2023年个人劳动协议书2023年劳动合同范本(七篇).docx
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1、 2023年个人劳动协议书2023年劳动合同范本(七篇)2023年个人劳动协议书 2023年劳动合同范本篇一 乙方(劳动者)姓名_性别:民族:_文化程度: 居民身份证号码:_联系电话_ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签或盖章,其他人不得代为签。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障
2、部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签笔填写,迹清晰,文简练、精确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开头履行,至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第
3、种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、试用期从自年月日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准,并对乙方进展安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规
4、定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方的治理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延
5、长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为元/月,乙方试用期工资为元/月。 2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工
6、资的发放时间为。 第七条保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业的详细状况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有以下情形之一的,双方可以变更本合同: 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程,机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有以下情形之一,本合同应即终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件
7、的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 2023年个人劳动协议书 2023年劳动合同范本篇二 甲方: 乙方: 一、合同期限 从2022年x月_日起至2022年x月_日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,依据状况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完本钱职工作;执行甲方的指示、命令和随时安排的工作任务,到达甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳,其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准
8、。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和治理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方商定的劳动合同终止的条件消失,劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售治理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不担当任何经济补偿或违约责任 1
9、)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告; 3)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的; 4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安治理惩罚法的; 5)劳动法和甲方经营治理制度规定其他可以解除劳动合同的情形; 4、有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1)在试用期内; 2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按商定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐秘、违反保密商定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任,若违约金尚缺乏以弥补乙方给
10、甲方造成损失例如培训费、福利费、商业隐秘损失等,甲方有权连续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况,节假日期间需要正常生产经营的,乙方要听从甲方安排,同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。 八、附则 1、本合同一式两份,经双方签字后生效,甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方盖章:_乙方:_ 代表人签字:_身份证号码:_ _年
11、_月_日_年_月_日 2023年个人劳动协议书 2023年劳动合同范本篇三 甲方(用人单位)_ 乙方(职工):_ 名称:_ 姓名:_ 法定代表人:_ 身份证号码:_ 地址:_ 现住址:_ 经济类型:_ 联系电话:_ 联系电话:_ 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至
12、工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签
13、订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行,不得低于当
14、地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中
15、可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费
16、用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘,乙方有义务为甲方保守商
17、业隐秘,并作如下商定: 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负
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