未明确交待提示过乙方，由甲、乙双方共同担当; 7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业隐秘负有保密的义务; 8、乙方来甲方工作时需

6、向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。 七、竞业制止的特殊商定 1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业隐秘，乙方应保守甲方的商业隐秘，在任何状况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授; 2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业; 3、不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职; 4、不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业隐秘有关经营业务; 5、乙方不履行本条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。 八、违约责任 1、乙方不得把本诊所减肥修形

7、和治病患者私自介绍到其他单位或单单独行在诊所以外治疗。否则，每发觉一次乙方应赔偿甲方损失50020XX元;若情节严峻，甲方有权解除本合同，培训费不再嘉奖给乙方。 2、乙方若严峻违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再嘉奖给乙方。 3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金_元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再嘉奖给乙方。但乙方因考取讨论生需终止合同的状况除外。 九、争议的解决 双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。 十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日