2023年“五位一体”提升基层党建工作活力范本.docx

《2023年“五位一体”提升基层党建工作活力范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年“五位一体”提升基层党建工作活力范本.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年“五位一体”提升基层党建工作活力范本五篇（范文） 推动党建工作创新，必需把成效表达在效劳中心工作、推动治理提升上。今日为大家带来的是关于党委党建的范文，盼望对大家有所帮忙! 【党委党建范文】一 近年来，新疆维吾尔自治区塔城地区探究以“积分治理”“居民说事”“民生直通”“权责清单”“群众考评”为载体的“五位一体”基层治理模式，不断提升基层党建组织力，夯实党在边疆少数民族地区的执政根底。 “积分治理”组织发动群众。推行基层党员、群众积分制治理评比，将辖区党员、群众参与村队(社区)各类活动、群众性活动方面表现状况和发挥作用状况，每月由基层党组织组织召开党员大会、村(居)民代表大会，对不同

2、额度的积分赐予不同价值的生活用品实物嘉奖。通过周一升国旗时公布、大喇叭播送、公开栏公示等形式，对上周党员和群众积分状况，月、季、年度冠军和倒排后三名评比状况，积分兑换生活用品状况，进展公开公示公告宣传，承受党员群众监视，提高基层党员、干部履职尽责意识和各族群众主动参加基层事务的积极性，提升基层社会治理水平。 “村(居)民说事”反映社情民意。建立“村民议事”“居民说事”制度，坚持“一事一议”，对村队(社区)内热点、难点议题形成决议，使基层党组织由过去的“管”到现在的“议”，由过去的“为民做主”到现在的“由民做主”。全区村队(社区)坚持“村民议事”“居民说事”，帮忙基层群众解决水、电、暖、路、卫生

3、、农牧生产贷款等生活生产难题。“居民说事”使基层组织活动场所成为民情收集点、和谐促进点、干群联络点和文化传承点，成为冲突纠纷调处中心、群防群治指挥中心、流淌人口治理效劳中心和法制宣传与效劳中心。 “民生直通”解决群众诉求。推广“一线工作法”，各级党组织坚持“立说立行、立刻就干、干就干好”的工作作风，建立“承接有责、办事有序、效劳有心、（承诺）有果”效劳机制，搭建“民生直通车”办公正台，在集中村队(社区)设立“一站式”效劳大厅，现场为群众办理合医报销、养老金发放等效劳，积极为群众供应政策询问、技术指导、劳动就业等效劳，让基层群众在家门口能办事、办成事、办好事，实现效劳群众便利快捷“零距离”。 “

4、权责清单”监视约束权力。制定“村务权力清单”，将村级重大事项决策、工程招投标治理、资产资源处置等集体治理事务以及村民宅基地审批、土地征用款安排以及村民使用村级印章等便民效劳事项圈进“清单”里，具体界定了村干部违反工作纪律、民主决策、民主治理、民主监视以及移风易俗等责任追究的行为。坚持落实“三重一大”“一事一议”等决策制度，完善“党组织书记抓党建”“四议两公开”等制度，按季度落实村集体经济进展现状和村务、党务、财务“三公开”流程，推动村庄标准化治理，把权力关进制度的“笼子”。 “群众考评”转变干部作风。坚持落实基层党组织干部绩效考核制度，开展村干部年终述职大会、测评大会等，党代表、村民代表、“四

5、老”人员等组成“考官”，村干部进展“掏心窝”式报告，承受大家现场“考核”，现场观察年初“承诺”是否兑现，效劳百姓措施是否落到实处，深入农户家中听取群众对干部的评议，将考核结果与村干部工资、先进村评定、评优评先等嘉奖挂钩。定期召开“监视评议会”，对村干部履职、决议执行、财务公开等状况进展公开质询并填写评议票，评议结果与村干部年底评优、文明户评比、各类待遇相挂钩，强化村干部危机意识，催促其一心一意为民效劳。 【党委党建范文】二 近年来，自党支部建立标准化工作部署推动以来，甘肃省定西市渭源县聚焦标准标准，抓牢思想根底，抓实制度落地，抓细载体创新，全力推动党支部建立标准化工作各项任务落地见效，着力提升

