2023年专业技术人员培训工作总结.docx

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1、2023 年专业技术人员培训工作总结为了切实提高员工技术业务素养，我厂依据生产经营形势并结合开展“治理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，狠抓了“三基”工作，即根底理论教育、根本学问学习、根本技能训练；强化了“三层”培训，即治理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素养提升到了一个的水平。全年共举办各级各类培训班期，培训人；外出培训人，其中干部人；本年学历教育人、在学人，毕业 人，其中争论生毕业人；本厂人参与了技能鉴定。我们的具体做法是一、完善了培训考核机制透过树立“培训是企业的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，认真营造有利

2、于员工培训的良好环境。在干部培训方面，制定了“厂干部教育培训学分制治理方法”。围绕构筑终身教育体系、建立学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的认真性，建立干部学习的长效机制，推动干部教育培训工作制度化建设。依据我厂提部技术业务素养的要求，在完成年对干部实施三年“5+”培训规划的根底上，从年起每三年作为一个周期，三年内科级干部累计培训务必完成 72 学分，科级以下治理人员和专业技术人员累计培训务必完成 60 学分。实行记录学分和嘉奖学分的方法实施登记。干部自学学分由员工培训中心依据季度检查状况进展记录，并填写厂干部教育培训学分登记表。干部学分完成状况将作为干部考核、竞聘的一项依据。三年

3、内超额完成培训任务的，中心将择优赐予适当嘉奖；因个人缘由完不成培训任务的，全厂第10页共14页通报；当年完不成培训任务的不能参与培训系统先比和高一级专业技术职务任职资格评审。在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制。依据团中心、劳动和社会保障部、国资委“青工技能振兴打算”，制定并实施了利用三年时间提高操作人员技能素养的“蓝领技能素养提升工程”打算，构建了操作人员成才的“绿色通道”；二是构建技能大赛机制。加快了技术人脱颖而出；三是构建技能鉴定机制。深入实施了“技能鉴定考核制度”，促进技术工人岗位成才。制定了一人多证明施方法，鼓舞操作人员在精修本职技能的同时，透过技能

4、鉴定取得其次或者职业资格证书，逐步到达“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的。凡透过技能鉴定取得其次或者职业资格证书者，报销技能鉴定考务费，并由厂员工培训中心设立特地的技术档案，有 人取得了其次个职业资格证书。有人提前进展了鉴定；四是构建技术传播机制。实施了“金牌教练”评比制度，依据多年的教练成果，评聘了名“金牌教练”。同时将“金牌教练”资源全厂共享； 五是构建表彰嘉奖机制。连续执行“优秀员工学员”和“首席技工” 评比制度，大力推动职工素养工程。全年投入万元为名公司级“技术能手”、名厂级“金牌教练”和名厂级“首席技工”订阅了各类技术书刊和科技图书。同时，依据“一

5、般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员嘉奖培训”的原则，选送 名技术能手和技术骨干外出培训全厂在公司前 届技术竞赛荣获荣誉称号的 名技术能手中有 人参与了外出培训。透过文件、电视、网络等宣传媒体，宣传呈现技术尖子风采。对在公司技术竞赛上获得修理电工和汽车驾驶员金牌的、及在厂年度员工技术大赛上被授予“技术能手”称号的等名员工，厂党委做出了“开展向崔振宇、梁海龙等优秀技能员工学习打算”；六是构建培训考核机制。依据加强基层根底治理工作要求，建立“员工培训月度检查考核制度”。实施“操作人员年度技术考核”制度，提高员工的学习自觉性，全年有个工种，人参与了操作人员年度技术考核，对考核

6、不合格者扣罚当月奖金；有名技师高级技师参与年度技术考核，对名考核不合格者停发技师津贴一年；对名技能鉴定双科不及格人员执行了降岗位工资一档半年的处理；建立了培训考试制 度，对参与公司级培训考试不合格的名人员培训费用不予报销。二、实施了“三基”培训建立对治理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培育的“梯级平台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要的人才。1. 实施各级治理人员的根底理论教育。以提高治理人员思想政治素养为目标，大力开展政治理论培训；以提高治理人员治理工作潜力和水平，大力开展经济学问培训；开拓他们的视野，建立的“以文化力增加分散力、以执行力促进进

