2023年保洁人员聘用协议书保洁员聘用合同书(三篇).docx

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1、 2023年保洁人员聘用协议书保洁员聘用合同书(三篇)2023年保洁人员聘用协议书 保洁员聘用合同书篇一 乙方(被聘用人)： 依据中华人民共和国劳动法和相关法规，遵循公平、自愿、公正和诚信的原则，经甲、乙双方共同协商达成全都，签订本合同。 第一条 合同期限 一、自起至止。 二、合同期满前一个月，经甲、乙双方协商达成全都，可续签合同。 三、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 工作岗位 依据公司需要聘请乙方为公司保洁员，负责赛高街区a座2307室-2308室清洁工作。 第三条 工作内容 负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及四周的清洁详细效劳范围和保洁面积

2、由甲方制定。 第四条 工作酬劳及支付 一、 合同期内按月支付工资，薪金为 700元/月 ;每月四天休假。 第五条 违约责任、合同解除 一、 在实际工作中甲方没有按合同商定担当责任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。 二、 乙方自身缘由不能完成工作任务和不能到达公司要求时，甲方可提出解除合同。 三、 乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;甲方可提出解除合同。 第六条 其他 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。 双方发生争吵不能达成全都，可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同一式三份，签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 20

3、23年保洁人员聘用协议书 保洁员聘用合同书篇二 物业治理有限公司(以下简称甲方)，应各项工作需要同意聘用(以下简称乙方)，身份证号到本公司工作，双方自愿签署本合同。 一、工作任务及条件 乙方同意按甲方的工作需要，在物业处部门，任保洁工职务，从事保洁工作，乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，履行部门职责范围，岗位职责及公司安排的各项工作。 二、工作时间和酬劳 1、工作时间：_每周六天工作制，每天工作6小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必需听从甲方加班安排(晚上或假期加班)。 2、劳动酬劳 a、乙方每月(含每周6个工作日)酬金为人民币元(包括一切补贴)，公司不供应中餐。 因工作需要加班，酬金

4、为人民币元/人/天。 b、乙方参加公司工作后，第一个月工资中的100元存在公司作为保证金，员工因违反公司规章制度，损害公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者，以及不按规定提前一周向公司提交辞呈而自动离职者，一律扣发保证金。 三、劳动纪律 1、乙方必需严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规章制度。 2、乙方不能随便缺勤，病假事假按公司考勤制度办理。 3、如乙方要求辞职，必需提前一个星期向公司呈交“辞职书“，经公司同意前方可办理。 4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度，甲方不需预先通知则可解除乙方聘用合同，无须作任何补偿。 四、任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，。应当依据其后果和责任

5、大小支付违约和赔偿金。 五、双方在执行本合同中产生纠纷，应协调解决，无法协调解决，可通过当地劳动仲裁委员会进展仲裁。 六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后即生效。 八、乙方已清晰明白员工守则的内容，并情愿遵守。 甲方签名：_乙方签名：_ 甲方盖章：_ _ 年 _ 月 _ 日 2023年保洁人员聘用协议书 保洁员聘用合同书篇三 甲方性质 地址 乙方性别 诞生年月; 现住址 身份证号码 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，

6、自年月日起，至止。 其次条工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为 2、甲方依据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动爱护和劳动条件 1.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、团方安排乙方从事特种作业的，必需按国家

7、规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可

8、托付银行发放。 2、甲方支付工资酬劳的支付周期为 ，支付时间为 支付标准为。 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。 5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条保险福利 1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应准时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养

9、老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的治理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条双方商定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或托付 签订时间： 代理人(签章) 鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章) 鉴证时间