6、党建工作整体水平向上向好。 抓牢思想根底这个根本。以深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，先后发放习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲新时代面对面等学习资料2300余本，各基层党组织充分结合时间节点和当前重点，修订完善了年度学习规划。推行党员政治理论学习学时制，建立党员学习笔记月调阅制，开展党的政策理论学习测试活动。同时，借助先锋讲堂、新时代文明实践站、党员教育才智云平台等载体，坚持课堂集中学与网络自学相结合，真正做到应学必学、应学尽学、应学立学，筑牢党员思想根底。 抓实制度落地这个关键。对标标准标准，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员效劳承诺等制度，建立

7、健全基层党建 “三张清单”任务落实定期检查、定期通报、定期约谈制度，标准党内组织生活。推行党员佩戴党员徽章制度，引导党员主动亮出身份。健全纪律追究制度，推行党员干部日常考核评价与评先评优、干部提拔相结合机制，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育治理党员的主体作用。同时，下发关于更新标准党员活动室布置推动党支部建立标准化工作的通知，推行设施配套、环境布置、资料治理“三个”标准化，各基层党组织党员活动室布置进一步标准。 抓细载体创新这个重点。充分利用互联网传播速度快、受众范围广的优势，以手机微信为依托，建立基层党建微信群和微信公众平台44个，建立“网络党支部”599个，准时推送党支

8、部标准化建立业务指导、理论学问和各地推动标准化工作的好方法、好阅历等信息，并准时回复群众留言，让各党支部、各级党务干部及党员在网上就能学标准、用标准，开通了党组织与党员群众联系的“双向直通车”。大力推行电子台账建立，用微视频等更加直观、形象的方式记录党支部党内组织生活开展状况。仔细落实“6+X”主题党日活动，在完成6项规定动作不走样的根底上，延长开展机关党员进社区志愿效劳、农村全域无垃圾治理、庆祝建党97周年红歌竞赛等特色自选动作，并将“党性体检”、“政治生日”、谈心谈话等工作纳入支部主题党日活动内容，切实推动基层党组织组织生活常态化、标准化、制度化。 【党委党建范文】三 “呼!”四川省遂宁市

9、船山区路一街道副主任李某拿着蓝色提示卡和笔记本走出谈话室，长舒一口气，“心始终是悬起的。” 翻开他的笔记本，短短半个小时，上面密密麻麻、工工整整地记录着谈话内容。“确定要记嘛，不能让这次教训白受了哈。”他还没从刚刚严厉的气氛中缓出来，面对笔者，语言想要轻松点，但神情一点也不轻松，耳根还是红的。 日前，由于廉情信用系统计分低于80分，李某刚从区纪委副书记、监委副主任佘国华手里接过蓝色提示卡，又被区委常委、统战部部长黄钰提示谈话。 据了解，20xx年8月，遂宁市船山区纪委监委探究建立科级党员干部廉情信用评价系统，推动全面从严治党落地，探究监视执纪“第一种形态”实践运用新路径。该系统不仅将监视在工作

10、时间进展掩盖，而且还向“8小时以外”的生活圈拓展。 系统囊括干部个人及家庭根本信息、本人及近亲属操办婚丧喜庆事宜、重大事项报告、家属经商办企业等内容，通过巡察、组织、人事、信访、督查等职能部门，以及人大代表、政协委员、新闻媒体和社会公众，以信息共享和廉情直报的形式，全方位收集廉情数据。目前，该区75个单位615名科级党员干部均实现“一人一档”。 据了解，自该平台运行以来，已有161人涉及扣分，12人被取消了20xx年度评优评先资格。20xx年，已有2人收到蓝色提示卡并被区委分管领导约谈，1人收到黄色警示卡，责令写出书面检查，其他108名干部因分管领域“小微”问题被短信警示。 “经分析，在涉及扣