7、展力”的经营治理理念。依据厂提出“抓细节治理”、“提升执行力”的有关精神，在举办期“细节打算成败”培训班，培训名治理人员的根底上，我们又举办了 期名科级干部参与的“如何提升执行力”培训班。透过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热忱。采油作业二区针对局部站长分析问题、解决问题潜力较差的问题，帮助局部站长尽快学会油井诊断，对他们开“技术小灶”。首先由地质队长依据各站的实际状况选区块，利用业余时间，对他们进展单兵教练。从查资料开头，让站长们亲自绘制相关图表，并利用图表对所管区块进展分析，找出油井产量变化的主要缘由，明确下步应实行的措施。2. 实施专业技术人员的根本学问学习。一是结合技术的应

8、用， 鼓舞专业技术人员把握从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术学问，全面提升专业技术干部的综合业务素养，认真锻造专业技术人才链；二是连续开展了一人进修，大家受益的“连动培训”，扩大技术、学问的传播范围。举办了名采油和地质技术人员参与的“螺杆泵采油技术培训班”；工艺所技术人员结合、 油田关于水平井技术的专题调研状况，举办了“水平井技术互动式培训班”，有名采油、地质技术人员参与了培训；三是随着数字化采油厂的建立，油水井治理技术和信息技术将得到普遍应用，对治理人员计算机的应用水平提出了越来越高的要求，为此我们分步骤、分层次、分等级的开展了计算机应用培训，举办了“单井效益评价软件培训班”期

9、，培训人；“计算机操作水平提高班”期，培训 人；有名治理及专业技术人员人员报名参与全国计算机等级考试一级、二级，人取得了登记证书。3. 加强岗位操作人员的根本技能训练。在采油工、热注运行工、集输工、修理电工等主力工种中，实施了“蓝领技能素养提升工2023 年专业技术人员工作总结程”，使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提位操作潜力相结 合，与技能鉴定相结合，切实提位操作人员的技能水平，构成“以点带线，以线带面”的培训格局.一、努力践行“”重要思想，用典型和典范团结教育青年“”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力气之源，是我们党必需长期坚持的指导思想。一年来，团州委、州青联乐观参与 的农村“”

10、学习教育活动，不仅派出州青联副主参与麻栗坡县的“三学”督察组工作，而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长，李永政为组员的“三学”指导组。“三学”指导组圆满完成了这次农村“”学习教育活动，还在团州委、州青联领导的支持下，无偿供给吨水呢，发动群众投工投劳,在木柏河上建设了一座宽阔的水泥桥,一举解决了当地老百姓过河难的问题，共同构建了亲热党群干群关系的“民心工程”，受到了宽阔人民群众的吵闹欢送。用典型和典范团结教育青年始终是青联努力抓好的一项重要工作，也是乐观贯彻团州委第七次团代会“打根底、树典型、创品牌、出特色”工作思路的重要内容。年月至月，团州委、州青联与州、州宣传部

11、、州局、州精神文明办公室联合举办了第 届“十大精彩青年”评比活动，经过评审委员会严格认真的评比，评比出了名正式候选人面对社会公示，最终评出了三七精英崔秀明、制种能手王达昌等十位第届十大精彩青年，评比结果公布后即与州宣传部共同发出了向崔秀明等“十大精彩青 年”学习通知，号召全州各级团和宽阔团员青年向他们学习，在全州掀起了向十杰青年学习的。月，在第届青年广场文化节上进展了盛大的十杰青年表彰、颁奖晚会，大张旗鼓地对十杰青年进展表彰，树立了当代青年的光辉形象，受到了社会各界和宽阔团员青年的全都好评，起到了鼓舞宽阔青年刻苦学习、勤奋工作、效劳社会、建功成才的效果。由团州委、州青联推举的麻栗坡县青年农民获

