2023年人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上发言材料.docx
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1、 2023年人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上发言材料(全文) pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;span.afont-family:“宋体“;font-size:12.0pt;p.X1text-align:center;span.X1font-family:“Calibri“;font-size:22.0pt;font-weight:bold;p.X2margin-top:13.0pt;margin-bottom:13.0pt;span.X2font-family:“Calibri Light“;font-size:16.0pt;font-wei
2、ght:bold;p.a0text-indent:21.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5text-align:justified;span.a5font-size:9.0pt;p.a6margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a7font-weight:bold;span.a8font-style:italic;span.a9color:#0000ff;text-decoration:underline;span.X20font-family:“Calibri Light“;font-size:16.0pt;font-we
3、ight:bold; 近年来,XX市市委、市政府高度重视人才队伍建立工作,坚持以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引,坚持党管人才原则,大力推动人才强市战略,努力深化人才进展体制机制改革,积极畅通人才引育留用渠道,广纳各方英才,为我市加快进展供应强大的人才保证和智力支持。 一、谋篇布局,着力绘就引才聚才雄伟蓝图 近年来,XX着眼形势任务,立足当地实际,注意加强顶层设计,不断完善人才工作制度体系,先后出台XX市中长期人才进展规划(XXXX-XXXX年)关于进一步加强人才工作的意见XX市“十百千万”人才工程规划XX市定向引进高层次(紧缺)人才实施方法(试行)。尤其是今年公布XX市人才行动规划,
4、从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才创新创业”“积极推动人才进展体制机制改革”和“强化人才效劳保障机制建立”四局部,制定系列引才聚才优待政策,成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大进展的一个纲要性、指导性文件。此外,结合XX位于XX一小时生活圈,毗邻湘江新区的区位优势,大胆创新柔性引才方式,实行挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企业等方式引才引智,鼓舞用人单位引进XX创新示范区、XX国家大学科技城等高新技术集聚区的人才,以“周末工程师”等多种方式效劳我市企业和产业进展。有效破解人才在引、育、留、用等体制机制上存在的难题。自XXX年开头实施“十百千万”人才工程规划以来,
5、全市党政机关、企事业单位共引进各类人才XXXXX名,其中,公务员XX名、选调生XX名、定向引进高层次紧缺人才XXX名、其他事业单位工作人员XXXX名、大学生村官XX名。所引进的人才中,全日制硕士讨论生及以上学历人员有XXXX名。四年来先后聘请XX名XX籍两院院士和若干知名专家担当市政府科技参谋; 实现柔性引智领军人才XXX余人人才队伍规模质量不断提升,人才强市的雄伟蓝图正在绽开。 二、筑巢引凤,着力搭建干事创业坚实平台 擅长筑巢引凤,既要筑好暖和的巢穴,更要供应干事的平台,让人才在XX大显身手,人尽其才。近年来,全市上下强力推动园区交通“两大会战”和“双百工程”,为促进产业升级、要素流淌、人才
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