11、分的科级领导干部中，85%的扣分缘由是对分管工作重视不够、履职不力。我们盼望通过对干部的廉政风险进展分析研判从而到达有效防控的目的。而结果的运用，则是让领导干部逐步正视自身责任和义务，在管好自己的同时也管好下属，从而进一步根治不作为、慢作为等作风顽疾。”遂宁市船山区纪委监委负责人蒋中治如是说。 【党委党建范文】四 “每周五的政治教育讲堂，虽短短20分钟，但它成了我提高政治觉悟、政治力量的学习平台、精神盛宴。”近日，贵阳市卫生计生委一名干部说。通过固定时间开展单位机关干部政治学习，只是该市开展政治教育的一种形式。 去年以来，贵阳市将加强政治教育确定为建立高素养专业化干部队伍的重要抓手，实施关于在

12、干部教育培训中加强政治教育的二十条措施，用3年时间把全市各级干部轮训一遍。 该市把政治教育纳入干部教育培训年度工作要点和培训规划，作为全市各级各类培训班次的重要必修内容。各级党委(党组)书记仔细履行第一责任人职责，亲自部署、指导和参与政治教育;各级组织人事部门细心筹划部署，细心制定政治教育培训方案，根据分层分级原则，抓好政治教育任务落实。严厉培训纪律，每个培训班配备1名跟班治理人员和1名学纪监视员，对学员学风进展全程监视治理。 紧紧围绕聚焦政治抱负牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严，该市细心设置培训内容和教学课程。注意把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、核心价

13、值观、优秀传统文化和党的各项路线方针政策等作为政治教育的重要内容。明确全市3天以上的培训班，政治教育的课程设置不得少于总课程的20%;市、县党校主体班每个班次至少设置50%以上的政治教育教学课程。 该市抓好“关键少数”，充分发挥市委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，聚焦中心、省委、市委重大决策部署，以县级领导干部为重点，通过举办党校主体班、轮训班等形式，抓好1400名县处级领导干部的政治教育培训。 每年年底，该市统筹全市市直单位干部培训规划申报审批，市级层面每年在中心党校、井冈山、延安、焦裕禄干部学院等举办1-2期全市领导干部政治教育专题培训班，带动各区(市、县)、市直各单位落实政治教

14、育的培训要求，确保政治教育外出班次规划实施。 该市依托贵阳市干部在线学习“1个中心10个分平台”及“贵阳干部在线学习APP”，将政治教育纳入必修课程，供应内容丰富、针对性强的政治教育课程，提出科级干部每年在线学习有关课程不得少于4个课件8个学时，县级干部每年在线学习有关课程不得少于6个课件10个学时。 【党委党建范文】五 220平方公里区域内，活泼着2万余家“两新”单位，其中外资企业1500多家。“两新”党建如何加快推动? 楼宇纷纷竖起，人口流淌加快，社会需求走向多元城市基层党建怎样有效开展? 针对这些问题，江苏无锡高新区给出了答案：下沉资源力气，打造基层党建综合阵地，组建专职化党建队伍，创新

15、活动方式和载体，切实推动人往基层走、事在基层办、劲向基层使。两年来，该区红色种子遍地开花，为地方经济腾飞注入强大动力。 强基：基层党组织有了全新的“家” “组织生活何处去?”党员政治生活馆!如今，位于民生大厦12楼的高新区外企党员政治生活馆，在外企党建“朋友圈”里是个热门之地。 走进其中，900多平方米的空间内，展现区、多功能活动区、培训区、办公区一应俱全。作为全市首个特地面对外企党组织和党员免费开放的党建载体，该馆自去年10月开馆至今，已累计开展活动140余次，根本上每个周末都排得满满当当。 近年来，该区突出阵地政治功能建立，积极搭建群众与党组织沟通联系的平台。根据街道不低于1500平方米，