12、中国“十大精彩青年农民”提名奖；获“省第届十大精彩青年”提名奖；一大批省、州青联委员、十杰青年在青联活动中得到了熬炼和成长，引起了部门和社会各界的，得到提拔重用，纷纷走上了副处以上领导岗位。二、贯彻州委“走出去”战略，顺当实施中越青春桥梁打算 年，委制定了“走出去”战略，为实现“追赶式”和“跨越式”进展打牢根底。团州委、州青联乐观响应州委“走出去” 战略部署，于年初省州青联委员、团干部等一行人赴加 坡、马来西亚、泰国进展为期天的学习考察，重点考察了泰国的经济进展及旅游业，马来西亚的学校和私立学校，加坡的市政治理等。年月，团州委、州青联又省州青年委员、机关团干部等一行人分别考察了、珠海、等地的经

13、济进展状 况、青年工作特色、城市建设等。通过连续两次“走出去”的学习考察活动，青联委员和团干部们的视野得到了扩展，进一步了解了沿海经济兴盛地区进展的成功阅历，增加了青年干部对外部世界高速进展的感性生疏，从而进一步提高了青年干部的整体素养，强化了青联委员和团干部的对内对外开放意识，受到了宽阔青联委员和团干部的吵闹欢送。为了进一步落实年中国与越南签署的中越联合声明中关于“加强青少年之间的友好往来，使中越两国的友好事业全面进展，后继有人”的精神，贯彻“长期稳定、面对将来、睦邻友好、全面合作”十六方针，充分发挥青联对外交往的和治理职能，青联利用区位优势与越南河江团省委、省青联共同实施了“中越青春桥梁打

14、算”，于年月日邀请以团省委代理书记罗氏美同志为团长的河江省青年月表团一行人访问。双方青年就加强中越两国边疆地区青少年友好往来进展了正式会谈，签署了壮族苗族自治州青年月表团与越南共和国河江省青年月表团会谈纪要，会谈后在舞台专业技术人员工作总结范文 文笔塔公园种了两棵“中越青年友情纪念树”。河年月表团还应邀参与了第届青年广场文化节开幕式，参观了的企业、市场和市容市貌，在吵闹友好的气氛中双方全都商定年月越南青年节期间在河江省再相见 年是劳碌而又充实的一年作为 公司演艺分公司的一员，我在公司领导以及同事的关心指导下，较好的完成了自己的本职工作， 完成了从一个刚毕业的大学生到舞台机械专业技术人员的蜕变，

15、也为我今后的进展点亮了一盏航灯，感谢公司领导和各位同事。现将一年的工作总结如下：一、理论学习方面 年 月 日进入公司时，正处于舞台 调试阶段，让我清楚的看到自身工作的缺乏之处。我跟着总装的工程师们观摩、请教、实际动手操作，短时间内我对舞台机械有了一个彻底的了解。舞美装台和排练时，让我的理论与实践有了充分的融合。 月 日首演之后，公司请专家对我们进展了舞台机械专业学问的培训，使我对舞台机械有了更深的认知。虽然如此，我深深地知道自己与领导的要求还存在着差距，所以我把学习作为武装和提高自己的首要任务，把参与 的学习和个人自学结合起来，一方面乐观参与集中的学习活 动，另一方面依据自身进展要求和工作需要

16、，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳学问，把握技能，增加本领。二、业务学习方面刻苦钻研，不断积存。在公司张经理、郑经理的悉心指导，同事们的帮助下，让我的各方面业务水平有了显著提升。年是不断进步的一年，出于对本职工作的宠爱以及自身的正确定位，我在业务方面投入了极大的热忱，对于舞台机械方面工作来不得半点模糊。由于自己的学识、力气、和阅历与所在的岗位的要求还有确定距离。这半年来，我努力翻阅各类关于舞台机械方面的资料，努力记忆机电方面的相关学问，做好相关记录。在寻常的工作中，我虚心向领导和同事们学习沟通，不断的积存与提高自己的业务水平，努力把学到的业务学问运用到实际工作中去，争取工作的主动

