2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段工作汇报（党委）.docx

《2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段工作汇报（党委）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段工作汇报（党委）.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段工作汇报（党委）（完整文档） “不忘初心、牢记使命”主题教育阶段工作汇报（党委） 根据巡导组通知要求，现将“不忘初心、牢记使命”主题教育工作状况作简要汇报。 一、主要做法 (一)坚持知行合一。主题教育工作开展以来，XXX党员干部持续学习通读、精读选编汇编纲要等规定篇目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、中心重要文件精神。通过认仔细真读原著、学原文、悟原理，做到真学、深学、实学。在融会贯穿上下功夫，把学习与抓好当前各项工作结合起来，与打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会结合起来，结合工作实际，深入思索XX改革进展稳定中存在的突出问题，切实把学习成效转化为

2、加强党性修养、做好本职工作、推动事业进展的详细举措。 (二)坚持精调细研。根据主题教育的总体安排，XX扎实制定了调研方案，领导班子分批对全市XX个县、X个贫困村进展调研，梳理调研发觉的问题XX个，形成XX份高质量的调研报告，召开调研成果沟通会，解决调研反映的问题XX个，到达了摸清底数、找准对策的良好效果。 (三)坚持问题导向。在深入组织学习、扎实开展调研、广泛征求意见、深刻领悟精神实质的根底上，领导班子成员对比近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署，对比习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对比党章党规，对比初心

3、使命，对比人民群众新期盼，对比先进典型、身边典范，积极检视问题，列出问题清单，深挖问题根源,明确努力方向。 (四)坚持开门整改。根据省上统一安排部署，党委召开专题会议，对中心部署的专项整治问题、省委作风建立年部署的专项整治问题及主题教育调研发觉、群众反映剧烈、上级党组织提出的、巡察巡察反应等突出问题，逐项逐条开展了自查和梳理，共查摆出XX个方面XX个问题，制定主题教育专项整治工作方案，分解至相关单位进展整改。 (五)坚持以催促行。成立三个督导组，深入各下属单位进展了暗访式催促检查，坚持讲法规不讲面子，对学习教育、调研状况、领导干部讲党课、专项整治及检视问题状况进展了全面查看，发觉问题准时催促整

4、改，力争到达规定动作做到位，自选动作有特色，确保主题教育取得扎扎实实的成效。 二、取得的成效 (一)理论学习有了新收获。根据主题教育要求，通过学习与研讨沟通，强化了党员干部理论武装，提升了理论水平，到达学有所获、学有所成、学有所用的目标。 (二)思想政治受到新洗礼。通过主题教育，促使党员干部牢记初心和使命，进一步增加了“四个意识”、坚决了“四个自信”、做到了“两个维护”，使主题教育的推动过程称为党员干部加深对党的理论领悟的过程，成为保持同群众血肉联系的过程，成为推动XX改革进展稳定的过程。 (三)工作面貌有了新变化。以视频会议、现场讲座等形式组织了XX次专题辅导，组织XX次革命传统教育，XX次

5、警示教育，XX次形势政策教育，XX次先进典型教育。用多种方式和正反典型教育，促进作风转变，鼓励党员干部彰显新时代新担当新作为。 (四)担当作为更加主动。通过主题教育，增加了广阔党员干部尤其领导班子的斗争精神和直面冲突的士气，能够以剧烈的事业心和责任感，主动作为，带头履职尽责，带头真抓实干，不绕弯子，敢于碰硬，发积极挥“火车头”作用，把全面从严治党的压力和责任完全落实到单位的改革进展中。 三、存在的问题和下一步工作准备 总的来讲，通过开展主题教育，干部队伍的精神面貌焕然一新，人民群众也切切实实感到了主题教育带来的新气象、新变化。但是，与中心、省委的要求比，还存在一些差距和缺乏：一是理论武装有差距

6、。深学细研所下功夫不够。学习的针对性、实效性缺乏，还没有完全做到入脑入心，还未真正做到学懂弄通，与实践的结合不够严密。二是解决突出问题，尤其是事关群众切实利益的问题，由于牵涉的利益主体多，状况简单，一时难以解决，群众有怨言。三是对党支部和党员干部的催促检查不够，存在重部署、轻催促检查的现象。 下一步工作准备：一是坚持理论武装不松劲。进一步增加学习自学性和紧迫性，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，着重学习贯穿这一思想的新观点、新方法，往深里学、往心里学，不断增加“四个意识”，真正学懂弄通。二是坚持检视问题不松劲。结合对比党章党规找差距专题会议，进一步对比标准，查找自身差距，进展对比检查，坚持把自己摆进去，从工作问题中查摆思想问题、作风问题。三是坚持整改落实不松劲。突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对调研发觉的问题、职工反映剧烈的问题等列出清单，制定整改方案，逐项整改。根据要求开展专项整治，并进展集中治理。