16、社区每百户不少于30平方米的要求，高标准建立街道社区党群效劳中心，并设计高新区党建视觉识别系统，统一街道社区党群效劳中心标识样式，目前街道级8个中心共有13600多平方米。 “两新”组织活动阵地同步推动。日资企业村田电子在公司用房比拟紧急的状况下，开拓出600多平方米的党群效劳中心，组织开展摄影竞赛、书画展现、道德讲堂等活动，既丰富了员工业余生活，又为企业文化建立夯实了坚实根底。银邦铝业、五洲国际等本地民营企业，也都建立了区域性活动基地。 固本：党务工作有了专业化队伍 10月17日，元素六硬质合金(无锡)有限公司党组织正式挂牌成立。说起这家外企党组织建立的来龙去脉，江溪街道党建工作指导站常务副

17、站长桑梅用“一拍即合”来形容。 原来，工作人员在一次走访中偶然发觉，该企业的员工中有多名党员，他们渴望在企业里有一个自己的“家”。得悉这一诉求后，指导站随即与治理层沟通，没想到外方高管特别爽快，全力支持成立企业党组织。今年以来，仅江溪街道就有6家企业成立了党组织。 事业进展，关键在人。近年来，高新区聚焦建立“三支队伍”，推动人往基层走。 基层党务工作力气不强，怎么办?一方面，实施社区党组织带头人队伍建立工程，围绕“政治素养强、担当作为强、进展本事强、治理力量强、作风纪律强”要求，加强对社区书记的选育、使用和治理。另一方面，在全区六个街道、企业党委、国资办党委全面实施基层党建工作指导站建立工程，

18、从街道(园区)优秀机关干部、企事业单位工作人员、基层党组织带头人、离任的优秀党务工、社区工中选拔产生专职党务工。目前，8个指导站共配备党务工50名。 功能园区、外资企业缺乏专职党务工作人员，怎么办?按每12-15个“两新”党组织、约300名党员配1名专职党建指导员的比例，组建专职党建指导员队伍，派驻街道(园区)专职从事“两新”党建工作。目前，通过社会化聘请高薪选聘了30名“两新”组织专职党建指导员，到岗3个多月来，已实地走访“两新”党组织500多个，指导成立“两新”党组织31个。 做好“加减法”，让基层党建工作更具活力。今年以来，高新区出台系列鼓励措施，让基层干活有劲头、工作有奔头：4名社区书

19、记纳入事业编制，有2名提任街道班子;建立“两新”党组织书记考核鼓励机制，按等次发放工作补贴;出台“两新”组织专职党建指导员鼓励保障措施，确保引得进、留得住、干得好。同时，有4名社区书记因履职不到位被调整岗位。 创新：“线上+线下”让党建呈燎原之势 7月1日，来自阿斯利康中国各分支机构的近400名党员代表，齐聚无锡高新区，在公司党委书记邢其山的带着下，重温入党誓词，庆祝中国共产党成立97周年。对邢其山来说，让党建在外企生根发芽、开花结果，是他职业生涯中引以为豪的成就。 今年以来，高新区找准党组织作用与群众需求结合点，运用“互联网+”思维，探究建立“党建网”和“手机党校”，打造集教育、监视、效劳、宣传功能于一体的“才智党建”系统。 “线上+线下”，党建阵地互联互通获得基层好评。邢其山说，党员通过手机党校和企业党委微信公众号，可以随到随学，党小组活动无需再凑齐全部人员，补课也很便利，还能带出门随时随地学习，有效解决了外企党员学习人员难集中等实际问题。 不止于此，高新区坚持共驻共建、互联互动，因地制宜建立跨领域的“长江路党建效劳联盟”、区域性的“外企党群效劳联盟”、商务楼宇“融智空间党建联盟”、共建性的“国资党建大联盟”和效劳进展一线的“百亿重大工程建立单位党建联盟”等，推动形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建新格局。