17、性。通过这半年的工作，我体会到了对舞台工作不能心浮气躁，而应当脚踏实地的打好根底，做好积存，才能在今后的工作中游刃有余。过去的一年里，我的工作中还是有很多的缺乏之处，专业学问不丰富，实战阅历的缺乏，工作创意识不强，制造性开展不够。在一年的工作中，我将发扬成绩，抑制缺乏，以对事业高度负责的精 神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。 年打算：1、加强理论学习，使自己的专业学问更上一层楼，不断提高自身的业务水平，更好的完本钱职和领导交待的其他工作。2、努力强化技术水平，不断的积存阅历，解决工作中遇到的问题，更好的完成各项工作任务。3、认真执行舞台机械的各项规章制度，制定

18、具体的个人学习、工作打算，使自身的素养能不断提高。4、加强舞台事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。对事故准时处理，分析缘由，存档备案。 年是布满挑战的一年，是的开头。我将重视学习，吸取学问的养分，加强心理素养的熬炼。在呈现自己的舞台上，我必将倾力做好领导交给的任务，做一个合格的舞台专业技术人员，以更好的业绩，回报公司领导和同事对我的关心和疼惜，为公司的进展尽一份力!舞台专业技术人员个人年终工作总结 年是劳碌而又充实的一年作为 公司演艺分公司的一员，我在公司领导以及同事的关心指导下，较好的完成了自己的本职工作， 完成了从一个刚毕业的大学生到舞台机械专业技术人员的蜕变，也为我今后的进展点亮了一

19、盏航灯，感谢公司领导和各位同事。现将一年的工作总结如下：一、理论学习方面 年 月 日进入公司时，正处于舞台 调试阶段，让我清楚的看到自身工作的缺乏之处。我跟着总装的工程师们观摩、请教、实际动手操作，短时间内我对舞台机械有了一个彻底的了解。舞美装台和排练时，让我的理论与实践有了充分的融合。 月 日首演之后，公司请专家对我们进展了舞台机械专业学问的培训，使我对舞台机械有了更深的认知。虽然如此，我深深地知道自己与领导的要求还存在着差距，所以我把学习作为武装和提高自己的首要任务，把参与 的学习和个人自学结合起来，一方面乐观参与集中的学习活 动，另一方面依据自身进展要求和工作需要，本着缺什么补什么的原则

20、，搞好个人自学，不断吸纳学问，把握技能，增加本领。二、业务学习方面刻苦钻研，不断积存。在公司张经理、郑经理的悉心指导，同事们的帮助下，让我的各方面业务水平有了显著提升。年是不断进步的一年，出于对本职工作的宠爱以及自身的正确定位，我在业务方面投入了极大的热忱，对于舞台机械方面工作来不得半点模糊。由于自己的学识、力气、和阅历与所在的岗位的要求还有确定距离。这半年来，我努力翻阅各类关于舞台机械方面的资料，努力记忆机电方面的相关学问，做好相关记录。在寻常的工作中，我虚心向领导和同事们学习沟通，不断的积存与提高自己的业务水平，努力把学到的业务学问运用到实际工作中去，争取工作的主动性。通过这半年的工作，我

21、体会到了对舞台工作不能心浮气躁，而应当脚踏实地的打好根底，做好积存，才能在今后的工作中游刃有余。过去的一年里，我的工作中还是有很多的缺乏之处，专业学问不丰富，实战阅历的缺乏，工作创意识不强，制造性开展不够。在一年的工作中，我将发扬成绩，抑制缺乏，以对事业高度负责的精 神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。 年打算：1、加强理论学习，使自己的专业学问更上一层楼，不断提高自身的业务水平，更好的完本钱职和领导交待的其他工作。2、努力强化技术水平，不断的积存阅历，解决工作中遇到的问题，更好的完成各项工作任务。3、认真执行舞台机械的各项规章制度，制定具体的个人学习、工作打算

22、，使自身的素养能不断提高。4、加强舞台事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。对事故准时处理，分析缘由，存档备案。 年是布满挑战的一年，是的开头。我将重视学习，吸取学问的养分，加强心理素养的熬炼。在呈现自己的舞台上，我必将倾力做好领导交给的任务，做一个合格的舞台专业技术人员，以更好的业专业技术人员工作总结绩，回报公司领导和同事对我的关心和疼惜，为公司的进展尽一份力！任现职以来，在公司党委的正确领导下，在公司党支部全体员工的支持下，较好的完成了上级下达的各项经济技术指标及kpi 指标，我主要抓了以下几方面工作：一、乐观深入开展创先争优活动，加强根底党建设。按公司党委的要求、安排，党员乐观分子认真

