辅警个人廉洁自律方面.docx

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1、 辅警个人廉洁自律方面 “自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，仔细剖析根源，有针对性地实行整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大争论活动向纵深方向进展。 一、查漏补缺，突出一个“活”字 针对局部民警对“创新效劳、加快进展”大争论活动熟悉不高，学习态度不端正，不擅长学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局实行“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警到达四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的熟悉提高，参学意识提高，实践积极性提高）。 “

2、集中补”，民警因公办案，未能参与集中学习，分局组织缺学人员集中补课，到达教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素养较低的重点民警，分局实行“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监视补课，力求提高其政治思想素养和工作力量。 二、对比检查，突出一个“实”字 分局实行多种措施，出实招，仔细查找执法中存在的突出问题和缺乏，一是互动查。分局实行自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对比“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的根底上，局领导进展点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。 三、边查边改，突出一

3、个“严”字 针对暴露出来的问题，分局实行三条措施，准时、严格、快速地进展了整改。一是改良治理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进展捆绑考核。二是改良治理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监视机制。分局进一步完善执法监视员、警风警纪监视员制度，公开举报电话，24小时承受群众的控警、投诉，广泛承受社会各界的监视。 辅警个人廉洁自律方面 辅警个人自查自纠报告【一】 敬重的队领导： 依据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下： 作风不紧急，纪律意识不

4、是很强 大局观念、效劳观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。 针对以上存在的问题，_支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发觉或者新闻媒体曝光的重大问题，严峻影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严峻追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求_各单位、各部门肯定要仔细组织学习，搞好自查自纠，使各级_部门和民警作风明显转变，宗旨意识和纪律作风明显增加，经济进展环境明显改善，群众满足度明显提高。 辅警个人自查自纠报告【二】 依据省人民政府订正行为不正之风办公室关于对局部具有行政执

5、法职能的部门进展重点评议的通知精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法标准化建立和“发扬传统、坚决信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建立为核心，以强化队伍治理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改良作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了_大队迎接省纠纷办重点评议方案，准时召开民警、协警发动大会，使全体民警、协警

6、糊涂地熟悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极仔细地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监视员座谈会。为切实找准交通治理工作和政风行风建立方面存在的缺乏，我队实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监视员座谈会，与群众进展零距离接触，广泛征求廉政建立、依法办事、履职效率、治理效能、效劳质量、效劳环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，积极查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客

7、观的查摆自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是效劳意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人

8、、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全学问教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大治理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建立和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、标准执法和“主题教育”活动为契机，连续加强民警的政治思想教育，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强治理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的治理和监视。仔细贯彻落实公安机关窗口单位效劳规定交通警察

9、道路执勤执法标准及道路交通事故处理程序标准，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求窗口民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍标准化建立。根据“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行内务条令、五条禁令，建立标准的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、治理，从民警最根本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造_队伍的良好形象。 四是进一步加大宣传力度。要仔细讨论分析辖区交通治理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的_，通过

10、交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对_执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。 辅警个人自查自纠报告【三】 依据_省人民政府订正行为不正之风办公室关于对局部具有行政执法职能的部门进展重点评议的通知精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法标准化建立和“发扬传统、坚决信念、执法为民”、“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建立为核心，以强化队伍治理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改良作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高熟

11、悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了_大队迎接省纠纷办重点评议方案，准时召开民警、协警发动大会，使全体民警、协警糊涂地熟悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极仔细地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监视员座谈会。为切实找准交通治理工作和政风行风建立方面存在的缺乏，我队实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监视员座谈会，与群众进展零距离接触，广泛征求廉政建立、依法办事、履职效率、治理效能、效劳质量、效劳环境等方面存在突出问题的意

12、见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，积极查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客观的查摆自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是效劳意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，

13、对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全学问教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大治理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建立和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、标准执法和“主题教育”活动为契机，连续加强民警

14、的政治思想教育，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强治理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的治理和监视。仔细贯彻落实公安机关窗口单位效劳规定、交通警察道路执勤执法标准及道路交通事故处理程序标准，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求窗口民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍标准化建立。根据“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行内务条令、“五条禁令”，建立标准的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、治理，从民

15、警最根本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造_队伍的良好形象。 四是进一步加大宣传力度。要仔细讨论分析辖区交通治理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的_，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对_执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。 辅警个人廉洁自律方面 敬重的队领导： 依据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下： 作风不紧急，纪律意识不是很强 大局观念、效劳观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。 针对以上存在的问题，x支队提出，在整顿活动中，凡被市整

16、顿督导组检查发觉或者新闻媒体曝光的重大问题，严峻影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严峻追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求x各单位、各部门肯定要仔细组织学习，搞好自查自纠，使各级x部门和民警作风明显转变，宗旨意识和纪律作风明显增加，经济进展环境明显改善，群众满足度明显提高。关于辅警个人自纠自查报告分析总结 依据省人民政府订正行为不正之风办公室关于对局部具有行政执法职能的部门进展重点评议的通知精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法标准化建立和“发扬传统、坚决信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风

17、行风建立为核心，以强化队伍治理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改良作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了x大队迎接省纠纷办重点评议方案，准时召开民警、协警发动大会，使全体民警、协警糊涂地熟悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极仔细地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监视员座谈会。为切实找准交通治理工作和政风行风建立方面存在的缺乏，我队实行“自已找，

18、群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监视员座谈会，与群众进展零距离接触，广泛征求廉政建立、依法办事、履职效率、治理效能、效劳质量、效劳环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，积极查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客观的查摆自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴

19、熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是效劳意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全学问教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的

20、问题，我队在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大治理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建立和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、标准执法和“主题教育”活动为契机，连续加强民警的政治思想教育，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强治理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的治理和监视。仔细贯彻落实公安机关窗口单位效劳规定交通警察道路执勤执法标准及道路交通事故处理程序标准，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求窗口民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众

21、的满足度。 三是抓好队伍标准化建立。根据“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行内务条令、五条禁令，建立标准的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、治理，从民警最根本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造x队伍的良好形象。 四是进一步加大宣传力度。要仔细讨论分析辖区交通治理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对x执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。关于辅警个人自纠自查报告分析总结 依据xx省人民政府订正行为不正之风办公室关于对局部具有行政执法职能的部门进展重点

22、评议的通知精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法标准化建立和“发扬传统、坚决信念、执法为民”、“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建立为核心，以强化队伍治理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改良作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了xxx大队迎接省纠纷办重点评议方案，准时召开民警、协警发动大会，使全体民警、协警糊涂地熟

23、悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极仔细地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监视员座谈会。为切实找准交通治理工作和政风行风建立方面存在的缺乏，我队实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监视员座谈会，与群众进展零距离接触，广泛征求廉政建立、依法办事、履职效率、治理效能、效劳质量、效劳环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，积极查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客观的查摆

24、自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是效劳意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路

25、的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全学问教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大治理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建立和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、标准执法和“主题教育”活动为契机，连续加强民警的政治思想教育，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强治理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的治理和监视。仔细贯彻落实公安机关窗口单位效劳规定、交通警察道路执

26、勤执法标准及道路交通事故处理程序标准，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求窗口民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍标准化建立。根据“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行内务条令、“五条禁令”，建立标准的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、治理，从民警最根本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造x队伍的良好形象。 四是进一步加大宣传力度。要仔细讨论分析辖区交通治理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对x执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。 【辅警个人廉洁自律方面】