2023年产科护士个人述职报告简短产科护士述职报告(21篇).docx
《2023年产科护士个人述职报告简短产科护士述职报告(21篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年产科护士个人述职报告简短产科护士述职报告(21篇).docx(53页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年产科护士个人述职报告简短产科护士述职报告(21篇)产科护士个人述职报告简短 产科护士述职报告篇一 大家好! 从去年6月15日走上产科临时治理岗位开头,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培育,同时也是一个自我展现的时机。一年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。 一、对护理工作内函的体悟: 我的理解,护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。固然,我这样讲,或许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常谈的嫌疑。问题的关键是:概念是
2、概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理治理更标准化、制度化、标准化。 1、我明确工作规划及目标,在日常治理中合理安排工作内容,根据规划有序完成各项护理治理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏,做到心中有数。 2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度,如:根底护理考核标准、各班工作考核标准
3、、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等,严格根据护理工作考核标准,工作制度进展护理治理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺当完成。 二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好,“制心一处,无事不办”,我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要,由于护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和急躁。 话是不错,或许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我的概念,比方安逸,比方欢乐。就像我原来觉得没有冲突和压力的那种
4、轻松叫安逸,但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间消遣就叫欢乐,但我现在能体会到将更多的时间、关怀以及学问赐予别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种种,不一而绝。 三、假如还有时机担当护士长,我更将做好以下工作: 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,仔细履行护士长的职责和义务,根据护理质量标准,制定详实的工作规划,组织实施详细的工作。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳准则,把好入院宣教与出院指导 关,做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,准时实行整改措施扬长避短,更好地为病人供应优质的
5、亲情效劳,创立温馨病房、制造名护效应、培育护理明星,为营造群众满足医院奉献应有的力气。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间的冲突,以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识,制定切实可行的岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚清楚。准时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关。 5、发扬勤
6、俭节省的传统美德,加强经济核算,掌握科室支出,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室的经济根底,保障科室走向可持续进展的道路。 6、科室做到年有目标,月有规划,周有安排。争取护理治理创新、护理效劳创新、护理带教创新,营造积极上进的工作气氛,带着全体护士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市的榜样科室。 各位领导、各位同仁们:勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们,让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎话去赚取一份信任,那样时间会把我复原;我不敢用短暂的热忱和 冲动来表现一个自我,由于生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。 我或许不是最优秀的,但是在相应的岗位上,
7、我肯定是最适宜的。我有千里马的理想,我期盼伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。请信任我也信任您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩。我想用我的诚恳、坚忍、热忱、和善,在人生的大舞台上,找到自己的位置,演绎自己的角色,实现自己的人生价值:为创立群众满足的医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力! 产科护士个人述职报告简短 产科护士述职报告篇二 xx年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解,本着关怀,
8、爱惜,敬重,理解科室几位护士姐妹的态度,我认真观看科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格,把握她们工作中的优缺点,并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更亲密。 一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我更加严格要求自己,凡事从我做起,领先垂范,以身作则,从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。 要加强治理,首先是在思想上提高自己,端正工作态
9、度,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,真正以病人为中心,效劳周到,态度和气,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上细心,护理上细心,真正让家属放心,病人安心。工作中,这种人性化效劳不单是表达在科室内部,它可以扩展到方方面面,大到积极参与各种突发大事的抢救,小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求,是否需要帮忙,把他们领到要找的科室,或是急躁的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他苦痛需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们或许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下,都会
10、微笑着面对患者,百问不烦地急躁解释,只要患者需要,病情需要,工作永久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱,而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你。 没有法规不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,带着大家早上班晚下班,只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促,勤落实,保障了最高效,最积极的工作热忱。 精湛的技术是我们工作的核心。在门诊,有许多患儿