23、学习，做好笔记和记录， 通过学习全体党员都有争当优秀党员的乐观性。二、开展科学发展观学习。党员、员工学习科学发展观有关论述，使大家懂得了以人为本的重大意义。三、搞好“五型”班组建设及员工培训效果显著。连续抓好五型班组建设，在气矿及公司总部的屡次检查中都能保持较好地成绩，使班组建设有一个的起色；推举员工参与气矿采气工技能竞赛取得了较好成绩。四、大力抓“六个一”创立，乐观开展党支部主题实践活动，效果明显。首先是安全上：公司通过一年来的运作，员工安全意识得到了很大的提高，自我保护和保护力气也得到了加强，特别是对开展电子标签以来，使大家糊涂的生疏到：付出一万的努力，防止万一的发生的道理；二是贯彻执行禁

24、令方面：禁令一到三章全体员工全部通读学习，并根本娴熟，每人认真具体做笔记，较好地完成禁令的宣贯，保证了生产安全、人员安全及资金安全；三是稳定：通过开通出租专用通道以来，根本上没有发生过治安大事，较好的维护了公司内、外部环境的稳定，内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。五、乐观推动主题实践及劳动竞赛等活动。一是“三八”节及 “五一”劳动节组工及全体员工参与游园学问竞赛活动，丰富了员工的文化生活；二是开开放展主题实践活动：“平安供气、和谐发 展、夯实根底、开拓市场”以及“练就三优、打造平安”的劳动竞 赛，用优良的气质、优质的效劳、和优秀的团队树立中石油的形象， 效果显著，cng 站的气质经技术监视局

25、和科研所屡次检查均在- 13c0 以上，到达合格标准；三是鼓舞员工动脑筋想方法，乐观摸索总结加气工作阅历，总结出了一套加气操作“五步法”，并被省技术监视局作为全省推广应用。六、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索，在用电上实行错峰用电，节约了开支，降低了本钱，几年来，节约电费余万元。七、做好员工思想工作，保持队伍稳定。该同志坚持同员工谈心，了解员工疾苦，解决员实际问题，支部三名党员对全站员工，反复屡次对全站员工进展交心谈心，保证了员工队伍的稳定，确保了全站的安全生产八、加强班子建设，支部行政乐观协调，共同抓好公司工作。依据公司总部要求，公司制定了各项安全治理措施，对存在的隐患进展长期监控，觉察

26、问题支部行政同时抓并准时上报。对重大问题支部行政争论解决。在源公司的时间协作行政连续四年取得了“工人先锋号”、“先进”、“安全环保先进”、“特种设备先进”、“先进党支部”等个先进。九、做好乐观分子的培育工作。对三名入党乐观分子进展党的学问教育学习，送气矿参与入党前培训，通过一年的考察，三名乐观分子被气矿接收为预备党员。十、抓好工、青、妇、及宣传工作。一是公司工会开展劳动竞赛及学问竞赛活动。“三八”节及“五一”劳动节支部工会组 工及全体员工参与游园学问竞赛活动，丰富了员工的文化生活；开展“把握水，确保气质达标”劳动竞赛，效果显著，省技术监视局和科研所几年来屡次检查均合格；二是做到“五必访、无必到” 了解员工疾苦，为员工解决实际困难。三是员工乐观投稿搞好宣传工作四年年来公司全体员工投稿余篇被公司承受篇，我的两篇政研论文练就打造平安、发挥支部作用促进自然气cng 加气站进展被国家级刊物中国承受。总之，在任现职期间，虽然做了一些工作，但还需要连续努力， 客服工作不大但，治理还不够完善，在以后的工作中，认真贯彻执行党的路线方针政策，学习科学发展观，努力提高为人民效劳的水平， 扎扎实实的，干好本职工作，为企业做奉献。 年月日