2023年人民检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况报告.docx
《2023年人民检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年人民检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况报告.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年人民检察院关于多元化解矛盾纠纷工作情况报告 人民检察院关于多元化解冲突纠纷工作状况的报告 我代表XX检察院报告我院多元化解冲突纠纷工作状况,请予审议。 2023年以来,XX检察院在区委和上级院的正确领导下,在区人大及其常委会的有力监视下,时刻坚持以人民为中心的进展理念,把化解社会冲突纠纷贯穿于检察工作全过程,积极探究多元化解冲突纠纷的方法途径,使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 一、统一思想,夯实根底,会聚强大合力 (一)注意理念引领,切实以人民为中心 将“坚持以人民为中心、妥当化解社会冲突”的理念贯穿于检察工作全过程,严格落实群众来信“7日内程序性回
2、复、3个月内办理过程或结果答复”要求,充分发挥12309检察效劳中心作用,接待群众来信来电来访X人次,均依法妥当处理; 始终把解决人民群众的操劳事、烦心事、揪心事放在最高位置,加强释法说理,妥当处理冲突纠纷X件,做到既解群众“法结”又解群众“心结”。 (二)强化组织保障,形成工作合力 强化政治自觉,把多元化解冲突纠纷作为政治任务强力推动。成立了由党组书记、检察长任组长,三位副检察长任副组长,各部室负责人为成员的多元化解冲突纠纷领导小组,制定了XX检察院多元化解冲突纠纷工作方案、XX检察院关于开展“加强行政检察监视促进展政争议实质性化解”专项活开工作方案,为多元化解冲突纠纷工作的开展筑牢了组织根
3、底。 (三)配齐配强人员,夯实根底保障 院党组在人员配备上细心安排,每个部室抽调一名政治素养、业务素养、政策水平过硬的干警,形成化解冲突纠纷的精干力气。全院共有X名入额检察官,为冲突纠纷化解小组配备X名入额检察官和X名帮助人员,配齐配强了根底人员力气。建立对内、对外各项联动协作机制,对内明确各部门工作职责和工作任务,建立线索摸排、案件会商等工作机制,形成齐抓共管态势; 对外与公安、法院建立刑事案件风险通报机制,健全信访案件联席会议、联合接访、联合答复机制,牢牢把握风险预判和稳控化解主动权。 二、创新方式,多措并举,实现同向发力 (一)围绕中心工作,专心做好检察环节冲突纠纷化解 畅通群众诉求表达
4、渠道,仔细落实“群众来信件件有回复”要求,在控申部门分设办信组、接访组、办案组三个专组,平常按分工履职,忙时集中力气攻关,确保群众来信专人管、专人抓、专人办、专人答,第一时间解决好群众的烦心事和揪心事,今年共受理控告申诉类案件X件,接待群众来信来电来访X人次,均已按要求进展答复办理; 扎实开展信访积案清理,分类建立信访积案“档案”,逐案制定化解措施,借鉴新时代“枫桥阅历”,开展常常性冲突隐患排查,将冲突解决在基层、解决在萌芽状态,实现了连续X年无越级访和赴省进京访;积极开展国家司法救助工作,变申请救助为主动救助,增加司法救助工作的时效性,今年共办理司法救助案件X件,累计发放救助金X万元。 (二
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 人民检察院 关于 多元 化解 矛盾 纠纷 工作情况 报告
限制150内