11、家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意加强自己的业务水平,提高自己的各项护理技能,特殊是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血,把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带着大家一起争论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程中,我要求大家仔细执行三查七对制度,依据药物性质及病人个体差异严格掌握输液速度,严密观看病情变化,随时了解患者状况,确保患者安全有效的做好治疗。值得快乐的是我们良好的医德,热忱的效劳,精湛的技术保障了门诊工作的顺当进展,换来了很多门诊患者的安康和笑容。 固然,工作中总会
12、有很多不如意,也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作,敬重全部病痛的人,没有什么比拥有安康的身体更重要的,面对一个失去将康的病人,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应当吝啬自己欢乐,我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践,使我更深层次的熟悉到一个护士长应有的职责,以后我要更加努力地把这支护理队伍带好,帮助各科室的工作,更多的与各科室的医生们进展沟通,更详尽的把握每一个病人的状况,以便更精彩的完成门诊护理任务。 临床试验室 心中有幻想,行动才会有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标,扎扎实实学习,实实在在工作,
13、认仔细真为患者效劳,为医院树品牌。 产科护士个人述职报告简短 产科护士述职报告篇三 劳碌、充实的xx年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积存,触动启发,的开端在的完毕之后。新年将至,为的xx年画圆满的句号。 一、脚踏实地,从护理根底工作做起。 科室人员偏年轻化,工作阅历,专科学问欠缺,为护理效劳质量,从根底护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班沟通平台,细致的专科安康学问教育,和人性化沟通,的病人满足度,。,将核心制度本年度考核,每周考核一项,标准工作流程。,效劳质量,从改良工作细节入手:1.改良查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人答复,查对
14、过失的性;2.改良备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;4.护士沟通沟通本,将日常工作质量掌握内容,传达会议内容,交接须留意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改良的弊端,质量持续改良目的。5.联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝诞生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特别的。 二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。 将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的掌握书写错误和不标准书写,书写质量。工休座谈、抢救
15、药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室治理,了大家的性。 三、产房治理,布局改造。 产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿安全管,疫苗上报及查对程序,疫苗治理。,治理年验收标准,产房改良,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。 四、苦练技术,严把质量关。 护理人员年轻化状况,制定操作训练规划,将根底操作工程纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作工程逐一考核,尤医操作工程,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改良操作流程。操作技术,效劳质量
16、。 五、开拓创新,学习,教育及带教工作。 充实专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改良工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术工程,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科学问学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定具体带教规划及带教教师授课规划,每批学生专科学问两次,圆满全年带教任务。 一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开头,在又年度绽开之际,努力启航,又奋斗的轮回。 产科护士个人述职报告简短 产科护士述职报告篇四 敬重的各位院领导、同事们: 大家好! 在医院做护理工作已经很久了,
17、而作为护士长的工作却没有多久,刚好是一年多的时间,作为一名新的护士长,我也对我一年来的工作做些总结,是一种回忆,也是对自己一年工作的一种反思。 一、工作治理 在我们科室工作的这段时间,我积极的学习,不断的改良工作,让自己的业务力量得到更多的提高,虽然护理做了许多年了,但是我还是感觉到自己的各方面无论治理还是护理都缺乏,自己要学的护理以及治理还有许多,同时在我们科室护理的工作中,我也是积极的参加,作为护士长更是要起到带头的作用,同时依据科室的详细状况,制定好护理工作的一些常规,当护理工作中发觉一些问题的时候,也是准时的去改良,一些护士工作不积极,或者工作做得不好,也是准时的去了解缘由,进展沟通,
18、准时的处理,避开治理上的失职导致护士没做好工作,还给病人带去了麻烦。在护理工作的检查中,也是多和护士沟通,改良护理中消失的问题,让护理工作在我们科室做好,做完善。 二、人员治理 科室的护士有老护士不需要怎么操劳的,也有一批新的护士需要做好培训的工作,同时在日常里也是要时刻的去监视,去关注,了解他们工作的进度,这一年,我做好了新护士的培训工作,同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯重大的错误,同时安排局部优秀的护士参与院里组织的一些培训,让我们科室的护理工作能做得更好,护士的水平能有更多的提高。对于工作做的优秀的护士也是进展表扬,鼓励他们去做得更好,在一些事情上放权,让优秀的护士也参加
19、治理,调动他们工作的积极性,同时对于一些想要学习,主动学习的护士,也是支持他们,让他们能学到更多的护理学问来运用到工作当中去。 三、自身治理 作为护士长,自身的进展也是必不行少的,这一年,我也是积极的参与院里组织的各种会议,学习先进的护理学问,同时对我们科室的护士进展会议,将我所学教给他们,让大家一起成长,一起学习。在做好科室护理治理工作的根底上,我不断的学习各种护理学问,也参与了一些培训和证书的考试,让自己能得到更多的提高,一些学术的会议也是抽空参与,而自己学到了,就要运用,同时也是传授给科室的护士们,听过,学过,再教一次,我不但是传播了护理的学问,同时自己也是加深了印象,学的更扎实了。与其
20、他护士长沟通,探讨治理的阅历,由于我是刚做护士长不久,所以我更是要向其他的护士长去学习,让自己能更好的做好治理我们科室护理的工作。 新的一年,我要连续的去深造,去做好治理的工作,为我们科室的护理工作多做一些奉献,让我们科室的护理比去年做的更好。 此致 敬礼! 产科护士个人述职报告简短 产科护士述职报告篇五 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项的述职报告如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保
21、证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群
22、体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍
23、。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年产 护士 个人 述职 报告 简短 产科 21
限制150内