2023年个人劳动合同协议书范本篇.docx

《2023年个人劳动合同协议书范本篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人劳动合同协议书范本篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年个人劳动合同协议书范本7篇 （劳动合同）是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的根本形式，以下是细心收集整理的最新个人劳动合同（协议书）范本，下面就和大家共享，来观赏一下吧。 最新个人劳动合同协议书范本篇1 合同编号：_ _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的

2、工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 （教育）培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、（安全生产）及各种（规章制度）的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有

3、薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动（保险）和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因

4、工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

5、； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未根据劳动合同商定

6、支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或（离职），在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金； 在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假

7、日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两

8、份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 最新个人劳动合同协议书范本篇2 甲方: 乙方: 张三 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商， 达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际

9、状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作， 乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金

10、_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月 _日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方： 乙方： (盖章) （签名） 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 最新个人劳动合同协议书范本篇3 甲方(用人单位)住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者)住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自

11、愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日； B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日) 其次条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的（岗位职责）要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗

12、位确定一方的薪资待遇； 如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元； (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

13、日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范（措施），预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外

14、公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合

15、同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理； 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：x年x月x日 日期：x年x月x日 最新个人劳动合同协议书范本篇4 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自

16、愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘：-(如：经营战略、治理诀窍、进货（渠道）、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等)、甲方确定的（其它）保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐

17、秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币； 如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任 六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(根据实际费用评算)。 七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。 八、本协议经甲方盖章、乙方

18、签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新个人劳动合同协议书范本篇5 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。 一合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2无固定期限：合同自年月日起覆行。 二工作内容 1甲方安排乙方从事工作，乙方情愿听从甲方安排，并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天小时,无固定休息日. 四劳动酬劳 1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成（工

19、作）任务状况，与乙方商定每月工资元(已含提成费).包吃住.甲方于次月日发放工资。 3需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。 五解除终止劳动合同的条件 1经甲乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严峻失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的； （4）.被依法追究刑事责任的; （5）.乙方不能从事由甲方安排工作的; 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: （1）.在试

20、用期内: （2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方安全,安康; （3）.甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; （4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。） 2、乙方违约,应担当的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定,应按国家法律,法规或双方商定,依法担当经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它

21、相应的法律责任. 七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：盖章： 乙方(签名)： 年月日 最新个人劳动合同协议书范本篇6 甲方（用人单位）_ 乙方（员工、工作人员）_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_ 岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期） 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月

22、_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由_几局部构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_. 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_. 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任； 双方均

23、有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_； 给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项： _ _ _ _ _ _. 八、

24、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： （一）_； （二）_； （三）_. 甲方（盖章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 最新个人劳动合同协议书范本篇7 甲方： 乙方： 签订日期:年月日 甲方（用人单位） 用人单位 名称 用人单位 住宅 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别诞生年月（文化）程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证

25、号码甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并商定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作

26、时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元

27、。 （三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下条款执行： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资； 绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项商定的工资标准为基数计算。 （五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 （六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规

28、定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进展职业安康检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。 （二）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （三）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商全都，商定以下条款 八、其他事项 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 本合同不得涂改。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期：